5S的實施心得體會
5S是強化內部管理的基石。它是直接鍼砭我們多年累積起來的諸多弊病,有章可循地建立起高效運作的現場秩序。重塑我們由外至內、由表及裏的健康體魄。自年初,公司、分廠推行並認真實施了5S,前後所產生的巨大變化是我們大家有目共睹的。
試想,生產現場的產品、物料零亂不堪;機牀設備、噴櫃、隔膜泵等處堆積着厚厚灰塵;地面上污漬重重,一片混亂的場面。在這樣的生產現場進行生產操作,工人們只會無精打采、越做越沒精神,從而養成一種隨隨便便、懶懶散散的壞習慣;抱着一種得過且過的工作態度。
相反,通過5S的整理、整頓、清掃和清潔,帶來的是乾淨、寬敞、明亮的工作環境,使我們每一位員工走進來都有一種舒適、輕鬆的感覺。工作時有一種無形的動力,不知不覺地推動我們積極向上。
5S中的素養,是指每個人都按工藝規範操作,養成良好的習慣,對任何工作都要講究認真。但這還需要一個很長的過程,必須強化執行。這一項如果做不好,其它就等於是白做,所以必須時刻提醒自己制度化、規範化,徹底清除思想上、行動上的“隨意垃圾”。
5S管理不是一陣風、一場雨,説來就來,説走就走。而是一項持久而系統的基礎工程。在5S造就的安全、舒適的環境下愉快、努力地工作,進一步提升員工的素養,塑造分廠的良好形象,是我們心中共同的理想!
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安全事故反思材料
通過學習“8.18”事故,認真反思,深刻領悟到此次事故的教訓,充分認識到工作的複雜性和緊迫性以及搞好當前安全工作的極端重要性。1、在安全認識方面,在思想認識上,“安全第一”的意識樹立不牢,雖然具有強烈的責任意識,但不能每時每刻保持強烈的憂患意識,不能時刻保持清...
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《高效人士的七個習慣》學習心得
《高效人士的七個習慣》學習心得今天的學習課程中,給我印象比較深刻的是《高效人士的七個習慣》,聽完課後覺得,與其説是高效人士的七個習慣,不如説是成功的七個習慣,這七點在我們生活中、工作中都很重要。首先是主動心態。做任何事情擁有主動權都比被動接受要好,主動...
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阿米巴經營管理模式學習心得體會
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接受與專注
今天湖人又輸球了,其實沒什麼,失敗而已嘛,還有可能是自己太敏感了,敏感其他人説湖人不好。其他同學是別的球隊的球迷,他們有權利也有自由去評論湖人的不好,即使態度囂張一點那也沒什麼,不要把自己看的太重要,因為那也是別人的自由,別人沒必要什麼事情都在乎自己的想法,自...