檔案管理幫助解決企業歷史遺留問題
XX工貿有限公司系2007年成立後,所轄土地均為國有劃撥用地,其中包括為解決XX礦上職工住房問題興建的職工生活小區及配套設立建設的XX醫院和XX救援基地等。劃撥初期,多宗土地上房產建築和土地權屬分屬於XX公司和XX公司,因產權不一致,且原始證件座標為手繪等原因,從而導致職工房改房不動產權證一直無法辦理,公司所轄不動產權益不能得到應有的保障等問題。
2015年,依據《關於對〈XXX股份有限公司完善職工住房制度改革方案〉的批覆》和《關於對〈XXX股份有限公司完善職工住房制度改革方案〉的批覆》文件精神,XX公司着手進行所轄三個小區房改房辦理房地產權證工作,三個小區房改辦證共計4595户,辦證過程中,相關材料提供和收集比較複雜,而且房改房辦證時間跨度較長,公司各礦家屬區房屋和土地產權還存在不一致的問題,給辦證工作帶來了很大的難度。經過多方協商,始終不能得到徹底解決。
2019年初,為了解決小區房產證辦理中遇到的歷史遺留問題,為職工解除後顧之憂,同時為了下一步公司關於醫院的“三供一業”移交相關決策執行提前打好基礎,相關職能部室積極與檔案部門聯繫,查借閲大量圖紙、證照等相關資料,最終逐項核定了各宗土地位置、界址點、名稱、性質、面積等重要參數,並與財務資產賬進行了核對明細了不動產權屬。利用查找的歷史檔案資料與XXX區國土局、XXX縣國土局等相關單位對接,最終與相關單位一起利用土地證、產權證、基建圖紙等檔案資料明確了所轄土地的各項座標並進行了現場核對。會同XX社區、XX中學共同完成了家屬區土地分割工作,並完成了家屬區所有房產不動產證登記工作。確定了XX醫院和XX救援基地坐落於同一宗地,與地方政府對接共同明確了該宗地的具體位置。
通過此項檔案利用工作的完成,為礦上職工小區居民房產辦證提供了有利的證據基礎,也因此在2020年上半年順利完成了在XXX區不動產登記中心對小區1630户居民房產不動產證的登記,解決了建礦以來始終無法解決的職工房產無法交易的民生問題,為職工房產權益的合法提供了保障。同時完成了XX醫院和XX救援基地土地分割後XX醫院的不動產權登記,將醫院南側閒置的約60畝土地納入XX醫院不動產權範圍之中,杜絕了該閒置地劃為一般耕地的風險,保障了公司的不動產權利益,為公司常規化管理,以及下一步土地開發利用、相關決策執行打下了堅實的基礎。
-
企業應對經營不善與財務危機管理的方法多篇
危機處理的理論依據篇一1、承擔責任原則(SHOULDERTHEMATTER)危機發生後,公眾會關心兩方面的問題:一方面是利益的問題,利益是公眾關注的焦點,因此無論誰是誰非,企業應該承擔責任。即使受害者在事故發生中有一定責任,企業也不應首先追究其責任,否則會各執已見,加深矛盾,引起...
-
公司管理小報告多篇
【第1篇】關於公司小金庫自查報告一、健全組織,強化領導為確保此次專項治理工作順利進行,按照市委常委、市政協主席、市紀委書記李成森及市委常委、市政府常務副市長呂世霖的安排,在我局成立了由市經濟貿易和科學技術局局長龔建國任組長、副局長鬍榮塘任副組長的...
-
公司檔案管理流程多篇
公司檔案管理流程篇一一、目的:為加強和規範公司檔案管理,建立起良好的檔案運行管理制度,提高檔案利用效率及品質。二、檔案整理:編碼:由綜合部統一編碼。(見附件一)備註:如遇有新增文件或遺漏文件,各個部門需及時進行預先的統計與整理,最後彙總到綜合部門進行統一的編碼...
-
公司管理規定格式(精品多篇)
公司管理規定格式篇一一、公司員工必須遵紀守法,愛崗敬業,在工作中如有打架、罵人者每人罰款50元。二、在工作中,損壞東西,責任由自己承擔。三、工作期間,員工必須穿工作服,違者每車次罰款2元。四、有將本公司業務外輸,即偷業務者,給予300元罰款。五、員工必須做到實事...