開班典禮致辭多篇

大家要珍惜本次學習機會,端正學習態度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為幹好今後的工作奠定良好的基礎。要爭當嚴守紀律的模範。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。接下來是小編為大家整理的關於開班典禮致辭，方便大家閲讀與鑑賞!

開班典禮致辭1

同志們：

今天是成都公司新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，首先我代表成都公司的全體同仁對各位新同事的加盟表示最熱烈的歡迎，感謝您對中國鐵建的信任。你們的加盟，為成都公司注入了新的血液，添加了新的希望。從今天起，你們已成為25萬中國鐵建人的一員。

61年前，東北人民解放軍鐵道縱隊正式成立，標誌着中國人民解放軍一個全新的兵種——鐵道兵正式誕生。在之後的幾十年裏，在抗美援朝、抗美場上，在、成昆鐵路、青藏鐵路、非洲坦贊鐵路，上海磁懸浮專線，及現在全國各個大城市基礎設施建設中的累累碩果，逐漸鑄就出了一個閃亮的名字——中國鐵建。這就是中國鐵建，世界500強企業。我們成都公司3年來由項目公司向城市公司、區域公司的發展速度，也是我們中國鐵建地產的發展速度的表現，從20_年成立之初到現在年開工量800萬平方米，完成在全國各大城市的佈局。

中國鐵建地產成都公司欣賞並認同那些辛勤工作的公司同仁。在這裏，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。公司會提供給你們各種學習和培訓的機會，企業文化培訓、專業技能培訓、工作技能培訓等等培訓體系也將不斷推進，"在每天的工作中進步"是我們的口號。成都公司強勁發展勢頭以及公司良好的管理氛圍也將為大家提供了一個實現人生價值的、服務社會、報效祖國的公平、公正的平台。我相信無論將來你們走向何方，你們在公司度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

成都公司作為中國鐵建地產集團內的第一個城市公司，將為優秀的員工提供完備的發展空間，公司會盡可能的為大家提供方便工作和生活環境，最大地激發個人的潛力，發揮自身的價值。在為社會創造財富的同時，也為自己創造財富。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在成都公司開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。(個人例子)

您有幸進入了中國鐵建地產成都公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。事實將證明，你們來到中國鐵建地產成都公司是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果註定是豐收和喜悦的。祝願你們收穫事業、收穫成功!

希望每一位新同事能儘快地融入中國鐵建，成為中國鐵建成都地產公司密不可分的一分子，同時也希望各位工作順利。

我更加期待新學員能順利通過培訓和考核流程，加入我們的隊伍與大家同舟共濟,共同創造企業的價值，展現自身的價值!

中國鐵建61年的發展史，記錄着無數英烈和先輩們悲壯倒下的身影，同樣也記載着這些血汗浸泡出來的“中國鐵建”金字招牌的慢慢屹立的過程。因此，作為中國鐵建的一員，您應該是頑強拼搏、甘於奉獻的，這些寶貴的品質，既體現在日積月累的工作點滴之中;也體現在面對困難百折不撓的工作態度之中。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能為公司的發展做出貢獻，只要你為公司付出了長期的忠誠，那麼，中國鐵建就一定會記住你，她一定會給你所希望的榮譽及薪水!

最後，我也熱切地期望：中國鐵建因你們而精彩，你們因中國鐵建更自豪!

開班典禮致辭2

同志們，大家好!

經過細緻醖釀和準備，我縣今年科局級領導幹部培訓班今天開班了，我首先代表黨校全體教職員工歡迎大家到黨校來學習，黨校基礎較差，整體條件比較簡陋，許多方面很難滿足大家的要求，但是，根據黨校工作條例規定，黨校是黨員幹部進行黨性鍛鍊的熔爐，到黨校學習就是為了將自己鍛鍊成為一句堅定的共產主義戰士，因此我們不應該強調物質條件，當然我作為黨校領導，一定會想盡一切辦法改變黨校現狀，盡最大努力來滿足大家學習的需要，我也相信經過我和全體黨校教職員工的共同努力，下次大家到黨校來學習時黨校會有一個大的改觀。最後預祝大家在黨校真正學習到有用的知識，來指導工作實際，同時預祝大家心情愉快，身體健康!

