自我定位工作總結
尊敬的公司領導:
通過我在公司一個月的工作經歷對自己的長期發展進行了個人定位,下面針對自己在溝通能力,管理能力,適應能力,專業能力方面的優缺點及採取的相應措施進行總結。
一、個人定位:
1.溝通能力:
優點:和領導同事人際關係上相處十分融恰,同事之間工作交流比較暢通。
缺點:與領導、外部社交在工作方面溝通還有待加強。
措施:多與領導談論些工作方面的事情,讓領導給自己提工作上的建議或意見。
2.管理能力:
優點:工作態度認真負責。
缺點:工作變通還有待加強,管理模式較僵硬。
措施:跟領導學習經驗,從書本中找經驗,從實踐中找經驗。
3.適應能力:
優點:歸屬感、責任感、適應性強。
缺點:工作分析中缺乏總體把握的思想。
措施:以後多注意從一個總體大局上出發,思考各個環節的有機聯繫。
4.專業能力:
優點:理論知識強,學習能力強,綜合素質強。
缺點:實踐經驗不足,尤其對一些工程上的流程、工藝不太懂,對材料、綠化、樹種、花草等不熟悉。
措施:多向領導及同事學習,從圖集中查詢,從實踐中學習,尤其常到工地觀察。
總體評價:自己對自己的知識和學習能力還是比較肯定的,目前階段自己缺乏實踐經驗,相信自己通過以後的學習能力在實踐中很快積累起來。
二、目標規劃:
1.先加強溝通能力和專業能力。多與領導、同事交流工作經驗,多到施工現場觀察學習,儘快讓自己在實踐經驗培養出來,使自己成為對公司有用的人才,給到公司一些合理的建議。
2.加強培養自己的分析能力、管理能力、統籌能力,爭取使自己能承擔公司更多具體業務工作。
三、下步工作重點:
1.儘快完善公司的管理體系和工作制度(包含梳理公司組織架構、部門及崗位職責、人事制度、、檔案管理、行政制度、考勤制度、獎罰制度、企業文化建立管理、安全制度、車輛管理制度。會議制度、費用報銷制度、保密制度等),做到人人明義務,人人盡其職。只有完善的管理體制才能有效的管理公司。才能保證從領導層的管理到基層的實施做到有條不絮。完善的工作制度不僅是公司成員有明確的工作方向,提高員工的工作效率。
2.在公司領導引導下,全體員工不可閉門造車,要認真分析業態行情,做好行業調研,掌握行情動態,做好預測規劃,我們必須勤練內功,準確迅速的收集信息,加強自我學習。
-
計劃專員個人年終總結多篇
【第1篇】市場專員個人年終工作總結範文與計劃一、個人工作總結時間過的真快,轉眼之間本年度已經接近尾聲,我是6月30來到白象春華求是學校,承蒙領導不嫌棄我是一個初出茅廬什麼都不懂的混小子,並接納了我在單位工作,這是我走出“幼稚圓”的第一份工作,當然也少不了我...
-
代理人員個人總結多篇
【第1篇】2022年銀行代理科工作人員個人總結一年來,在主任和科長的帶領下,在代理科全體同志的大力支持和幫助下,我嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論政策法規學習,不斷尋找差距,完善自我。在嚴格遵守單位規章制度的同時,帶領業務組努力開拓業務,不斷創新工作方法,...
-
文職人員個人總結多篇
【第1篇】2022年計生委文職人員個人年終總結進入新世紀,特別是黨的十六大以後,全面建設小康社會面臨重大的戰略機遇期,也是我們人口和計劃生育事業加快發展的重要機遇期。能否抓住戰略機遇,加快發展,是新時期計生工作面臨的新問題和新挑戰。我們恰好在這一重要時期...
-
採購人員個人年終工作總結(多篇)
【第1篇】採購人員個人年終工作總結采購人員個人年終工作總結在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收穫,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓,提高自己,以至於把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一...