聯社關於建立2019年市直文明單位工作的實施方案
根據市直工委《關於2019年度市直文明單位(標兵)建立與申報工作的通知》檔案精神,為全面提升機關精神文明建立工作水平,切實轉變工作作風,經聯社黨組研究,結合聯社工作實際,特制定2019年度建立工作實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹全國宣傳思想工作會議精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅持穩中求進,堅持改革創新,以“不忘初心、牢記使命”主題教育和慶祝新中國成立70週年為主線,著力弘揚共築美好生活夢想的時代新風,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,堅持與運城市建立全國文明城市相結合、與市直“1+3”黨建工作要求相結合、與本單位業務工作相結合,不斷提升機關幹部職工政治素質、思想建設、道德修養和文明程度。推進文明單位建立工作常態化、標準化、特色化,為“走進新時代、建設大運城”提供堅強思想保證、強大精神動力。
二、建立時間
2019年5月-12月
三、組織機構
為了深入推進精神文明建立活動,經黨委研究決定,成立2019年聯社精神文明建立工作領導小組:
組 長:杜勤學
副組長:李秀峰 陳明道 姚海斌
成 員:李振奎 侯昌吉 李建軍
趙 軍 史曉蓉 程小菲
曹希望
下設辦公室,辦公室主任:趙 軍
成 員:周俊榮 柴任題 胡雅茹
四、建立措施
(一)加強學習教育,強化文明意識
組織聯社全體幹部職工認真學習《關於2019年度市直文明
單位(標兵)建立與申報工作的通知》、《公民基本道德規範》、《公務員職業道德規範》、《運城市民文明公約》《運城市民文明守則》等檔案精神,撰寫學習心得體會,提高幹部職工文明意識,進一步高標準要求全體幹部職工在學習、工作、生活等社會交往中做到舉止文明、作風優良,使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。
責任科室:黨辦 完成時限:2019年底
(二)弘揚道德風尚, 提高文明素養
一是開展道德模範、優秀黨員、身邊好人、最美人物學習表彰活動,邀請市道德模範和專家學者來單位開展道德講堂,觀看道德模範教育片,對黨員幹部進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品行教育。二是在單位內部顯眼位置設立建立活動宣傳專欄,營造深厚爭創氛圍,使文明建立工作貫穿到幹部職工的日常工作生活中。三是要及時向市直工委、市文明辦報送聯社文明建立活動特色亮點和典型經驗的動態及資訊。
責任科室:黨辦 完成時限:2019年底
(三)堅持關愛幫扶,豐富活動載體
一是開展志願者服務活動,積極組織志願者參加社群志願服務;二是開展結對幫扶活動,組織黨員幹部與幫扶村貧困戶“一對一”結對幫扶,定期深入幫扶村,全力以赴打好脫貧攻堅戰;三是開展關愛職工活動,建立幹部職工幫扶制度,及時關心幫助工作、生活上有困難的職工。
責任科室:黨辦 完成時限:2019年底
(四)美化工作環境,營造建立氛圍。
重視機關文化、環境建設,開展機關、家屬區環境美化活動,加大對聯社機關硬體設施的投入,形成基礎設施完善,內外環境優良的幹事創業環境,提升機關的形象。積極倡導文明健康的生活方式,開展豐富多彩的文體活動和節日文化活動,營造深厚建立氛圍。
責任科室:辦公室 完成時限:2019年底
(五)嚴格督促檢查,確保建立效果
各科室要把文明建立活動擺到重要位置上來,把建立活動和階段性工作任務結合起來。領導小組及辦公室將適時對建立工作進行認真、細緻、全面的檢查。確立黨組書記、主任為本單位建立活動第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度,形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、幹部職工普遍重視並積極參與的建立形勢。
責任科室:辦公室 完成時限:2019年底
五、實施步驟
第一階段:制定方案(5月1日-5月15日)。根據檔案精神,結合聯社實際,研究制定文明建立工作的指導思想、建立時間、工作步驟、建立措施、具體要求等。
第二階段:提高認識(5月16日-5月30日)。組織幹部職工深入學習文明建立相關檔案精神,提高對文明建立工作重要性的認識,明確建立目標和要求,充分調動幹部職工參與建立工作的積極性和主動性。
第三階段:全面實施。(5月30日-12月31日)。嚴格按照市直文明單位的考核標準,堅持硬體、軟體一齊抓。抓好領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設,全面完成精神文明建立各項任務。建立健全精神文明建立檔案,加強對精神文明建立工作的具體指導,結合工作紀律作風整頓活動成果,及時總結成績,查詢不足。對存在的問題,認真整改並對整改情況進行復查。
第四階段:鞏固提高。從管理標準、工作標準、環境標準、服務標準等方面建立長效機制,確保精神文明建立工作制度化、常態化、持久化,堅持以創促改,以創促建,以創促管,建立結合,把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持,確保聯社精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
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