國小中級職稱聘任實施方案
根據我區職稱改革工作的精神和安排部署,結合我校實際,在全校上下形成公開、公平、公正的競爭氛圍,特制定本方案。
一、指導思想
堅持公開、公平、公正的原則,以調動學校教職工的工作積極性為目的,促進學校整體工作的穩定和諧發展。
二、加強領導
1.成立領導小組
組長:李靖
常務副組長:崔旋
副組長:劉建國 王波
組員:楊濤 段永琴 焦璇 王麗君 張國禎 蘇瀛 王豔萍 武榮 白博 李玉龍
2.成立考核組
組長:崔璇
組員:段永琴 焦璇 王波 王麗君
3.成立調解組
組長:劉建國
組員:楊濤 牛帆 王豔萍 武榮
三、聘任原則
(一)基本條件
1.師德高尚,遵紀守法,愛崗敬業,有強烈的責任感和事業心。
2.服從工作分配,工作勤懇,任勞任怨。
3.業務能力強,工作成績突出。
(二)取得相應專業技術職務評審資格後有以下情況之一者,暫不參加競聘。
1.犯有嚴重錯誤,受到行政紀律處分的;
2.觸犯國家法律受到治安拘留、刑事拘留的;
3.違反計劃生育政策的;
4.教師職業道德差,影響較壞的;
5.因工作失職,造成重大教學事故和安全事故的;
6.有亂收費現象,給學校造成較壞影響的;
7.體罰或變相體罰學生造成嚴重後果的;
8.不符合上級有關部門關於聘任的相關規定的。
四、評分標準:
(一)參加工作時間,每滿一月記0.1分
(二)自初級職稱聘任時間至今(202006),每滿一月記0.1分
(三)取得國家承認的研究生以及同等學歷的加4分,本科以及同等學歷的加3分,專科以及同等學歷的加2分,中師以及同等學歷的加1分,以上只取第一學歷
(四)榮譽類
1、 業務類:國家級15分,省級10分,市級6分,區級4分
2、 表彰類:國家級4分,省級3分,市級2分,區級1分
3、 特殊貢獻累:國家級9分,省級6分,市級4分,區級2分
(五)課題類
1、 規劃類:國家級6分,省級5分,市級4分,區級3分
2、 個人課題:國家級8分,省級7分,市級6分,區級5分
(六)公開課:國家級6分,省級4分,市級3分,區級2分
(七)集體榮譽:國家級6分,省級4分,市級3分,區級2分
五、工作步驟:
1.制定方案並召開教師代表會議:2020年6月15日
2.方案公示時間:2020年6月15日——6月17日
3.實施方案、選定聘任人員並公示:2020年6月17日——6月19日
4.上報擬聘任人員名單:2020年6月22日
備註:
1.以上各類評分只取最高級別,不累計;
2.規劃類課題實際負責人另加2分;
3.個人課題被評為優秀等級另加1分;
4.集體榮譽參與者在原分值基礎上減半;
5.在日常工作中有不服從學校組織安排、體罰學生等給學校造成惡劣影響的減5-10分;
6.評分標準中,第一至三條分值的70%計入總成績,第四至七條分值的30%計入總成績;
7.最終總成績相同情況下,年齡長者優先;
8.二次參聘教師起評分為15分,帶入總成績;
9.以上內容最終解釋權歸科技實驗國小中級職稱聘任領導小組。
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