關於做好2018年防暑降溫工作的管理措施
一是消除防暑裝置設施的安全隱患。暑期前車間、工區,應對值班室、會議室、宿舍、工作間等處所的電扇、開關、閘刀、紗門、紗窗、空調等裝置設施進行一次全面認真的檢查。對不符合安全技術要求的,能修復應及時修復,自己不能修復的,及時上報,相關科室應組織人員和經費進行維修和更新,確保暑期正常使用。
二是做好防暑用品的採購發放工作。一是由各車間上報遮陽草帽(每人1頂)和防暑毛巾(每人2條)需求計劃至安全科審批,材料裝置科負責按照審批的計劃採購草帽和防暑毛巾,並及時發放到職工。二是由安全科負責,按照檔案規定,與公司中標單位統一採購防暑藥品、茶葉等暑期藥品,並及時下發至各車間。
三是開展防暑降溫知識教育培訓工作。各車間兼職教員培訓合格後,各車間要對所有從業人員進行防暑降溫知識培訓考試,培訓不少於4課時,防暑降溫知識培訓於5月31日前完成,通過培訓使職工熟悉掌握中暑先兆、症狀、應急處置等常識,提高他們在日常工作中的自我保護意識和防範能力,防止中暑中毒傷害事故的發生。
-
區工會“安康杯”競賽活動情況總結
根據市“安康杯”競賽組委會的要求,**區工會和**區安康杯競賽組委會,在2011年度,認真組織開展了“安康杯”競賽活動,全區有110家單位參賽,7690多人蔘與。通過對職工進行安全知識的教育培訓,現場觀摩,開展排查隱患活動,舉辦安全知識測試等一系列“安康杯”競賽活動,形式...
-
工會制度(精品多篇)
工會規章制度篇一為加強工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發揮“四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護的先進組織,根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部...
-
工會資訊化建議
工會資訊化建議要充分利用電子政務建設的既有平臺和技術成果,構建工會資訊化網路。資訊化平臺要達到上下工作相互溝通交流的目的,又要確保上下級工會暢通辦公,打造集網上入會、網上服務、網上辦公為一體的網上綜合服務平臺。可考慮將OA辦公系統嵌入其中。一、頁面...
-
開工會講話致辭
我們這次大會,討論通過了縣總工會第十屆委員會所作的工作報告、財務工作報告,明確了今後工會工作的指導思想和目標任務;選舉產生了縣總工會第十一屆委員會和經費審查委員會,總工會幹部素質和結構得到了明顯優化,為今後工會工作取得更大的成績,提供了強有力的組織保...