公司小組三季度員工思想動態分析彙報
某某某小組現有工作人員18人,其中產假1人,借調出2人,在崗15人(司機4人,管理人員11人)。目前,我工作小組人員的思想狀態是基本穩定的,主體是健康的,主流是積極向上的,其中黨員隊伍整體思想認識到位,是我小組工作順利開展的有力保障。
自2018年3月7日某某某小組成立以來,不管是公司總部來指導工作的領導還是葛新局自己的領導,曾多次通過座談會或者組織學習等方式,一再強調我們小組的責任和使命一是堅定不移,徹底改制;二是盤清家底,盤活資產。隨着這一年多的努力工作,葛新局改革改制工作進一步深入和我們持續不斷的思想教育,小組成員思想日趨活躍並不斷提高。一是職工凡事要求知情的主人翁意識明顯提升。廣大職工對葛新局改革改制十分關注,正確理解、認真對待、積極支持、自覺參與改革是職工的基本態度。職工們也非常關心公司的發展,許多職工能夠一心撲在工作上,努力做好本職工作。二是職工愛崗敬業意識普遍提高。由於我們不斷強化的形勢宣傳教育,職工們的危機感增強了,對工作崗位十分珍惜,想做事、做好事的願望強烈了,立足本職、做好工作成為多數人的自覺行動。
在肯定主流思想狀態的同時,我們也認識到目前還存在一些問題:一是真實情況問題,許多工作掌握的真實情況不到位,會造成工作的被動,今後工作應全面掌握和了解各項工作的真實情況;二是溝通協調的問題,很多工作溝通不暢,推進較慢,大家應加強自身的作風建設,換位思考,按程序辦事;三是解決途徑的問題,在工作中,應通過正常的工作程序和工作方法逐級彙報,在解決的過程中,要花心思,用心尋求多種解決辦法和途徑;四是改制資產盤活、債權債務清理及改制小組人員的穩定,要提高政治站位,分析當前形勢,穩步推進各項工作及保障員工思想穩定。
後期,我小組將按照總部要求,繼續開展“不忘初心,牢記使命”的主題教育,及時傾聽職工呼聲,堅持思想政治工作要為公司中心工作服務,提高小組成員的責任感和擔當意識,能夠站在公司高度,將改制工作圓滿收官。
某某某小組
2019年9月22日
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