員工休假申請書(通用多篇)
員工休假申請書 篇一
:
本人工齡X年,根據規定可以享受每年X天的公休假,現本人需申請休假(時間X年X月X日-X月X日),請領導予以批准為盼!
申請人:
申請時間:
員工休假申請書 篇二
尊敬的領導:
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定,我擬於201X年X月X日休假天。休假期間,我的工作已經安排好了,請給於批准為感!
特此申請
申請人:
申請日期:XX年XX月XX日
員工休假申請書 篇三
公司領導:
根據公司休假相關規定,本人可享有每月4天的公休假,本月尚未休假,現本人需申20__年_月_日休假1天,20__年_月_日正式回到工作崗位,請公司領導給予批准!
此致
敬禮!
申請人:
20__年_月_日
員工休假申請書 篇四
尊敬公司領導:
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領導批准為盼!
請假人:
部門/單位負責人:
主管領導:
日期:
【拓展延伸】
帶薪年休假申請說明:
1、申請寫好後,先交自己的部門領導批,批了後由部門領導再交公司領導批,最後交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定,你的單位也有相應的安排,你只要工作走得開,時間安排好,就可以休假。
3、寫申請很簡單,關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題,如果還沒有說此事,你寫了也沒用,只會自尋煩惱。
國家規定年假一般是多少天?
我國《職工帶薪年休假條例》規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;
(三)職工累計工作已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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