環境組工作總結及下一年度工作計劃
一、2020年工作回顧
回顧一年來的工作,我們緊緊的圍繞公司的發展戰略,重點抓好以下幾個方面:
1:抓好制度建設。人員符合公司要求具備上崗資格。
2:保潔員培訓重點,強調保潔員、綠化工的敬業精神,禮儀禮貌和紀律性,以及合理的分配保潔員當班期間的工作流程及時間,
3:環境部管理檢查制度。為了確保作業計劃、衞生標準、責任制的執行和落實,員工依據本崗位的責任制實行員工自查、領班、主管每日巡查,及時處理,及時彙報。制定日常、每週、每月、每季工作計劃,嚴格要求實施綠化、保潔工作。定期對員工行為規範、業務技能、尊章守紀、禮貌服務等方面培訓,不斷提高員工素質和作業技能的水準。
4:嚴肅紀律和檢查處罰。堅決執行請假制度,防止私自外出;實行嚴格的查崗和點名制度;加大檢查督導的力度,查處環境差xx處,受績效處罰xx元,責令整改人數共計xx人。查處缺編人員xx人次,受績效處罰xx元。查處超齡人數xx人,受績效處罰xx元。查處考勤異常xx人,受績效處罰xx元。
6:做好工作的持續性。為了更好的保障景區的環境,環境部本着盡職盡責的態度不怕苦不怕高温炎熱天氣,堅定完成了景區旺淡兩季的保潔及綠化工作。
5: 2020年保潔每月費用開支。一月份上崗xx人次,費用xx元;二月份上崗xx人次,費用xx元;三月份上崗xx人次,費用xx元;四月份上崗xx人次,費用xx元;五月份上崗xx人次,費用xx元;六月份上崗xx人次,費用xx元;七月份上崗xx人次,費用xx元;八月份上崗xx人次,費用xx元;九月份上崗xx人次,費用xx元;十月份上崗xx人次,費用xx元。
二、2021年度工作設想
2021年,除了要一如既往地作好本職工作,堅定“服務”的理念外,2021年環境部工作重點主要有以下幾個方面:
1:完善各項管理制度,2021年,我們將在原來的基礎上,修改、完善管理制度,改變以前“人管人”的被動狀態,從而走向“制度管人,制度約束人”的良性軌跡。進一步加強對人的管理,並把各項工作標準進行細化、量化,一方面,便於操作人員熟悉自己該怎麼做,該作到什麼程度;另一方面,方便主管人員的考核、監督。工作中,堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針,對具體的工作採取有效的措施,加強對操作人員的管理,優化人員結構,更有利於以後工作的開展。
2:樹立景區環境的優良知名度。
3:堅持執行公司的“節源開流”理念,即要很好的完成各項任務,也要節省不必要的開支。
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