国中部教研常规工作考核细则
国中部教研常规工作考核细则
为规范教学秩序和过程管理,提高教学成绩,特制定本考核细则:(满分100分)
一、提前一周备课。
二、教研组结束后第二天下班前备课组长将公共课件传到QQ教研群,没有按时完成的一次扣20分,没有课后作业设计的一次扣10分,没有按要求完成的扣5分。(考核备课组长)
每周五下班前学科带头人将科组的教研活动记录表,PPT缩略图(1份)(按年级按科目分开、缩略图按课时装订好),上交给教导处,同时将个人的听课本,教学反思上交给教导处。以上资料没有按时交的一个项目扣10分。没有按要求交的扣5分,(考核学科带头人)
二、每周五进行过程检查:(教导处考核学科带头人,学科带头人考核备课组长,备课组长考核组员)
1、听课每周不少于1节,(原则上听本学科为主)没听扣10分
2、认真参与评课,积极提出建设性的建议。不参与评课一次扣5分(请假者不再累计)
3、教学反思及时按内容撰写,不及时一次扣10分
四、月常规检查(四个阶段)
(教导处考核学科带头人,学科带头人考核备课组长,备课组长考核组员)
1课堂笔记、教辅资料进行2次随机(中间一次,月末一次)(由检查人员抽取6个学号)抽杳(这一点要落实到位,很多科组没有做到2次抽查)(1)课堂笔记不达标者一次扣5--10分
(2)教辅资料批改不达标者每个课时扣5-10分
2、每个月月底上交单元检测成绩花名册(与教育局单元卷无法同步测试的,年级根据授课进度安排组织一次检测)根据教学进度不及时批改的每单元扣10分。
3、每个月要落实所负责成员的当堂听课考核一次。具体考核要求见考核标准。
五、出勤
1、教研时间迟到一次扣5分
2、有事请假一次扣10分
3、教研和科组集体活动无缺席一次扣20分
六、月考周复习备考不教研,有特殊情况教导处在另行通知。
以上事项解释权归鸿志学校国中部教导处所有。于新学期第一周开始实行。
鸿志学校国中部教导处
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