新疆地區黨員領導幹部組織生活會個人對照檢查材料

新疆地區黨員領導幹部組織生活會個人對照檢查材料

年度基層黨組織組織生活會主題：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神、特別是習近平總書記重要講話精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對標新時代黨的治疆方略，提升基層黨組織服務羣眾、維護穩定、反對分裂的政治功能和組織力，加強思想政治引領，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為建設新時代中國特色社會主義新疆而不懈奮鬥。

下面我將以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照新時代黨的治疆方略、對照初心使命、對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照加思來提•麻合蘇提同志等身邊先進典型，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聯繫實際進行黨性分析，查找自身在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足，現將有關情況報告如下。

一、意見徵集情況

通過向24名黨員和羣眾公開徵集組織生活會書面意見建議的方式，共計徵集意見建議條，

二、梳理檢視問題情況

（一）對照新時代黨的治疆方略查擺的問題

一是學習第三次中央新疆工作座談會精神領會要義還不夠，運用新時代黨的治疆方略開展日常工作研究還不透，轉化效果不夠明顯，運用新時代黨的治疆方略指導業務工作開展還有一定差距，缺乏長遠性、前瞻性；二是不能完全將學到的理論運用指導實踐、指導日常工作，對一些新觀點、新論斷理解還不深透、把握還不夠精準，沒有真正活學活用到謀劃發展、推動工作中去，在學以致用方面還做的不夠。

（二）對照初心使命查擺的問題

自我要求有時不夠嚴格，存在以幹代學的情況，特別是工作與學習發生矛盾時，偶爾會把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證。

（三）對照合格黨員標準查擺的問題

在工作、生活中都能嚴於律己，當好表率，但是還存在對細節管的不夠嚴的問題，比如：對黨建工作的思考還不夠，黨支部活動形式和載體還需進一步創新；對黨支部的工作安排部署多，具體指導少；對黨員的要求還不夠嚴格，日常鼓勵的多，批評的少。

（四）對照入黨誓詞查擺的問題

在踐行入黨誓言上存在一定差距。如：理論學習和業務本領還有待進一步提高，服務能力還要加強；能基本做到認真貫徹黨的羣眾路線，堅持從羣眾中來到羣眾中去。但是具體工作中在調查研究上存在勁頭不夠的問題，沒有真正用習近平新時代社會主義思想的立場、觀點、方法分析和解決工作中存在的實際問題。

（五）對照加思來提•麻合蘇提同志等身邊先進典型查擺的問題

有時在做模範、樹標杆意識上有所鬆懈，在服務羣眾上，投入的時間和精力相對比較少，和羣眾的溝通聯繫不經常。

在對羣眾服務的過程中，沒有進行深入思考，有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。

三、產生問題原因分析情況

（一）理論學習不夠深入。學習形式多限於集體學習，很少能靜下心對黨的理論、路線、方針和政策進行深入、細緻、全面的學習。

（二）宗旨意識有所淡化。在工作中，我自認為工作勤勤懇懇,盡職盡責,傾注了精力和心血,也取得了一定的成績，但有時經常陷在大量的事務性工作中,花費了大量精力,與領導班子其他成員的思想碰撞少,與普通黨員幹部的談心談話少,與羣眾交流溝通少,從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視,沒有靜下心來認真總結反思。

（三）責任意識有所弱化。在實際工作開展中,還存在一些顧慮。一是怕管得過細。認為分管領導和各班組負責人的職責發揮得好,管得過細怕挫傷其積極性,產生心理壓力,因此僅限於面上強調,致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕；二是怕管得過嚴，全體員工從上到下都很辛苦,給予了充分信任，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情,因此對幹部思想動態關心較少。

（四）開拓創新意識不足。在推動公司高質量發展的過程中，措施辦法用的多，但業務發展改善的效果還不太理想。更多時候還是習慣於固化的工作模式和慣性思維，思想放的不開，步子邁的不大，探索高質量發展、開創5G新局面的信心還不夠。

四、整改方向和落實措施情況

(一)堅定理想信念,不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,認真學習和帶頭遵守黨章和關於新形勢下黨內政治生活的若干準則等黨規黨紀。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,堅持做到每天學習。主動把理論學習與提高工作能力相結合,更好的推動黨建工作與生產經營，不定期歸納,總結,反思工作方式方法,提高領導能力。

(二)發揮表率作用,切實增強幹部隊伍凝聚力戰鬥力。堅持用“三融、三力”思維統攬全公司工作。帶頭狠抓落實,把雷厲風行和久久為功結合起來,勇於攻堅克難,以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行羣眾路線,凡事從羣眾的角度出發,瞭解羣眾意願,徵求羣眾意見,真正使工作思路和工作舉措更好地貼近羣眾期盼,符合羣眾願望,絕不做"拍腦袋決策,拍胸脯承諾"的事情。在加強對員工教育管理的同時,更加註重正向激勵,關心愛護和培養鍛鍊。

（三）堅持開拓創新，奮力謀求高質量發展。要解放思想，立足實際，主動實踐，加快轉變方式，創新發展模式，持續拓展新的增長點，全力推進高質量發展。主動協調各班組力量，增強使命擔當，督促各班組相互支撐，心往一處想，勁往一處使，牢固樹立“前台為客户、後台為前台”的服務意識，打破壁壘，步調一致有效執行各項戰略，齊心協力推動公司向前發展。

以上對照檢查中的不足，我將進一步落實整改，如果還存在查找問題不準，分析原因不透，整改措施不實等方面情況，敬請大家批評指正。

謝謝大家！