行政人事部崗位職責(通用多篇)
行政人事專員崗位職責 篇一
1、負責公司所有職員辦公用品標準的制定,裝置器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理,;
2、負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
3、負責策劃、 組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關係;
4、協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,區域網的執行管理、配套裝置採購、軟體的升級工作、發放管理、維護及修理工作;
5、負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
7、負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。
行政人事專員崗位職責 篇二
1、負責區域員工的人事檔案管理工作,為人事變動提供參考和依據;
2、負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;
3、負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務管理工作;
4、負責員工體檢工作,並建立和更新員工健康檔案,發現患有傳染病、面板病及精神病等均要及時報備上級,進行合理地處理勞動關係;
5、績效考核的彙總工作及月考勤的彙總;
6、協助區域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;
7、員工制服訂製的彙總工作及文具的發放工作;
8、區域發文通知的草擬及執行追蹤;
9、其它區域人力資源專員(主管)的協助工作。
行政人事崗位職責 篇三
1、負責學習瞭解集團擬定下發的各項管理制度和流程,並協助部門負責人進行貫徹執行;
2、負責根據公司人員到崗計劃開展人才招聘儲備工作,及時對缺崗人員進行補充,並跟進辦理相關流程;
3、負責定期組織開展新員工入職培訓和在職員工崗位技能提升培訓,不斷提高員工的工作技能和綜合素質水平;
4、負責協助部門負責人推進公司薪酬福利和績效管理等工作,及時處理相關工作事項;
5、負責日常員工關係管理工作,做好員工入離調轉等的`手續辦理,並定期開展員工溝通,瞭解掌握員工動態,針對員工遇到的困難和所需幫助及時予以協調解決,維護良好的員工關係;
6、負責員工日常考勤管理;
7、負責完成部門領導交辦及部門內其他需要協同完成的工作事務。
行政人事崗位職責 篇四
1、負責公司人事、行政、後勤管理的各項工作,包括人力資源的管理與發展、人員招聘、培訓、薪酬福利管理、員工合同管理、員工關係維護等;
2、負責公司人力資源培訓教育計劃,根據崗位設定、崗位職責,積極組織崗前及在崗培訓,並形成制度;
3、建立健全公司人力資源管理、行政後勤管理制度並監督實施;
4、制定招聘計劃和安排及督導人事助理對入職、在職及離職人員的管理;;
5、負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人員資訊庫建立工作。
6、負責行政事務具體安排及監管:車輛管理、後勤管理、水電維修等事務;
7、負責公司企業文化建設相關工作。
行政人事專員崗位職責 篇五
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模
2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析
3、對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓、考核工作
4、負責團隊員工進度跟蹤,收集上報
行政人事專員崗位職責 篇六
(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網路發帖技巧;
(3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
(4)公司日常行政事務的處理,節假日福利策劃,團建活動組織;
(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
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人事行政專員崗位職責(精彩多篇)
人事專員主要工作職責篇一崗位職責:協助行政人事經理規劃、指導、協調、落實公司內部相關行政、人事工作(尤其是人事工作),以保證公司各項工作高效正常運轉。任職要求:1、28—34歲,大專以上學歷,外交溝通能力強,外形氣質較佳;2、有行政人事相關工作經驗,文筆較好,如有出過...
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