2020年度公司人事人員個人工作總結
2020年度公司人事人員個人工作總結1
2020年時光飛逝,轉眼間一年的工作又接近尾聲。在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事的幫助下,我邊學習邊工作,有進步也有不足。為使2021年有更好的借鑑和指導,現將我這一年來的工作總結如下:
1.認真搞好2020年度職工考核、考評工作,嚴格控制優秀比例。
2.認真執行工資政策,做好工資審批和調標差補的發放工作。
3.辦理人員調動的工資,五險一金增減工作。
4.辦理調整工作人員正常晉升工資檔次審批手續。做好工資調整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作,增強服務意識。
一年來,人事科把工作計劃納入科學管理之中,做到工作月月有計劃,事事有安排,現任目標明確,分工合作,齊抓共管,按照規範化、標準化的管理要求來開展,使人事工作有章可循、有序開展。
2020年度公司人事人員個人工作總結2
2020年即將過去,在這一年中,在公司領導的悉心督促下,在各部門同事的協助和大力配合下,通過這一年不斷的實踐和積累,部門綜合素質和能力得到了一定程度的提高,現將這一年的工作情況彙報如下:
1、按照市局領導和上級要求,完成好2020年的各項工作;
2、加大對專業技術人員和一般幹部的管理工作,建立規範準確的人事基礎資料信息庫,為領導決策提供依據;
3、進一步加強人事檔案管理工作,做到科學、合理、規範、整潔;
4、繼續加強業務學習,提高工作能力和辦事效率。
主要不足和問題:
對政治理論,人事政策法規的系統學習方面,做得還不夠,人事文件瞭解不透徹,人事體制改革存有畏難情緒。在以後的工作中努力學習和改正。
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