你們大家都是全縣各鄉鎮區、各局委的領導同志，是負責一個方面工作的領導，大家平時工作或許很忙，沒有時間來學習理論，平時都在忙於工作，應付各種事務，也可能有很多同志認為理論學習不重要、可有可無，但是，我要告訴大家，理論學習不可或缺，是我們做好各項工作必不可少的。理論是從實踐中提煉出來，並切用於指導實踐的的，是我們從事各項工作的思想武器，馬克思主義理論是我們的根本指導思想，是我們從事各種工作和做各項事務的指導思想，是解決許多問題的方法論。理論是書本知識，是前人經過實踐證實的真理，是他人實踐經驗的結晶，我們通過理論知識學習，可以借鑑前人的經驗和知識，少走許多彎路，從而找出解決我們工作中遇到的問題的一些方法。

黨校舉辦這次培訓班，經過的充分準備，自從“七一”講話發表之後，我們黨校全體教職員工就集體全面進行了學習，然後針對講話涉及的內容，安排老師進行備課，其間還安排老師多次到上級黨校和高等院校學習，甚至安排老師前往上海聽取發達城市對講話的理解和認識，直到現在楊校長還在省黨校參加着理論培訓。另外為迎接咱們培訓班，黨校對整個校園和所有教學硬件設備進行了一次全面的檢查、整理和維修，特別是在校園美化和現代化教學設備方面，投入大量資金，努力提高黨校辦學的檔次，這次培訓班教學中，將大量使用投影教學，會比傳統的你講我聽的教學方式，取得更加好的教學效果。

最後，為了更好的幫助大家在黨校學習期間學習理論知識，我在這裏向大家提出幾點要求：一是認真聽課，充分利用上課時間。此次培訓班機會難得，希望大家充分利用培訓時間。這次的授課教師都是有從外面聘請的專家教授，也有我們黨校的老師，但所有任課老師都是經過精心準備，大量研究的，可以説是在體學科的專家，希望大家紮實學習，虛心請教、認真聽課、做好記錄。二是加強相互交流，總結實踐經驗。大家大多是來自工作的第一線，有豐富的實際工作經驗，絕大多數人都是業務技術骨幹。我希望大家抓住這個難得的相互交流的機會，相互學習、互相借鑑，取長補短，總結經驗，共同提高。

最後再次預祝大家在培訓期間取得圓滿成績。謝謝大家!

開班典禮致辭3

尊敬的各位領導，各位學員，大家下午好!

大冶有色金屬集團控股有限公司20_年新進大學生入職培訓，今天在職教中心舉行開班典禮。首先請允許我代表職教中心全體教職員工對大家的到來，表示最熱烈的歡迎!

從學校到企業，大家實現着人生的重要轉變，為了讓大家儘快適應企業的環境，瞭解大冶有色的發展戰略，我們不斷探索，逐步形成了以企業文化融入為核心的培訓模式，目的是讓全體學員“走進有色、融入有色、感恩有色、服務有色”，做青銅文化的繼承者、傳播者和實踐者;快速適應工作崗位的要求，完成從“大學生”到“企業人”的轉變;使新員工感到受尊重、被關注，從而開始形成對大冶有色的歸屬感，實現“員工與企業共同成長”的人生目標。本次培訓的重點就是幫助大家及時完成角色轉換、心態調整、認同企業文化並快速融入大冶有色。

今年的大冶有色將迎來它的六十華誕，六十年來，幾代有色人艱苦奮鬥，創造了一個又一個發展奇蹟，沉積了厚重的青銅文化。公司多年來保持了中國企業500強的榮譽和地位，20_年出資企業中國有色集團成功進入世界500強。目前公司上下為在“_”期間實現千億元企業目標而不懈努力，你們的到來，為公司注入了新鮮血液,增添了新生力量，同時你們也趕上了公司實現跨越式發展的大好機遇，必將前途無量，大有作為。

