分廠廉崗位潔風險防控工作總結
分廠廉崗位潔風險防控工作總結
2017年,**廠紀委在公司紀委領導下,堅持從嚴治黨、依規治黨,嚴格落實監督責任,推動我廠黨風廉政建設和反腐倡廉工作制度化、規範化。狠抓“一崗雙責”,修訂完善領導幹部黨風廉政責任清單,梳理紀委和委員工作職責,加強對領導幹部行使權力的監督。積極推進“三重一大”事項集體決策,嚴格落實領導獎勵基金和業績獎發放公示制度的執行,嚴肅考勤制度,發揮群眾監督作用,防止和杜絕違規、違紀現象的發生。
廉潔風險防控機制執行一年來,分廠開展了重點要害崗位廉潔風險排查,梳理出廉潔風險較大的崗位38個,廉潔風險點133個,辨識出重點廉潔風險點119個,共制定廉潔風險防控措施313條,與分廠兩級管理人員簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書50份,編制了《黨委、紀委落實黨風廉政建設責任年度工作計劃書》和13個重點要害管理崗位的《黨風廉政職責》。向公司紀委彙報重大問題4項,提醒約談7人,工作談話8人。
分廠紀委每季度開展一次黨風廉政紀律檢查,重點檢查內容為獎金考核發放、車輛維修審批制度落實、獎勵基金使用、“三重一大”集體決策制度執行。12月開展了分廠機關和基層車間“三重一大”集體決策制度執行情況專項檢查。通過檢查發現分廠兩級領導班子在執行“三重一大”集體決策事項中與公司的管理要求存在差距。根據檢查中發現的問題,廠紀委重新修訂了《**廠“三重一大”集體決策實施細則》,釋出了《關於進一步規範“三重一大”事項決策程式的通知》,對“三重一大”集體決策事項範圍進行了明確,以確保“三重一大”事項規範執行,強化崗位廉潔風險防控。
在廉潔風險防控體系建設方面,個別重點要害崗位人員對廉潔風險排查和確認工作不重視,廉潔風險防控措施的針對性不強,較為粗放,同質化嚴重;主管或分管領導對本系統的廉潔風險點沒有充分認知,在工作開展和監督檢查中不能按照防控執行機制進行有效管控,形成閉環管理。針對以上情況,**廠將在2018年對所有管理崗位重新進行廉潔風險驗證、排查,梳理崗位廉潔風險,有針對性的制定切實可行的廉潔風險防控措施,真正的把權利置於監督之下,有效降低重點要害崗位廉潔風險。
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