車間電工班班長協理試用期的工作測評彙總
關於二車間電工班班長協理(邰勝)試用期的工作測評彙總
二車間電工邰勝,於2018年元月份開始擔任二車間電工班長協理,目前3個月的試用期即將到期,根據計劃,現將車間、班組意見彙總如下:
張保昌:工作組織方面有所欠缺,技能較好,可以起到帶頭作用,對交待的任務可以不折不扣的完成。基本能夠勝任班長協理的崗位。
畢三保:技術方面在二車間電工班是名列前茅的。目前掌握了備品備件擺放位置,正在學習備品備件申報知識,不善於溝通,組織能力有待提高,自動化、軟件方面技能較高,有條件時可以着重培養。
彭小兵:工作方面勤快認真,安全工作放在首位,經常提醒班組員工安全事項。工作時喜歡較真,性格內向,怕與領導交流,還需要提高。
盛超:幹工作認真負責,比較細心,很多事情可以帶頭去做,性格內向,交流少,人際交往方面還需要提高。
李明榮:工作有鑽勁、肯鑽研,求上進,年輕經驗不夠豐富,需要磨練,怕講話,交流能力要提高。
劉雷:工作認真,心細,技術方面上下功夫,技能較高。性格比較固執,有些問題比較愛鑽牛角尖。
任印:做事勤勤懇懇有技術,安全方面經常提醒同事,比較遵守各項規章制度,溝通有缺陷,要提高。
李良儉:年輕肯學,有一定的基礎,工作安排尚可,生活習慣好,愛學習,人際關係交流還需要提高,總體還是不錯的。
朱晨:技術比較好,可以處理大部分問題,幹事比較認真負責,為人比較隨和,工作太較真,做事比較急。
尹振超:做事比較較真,技術能力較高,比較好相處,説話比較直接,別人幹事有點不放心。
崔小雷:PLC自動化技能較好,屬於高技能人才,但在班組工作中沒有什麼威信,做事喜歡帶頭幹,但組織協調能力還需要提高,管理能力有待提高,還未融入協理的角色。
唐榮根:PLC自動化技能較好,工作認真負責,溝通交流方面還需要提高。
吳兆平:做事認真,勤勤懇懇、實在、不玩花、有主動性,技術(PLC自動化控制)能力較強,班組成員諮詢問題能很快的給予解答。不愛講話,性格內向,需要提高。
胡興春:幹事勤懇,任勞任怨,不喜歡講話,管理能力有待提高,技術技能較好,可以獨立完成工作,是有培養前途的。
周濤:技術技能較好,有學歷有能力,PLC自動控制方面比較優秀,就是太老實,講話聲音小,還需要提高。
陶成華:工作上能任勞任怨,幹事能踏踏實實。日常維護設備時,能夠自主完成,希望在目前的技能基礎上,能夠再進一步。日常工作中,與班組成員缺少溝通,希望在今後的日常工作中能夠多與班組成員溝通。
榮耀:工作認真,平常帶頭做事,與同事關係處理較好,有較強的工作能力,技術方面比較突出。
朱凌飛:技術不錯,認真學習,鑽研本廠的設備原理、運行程序。勞動態度積極,遵守厂部的各項規章制度,有自己的管理理念、管理方法。
韋山:安全意識強,做事有責任心,頭腦冷靜,在班組日常工作中能起到帶頭作用,自身技術方面很好,與人交流方面欠缺。
唐榮兵:技術較好,能遵守厂部的各項規章制度,工作態度認真,在管理方面缺少經驗。
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