村兩委班子存在的主要問題及整改措施
一、存在的主要問題
(一)兩委班子在黨性意識方面
1、對黨的建設意識不強,重經濟工作輕黨建工作。平時工作抓經濟工作多,抓黨建重視不夠,投入不多,抓黨員學習有走過場和完成任務現象存在;培養後備力量不夠。黨員年齡結構偏大,缺乏發展黨員好辦法和點子。產生問題的主要原因是:一是對黨建工作的重要性認識還不到位。總認為只要經濟發展搞上去了,支部的任務就完成了,有經濟工作代表黨建工作的模糊意識。二是黨建責任機制和投入保障不夠。雖然建立了黨建責任體系,但是沒有配套的督查制度,只是佈置黨建工作、提出工作要求,督辦工作落實不夠。
2、組織黨員學習教育有待強化。部分年齡大的黨員由於行動不便,在集中學習和討論支部事務方面不能參與,沒有把中央和各級黨委的精神送到他們的手中;對流動黨員的聯繫和關心不夠,也沒有把支部的學習內容、情況及時的傳達給他們。平時理論學習抓的不緊、不深。主要表現在鎮黨委制定的學習計劃只是落實在紙上,學習的自覺性、積極性和主動性不足,存在走過場、圖形式的現象,沒有系統地、有針對性地組織班子成員學習政治理論,僅僅停留在瞭解條例、準則等一些規定篇目的部分章節、條款上,沒有結合工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的政治理論少。
3、兩委班子得宗旨意識有待加強。一是黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面,存在着進取心不強、安於現狀、等靠要等問題。在班子隊伍建設方面,雖然制訂了紀律規章等制度,但沒有嚴格要求、嚴格執行,存在着拿不下面相、怕得罪人的問題,導致有的工作行動遲緩,只求完成任務的低標準現象。二是計較個人得失。認為工作量大,事又多,影響家庭事務,心裏有牢騷,奉獻精神欠缺,事業心職責感不強。
(二)服務羣眾方面
在服務羣眾方面,由於兩委班子平時對政策學得不夠,以至於理解不到位,不能很好地貫徹、傳達,羣眾的滿意度不夠。沒有充分發揮黨支部先鋒模範作用,不能沉下去聯繫羣眾、服務羣眾。存在懶惰思想。想的多,做的少;打電話多,深入現場少。
二、主要整改措施和下一步工作打算
1、黨支部書記將充分履行好抓黨建第一責任人的職責,並與班子成員一起,探討、改進工作方法,進一步落實黨建工作責任制,為鎮委提出的“四個王店”宏偉目標提供堅強的組織保障。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置,進一步完善基層黨建工作責任制,把抓基層黨建工作的任務目標量化、細化,突出履行管黨治黨責任考核。
2、認真貫徹和執行黨的各項方針、政策,搶抓發展機遇,努力使各項工作再上新台階。
3、加強理論學習,增強思想認識。進一步增強學習的自覺性,繼續深入學習黨的十九大,習總書記系列重要講話等學習資料,牢記中央八項紀律規定,讓每一名黨員提升思想覺悟,堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實推進“兩學一做”學習教育常態化,嚴格落實“三會一課”制度,建立流動黨員微信羣,進一步深化學習型黨組織創建,加強流動黨員的管理,培養後備幹部,加大對黨員幹部的培訓力度,嚴格執行支部制訂的規章制度,提升黨員幹部為民服務的水平和意識。
4、一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策,進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理,引導無職黨員參與村裏的各種事務,發揮無職黨員的引領作用,增強黨員在羣眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度,認真落實“三會一課”制度,建立健全支部民主生活會制度和工作制度,牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,在此基礎上我們充分發揮履行職責,圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任,建設平安富裕和諧的黨支部!
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項目部整改計劃
一、針對理論學習不夠,新時代管理水平不高的問題1、合理利用空餘時間和各種形式的學習,加強自身對現代先進文化知識、專業技術、管理理論和方法的學習,結合崗位職責,聯繫工作實際,依靠新理論、新方法、新工藝指導工作開展,做好項目部各項工作。2、持續改善自身認識,要...
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