基層反映:對培養農村幹部四種工作能力的建議
今天,本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映:對培養農村幹部四種工作能力的建議》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:
一、農村幹部工作的現狀。筆者在調研基層組織建設時發現:通過前些年的村級規模調整,調整後的村規模變大,村幹部的工作量確實很大。村裡事務、村民事務、落實國家各項惠農政策、人口與計劃生育、徵兵、社會綜治、農環整治、秸稈禁燒等工作一項接著一項,正如一些村幹部所說:“村幹部芝麻大的官,山一樣的事”。農村幹部工作效果呈現三種,一種是愛幹事,雷厲風行,工作很出色;一種是幹好事,不慌不忙,工作紮實;另一種是怕出事,不思進位,應付於事。因此筆者認為,為適應和開展好村級各項工作,基層政府和組織部門應的注重培養村幹部四種能力。
二、對培養農村幹部四種工作能力的建議。
一是培養團結協調能力。村黨支部書記與村委會主任、村委會主任與村委委員之間,要相互支援、相互配合,在工作中合作默契,才能發揮村幹部的整體工作效益。否則,班子不團結,一盤散沙,工作就做不好。
二是培養組織管理能力。村委會一方面要發展集體經濟,另一方面要帶領村民群眾發展生產,建設美好鄉村。如廬江縣同大鎮,全鎮21個村中有3個村歷來不存在債務,其中村幹部組織管理能力強是主要原因。事實證明,凡是村委幹部組織管理能力強的,該村經濟發展就好。
三是培養依法行政能力。村幹部要學法、懂法、用法,依法辦事,依法治村,不能憑感情用事。如果村幹部憑自己主觀願望辦事,往往會出現合理不合法等現象。
四是培養廉潔自律能力。村“兩委”幹部要增強廉潔自律能力,不能揮霍浪費,不能大肆招待。雖然村級經濟發展不平衡,但集體經濟有的數萬元,甚至幾十萬元,如何用好、管好這筆錢,幹部廉潔自律至關重要。
-
基層反映:分級診療大背景下限抗令面臨的困境
基層反映:分級診療大背景下限抗令面臨的困境隨著分級診療制度在全國推行,部分藥品迴歸基層,三甲趨同。這間接促使部分藥物濫用,最為突顯的以抗生素的使用為例,基層醫療體系的抗生素使用管理非常薄弱。中國是全球抗生素濫用最嚴重的國家之一,既是使用大國,也是生產大國...
-
基層反映:基層反映當前市容執法存在法律適用難的問題
今天,本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映:基層反映當前市容執法存在法律適用難的問題》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:城市管理是一項綜合性、基礎性、經常性的工作,由於涉及面廣、難度大、矛盾多,一直困擾著執法工作順利...
-
要“共享”更要“規範” 別讓共享民宿成為監管的“灰色地帶”
近年來,共享民宿的消費浪潮逐漸盛行,其供給主體多元化,服務內容多樣化,使用者體驗社交化,通過共享平臺可以降低房東、房客之間的資訊不對稱和交易風險,為房客提供更好的體驗,受到諸多青年人的關注。據相關調查報告顯示,2017年主要共享民宿平臺國內房源300萬套,房客超7600...
-
基層反映:“VR+AR+旅遊”將成為旅遊發展方向
今天,本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映:“VR+AR+旅遊”將成為旅遊發展方向》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:隨著遊客對於旅遊條件的更加苛刻,如何增強遊客的參與度、體驗感成為吸引遊客的一大要素。虛擬現實(VirtualRea...