黨員領導幹部組織生活會發言提綱
黨員領導幹部組織生活會發言提綱
按照“深化以案促改、淨化政治生態”要求,本人通過深入學習領會習近平總書記關於加強黨的政治建設、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的重要論述,對照黨章黨規有關規定,對標黨的基本路線、基本路線、基本方略和黨中央決策部署,重點圍繞對黨不忠、離心離德;黨內政治生活不嚴肅、不規範;濫用職權、以權謀私;不敢擔當、不願作為;明哲保身、愛惜羽毛;生活腐敗、道德敗壞等六個方面,結合實際工作情況,深入查擺自身存在的問題,現將個人對照檢查彙報如下:
一、自身存在的突出問題
(一)對黨不忠、離心離德方面問題
作為一名黨員領導幹部,能夠做到堅定信念,堅持用馬列主義指導實踐;嚴守政治紀律和政治規矩,積極主動貫徹落實黨中央決策部署上級黨委決議決定;對黨忠誠老實,牢記入黨誓言,永懷赤子之心,言行一致;堅持以事實為依據,負責任地發表言論,積極宣傳黨的理論、路線、方針和政策。但是,在落實工作時,破解難題、開拓創新的意識還不強,習慣於憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情,在處理問題時缺乏創新性和科學性,有時會造成工作落實效果打折扣。
(二)黨內政治生活不嚴肅、不規範方面問題
能夠認真執行領導幹部雙重組織生活會、“主題黨日”、“三會一課”、黨員民主評議等組織生活制度;認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,注重黨性修養錘鍊;認真完成業務工作,確保工作留痕,實事求是彙報,不弄虛作假、上瞞下騙,以羣眾滿意度為指標度量工作完成度。但是在理論學習時,還存在“夾生飯”的問題,寫學習筆記只是單純的摘抄,對學習的具體內容缺乏全面深入地思考,沒有真正做到將黨的政治理論內化於心、外化於行。
(三)濫用職權、以權謀私方面問題
能夠認真踐行黨的羣眾路線,堅持向羣眾學習,從羣眾身上汲取智慧和經驗;始終按照中央八項規定嚴格要求自己、約束自己,力戒“四風”問題;注重培養良好家風,主動作為,廉潔修身、廉潔齊家,在管好自己的同時,嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員,築起一堵防微杜漸的銅牆鐵壁。但是為人民服務的宗旨觀念還不夠牢固,當手頭工作較多時,難免有些顧此失彼,對來單位辦事的羣眾不夠熱情,缺乏解決羣眾所急所盼所思所想的主動性。
(四)不敢擔當、不願作為方面問題
在工作中,始終用黨員標準要求自己,對於上級部門安排的工作和任務,能夠不講條件、不打折扣、保質保量地完成;對於難以解決的問題,能夠深入思考、辯證分析,拿出切實可行的措施辦法,認真解決。
(五)明哲保身、愛惜羽毛方面問題
在快速變化的世情國情黨情下,能夠始終保持清醒頭腦,把黨放在心中最高的位置,把握正確的政治方向,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到講原則、講規矩、講團結,真正成為政治上的明白人、老實人、規矩人。
(六)生活腐敗、道德敗壞方面問題
不存在生活腐敗、道德敗壞的問題。作為黨員領導幹部,能夠做到不搞庸俗哲學、圈子文化,不拉關係、找門路,不結黨營私、謀取私利。在開展工作時,能夠始終忠誠於黨和人民的事業,時刻嚴守政治規矩和政治紀律,不忘初心、繼續前進,作“講道德、有品行”的表率。
(七)檢視是否存在不作為、亂作為的問題。
工作中,能夠恪盡職守,不存在不作為、亂作為的問題,但是整體部署工作的能力有待進一步加強。
二、存在突出問題的原因剖析
(一)理論學習、工作創新有差距
政治理論學習有所放鬆,對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,理解不夠透徹。沒有把理論學習擺在重要位置,存在以幹代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往後推一推,導致學習的自覺性不高,學習效果不佳。對思想建設和理論學習抓得不夠,是自己不好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。
(二)宗旨意識、服務羣眾有差距
在日常工作中,具體事務擠佔了很多時間,與黨員幹部和羣眾交心談心頻次較少,難以真正瞭解他們所思所想、解決他們的實際困難。關鍵還是因為沒有真正將人民至上價值理念貫穿始終,在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。
(三)黨性修養、爭先創優有差距
在大是大非上頭腦清醒,在路線原則上立場堅定,不被謠言、雜音、噪音所幹擾,能夠做到與習近平同志為核心的黨中央在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。
三、下一步努力方向和整改措施
下一步,我將對照黨員標準,堅持問題導向,針對查擺出來的問題,從思想根源入手,認真抓好整改落實,切實樹立黨員幹部的良好形象。
(一)強化創新理論武裝
一是勤於學習。牢固樹立終身學習的理念,把學習作為首要政治任務,徹底拋棄學習上存在的“實用主義“和“拿來主義”,真正把學習當成硬指標、必修課,有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策。二是善於思考。要結合自己的思想實際和工作實際,正確處理好學習和工作的關係,在廣泛學習的基礎上,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入鑽研項目建設、土地集約利用等方面的政策法規,聯繫園區實際,將學習成果轉化為工作思路。
(二)強化真抓實幹作風
一是牢固樹立強烈的實幹意識,在工作的具體實踐中不斷鍛鍊自我、完善自我、提高自我。立足崗位,加強對工作的思考與研究,瞭解工作的標準、要求、特點、性質和規律,找到工作的着力點和落腳點,提升工作效果的針對性和實效性。二是強化服務為民的公僕意識,主動深入一線摸實情,多與羣眾溝通交流、瞭解羣眾的所思所想,掌握羣眾的所憂所盼,針對大家的煩心事、撓頭事,精心研究政策、深入搞好調研、科學制定措施,緊貼實際解難題。
(三)強化廉潔自律意識
牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念,始終把紀律和規矩挺在前面,紮緊制度和規矩的牢籠,努力做到為人“乾淨”、為事“乾淨”。一是在工作中,嚴格遵守黨紀黨規,堅持按制度和規矩辦事、按程序要求辦事、按流程標準辦事,加強工作統籌、提高服務效率、發揮崗位職能,真正做到合規合矩、盡心盡力服務羣眾。二是在生活中,嚴格遵守法律法規,加強黨性鍛鍊和作風養成,在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡,多動手、不伸手,扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑。從自身做起,從點滴做起,注重養成良好地生活習慣和情趣,不僅注意八小時內的工作作風和言行,而且注意八小時外的生活細節,自覺淨化社交圈、生活圈和朋友圈,堅守底線,不踩紅線。
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