十九屆五中全會精神交流研討發言材料
十九屆五中全會精神交流研討發言材料
通過中央黨校教授和有關領導授課,對十九屆五中全會精神進一步深入學習,藉此機會,結合此次全會精神就怎樣當好“一把手”和大家交流一下我的理解。
一是要深入調研找準痛點。今年3月份,中共中央政治局決定黨的十九屆五中全會審議“十四五”規劃建議,成立了由習近平總書記任組長,李克強、王滬寧、韓正同志任副組長的文件起草組,7個月來,習近平總書記多次到地方和基層深入調研,親自聽取社會各界的意見建議並修改審定文稿,多次主持召開相關會議,為規劃《建議》稿的起草把握大方向、確定大思路、提出大戰略。同樣,對於一個單位的“一把手”來説,深入調研、瞭解情況才是幹有思路、行有條理、闖有底氣的重要保障。隊伍整體素質和執行狀態怎麼樣、面臨那些瓶頸和難題等都是“一把手”需重點了解和把握的基本情況,針對這些問題,要多到上級部門跑跑、到下屬部門轉轉、到基層服務對象中聽聽,不斷增強全局意識和戰略意識,放眼全局發現問題、分析問題,勇於樹立敢拍板、能攻堅的領導形象,才能推進各項工作高質量開展。
二是要發揮領頭雁作用。十九屆五中全會重點研究“十四五”規劃問題並提出建議,將“十四五”規劃與2035年遠景目標統籌考慮,審議通過的《建議》更是開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程、向第二個百年奮鬥目標進軍的綱領性文件,是今後5年乃至更長時期我國經濟社會發展的行動指南。“一把手”是一個單位的政治核心,是把握全局的政治方向,不僅要領會上級方針政策、緊跟上級步伐,還要結合實際情況、順應發展需求,在落實決策部署和推進各項工作時要看清大局、指明方向、定位目標,努力使工作思路和決策部署順勢、務實、高效,為本部門的工作推進搶佔先機。
三是增強創新思維本領。此次全會審議通過的《建議》,核心要義體現在三個‘新’上,就是新發展階段、新發展理念、新發展格局。在推進各項工作時,“一把手”要帶頭髮揚創新精神,不憑經驗翻老黃曆,不循舊例找教科書,要敢於啃硬骨頭,敢於涉險灘,敢於向積存多年的頑瘴痼疾開刀,牢牢抓住高質量發展這個根本要求,深入實施創新驅動發展戰略,堅持以創新的思路、創新的理念、創新的舉措,統籌推進各項工作,以思想認識的新飛躍打開工作的新局面,在開拓創新中展現擔當作為。
“一把手”作為一個單位的領頭人,一言一行、一舉一動都直接影響着幹部隊伍的面貌狀況,關係着部門工作發展的全局,這就要求“一把手”必須自抬標杆、自加壓力,也唯有如此,才能帶領隊伍不斷向前。
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