公司對此次大學生入職培訓非常重視，制定了詳細周密的培訓方案。培訓的內容豐富多彩：涉及到了公司的企業文化、發展歷程和前景規劃、人力資源管理、5S精益管理、安全管理、商務禮儀、營銷策略、國學經典等方面內容。培訓的形式不拘一格：運用了專題講座、面授教學、拓展訓練、互動演練、座談交流、現場體驗和實地參觀等培訓形式。為確保培訓取得實效，我想對大家提出幾點希望與要求。

一是要正確認識培訓的目的和意義，從思想上高度重視。

二是要嚴格遵守培訓期間的紀律。此次培訓將按照公司的要求，進行統一管理。要求大家遵守作息時間，遵守班級考勤制度，不得無故缺席培訓學習。要服從班主任和授課教師的安排，積極融入班級、融入課堂、融入活動、融入體驗等活動中來，相互熟悉，形成良好的團隊意識。

三是要端正態度刻苦學習。要處理好學歷和能力的關係，將在學校學到的知識運用到工作實踐中來，如何將知識轉化為實際能力，是擺在你們面前最現實的問題。由於公司的很多崗位的實踐性很強，不管學什麼專業的，都面臨着如何將課本理論知識向工作實踐轉移的問題。學習對大家來講是當務之急的任務，要根據崗位需求豐富相關知識，缺什麼補什麼，加速知識更新，不斷拓展自己的知識領域，有文憑不等於有水平,有學歷不等於有文化,有資歷不等於有能力,知識要常學常新。希望大家珍惜此次培訓學習的機會，刻苦學習，為即將進入的工作崗位儲備知識和技能。

職教中心是大家進入大冶有色的第一站，在這裏要度過一個半月的培訓學習生活，我們將竭誠為大家提供最優質的服務，希望我們的服務能給大家的學習生活帶來快樂，帶來歡笑，留下最美好的記憶。

謝謝大家!

開班典禮致辭4

各位同學、青年朋友們：大家上午好!

非常高興今天與新分配到我隊的大學生朋友們見面，首先，我代表隊黨、政、工、團對大家順利完成學業、正式走向工作崗位表示熱烈地祝賀，對大家加入湖北省地質局地球物理勘探大隊這個光榮的集體表示誠摯的歡迎!單位就是一個大家庭，家庭裏來了新成員，是一件令人高興的大事，更何況加入到我們隊伍當中的都是些有知識、有文化、素質非常高的新成員，隊裏對你們的到來十分重視，在家的隊領導和機關科室負責人今天全部出席了這次培訓班的開班儀式。現在，借新員工崗前培訓這個機會，向大家簡單地介紹一下咱們單位，同時對新員工提出以下幾點希望和要求

一、隊情介紹及近年來全隊經濟發展情況

(一)隊情介紹

我隊始建於1958年，是一支擁有光輝的歷史和深厚文化底藴，集多種技術和施工手段為一體的綜合型地質勘查單位。隊下設物化探所、礦產勘查開發部、神龍地質工程勘察院、神龍市政工程公司、神龍工程測試公司、管線工程處、市場開發部、綜合服務中心、醫務室等九個二級單位及十個職能科室，全隊現有職工380人，其中，教授級高級工程師15人，高級工程師45人，工程師120人。

隊資質齊全。持有國家地球物理勘查、地球化學勘查、固體礦產勘查、氣體礦產勘查、地質鑽探、工程物探、工程測繪、工程勘察、地質災害治理施工、地質災害治理工程勘查和危險性評估等甲級資質和水工環地質勘察專業類乙級、液體礦產勘查乙級、測繪地理信息系統工程乙級、市政工程施工總承包二級、建設工程質量檢測、尾礦庫在線監測設計施工、土地整治工程測量及施工等十餘個專業類資質。隊生產設備先進，技術力量雄厚，除專業從事地球物理、地球化學勘查和物化探技術服務外，在礦產地質、農業地質、城市地質、工程地質勘察、地質災害防治、建築工程檢(監)測、工程測繪等領域也具有相當規模。非開挖施工、地質超前預報和變形監控量測、管線探測、工程物探等特色技術，走在全國同行業的前列。

