行政依申請書多篇

行政依申請書篇1

尊敬的領導：

您好！

我於20xx年x月x日成為公司的試用員工，即將滿1個月的試用實習期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。公司寬鬆融洽的工作氛圍、上級領導的指導和同事的熱心幫助下，加上自己的不懈努力，使我較快的融入了我們聯滔公司。讓我很快完成了從學生到職員的轉型。現將我在試用期的工作總結彙報如下：

行政工作是繁瑣的，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。通過1個月時間，在部門同事以及領導的幫助下，我基本上保證完成了領導給我安排的部門工作，當然，在此期間我也發現我還有很多不足之處，比如對行政工作方面的職業知識缺乏，工作效率有待進一步提高；處理問題的經驗方面也有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，以後還需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這都有待於在今後的工作中加以改進。在往後的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

通過這段時間的工作，我充分認識到了我們公司的潛力，我相信我們公司一定能夠發展壯大，我也相信我以後一定能夠在我們公司踏實工作，努力學習，將來在公司幹出一定成績。我相信我能夠堅持以公司利益為重。在以後的工作中充分展示我們新干的風采，展示我們公司員工良好的素質和麵貌，為公司的發展作出自己的一分努力。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正！

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政依申請書篇2

申請人：____

地址：____________

電話：___

法定代表人：姓名：______

職務：______________

委託代理人：姓名：______

性別：______

年齡：___

民族：___

職務：___

工作單位：_______

住所：_________________

電話：___

被申請人：名稱：____

地址：___________

電話：___

法定代表人：姓名：_________________

職務：___

案由：因對_______（單位）____年__月__日__號處理決定不服，申請複議。

申請複議的要求和理由：_________________________

（請求撤銷或不服被申請人作出的某個決議或處理意見，以及訴求）

（列舉檔案依據和事實依據以及邏輯判斷，證明被申請人的議決或處理意見是錯誤的，申請人的訴求是合理的。）

此致

___________（被申請人單位）

申請人：_______（蓋章）

法定代表人：_____（簽章）

____年__月__日

行政依申請書篇3

申請人：廣州市xxxx有限公司

法定代表人：xxx 電話：

代理人:何煥明 廣東博浩律師事務所律師

電話:13822292261

申請事項：

請求貴局擬以穗國稅南稽罰告〔20xx〕xx號對申請人的行政處罰舉行聽證。

事實與理由

申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。在此次廣州市國家稅務局南區稽查局查賬過程中，申請人積極配合稅務機關的工作，該局查核了申請人20xx年至今三年多的財務賬冊，顯示申請人的一切經營行為符合法律規定(除申請人善意取得的增值稅發票0000xx及0000xxx外)。申請人確有在20xx年x月向廣州市明忠貿易有限公司購進商品一批，當時對方送貨上門經檢驗合格後，向對方支付貨款，並取得增值稅發票0000xx及0000xxx，直到南區稽查局此次查賬並出具告知書，申請人才知道支付廣州市明忠貿易有限公司的貨款被轉付給了廣州市xxx公司。申請人認為該筆交易行為符合《國家稅務總局關於納稅人善意取得虛開的增值稅專用發票處理問題的通知》(20xx年11月16日 國稅發〔20xx〕187號)規定的情形，應當按此《通知》規定處理申請人行為，懇請南區稽查局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。

此致

廣州市國家稅務局南區稽查?

申請人：廣州市xxxx有限公司

20xx年3月29日

行政依申請書篇4

尊敬的領導：

首先在這邊要感謝您給我機會到強力巨彩光電科技有限公司擔任前臺文員這一職務。這一職務教會了我很多東西，讓我受益匪淺!作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;做為一個新人，剛剛加入公司時對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有各公司部門的職能所在，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在實習期間，我在生產製造部有做過一段時間。雖然時間並不長，卻讓對事後工作的觀點大有改觀。這才發現任何職業任何工種都需要一定的基礎知識。就好比外掛來說，看著是挺簡單的，但做起來又並非如此。外掛最注重的是效益和質量。這是一個熟能生巧的細緻活，不是說你有多懂它的結構和效能就能無所事事了。我們一些平常不注重的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細細的二極體能又快又準呢?還得靠平時的經驗積累!進入前臺時，充滿天真;就那麼單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入瞭解才發現其實也挺複雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易做著難。就拿接聽電話來說，要注重語氣、語調的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調;主要注重親和力!

辦公用品的管理方面：

第一要知道公司職員需要什麼和不需要什麼，

第二要知道倉庫物品數量和類別，

第三要了解領取辦公用品的工作流程，

第四要妥善管理辦公用品的申購

對於前臺文員工作的順利進行我覺的有必要成立一些新的制度。比如說辦公用品領用的管理制度、物品申購的統一性，倉庫的規劃和調整。初入職場還不瞭解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟;當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己處事能力，轉正申請書。這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速發展，我深感驕傲，在今後的工作中，我會努力提高自己修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!

前臺是公司對外形象的視窗，近段時間讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理辦公用品的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習在學習中進。

申請人：___

__年__月__日

行政依申請書篇5

尊敬的公司領導：

您好！不知不覺我來公司快2個月了，自從選擇加入公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這裡是我職業生涯的另一個起點。

在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業業地做著自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規章制度。以便在以後工作中能做到心中有數，作為人力資源部經理，我深知溝通的重要性，對公司相關部門，相關人員也作了充分的瞭解。

現把前期工作彙報如下：

1、整理人事行政制度，把以前已經在實施的制度彙總及編輯，做到以後工作開展有制度可依。

2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執行與監督。

3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。

4、配合相關部門的人員招聘。

5、執行公司的人事行政管理制度。

以後工作展望：

1、人事行政管理制度的監督與反饋。

2、考核制度的到位。

3、滿足公司的人力需求。

今天，我向公司提交轉正申請報告，在以後的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支援和同事的配合下，本著公司人盡其才，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮並接受我的申請，謝謝。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日