監察執法個人工作總結
自任職以來,立足於監察執法本職工作,紮實推進企業安全生產主體責任的落實,各項工作有序開展,推動全縣危化行業安全生產形勢持續好轉。
(一)提前分析研判,突出執法檢查重點。一是每次檢查前,先通過平台查看企業存在的主要風險,企業是否存在亮紅燈現象?哪個部位亮紅燈?責任人是誰?到企業檢查時突出對責任人履職盡責情況的執法檢查,通過查原始資料,看其是否落實法定的安全職責,督促其落實好本職責任。二是通過平台確定檢查重點,在執法檢查過程中突出對重點部位和關鍵環節的檢查,突出重點生產、儲存設施,高風險部位環節的檢查,加強對企業檢維修作業、八大特殊作業、外協施工作業等過程控制的檢查,倒查企業在責任上、管理上、制度執行上存在的問題,剖析問題原因,督促企業堵塞管理漏洞,消除違章作業行為,實施規範管理。
(二)明確工作目標,執法對準企業主體責任。工作中牢固樹立執法推動企業安全生產主體責任的工作目標,從對具體崗位的檢查,突出對企業主要負責人第一責任的執法;從檢查發現的具體問題,追查企業安全責任落實情況,對企業主體責任執法問責。對明知故犯,多次整改再次出現的違法行為,堅決予以上限處罰;同時加大對主要負責人的處罰力度,讓其感到“肉疼心疼”;嚴格執法複查,確保企業問題隱患徹底整改,推動企業全面落實主體責任,全面提升安全生產水平。
(三)緊盯中心工作,執法推進“雙控”體系建設。在工作中把企業“雙控”體系建設作為執法突出重點,對“雙控”機制建設開展滯後、風險辨識管控不深入、隱患排查整治不徹底的企業,大力開展 “同行互查、幫扶執法”,組織“雙控”體系建設較好的同行業企業參與對落後企業的執法指導,依靠同行業力量,加強“傳、幫、帶”,讓同行找病症,下良藥,提升落後企業的“雙控”水平。
(四)瞄準“金睛工程”,從細節中發現違章。兩次重點工作督導執法都重點針對涉及“金睛工程”的企業開展執法。從視頻錄像發現工人違章操作,有針對性的檢查員工培訓記錄,對培訓中存在的問題進行糾正,對“走形式、假培訓”現象進行處罰,全面提升員工素質,規範操作規程。督促企業對違章員工進行處理,落實獎懲制度。
(五)高舉執法“利劍”,加大行政執法力度。加強對非法生產經營建設行為的打擊力度,嚴肅查處不按有關要求落實“雙控”責任、風險辨識不到位、隱患整改不及時等違法行為;對於生產經營單位主要負責人未履行職責,作業現場存在重大事故隱患未採取措施,危險區域現場違章作業,以及隱患多、違法性質嚴重、拒不執行安全監察指令的企業,依法從重給予處罰,保持安全生產嚴管重罰的高壓態勢。
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