薪酬管理、招聘、培訓、社保公積金、印信管理、員工意外險、檔案管理、工會及相關行政事務個人工作總結
2014年我的工作主要圍繞公司及辦公室工作計劃開展,在公司領導及部門全體同事的大力支持和幫助下,全面完成了薪酬管理、招聘、培訓、社保公積金、印信管理、員工意外險、檔案管理、工會及相關行政事務工作。下面,就我2014年工作完成情況作以小結:
一、薪資管理、社保公積金方面:
每月按時完成工資的核算和編制,遇到節假日主動加班加點確保員工工資能夠準確、及時發放;
按時完成社保年審、年檢工作,在年審過程中實現順利通過, 經過近兩年的實踐操作,現對社會保險網絡申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業務流程,從門外漢逐步掌握、熟悉待遇報銷、養老轉移等操作流程及規範。
及時辦理公積金的增減變動、轉移、員工公積金支取等相關手續。
為全體員工辦理團體意外傷害險,及時做好新增人員的參保、離職人員的變更、出險後的報案、理賠資料準備等工作,確保員工的合法權益,同時有效降低公司管理風險。
二、招聘、公司內部競聘、員工入職手續辦理方面:
在人員招聘方面,通過加強內部、外部招聘渠道建設,全方位及多渠道整合內外資源,最大化的拓展人才資源渠道,同時加強個人在人力資源招聘方法方面的學習和培訓,積累招聘面試經驗,使促公司招聘工作專業化、流程化、標準化。加強對應聘人員工作能力的把控確保公司新聘員工的質量。2014年全年共計招聘入職員工 86人、離職25人,最大化的保障公司正常的生產人力需要。
在幹部選拔方面,完成了中層、班長競聘及考察工作,選拔了一批有能力、有想法、有幹勁、有經驗的優秀幹部、班長上崗。這次競聘動員充分,組織得力,給廣大員工提供展示自我的平台,也為公司發現人才,儲備了人才。對新聘中層的考察中,着重考察了各中層的崗位職責履職情況、工作任務完成情況以及工作作風廉政建設等方面,此項工作使人力資源管理上了一個新台階,也為公司日後幹部選聘積累的寶貴的經驗。
員工入職管理方面,規範入職流程、完善人員內部檔案資料,強制入職體檢,使員工入職管理水平得到了有效提升。
三、教育培訓工作
2014年培訓工作主要堅持公司育人理念,培養公司複合型人才為己任,重點提高公司人員整體職業化素質及職業情操,掌握現代管理知識與能力,為工作開展注入活力。2014年培訓方面主要開展以下工作:
(1) 積極組織新員工入職培訓,提高入職人員對公司文化規章制度瞭解,融入公司集體及團隊生活。
(2)開展公司操作層技術培訓、新“ERP”系統操作培訓、交通事故預防、處理培訓、銷售人員能力提升培訓,激發員工掌握新知識、新思想,合理應用知識及針對性培訓,收到了良好的效果。
(3)規範試用期員工轉正管理工作。2014年施行員工轉正面談制,實現了對員工試用期工作能力的有效評估,也對我個人開展人力資源工作起到了良好作用。
四、勞動合同方面
配合內控部起草了勞動合同,所有條款都仔細推敲,避免漏洞,並經律師的嚴格審查,與員工簽訂了全員勞動合同430餘份,即維護了員工的利益,也保護了企業的利益,達到雙贏。
五、印信管理方面
嚴格執行公司用印製度,把好公司用印關,杜絕公章濫用、不規範使用等現象,確保印信使用管理。全年未出現用印違規現象。
六、工會方面
在工會方面,組織了3·12扶貧村植樹活動;關心職工生活,慰問生病員工,為有紅白喜事的員工送去慰問金等;關愛員工身體健康,全年組織了兩次員工健康體檢;關注員工子女教育,為不滿14歲的員工子女發放六一兒童節書卡;積極組織參加集團羽毛球比賽及舉辦的“第九屆拔河比賽”,並在拔河比賽中取得第二名的好成績,體現了新達公司團結向上的精神風貌。
七、檔案管理
嚴把檔案、資料借閲管理關,杜絕公司檔案、資料丟失。及時督促未返回的商砼合同、各類協議,2014年度共計收文128份、發文 45 份,返回商砼合同 24份、各類協議 75 份,同時在陳莉萍的配合下,完成所有歸檔文件的電子版條目錄入及歸檔工作。
八、服務工作
接待工作是辦公室工作的重要環節,接待工作水平高低能夠集中反映一個企業的整體形象,能夠展示出接待人員的素質和能力,同時對於推動工作開展也具有十分重要的作用。在杜主任的領導下,積極主動做好各類公務接待工作,對接待工作中出現的問題也及時進行思考和改進,確保辦公室接待服務工作保質保量完成。
-
員工個人環保工作總結多篇
【第1篇】2022年環保個人工作總結半年以來,在市環保局、市環境監察支隊領導的關心和支持下,在各科室的業務指導下,我局堅持以科學發展觀為指導,緊緊圍繞我區的中心工作和年初簽訂的目標任務,以改善環境質量和保護人民羣眾身體健康為根本,防止環境污染、遏制生態破壞...
-
採購人員個人年終工作總結(多篇)
【第1篇】採購人員個人年終工作總結采購人員個人年終工作總結在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收穫,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓,提高自己,以至於把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一...
-
新員工個人月度工作總結精品多篇
新員工個人月度工作總結篇一時間又過了一月,本月完成了一些工作,也存在着一些問題,現將個人總結匯報如下:一、本月工作1、招聘工作。本月還是繼續在上招人,打了一些電話,來面試的有10個,其中5個因為性格原因不適合呆在公司,另5個感覺面試時還比較自信,但沒有文祕經驗,自...
-
採購人員個人總結多篇
【第1篇】採購人員個人工作總結眾所周知採購部是公司業務的龍頭老大,是關係到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我調到如此重要的崗位上,給我一個學習的機會,讓我從原來對採購的一無所知到認識了更多的人和事,接觸了更多新鮮的事物,...
相關文章
- 負責印章、檔案、文件、衞生、黨羣、工會、公司郵箱管理等個人工作總結
- 幹部人事、社保薪酬、文件檔案、行政管理、老幹部等個人述職
- 分管衞計、文教、食品藥品、市場管理、就業社保、醫保、依法行政、勞務、科技落實黨風廉政建設主體責任情況彙報
- 項目計劃管理、勞資管理、工程造價、招投標、資質管理等專業技術工作總結
- 人事幹部管理、人才培養、績效薪酬管理工作總結
- 印章、檔案、安全、辦公用品、固定資產管理個人工作總結
- 分管國土資源管理、城鄉規劃建設管理、城市管理、交通運輸、供排水、郵政、通信等工作副縣長述職述廉報告
- 綜合事務、車輛管理、制度管理和人事檔案管理個人工作總結
- 原料核算、費用報銷、成本核算、税收管理、報表編制、會計檔案管理、ERP系統管理個人工作總結
- 分管儲蓄存款、個人外匯、個人中間業務收入、個人客户經理隊伍、綜合、培訓、客户以及資產、代發工資等工作副經理述職報告