平面設計總監崗位職責通用多篇
平面設計總監崗位職責 篇一
1、基於公司品牌定位、調性,主導旗下品牌VI設計,確保所有設計輸出符合品牌規範。
2、作為團隊創作主力,負責視覺效果的創意提出、專業指導、實際執行及品質把控。
3、負責公司旗艦店及線下門店等平台的整體視覺把控、風格定位等,從專業角度給出合理建議,提高點擊率、轉化率、銷量排名等,統籌產品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等,負責視覺輸出的整體水平提升。
4、把握產品的視覺風格,對內對外傳遞符合產品定位的設計理念;
5、負責品牌各項推廣、展示活動的設計及進度把控。
6、負責設計團隊人員的日常管理及績效考核,對設計人員作專業(本站☆)的培訓,提升整個設計團隊的專業水平。
7、統籌產品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時效、滿意度等,負責視覺輸出的整體水平提升。
8、完成部門工作流程的搭建,對部門發展提出可行性建議及解決方案。
9、完成上級臨時交辦的其它工作。
平面設計總監崗位的主要職責概述 篇二
1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創新能力;
2.有互聯網品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗,擅於運用各種創意表現,具有跨行業的設計能力;
3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論,包括包裝設計,畫冊設計以及物料延展等;
4.根據定位和需求,進行項目相關的視覺設計工作,能獨立完成概念設計方案,執行各類品牌設計,創意設計工作;
5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的設計工作;
6.其他各種營銷工具的視覺設計工作,配合公司安排,配合營銷、文案,完成品牌運營的相關工作;
7.設計創意執行監管,對出品負責;深刻理解客户需求,準確把握設計方向,監督與把控設計作品的交付質量和進度;
8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的創新與提升並進行團隊建設,保持團隊活力,促進團隊資源優化利用和穩定;人才的發掘和培養,激勵創新,提升團隊戰鬥力;
9.完成上級臨時交辦的其他任務。
平面設計總監崗位職責 篇三
職責:
1、全面主持設計部(攝影部)工作,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,執行和貫徹公司所交付的任務。
2、具備優良的品牌思維意識,優秀設計功底和畫面美感,能獨立完成相關的設計工作。
3、負責公司產品在各電商平台(亞馬遜、速賣通等)活動頁面的設計及美化工作,產品推廣圖、海報等(包括A+的創意設計、店鋪活動主題視覺和產品詳情頁設計及排版、廣告圖片、視頻的創意拍攝工作等)。
3、負責部門的工作分配,並監督工作進程,審核工作質量,指導部門員工完成相關設計工作,確認能按時按質完成,具備高效的執行力。
4、負責部門人員的培訓工作和日常設計工作指導,調動員工的積極性和工作能力。
5、執行公司安排的其它相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,良好的表達能力,具備超強的創意和獨立的帶團隊能力、開闊的思維。
2、具備品牌策略觀念,互聯網思維門口,優秀的審美意識和藝術修養。
3、有培訓指導能力,組織部門人員不斷交流及提高能力。
4、5年以上的平面廣告設計經驗、2年以上的管理經驗,4A公司、廣告公司、互聯網行業全案經驗者優先。
5、要求具備強烈的責任心,能以設計項目、工作按時完成為態度,能承受較大的工作壓力。
6、接受固定工資+績效(提成)的收入方式。
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