消防大隊廉政報告
二季度以來,大隊按照支隊黨委、紀委的統一部署,以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手,以規範廉政建設和監督制約為重點,積極發揮上下聯動、齊抓共管的作用,從源頭上預防和解決腐敗問題,紮實推進黨風廉政建設和各項工作的有效落實,但根據日常檢查及上級督查情況,依然存在較多問題,現將近期相關問題和下階段針對性措施彙報如下:
一、存在的主要問題及具體事例
一是末端管理責任落實不到位。雖然大隊將末端管理責任進行了層層分包,但責任人落實責任方面卻明顯缺位,末端管理流於形式,工作開展浮於表面,並沒有真正深入瞭解分包人員日常實際情況,致使失控漏管現象的發生。
二是超前消費、亂消費現象依然嚴重。大隊通過開展徵信、微信、支付寶清查,幹部10人,消防員18人,合同制隊員55人,消防文員18人,發現存在部分同志存在逾期、個別平臺還未結清的情況,而造成這些的可能是隊員的超前消費及亂消費行為,如隊員在購買服裝、電子產品,轉賬女朋友、借錢給戰友、玩遊戲充值人民幣、抖音抽禮物、抽紅包等情況時,出手闊綽且花費金額較多。部分合同制隊員同志存款意識不強,部分隊員存在提前使用花唄、借唄等平臺提前支出,待下個月發工資了再還錢的情況。
三是隊站骨幹管理缺失。針對部分隊員的不良消費傾向行為,甚至已經形成不良風氣,基層隊站管理骨幹沒有及時發現,缺乏隱患敏感性、風險警惕性,存在失控漏管現象。如海鹽大隊西塘橋消防站去年組建一個微信群存在兩次發紅包,誰搶的多誰就再發紅包,存在一定的風險隱患,管理幹部不僅沒有及時制止進行批評教育,而且還參與其中,這就是典型的管理缺失的表現。
四、下一步工作打算
針對存在的問題,結合當前大隊廉政情況分析,下步工作中,我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作:
(一)強化黨風廉政責任落實。面對履職盡責不深入、壓力傳導不到位的現狀,大隊黨委將率先垂範、勇於擔當,形成“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是不稱職、不抓是嚴重失職”的共識,自覺把黨風廉政主體責任記在心上、抗在肩上、抓在手上、落實在行動上。建立健全工作機制,著力構建黨風廉政建設權責對等責任分解體系,促進黨風廉政建設責任有“虛”到“實”、由“寬”到“嚴”、由“軟”到“硬”的轉變。全面分析黨風廉政建設情況,落實“一崗雙責”,按照“全覆蓋、無縫隙”的要求,落實黨委書記逐一與班子成員進行約談,班子成員與幹部進行約談,通過約談,進一步壓實責任,確保各項責任有人管,有人負責,有目標重點,有完成時限,有獎勵措施、有問責辦法,對所屬人員做到心中有數。
(二)開展多樣式靈活性教育活動。針對廉政教育單一,今後多開展樣式多樣靈活性教育,如組織警示專題教育活動,開展簡述故事活動,集體討論,參觀警示教育基地、觀看警示教育片等。大隊黨委將轉變傳統思維方式和工作習慣,以指戰員異聞樂見的形式,通過差異化的教育方案,分層、分類,量身定製教育模式,依託駐地歷史文化和革命教育紀念館等資源,建立廉政正面教育基地。堅持效果導向,精準施治,提升教育滲透力,通過情景劇、評彈、朗誦等形式舉辦廉政專題教育活動,在寓教於樂中潛移默化地開展廉政教育。用“身邊事”警示“身邊人”,用身邊的勤廉人物和勤廉故事傳播正能量。切實將黨風廉政教育形式“走新”效果“走心”。
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