2019年三季度員工思想動態調研分析報告
一、總體情況
設備部黨支部現有人員27人,黨員5人,積極分子1人。為了更好掌握黨員思想動態,凝心聚力,穩步推進各項工作,設備部黨支部按照黨委要求通過抽取9名員工進行了調研,總體來説員工總體思想進步,積極性高,願意為公司健康科學的發展努力工作。
二、當前員工主流思想狀況
通過本次調查問卷,總的來看,大家的思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發展及職工的穩定,對企業的發展持樂觀態度。絕大多數職工熱愛公司,理解公司發展中存在的困難,並且表現出勇於克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。現將本季度支部黨員思想動態整理彙報如下:
1.員工隊伍思想相對穩定,能夠自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想,工作熱情較高。
2.當前員工對於自己所做工作普遍認可,有敬業精神,無離職傾向;
3.員工普遍感覺壓力較大,説明企業經營壓力已得到有效傳遞;
4.大多數員工對公司的黨建工作及企業文化建設較關注,對企業的未來和前景充滿信心。
三、員工關注的熱點和存在的傾向性問題
1.員工普遍關注產品質量提升,認為產品質量是支撐市場的重要保障;
2.對於公司的人員培養總體感覺不到位,不能有效支撐公司業務發展的需要;
3.部門內員工普遍覺得生活壓力較大,生活質量不高。
四、影響員工思想狀況的因素分析
1.近期產品質量問題較多,公司經營壓力已有效傳遞到員工;
2.工藝人員希望能夠有更多走出去的機會,與同行業探討交流,提升自身業務能力。
3.部門內員工工資水平普遍偏低,只能滿足正常的生活開支。工資增長低於當地房價、物價增長。
五、對策及建議
1.深入瞭解員工思想動態,多與員工溝通交流,加強企業文化宣傳,倡導先進的企業文化,讓員工充分理解公司發展進程中遇到的問題 ,從而將個人成長與公司利益緊密結合起來。
2.全面瞭解員工自身發展需求並提供相對應的培訓,全面提升員工技能。
3.切實落實公司績效考核評定制度,讓員工分享公司發展帶來的紅利。
-
證券公司銷售人員工作總結多篇
【第1篇】2022證券公司銷售工作總結進入xx證券已有兩個多月了,這段時間自身在各個方面都有所提高,主要體現在:1、對證券行業有了初步瞭解進入公司以來,從熟悉這個行業到通過資格考試,對證券這個行業有了初步的瞭解,而駐點銀行,通過渠道營銷,對證券業務又有了較深的理解...
-
企業調度總結多篇
【第1篇】某小企業售後調度員2022年工作總結既2022年工作計劃2022年工作總結既2022年工作計劃2022年是我進入公司第一年,對於我個人來説是非同尋常的一年。本人於x月份進入公司,至今已有大半年時間,期間,在公司總經理xxx的正確領導下,在同事之間相互幫助下,本人努力...
-
公司文祕個人工作總結多篇
【第1篇】2022年公司文祕個人工作總結範文2022公司文祕工作總結春去冬來,又到了一年的年尾,這個時候,是最容易讓人回憶的時候。這一年,時光流轉;這一年,慢慢成長;這一年,漸漸收穫;這一年,對我來説是挑戰的,因為工作性質的不同。初到一個很陌生的崗位,跟我之前的專業截然相...
-
電廠年度工作總結(合集多篇)
電廠年度工作總結1一年來,我作為一名電廠電氣人員,以飽滿的工作熱情,努力學習專業技術知識,嚴格遵守各項運行規程,虛心求教,團結同事,不斷提高工作能力,幹好本職工作,現將一年來的工作加以總結:一、工作認真負責,敬業愛崗。以公司理念要求自己,誠信待人,踏實做事,服從領導安...