公安廳機關工會先進事蹟材料
先進事蹟材料2.48W
公安廳機關工會先進事蹟材料
2011年,***公安廳機關工會以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,牢牢樹立服務發展、服務基層、服務職工的理念,積極探索新形勢下工會工作的方式方法,推動了機關工會民主建設、隊伍建設和自身建設,在圍繞中心、服務大局中較好的發揮了橋樑和紐帶作用。
一、以創新精神推動工會工作
一是創新工作理念。***公安廳機關工會始終體現“以人為本”理念,公安廳組織處(機關黨委)設機關工會辦公室,日常工作做到“三有”:有辦公場所、有專職人員、有工作制度,保證機關工會各項工作落到處,廣大民警職工切實感受到機關工會是自己的組織。二是創新管理形式。工會幹部團結協作,工作之中協調配合,無違法違紀行為。在工作實踐中,公安廳機關工會始終保持與民警職工的密切聯繫,決策上注重民意,用人上尊重民心,工作中吸收民智,監督上發揮民主,努力做到“組織建立好、制度健全好、經費保障好、活動開展好、示範成效好”。三是創新服務方式。公安廳機關工會結合公安工作實際,不斷增強服務功能,通過有效的載體和機制,如全體民警大會、民警職工代表大會、民主評議等方式,保證民警職工的民主權利真正落到實處,促進機關工會工作健康發展。
二、以務實態度維護民警權益
一是把公安工作的重點、社會反映的難點和民警職工關注的熱點有機結合起來,作為機關維護民警職工合法權益的着力點,做到源頭上參與,制度上落實,素質上提高,權益上維護,切實發揮工會組織的作用。二是把民警職工的事情作為頭等大事,竭盡全力做實、做細、做好。深入瞭解民警職工的家庭狀況,掌握民警職工思想動態、文化需求和工作情況;收集民警職工的意見、呼聲和要求,今年梳理民警職工關注的5方面25項熱點問題,通過一定形式反映和解決。三是以民警職工的認可度和滿意度作為評判工會工作成效的標準。積極開展創先爭優活動,引導民警職工“創建學習型組織、爭做知識型民警”,形成維護、協調、服務“三位一體”的機關工會維權工作模式,促進幹羣關係融洽,民警積極性高,單位和諧穩定,達到組織和民警“雙滿意”的效果。
三、以傾情關懷打造警營和諧
一是為慶祝“三八”國際勞動婦女節,在銀川市東方紅萬達影院舉行“時尚生活·快樂工作”為主題的慶祝活動,廳機關近200名女民警職工參加活動,在緊張忙碌的工作之餘放鬆身心,共享時尚生活。二是在“六一”前夕、大學聯考之後,為廳機關民警職工14以下子女和18名大學聯考中榜子女發放慰問金。三是切實把離退休民警兩項“待遇”落到實處,組織離退休民警參加釣魚、遊覽、參觀、贈書、聽健康講座等活動,提高他們的生活質量,健康快樂歡度晚年。四是開展扶貧濟困送温暖,春節和“七一”期間,重點對老黨員、長期患病的黨員、生活困難的黨員等特殊羣體黨員集中進行走訪慰問,幫助解決實際困難。五是對廳機關家庭困難民警進行慰問,特別是遇民警職工“婚喪嫁娶”,派專人恭賀、弔唁。今年組織廳機關民警為因公犧牲民警劉俊嶺同志遺屬獻愛心,累計捐款128666元,並及時與區直機關工委溝通,為劉俊嶺同志遺屬爭取慰問金1萬元。使民警職工感受工會大家庭的温暖。六是組織全區第三批勞動模範休養活動,組織公安系統獲得省部級以上榮譽、榮立個人二等功以上的在編在職民警或榮立集體二等功以上的代表赴海南休養。
四、以多彩活動豐富文化生活
一是在各級政府和體育部門的支持下,在機關大院安置健身器材50餘部,在不寬裕的機關經費預算中列支文體活動經費。2011年廳機關累計擠出50餘萬元,用於豐富機關民警文化生活。二是內外兼顧,強健體魄與愉悦心理相輔相成。設立民警網上心理諮詢平台,在公安廳警察訓練總隊建立公安廳心理健康培訓中心。在緊張的公安工作間隙調適民警身心,營造愉悦和諧氛圍。三是高效組織、精心部署。對每一次活動的組織做到會前研究、制定方案、羣策羣力,會後總結經驗、彌補不足,確保活動組織者、活動時間、活動內容、活動場地四落實。堅持在元旦、春節、“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等節假日期間開展健康知識講座及各類趣味文體活動。四是充分發揮機關工會的引領作用,在原有的游泳、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳、體操、象棋、圍棋等9個日常體育興趣小組的基礎上,增加了英語、桌球、書法、繪畫、攝影等5個興趣小組,做到隊伍有人抓,活動週週有。五是結合精神文明創建工作,踴躍參加自治區黨委政法委、區直機關組織的一系列體育文化活動,在全區政法系統第三屆體育運動會、區直機關“黃河杯”長跑接力賽、“學黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽、“黨旗在我心中”紅歌傳唱會中展示了公安廳機關和民警職工的良好形象。六是圍繞慶祝建黨90週年,以打造“學習型黨組織”為契機,廣泛開展各種主題的徵文、演講、競賽、讀書活動,舉辦書法、美術、攝影講座及作品展,豐富機關民警精神文化生活,締造豐富多彩、健康進取的警營文化。
二〇一一年十二月三十日
