關於推進“兩嚴一降”專項工作深入開展的獎勵辦法
XXX光發〔2014〕 號
XXXXX社群服務中心
關於推進“兩嚴一降”專項工作深入開展的獎勵辦法
為全面推進XXX社群“兩嚴一降”專項工作,確保轄區範圍內技防、物防工作深入開展,充分調動各居委會工作人員的積極性、主動性、創造性,形成獎勤罰懶、獎優罰劣的良好氛圍,結合社群實際,特制定本獎勵辦法。
一、組織領導
社群服務中心成立考核領導小組。
組 長: XXX (社群黨委書記)
XXXX (社群黨委副書記、主任)
副組長: XXX(社群黨委副書記、政法委書記、紀委書記、武裝部部長)
XXX(社群黨委委員、副主任)
XXX (陽光派出所所長)
成 員: XX XX XX XX XXXX
考核領導小組下設辦公室在社群服務中心群眾工作部,辦公室主任由XX兼任,辦公室成員XXX,負責獎勵考核的統計、彙總、通報工作。
二、工作原則
堅持實事求是、客觀公正、考實防虛、注重實效,逐步完善的工作原則。
三、獎勵物件
XX社群所屬居委會
四、獎勵標準
1、各居委會在社群推廣安裝“單元防盜門、平安E家”規定時限完成任務,每多安裝一道單元防盜門的,獎勵 元;每多安裝一座平安E家電話的,獎勵 元。
2、各居委會在社群、派出所規定每月“兩搶一盜”刑事發案數未超出的,獎勵 元
3、各居委會在社群單元防盜門、平安E家規定時間內未完成總數的,各居委會支書、主任、兩委成員,不得參與評優活動。
4、各居委會在社群、派出所規定內,每月“兩搶一盜”刑事發案不得超過規定數按100分統計,減少一起發案加10分,增加一起發案扣10分。作為先進居委會、優秀支書、主任的考評參照標準,以此來評定年終先進居委會,優秀支書、主任。
五、實施辦法
本獎勵辦法從2014年1月8日起實施,每月末由考核領導小組對獎勵物件進行統計、彙總,次月初兌現獎勵。本獎勵辦法從實施起形成長效機制。
XXXXXX社群服務中心
2014年1月8日
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