郵電員工優秀共產黨員申報事蹟材料
用熱愛澆築事業
——郵電員工優秀共產黨員申報事蹟材料
作為一名郵電分營的老員工,***的身上既有老派郵電人的嚴謹認真,又有**通信人不服輸、敢闖敢幹的勁頭,他瘦弱的身體,彷彿藴藏了巨大的能量,不管什麼時候都充滿了熱情和幹勁,無論在哪個崗位他都能以身作則、身先士卒,以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,要做就做到最好。正是有這樣的追求和作風,他一路從機務員快速成長為中層管理者,獲得了省公司“模範員工”等多項榮譽稱號。
一、信念堅定,嚴以律己提素質
***知道,黨員加強自身學習,不僅是個人的職責所在,也是改進工作的重要條件。不學習能力就不會提高,就跟不上時代的步伐。他工作25年來,就是靠着學習,持續不斷學習黨的路線方針,學習黨的基本知識,學習企業發展管理,學習新知識新業務,才能時刻保持清醒的頭腦、堅定發展的方向,努力提高為人民服務的本領。
走近***的辦公桌,總能看到《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《奮鬥者為本》《5G發展》等各類書籍,他説學習就像吃飯穿衣一樣,成為了自己生活中不可或缺的部分。他不僅自己學,還帶動身邊同事學,把自己在學習黨的理論中吸取的經驗、好的方法運用到****管理中,落到實處,面對企業轉型發展關鍵期,他結合分公司實際,率先在*****引入面向一線員工的“調研+輔導+實戰”的體驗式培訓機制,開展“現場述職+評價反饋+目標改進”的中層管理人員成長型培訓,逐步養成員工持續學習的習慣,推進解決“本領恐慌”和“能力危機”問題,在公司內部營造濃厚的學習氛圍,大力推動“學習型企業”建設。
二、創新驅動,精益管理強能力
作為*****負責人,作為黨支部書記,***知道要立足崗位,把****價值發揮到最大化,推進企業高質量發展是工作的核心。
在嚴格遵守各項規章制度的基礎上,他主動接受來自各方面的意見,創新實施*****績效管理辦法,通過月度***分類別兑現,在合理縮小員工績效分造成的客觀差距的同時,使年度績效等級與員工日常表現相匹配;進一步優化試點量化薪酬辦法,持續激發計件人員主動性,提升工作效能;不斷規範選人用人工作流程,確保把“五事”幹部選到合適的崗位上;加大內訓師隊伍培養,不斷激發隊伍活力。同時立足公司大局,通盤考慮全體員工,在細微處充分體現員工關心關愛,促進全員滿意度與積極性同步提升,全力打造出全省領先、基礎過硬的人力資源管理隊伍,得到了省公司及兄弟單位的認可,在2018年全省工作會上進行*****工作經驗分享。
三、履職盡責,積極主動樹先鋒
***時刻沒有忘記自己的第一身份是共產黨員,尤其是作為一名黨員幹部,必須想在前、走在前,為其他黨員、為廣大員工做榜樣。
他奉行“主動幹”。日常工作中寫文件、出方案,他都親力親為,薪酬體系、績效管理、員工培訓、組織職位,每一項工作他都深入研究,做到“知其然亦知其所以然”,自己到一線去調查研究、發現問題,主動協調其他部門共同深入探討、制定改進方案。尤其是今年,隨着公司體制機制改革的深入推進,涉及人力資源管理的工作時間緊、任務重,他總是把好關、定好調,然後自己帶着部門員工加班加點,一項一項推進,一件一件落實。
他奉行“帶頭幹”。對於因員工人數較少、影響發展的肅北公司,他看在眼裏急在心裏,於是主動請纓,抽調機關後台黨員成立突擊隊,兩次奔赴******公司進行支撐攻堅。分公司實施黨建入格,他帶領部門黨員第一個沉到包掛的******,從思想工作入手,強化網格長對公司網格化改革的正確認識、堅定其發展信心,在發展過程中解決問題。
二十五年風雨征程,他一路砥礪前行,化熱愛為力量,澆築着自己的**夢想。***知道,作為一名共產黨員,唯有堅守初心,唯有繼續把自己置身於時代和企業改革發展的大潮,才能走得更遠、更長。
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