2019年第一季度主體責任落實情況彙報稿
2019年第一季度主體責任落實情況彙報稿
一、3月22日召開支委擴大會,學習句委辦﹝2018﹞28號文件,“2018年度落實黨風廉政建設“兩個責任”責任清單”的相關內容,對49項具體任務進行對照學習。為“強化責任追究”,會上按上級要求,逐級簽訂了主體責任書,細化目標任務,分管領導與各科室負責人簽訂,層層傳導壓力。
二、在制度化建設方面,今年重新修改和完善了“機關日常管理制度”,強化了“公務接待和用車”、“財務管理”、“資產採購與管理”和“服務承諾”等制度,並用制度的形式將每月一次支委會研究部署黨風廉政建設、黨員教育管理、幹部任用、評先評優和每季度一次支部黨員大會,研究部署黨風廉政建設、作風建設、開展黨性和警示教育確定下來。
同時,嚴格執行“個人重大事項報告制度”,落實黨風廉政主體責任“雙報告”和履責情況全程紀實制度。班子成員按照“兩個責任”紀實要求,及時做好履職記錄,每季度按時提交上報。
三、在作風建設方面,認真落實中央八項規定精神及《實施細則》以及省、市相關要求,打好作風建設攻堅戰和持久戰,在元旦、春節和清明節等時間節點上,及時召開相關會議,傳達上級相關要求,提要求,打預防針。
同時,加強黨風廉政教育,逢會必提廉政內容,做到廉政宣傳常態化。積極參加“廉政家規”競賽活動,達到警醒和宣傳的作用。
四、在組織排查廉政風險點方面
1、針對“業務指導科”是對外科室,接觸面廣,涉及到全市所有立檔單位,有一定的廉政風險。對科室同志,主要以提醒為主,吹吹風,提提醒,還未到紅臉出汗的程度。
2、結合本單位一年的工作計劃進行排查,今年檔案數字化還需提檔升級,還需增加一些投入,按“三重一大”要求進行招投標,已列入程序。(具體商定時將請紀檢組派員參加)
五、幹部選拔任用上,都能嚴格按組織程序,三年一動,任前談心談話,徵求部門的意見,並報組織部門審核公示,帶病提拔情況沒有。其他微調盡力做到公開、透明。
2019年4月9日
-
殘聯工作總結報告精品多篇
2021年殘聯個人工作總結10篇一年上半年,在縣殘聯的具體指導和大力支持下,緊緊圍繞殘疾人的基本需求,立足基層,面向農村,不斷深入強化殘疾人康復、扶貧、解困、社會保障及就業等工作,一心一意為殘疾人做好事、辦實事、解難事,較好地完成了各項工作任務,現將半年來的工作...
-
市市場監管局《計量發展規劃(2021—2035年)》實施情況彙報
市市場監管局《計量發展規劃(2021—2035年)》實施情況彙報《計量發展規劃(2021—2035年)》(以下簡稱《規劃》)的出台,是黨中央和國務院針對新的歷史時期的特點和發展方向作出的重大科學決策,凸顯了計量在經濟社會各領域的地位和作用,體現了黨和國家對計量事業發展的高度...
-
推進政務公開工作彙報精品多篇
政務公開工作彙報篇一xx市工商行政管理局xx分局關於開展政務公開工作情況的彙報今年以來,我局的政務公開工作在區政務公開工作領導小組的精心指導下,以創建區級示範點為目標,以羣眾最關心的工商問題為重點,通過不斷完善公開制度、創新公開載體等方式,提高工作透明度...
-
關工委主要工作情況彙報
2022年轄區關工委工作,在縣教科體局關工委的正確領導下,認真貫徹落實中、省、市、縣有關關工委文件精神,緊密結合轄區各校關工委工作實際,持續推進關工委工作常態化,努力加強學校關工委自身建設,創新開展關工委工作,切實關心青少年健康成長。現將片區關工委的主要工作...