農信聯社新員工入職心得體會
回想這3個月,有很多值得回味和深思的東西。從最初進入聯社到勐朗鎮實習的懵懂無知,再到大山分社第一天上班時候的謹慎小心依葫蘆畫瓢,一路走來,我始終保持着良好的工作狀態,以一名合格的員工的標準嚴格要求自己。
作為一名新員工,我們的短處是業務技能上的經驗不足,但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本職工作,正確,認真的去對待每一項工作任務,在工作中能夠積極主動。剛分到大山分社沒幾天就開始了聯社改制工作,從剛開始的羞澀懵懂到現在的熟練操作,我學習到了很多東西。生活中我能夠團結同事,積極溝通,只不過剛來可能氣候不太習慣,經歷了兩次感冒。經過近三個月的不懈努力,我的工作水平有了長足的進步,我相信我能在大山分社做出更多的貢獻。
雖然近三個月來感覺自己有了不小的進步,但不足之處仍然存在,在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺,我要在今後的工作學習中磨練自己,在領導主管和同事的指導幫助中提高自己,發揚長處,彌補不足。在今後制定出我新的奮鬥目標,以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰,向先進學習,向同事學習,學習新業務,掌握新理論,適應新要求,取長補短,共同進步,不斷提高自己的能力,把自己培養成業務全面的新型人才。
經過三個月的學習,我認為我是一名基本合格的農信人。
-
安全事故反思材料
通過學習“8.18”事故,認真反思,深刻領悟到此次事故的教訓,充分認識到工作的複雜性和緊迫性以及搞好當前安全工作的極端重要性。1、在安全認識方面,在思想認識上,“安全第一”的意識樹立不牢,雖然具有強烈的責任意識,但不能每時每刻保持強烈的憂患意識,不能時刻保持清...
-
《高效人士的七個習慣》學習心得
《高效人士的七個習慣》學習心得今天的學習課程中,給我印象比較深刻的是《高效人士的七個習慣》,聽完課後覺得,與其説是高效人士的七個習慣,不如説是成功的七個習慣,這七點在我們生活中、工作中都很重要。首先是主動心態。做任何事情擁有主動權都比被動接受要好,主動...
-
阿米巴經營管理模式學習心得體會
被譽為日本“經營之神”“人生之師”的稻盛和夫曾説過:“正確的哲學,是企業永續經營的靈魂。”通過阿米巴經營管理模式的學習,在其中尋找到了答案。瞭解阿米巴其實質就是“人”的哲學,在所有員工中建立一致認同的、正確的經營體系,發動全員主動參與。1、重視公平、...
-
接受與專注
今天湖人又輸球了,其實沒什麼,失敗而已嘛,還有可能是自己太敏感了,敏感其他人説湖人不好。其他同學是別的球隊的球迷,他們有權利也有自由去評論湖人的不好,即使態度囂張一點那也沒什麼,不要把自己看的太重要,因為那也是別人的自由,別人沒必要什麼事情都在乎自己的想法,自...