2019年幹部紀律作風自查整改報告
2019年幹部紀律作風自查整改報告
一、自查存在問題
1.工作狀態方面。大局觀念意識、團結協作意識不夠強,對於領導交辦的事項往往一個人完成,檔案積累過多時,影響了辦事效率。
2.服務意識方面。存在服務意識不強、服務效率不高、服務水平不優的問題。無論是主責主業,還是業務工作,制定方案後落實力度不夠,彙報工作不夠及時,針對領導交辦的事項不能做到盡善盡美,同時招商服務本領不足,對招商引資產業配套、考核等政策未吃透;在接待服務方面,考慮不夠細、不夠全,比如在服務過程中針對企業存在的問題缺乏有效的溝通,在接待客商服務方面未能考慮到飲食習慣等差異等細節。
3.工作效率方面。對領導安排的各項工作,在工作中有時會習慣性的按傳統思維考慮,憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。對新形式下出現的新情況、新問題缺乏思考研究,固步自封,滿足於憑經驗辦事、憑感覺行事,用教條式的老套路解決新問題等墨守成規不會為的問題。
4.廉潔自律方面。存在利用監管之便,接受服務物件請吃、吃拿卡要等風險行為;存在社會人情、友情,影響督促落實隱患整改的公平、公正性的風險行為。
三、相關整改措施
1.工作狀態方面。增強團結協作意識,對科室承擔業務工作進行細化分工,明確責任人,紮實、有效推進各項工作落實。
2.服務意識方面。全盤考慮問題,做事有始有終,無論對主責主業還是業務工作,做到有方案、有總結,有反饋。對產業配套、招商引資優惠、企業培育、招商引資考核等政策進行深入學習,對企業形成前瞻性規劃,拓寬招商引資資訊蒐集渠道,通過企業、親朋好友、積極關注各地區產業區域規劃政策,蒐集有效線索。
3.工作效率方面。增強業務學習本領,提高業務能力水平。
4.廉潔自律方面。本人針對存在利用監管之便,接受服務物件請吃、吃拿卡要等風險行為進行自查,不存在上述問題,下一步將進一步提高思想認識,政治站位,嚴格要求自己,規範自己言行,守住底線,做到不吃拿卡要;針對存在社會人情、友情,影響督促落實隱患整改的公平、公正性的風險行為進行自查。不存在上述問題,先一步將進一步提高責任意識、法治意識,從法律法規、規章制度等方面,嚴格要求自己,杜絕社會關係對綜合監管過程的影響,對企業存在的隱患,做到一律公平對待,嚴格督促其落實整改。
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