人事檔案管理個人工作總結
不知不覺間,我從事我局人事檔案管理工作已經有近兩年的時間了,也發現了一些檔案管理工作中存在的問題,我把這看成是提高自身對檔案管理工作認知能力的一種實踐和學習。在2019年這一年的時間裏,我在領導的支持和同事們的熱心幫助之下,緊緊圍繞檔案室的中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務,現做以下簡要彙報。
一、2019年度主要工作
(一)按照檔案管理要求,定期整理打掃檔案室,做好檔案管理環境工作和檔案信息的保護工作。
(二)與各二級機構單位積極溝通協調檔案資料歸檔相關工作;
(三)做好檔案資料和電子數據的收集、整理,維護和利用好乾部檔案管理系統,努力做到收一份相關資料,及時存錄一份資料文件;
(四)按照人事檔案管理制度,對單位檔案進行常態化管理,按照標準的已入庫檔案資料進行保存,做好檔案的收藏和保密工作。
(五)嚴格按照檔案借閲制度,辦理借閲程序手續,一般只限於在“檔案閲覽室”使用,並進行登記。嚴格履行借閲手續,借閲者要認真填寫《檔案借閲登記表》,不得轉借、塗改、圈劃、批註、抽頁、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等,不得擅自公佈檔案內容,確保檔案的保密、完整與安全。
(六)耐心細緻,搞好檔案工作。檔案服務工作的內容比較繁瑣,面對大量的日常性檔案保管和整理工作,和領導臨時交辦的事項,我都能抓緊時間,高效、圓滿、妥善地處理好,為檔案室工作的正常開展提供了有效保證。
二、2019年存在的不足
1、是人事檔案工作,工作看是簡單,其實紛繁複雜,需要時間來學習,加強檔案整理工作的管理知識,更好的完善檔案管理工作,多像領導請教。
2、是工作中不夠大膽,要在不斷的學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。
3、努力做好新的職能工作。對領導安排的各項工作,要提前學習,要不斷加強個人修養,自覺抬高思想標準,利用業餘學習工作上的先進工作方法,努力適應各項新工作的需要,樹立單位的良好形象。
三、今後努力方向
在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己工作技能上了一個新台階,在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動又了方向,工作有了目標,心中真正有了底,基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脱了在工作時只埋頭苦幹,不知總結經驗的現象。還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態,一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何的重要。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準,嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中,我會繼續努力及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。進一步不斷加強檔案管理的科學化、規範化和現代化,創新管理,創新服務,與時俱進,奮發有為,切實提高檔案管理質量和水平,促進檔案管理的協調持續發展。
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