黨建工作目標管理考核辦法
黨建工作實行目標管理是新時期加強黨的建設的新舉措。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。為不斷加強和改進黨的基層組織建設,不斷加強黨的執政能力和先進性建設,根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定,結合實際,特制定本辦法。
一、考核原則
統一標準,分類組織;量化計分,客觀公正;促進工作,鼓勵創新。
二、考核範圍
所有基層黨支部。
三、考核內容
1、班子建設;2、組織建設;3、思想建設;4、作風建設5、制度建設;6、文化建設;7、工作業績。
四、考核方式
實行平時考核與定期考核相結合,平時考核根據工作需要確定,採取“聽、查、看、訪”等方式。在各黨支部自查的基礎上,由處黨委考核組統一到各支部進行考核,逐項打分,並結合平時工作情況進行綜合評價,考評結果作為基層黨支部評先和幹部評優的重要依據。
五、組織領導
1、各黨支部要高度重視黨建工作,積極主動抓好落實。要建立具體的分工負責工作機制,明確責任,落實到人,確保黨建工作目標管理卓有成效。
2、認真組織學習,統一思想,明確目標,提高認識,並結合各黨支部的實際,制定切實可行的工作計劃並逐步抓好落實。
3、各黨支部要及時向處黨委報送黨支部工作計劃、總結、資訊等材料,以便總結經驗,推廣典型。
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