“三個強化”助力新錄用公務員成長
“三個強化”助力新錄用公務員成長
近年來,**通過強化結對幫帶、教育培訓、關愛交流等措施,不斷加強對新錄用公務員的管理,助力新錄用公務員成長,提升他們的履職服務水平,努力打造信念堅定、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍。
強化結對幫帶,助力成長成才。根據《關於認真做好新錄用公務員試用期管理工作的通知》(駐人社〔2014〕24號)文件精神,對新錄用公務員試用期培養教育工作實行導師制,在單位內部形成導師幫帶結對,通過傳授技能、點撥難題、談心談話等方式,促使他們較快熟悉業務工作、掌握工作方法、提升實踐本領。堅持在工作中成才,在崗位上成才、在困難環境中成才的培養觀念,並根據每位新錄用公務員的專業特長和性格特點,安排他們到最能發揮個人優勢和特長的崗位上工作,為他們的成長搭建平台,創造機會。
強化教育培訓,築牢思想根基。將新錄用公務員納入全縣幹部培訓計劃,通過公務員憲法宣誓、初任培訓、網絡培訓等方式,加強新錄用公務員的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊和專業訓練,着力提升其政治思想水平和分析解決問題的工作能力。通過憲法宣誓,增強了新錄用公務員的責任感、使命感和榮譽感,激勵了新錄用公務員牢記初心使命,堅決履行憲法和法律賦予的職責,以擔當作為、幹事創業踐行誓言。去年以來,**共組織新錄用公務員參加各類培訓126人次,其中初任培訓和網絡培訓覆蓋率達100%。
強化關愛交流,嚴管厚愛結合。通過微信羣建立新錄用公務員線上互動交流平台,縣委組織部公務員室人員作為新錄用公務員管理員、聯絡人,及時瞭解掌握思想動態和工作生活學習情況;縣委組織部通過溝通協調,生活上為新錄用公務員儘可能地提供好的生活環境;工作上為新錄用公務員在壓擔子的同時,提供適合的工作崗位;紀律上要求新錄用公務員強化廉潔自律意識,用黨的紀律和公務員紀律嚴格約束自己,做到警鐘長鳴,自重、自省、自警、自勵。通過“線上+線下”中傾聽幹部心聲,傳遞組織關愛,使新錄用公務員思想靜心,工作安心,生活舒心,逐步成長為**幹部隊伍的一支重要生力軍。
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