組織生活會發言存在問題、分析原因、整改措施
存在問題1:學習中央及習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨《黨章》等理論知識的意識不夠強,缺乏持之以恆的主觀能動性,理解也比較膚淺。作為支部書記,對基層黨建工作業務不夠熟練,離支部黨建責任制的落實要求尚有差距。思想上存在被動學習的習慣,導致學習不夠全面,花的時間和精力也不夠,更沒起到以身作則、率先垂範的帶頭作用。
分析原因:主觀上輕視理論學習,放鬆了主觀世界的自我改造,總覺得馬列主義、毛澤東思想離自身的工作生活太遠,一知半解足夠,沒有必要深入系統地學習掌握。平時的讀書、看報、瀏覽網絡新聞,也往往走馬觀花,看過一段時間後就忘了,更別提有何收穫。忽視理論學習和思想上的鬆懈導致工作滿足於現狀,缺少應有的進取精神。
整改措施:加強《黨章》及黨的方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識的學習,堅定共產黨員的理想和信念。在學習的系統性、專業性、針對性上狠下功夫,樹立終身學習的觀念,端正態度、放低姿態,向領導學習、向同志學習、向實踐學習,不斷錘鍊黨性,提高黨性修養。認真落實支部“三會一課”、主題黨日制度,深入開展學黨章、讀黨史、上黨課、過黨日、交黨費活動,努力做好支部的基層黨建工作。
存在問題2:工作有思路,但還不夠開闊,沒有勢如破竹的開拓精神,很大程度上還侷限於長期固化的傳統思維定勢和工作模式,缺乏不斷創新的方法和精雕細琢的耐心,導致許多工作仍然停留在常態化水平,還有一些工作應付完成,工作成績和效益不突出。作為一名部門管理者,缺乏有效調動部門員工工作積極性的方法。
分析原因:主觀上不講究精益求精,想着憑藉經驗完成工作即可,對待新的工作不夠積極、怕麻煩,缺乏“墾荒”的開拓精神也是工作成績和效益不突出的主要原因。加上平時工作總強調忙,只求完成任務,沒有完全做到深入細緻。作為管理者有時存在“好人主義”現象,與同志之間的批評和自我批評不夠堅決,工作方法和部門管理方面沒有做好統籌兼顧。
整改措施:着眼於對實際問題的解決,通過學習指導實踐,不斷創新工作思路。把求真務實的精神落實到各項工作、任務和環節中,把工作的着力點放到行業工作的高質量促進高效益上來。加強與同志間的談心談話,重點吸收和培養想幹事、能幹事、幹成事的青年才俊,促使他們早日成為解決實際問題、破解難題的業務骨幹。
存在問題3:對自我要求還不夠嚴格,在持續發揮共產黨員先鋒模範作用方面做的不夠,在高質量黨建引領高質量發展方面的思考不多。有時在日常工作和生活中把自己混同於一般羣眾,降低了對自我的要求和標準。在遇到工作繁忙或工作難題時,會出現情緒波動,思想和話語間也會流露出不滿情緒或消極態度,對大局觀和共產黨員先進性的弦繃得不緊。
分析原因:主觀上沒有形成良好的人生觀和價值觀,在工作和生活中缺乏犧牲和奉獻精神,顧小我太多、想大我太少,政治能力和政治站位都有待提高。融合創新精神不強、自我滿足思想滋生、傳統觀念長期佔據,緊迫感和自我加壓不夠,都是導致發展不快、質量不高的關鍵因素。
整改措施:在工作和生活中充分發揮自己的主觀能動性和創造性,時刻不忘以共產黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。進一步明確小我和大我、小家和大家的因果關係,講政治、顧大局,樹立高度的責任感和敬業精神,積極參與配合公司科研、技術、產品業務,實質性地助力公司發展併為其獻計獻策,不斷強化為公司服務、為行業服務的意識。
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分公司組織生活會班子對照檢查材料
根據黨委統一部署,XX分公司黨支部按照《關於認真開好XX公司20XX年度民主生活會(專題組織生活會)的通知》(XX號)文件要求,以強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇於擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題,會前...
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支部班子對照檢查情況報告
根據廠黨委及大隊組織生活會的相關要求,機關黨支部支委會在認真總結學習開展情況基礎上,從政治、思想、學習、工作、能力、作風等,深入開展談心談話,系統梳理查找問題,深刻剖析思想根源,制定問題整改措施。現將支部班子對照檢查情況報告如下:一、主題教育開展情況主題...
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醫生黨員批評與自我批評發言材料
通過深入學習民主生活會內容,我對自身存在的問題和不足有了更深的瞭解,對《黨章》相關內容的認識也有了進一步的提高。通過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的內容,下面,我就一年來自己的思想工作情況進行自我反思和批評。一、存在問題及原因分析1、...
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2022年支部班子對照檢查材料
2022年支部班子對照檢查材料根據黨委的部署,黨支部的快遞業務部門牢牢把握的主題“別忘了初衷,牢記使命,開拓進取,為人民服務”的基礎上,全面、認真研究相關的內容和本質的深刻理解黨中央的精神。深入研究和討論的基礎上,深入廣泛的磋商與心臟的心説話,黨支部的快遞業...
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