2011年,***公安廳機關工會以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,牢牢樹立服務發展、服務基層、服務職工的理念,積極探索新形勢下工會工作的方式方法,推動了機關工會民主建設、隊伍建設和自身建設,在圍繞中心、服務大局中較好的發揮了橋樑和紐帶作用。
一、以創新精神推動工會工作
一是創新工作理念。***公安廳機關工會始終體現“以人為本”理念,公安廳組織處(機關黨委)設機關工會辦公室,日常工作做到“三有”:有辦公場所、有專職人員、有工作制度,保證機關工會各項工作落到處,廣大民警職工切實感受到機關工會是自己的組織。二是創新管理形式。工會幹部團結協作,工作之中協調配合,無違法違紀行為。在工作實踐中,公安廳機關工會始終保持與民警職工的密切聯繫,決策上注重民意,用人上尊重民心,工作中吸收民智,監督上發揮民主,努力做到“組織建立好、制度健全好、經費保障好、活動開展好、示範成效好”。三是創新服務方式。公安廳機關工會結合公安工作實際,不斷增強服務功能,通過有效的載體和機制,如全體民警大會、民警職工代表大會、民主評議等方式,保證民警職工的民主權利真正落到實處,促進機關工會工作健康發展。
二、以務實態度維護民警權益
一是把公安工作的重點、社會反映的難點和民警職工關注的熱點有機結合起來,作為機關維護民警職工合法權益的着力點,做到源頭上參與,制度上落實,素質上提高,權益上維護,切實發揮工會組織的作用。二是把民警職工的事情作為頭等大事,竭盡全力做實、做細、做好。深入瞭解民警職工的家庭狀況,掌握民警職工思想動態、文化需求和工作情況;收集民警職工的意見、呼聲和要求,今年梳理民警職工關注的5方面25項熱點問題,通過一定形式反映和解決。三是以民警職工的認可度和滿意度作為評判工會工作成效的標準。積極開展創先爭優活動,引導民警職工“創建學習型組織、爭做知識型民警”,形成維護、協調、服務“三位一體”的機關工會維權工作模式,促進幹羣關係融洽,民警積極性高,單位和諧穩定,達到組織和民警“雙滿意”的效果。
三、以傾情關懷打造警營和諧
一是為慶祝“三八”國際勞動婦女節,在銀川市東方紅萬達影院舉行“時尚生活·快樂工作”為主題的慶祝活動,廳機關近200名女民警職工參加活動,在緊張忙碌的工作之餘放鬆身心,共享時尚生活。二是在“六一”前夕、大學聯考之後,為廳機關民警職工14以下子女和18名大學聯考中榜子女發放慰問金。三是切實把離退休民警兩項“待遇”落到實處,組織離退休民警參加釣魚、遊覽、參觀、贈書、聽健康講座等活動,提高他們的生活質量,健康快樂歡度晚年。四是開展扶貧濟困送温暖,春節和“七一”期間,重點對老黨員、長期患病的黨員、生活困難的黨員等特殊羣體黨員集中進行走訪慰問,幫助解決實際困難。五是對廳機關家庭困難民警進行慰問,特別是遇民警職工“婚喪嫁娶”,派專人恭賀、弔唁。今年組織廳機關民警為因公犧牲民警劉俊嶺同志遺屬獻愛心,累計捐款128666元,並及時與區直機關工委溝通,為劉俊嶺同志遺屬爭取慰問金1萬元。使民警職工感受工會大家庭的温暖。六是組織全區第三批勞動模範休養活動,組織公安系統獲得省部級以上榮譽、榮立個人二等功以上的在編在職民警或榮立集體二等功以上的代表赴海南休養。
四、以多彩活動豐富文化生活
一是在各級政府和體育部門的支持下,在機關大院安置健身器材50餘部,在不寬裕的機關經費預算中列支文體活動經費。2011年廳機關累計擠出50餘萬元,用於豐富機關民警文化生活。二是內外兼顧,強健體魄與愉悦心理相輔相成。設立民警網上心理諮詢平台,在公安廳警察訓練總隊建立公安廳心理健康培訓中心。在緊張的公安工作間隙調適民警身心,營造愉悦和諧氛圍。三是高效組織、精心部署。對每一次活動的組織做到會前研究、制定方案、羣策羣力,會後總結經驗、彌補不足,確保活動組織者、活動時間、活動內容、活動場地四落實。堅持在元旦、春節、“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等節假日期間開展健康知識講座及各類趣味文體活動。四是充分發揮機關工會的引領作用,在原有的游泳、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳、體操、象棋、圍棋等9個日常體育興趣小組的基礎上,增加了英語、桌球、書法、繪畫、攝影等5個興趣小組,做到隊伍有人抓,活動週週有。五是結合精神文明創建工作,踴躍參加自治區黨委政法委、區直機關組織的一系列體育文化活動,在全區政法系統第三屆體育運動會、區直機關“黃河杯”長跑接力賽、“學黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽、“黨旗在我心中”紅歌傳唱會中展示了公安廳機關和民警職工的良好形象。六是圍繞慶祝建黨90週年,以打造“學習型黨組織”為契機,廣泛開展各種主題的徵文、演講、競賽、讀書活動,舉辦書法、美術、攝影講座及作品展,豐富機關民警精神文化生活,締造豐富多彩、健康進取的警營文化。
二〇一一年十二月三十日
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