建隊五十多年來，我隊發揮物化探專業優勢，為國家地質找礦和地方經濟建設做出了突出貢獻。完成了全省的重、磁、化區域調查和重要成礦區帶的物化探普查、重要金屬非金屬礦區的物化探詳查以及物化探方面的科研項目，編著有500多份成果報告。參與了省內外數十處大中小型金屬、非金屬礦牀及礦產地的勘查。完成以長江三峽工程壩區及外圍深部構造特徵研究，西藏墨脱公路、滬蓉西高速公路、武漢體育中心工程勘察和貴廣鐵路、武廣鐵路、大連城市隧道、武漢地鐵1號線、3號線監測檢測等為代表的20_多個國家重點工程項目。共獲省、部級各類科技成果獎五十餘項。

隊先後榮獲全國“誠信示範企業”、科技部“抗洪先進集體”、湖北省創建學習型先進單位、湖北省“五一勞動獎狀”、湖北省法制宣傳教育和法制建設先進單位、湖北省勘察設計“百強單位”、“重合同守信用企業”、“省安全生產先進單位”等榮譽稱號;連續五屆、十年被武漢市委、市政府授予“文明單位”稱號。

(二)近年來隊經濟發展情況

近年來，我院緊緊圍繞局“一體兩翼”的發展戰略和院“_”發展規劃，充分發揮物化探技術優勢和先行性作用，以“荊楚富礦、民生地質、新型礦業”三項工作為重點，以服務經濟社會發展為主線，以提高經濟增長質量和效益為中心，緊密結合事業單位分類改革的總體部署，加大隊伍建設和結構調整力度，不斷推進技術創新、管理創新，着力改善民生，全面加強黨建和文明單位創建工作，保持了經濟穩定增長和各項工作全面發展的良好勢頭。20_年全隊完成經營總產值1.43億元，實現收入1.37億元，生產增加值6593萬元，責任税後利潤約974萬元，以上各項指標比20_年同期分別增長了13.3%、15.78%、13.35%、31.59%;20_年1-8月份，全隊生產經營完成總產值1.12億元，實現總收入5868萬元。產值、收入分別局下達目標的134%、77%;為隊年的計劃的69%、42%;與去年同期相比，分別增長34%、8%。

從單位的歷史和發展勢頭看，大隊的未來可以用十二個字概括，那就是：大隊大有發展，大隊大有希望。

二、對新員工的幾點希望和要求

經濟的發展和社會的進步，離不開人才的支撐。青年朋友們，你們受過高等教育，屬於“有學歷、有知識、有活力”的羣體，倍受社會的關注。作為正在蓬勃發展的國有事業單位，我隊歷來重視人才的培養和使用，確立了“科技興隊、人才強隊”是戰略方針，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批的青年在基層得到鍛鍊，並逐漸成為各個單位的骨幹，成為技術和管理方面的專家，成為物探隊的佼佼者。目前，物探隊的正處在轉型發展的關鍵時期，需要一大批忠誠於單位、有事業心和責任感、有創新精神和踏實作風的人才。你們的加入，為物探隊的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。但是作為新入職的學生，沒有工作經驗、沒有社會閲歷是一個不爭的事實，好高騖遠也在每個人身上不同程度的存在。因此大家在滿懷希望的同時，也要樹立危機意識，千萬不要有得過且過的思想，不要錯過實現自我價值的最佳時機。希望你們走上工作崗位後，在工作實踐中要充分發揮自己的優勢，不斷克服自己的劣勢，把握機會，快速成長，儘快成為單位的堅強力量，用自己的實際行動向大隊，向家長，向自己交上一份滿意的答卷。對此，我想你們提出幾點希望和要求。

(一)希望儘快完成從學生到職工的轉變。人生就像一個大舞台，從今天開始，大家將真正告別學生時代、大學時代，從台下走到台上，從“觀眾”變為“演員”，成為一名國家幹部。我們的工作單位屬於事業單位，不同於學校，有着嚴明的工作紀律和嚴謹的工作程序，大家要認真學習相關的工作制度，學會約束自己、管理自己，從點滴做起，從一言一行做起，正確審視現實與理想的差距，正確認識工作中遇到的困難，以高度負責的態度對待工作，堅持高標準、嚴要求、遵章守紀，儘快適應環境的變化，儘快完成從“學生”到“幹部”的角色轉變。一是要儘快完成角色轉變，即從學校到單位的環境轉變，從學校到社會的角色轉變。希望你們儘快溶入到企業。二是要合理制定自己的人生目標。有目標才會有追求，有追求才會有動力，有動力才能創造價值。

