救助站幹部職工紀律作風整頓自查報告
根據xx的工作安排,結合我站工作實際,對單位幹部職工紀律作風進行了整頓,現將有關情況報告如下:
一、加強學習,進一步轉變工作作風。通過“三會一課”、
職工大會等形式,及時組織幹部職工學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和實施細則、《生活無著的流浪乞討人員救助管理機構工作規程》等法律法規,切實提高幹部職工的思想素質和業務素質,增強為弱群眾服務的能力和本領。
二、修改和完善相關工作制度,實行規範化管理。
我站於5月10日執行指紋打卡機打卡上下班,5月12日,召開支委擴大會議,對我站的《值班制度》《出差制度》《考勤制度》《財務管理制度》等進行了修改完善,並於5月13日形成檔案發放至各科室,要求嚴格按制度執行。
三、加強監督管理。針對職工上下班、值班、在崗等情
況,不定期進行查崗,對於遲到、早退、曠工、不在崗等情況,嚴格按照規章制度執行。
四、接受群眾監督。辦公室工作人員每月將值班表、
考勤等及時向單位幹部職工公開,及時統計幹部職工的出勤情況,接受幹部職工監督,做到獎罰分明。
五、以開展幹部職工紀律作風整頓為契機,切實做好新時代流浪乞討人員救助工作。
作為救助站工作人員,我們深知流浪乞討人員救助管理工作的重要性,同時也深知其複雜性、多樣性,我們要求全站幹部必須嚴格按照《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和實施細則以及《生活無著的流浪乞討人員救助管理機構工作規程》的要求,努力做好流浪乞討人員救助工作,在工作中要根據不同情況進行分類救助,對老、弱、病、殘者給予特殊照顧,關心流浪乞討人員,視流浪乞討人員為親人,用實際行動踐行“以民為本,為民解困,為民服務”的民政工作理念,切實做好新時代流浪乞討人員救助管理工作。
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