(二)希望樹立終身學習的意識。人的進步是一輩子的事情。當今社會知識的更新速度在加快、週期在縮短，昨天學的知識，今天未必適用，因此大家一定要樹立起終身學習的意識。不管你在學校裏多麼優秀，對於社會這個大學來説你還是一張白紙，必須在社會實踐中不斷充實自己、提高自己。要把目光投向未來。風物長宜放眼量。要善於學習黨的路線方針政策、國家的法律法規和相關的業務知識;善於向書本學習新理論、新知識;善於向身邊的老同志和早來幾年的學長們學習工作經驗。主動地去從最基礎最實際的工作做起，做到逐步瞭解至熟練掌握所從事崗位的技能。在做好本職工作的同時,充分發揮聰明才智，積極提出你們對單位發展的新思路，在推動全隊經濟社會發展的實踐中有所作為。要做到謙虛謹慎，腳踏實地，堅持學習、切忌眼高手低。對你們來説，眼下最要緊的是學習，學習，再學習。所以，我希望我們在座的青年朋友們一定要把學習看作是我們生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正在現實中實現自己的理想。

(三)幾點品質要求：忠誠、責任、創新、奉獻。

首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質，更是一種境界。戀人對於愛情需要忠誠，朋友對於友誼需要忠誠，員工對於企業需要忠誠，甚至自己對自己也需要忠誠。從一定程度上講，它是我們作為社會人的立身之本。“忠誠為先，業績為重”，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業忠心耿耿，對企業盡心盡責，我們終將獲得事業、前途和榮譽。當然，忠誠不是絕對的俯首帖耳，忠誠也不是盲目的擁戴和愚鈍的追隨。

我要講的第二個問題是責任。責任兩個字，寫起來很簡單，説起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。對我們個人來説，責任意味着負責和承擔，就是要“事不避難，勇於擔當”。即上級和領導交代給自己的工作，遇到再大的困難，都不能退縮，要克難奮進，提交讓領導放心的成果;要有強烈的事業心和責任感。一個有責任心和責任感的人，往往具有良好的心態意識，能夠擺正責任、權力、利益三者間關係，工作起來是愉快的，他在尋找工作中的樂趣。沒有責任感的人總是在唏噓蹉跎中虛耗時光，他在甩脱工作中的負擔。工作責任心強的人，他的責任意識強，工作熱情高，自己就會下功夫研究，這樣他的能力就會在實踐中得到發展。相反，缺乏責任意識，心思和精力不用在工作上，即使水平再高、能力再強，也不可能把工作幹好。所以我希望在座的各位新員工們，一定要做一個有責任感，勇於擔當，有能力擔當的員工。

我要講的第三個問題是創新。創新是企業生存的根本，是企業發展的動力，是企業成功的保障。創新最重要的是創新的思維，最需要的是創新的精神。作為剛剛進入企業的員工，你們的一個重要特徵就是“新”，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統的老框框的束縛，你們年輕、有朝氣、有活力，精神中富滿創造的因子，所以，你們創新的可能性亦即創造力是不可低估的，發揮你們的主觀能動性，發揮你們的創造力，在創新中快速成長，開創企業新篇章。

我要講的第四個問題是奉獻。大家都是大學生，應該説天分都是不錯的。在理論和實踐相結合的過程中，要踏踏實實地做人，這體現在追求要高尚，不要把金錢當成唯一的追求。大家都剛剛畢業，以後機會還多，不能斤斤計較於個人得失，一定要甘於奉獻、努力學習、勇於創新，這樣才能夠擔任起重任，才能夠創造出企業和個人的美好未來。一定要有堅定的意志，要能守得住清貧，經得住誘惑，耐得住寂寞。

最後談談做人與做事，俗話説“先做人，再做事”年輕的朋友們，你們走出了大學校門，又走進了社會大學的校門，此時此刻，我送給你們八個字：“大氣做人，小心做事。”“大氣”是一種做人的氣度，是人格魅力中的一種特質。一個人“大氣”，無論何時何地都會受到歡迎和尊重。“小心”是一種做事的態度，是做事習慣中的一種特質。“小心”是我們降低錯誤的前提，是我們做事成功的保障。以“大氣”的胸懷做人，以“小心”的態度做事，於人受歡迎，於事有保證。牢牢記住這八個大字，你們將會在社會這所大學裏取得好的成績!

最後，祝願大家能快樂地工作、快樂地學習、快樂地生活，在快樂中進步、在快樂中成就一番壯麗的事業!

開班典禮致辭5

同志們：

根據今年全縣幹部培訓計劃安排，全縣科級後備幹部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!並向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!藉此機會，我就後備幹部加強學習、歷練才幹、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。

一、從全局和戰略高度，深刻認識加強後備幹部培訓的重要性

後備幹部是黨的事業的未來和希望，是領導班子建設的“源頭活水“，重視後備幹部教育培養，是加強幹部隊伍建設、為各級班子儲備優秀幹部人才的重要舉措。後備幹部能力素質的高低、品德修養的優劣、作風紀律的好壞，對整個幹部隊伍建設乃至黨的事業的發展都起着至關重要的作用。黨的_大和_屆四中、五中全會都提出要加強黨的執政能力建設，進一步深化幹部人事制度改革，建設一支善於治國理政的高素質幹部隊伍，要求各級領導幹部要提高“五個方面的能力“。中央頒佈施行的《黨政領導班子後備幹部暫行規定》中也明確規定，提拔幹部一般要從後備幹部中挑眩《幹部任用條例》規定，任職前培訓是幹部任職的必備資格之一，這些規定都體現了加強後備幹部培訓的重要性。縣委歷來重視幹部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實幹部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優秀年輕幹部的培養等進行認真研究和安排部署。今年，結合縣鄉(鎮)換屆和機構改革等工作,進一步加大了後備幹部的選拔使用力度，分三期對全縣科級後備幹部進行全面系統的培訓,可以説是近幾年來力度最大的一年,充分體現了縣委對後備人才工作的高度重視。

這次後備幹部培訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為後備幹部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經濟社會跨越式發展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質。

二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質

後備幹部建設是幹部隊伍建設的基礎，後備幹部隊伍的素質，往往決定領導幹部隊伍和領導班子的戰鬥力。加強後備幹部教育培訓，強化學習，是幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，對於促進幹部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質和能力，至關重要。當前，我縣改革發展已經進入了攻堅的關鍵階段，經濟社會發展呈現出一系列階段性特徵，推動經濟社會科學發展、跨越式發展的任務繁重而艱鉅。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷湧現，我們不熟悉、不瞭解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發展形勢要求我們要有強烈的求知慾望和永不自滿的進取精神，善於利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結構，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法，只有經得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創新才會有文化積澱的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。

一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發展經濟的能力。

二要加強業務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家裏手。

三要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才幹、提高本領;要認真向人民羣眾學習，甘當羣眾的“國小生“，堅持問政於民、問需於民、問計於民，不斷從人民羣眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我師“的道理，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博採眾長中成長進步;要發揚理論聯繫實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛鍊自己。

這裏要再強調的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那麼一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，_同志最近概括指出：有些黨員幹部不思進娶碌碌無為，不願學;有些黨員幹部熱衷應酬、忙於事務，不勤學;有些黨員幹部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員幹部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員幹部食而不化、學用脱節，不善學。與過去比，現在領導幹部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜誌發圖書資料，免費讓我們學;幹部教育培訓院校每年都辦好多班，脱產讓我們學;各種平台的自主選學，讓我們想學什麼就能學什麼;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯網、電子書、3d手機等現代科技成果為我們學習創造了極大的便利，我們還有什麼理由不學習?我們應當變“不願學“為“酷愛學“。

學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯着;可以説，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嚐到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業責任。應當變“不勤學“為“經常學“。現在幹部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要説工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種藉口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、幹、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什麼補什麼，紮紮實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘於寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質，舉一反三，認真思考，總結出帶有規律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。