監獄黨建工作總結
一、工作開展情況(黨建工作)
1、聚主業,強化黨建工作機制。履行抓黨建第一責任人職責,落實“一崗雙責”,帶頭嚴守黨紀黨規,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊伍。在監區值班值勤等一線工作上,主動靠前、帶頭落實,當好“火車頭”。
2、強理論,完善支部學習計劃。以監獄部署、活動開展為抓手,結合監區實際,利用週三全警日、週五碰頭會,組織幹警集中學習檔案精神、警示案例、楷模典型等內容,以先進理論武裝頭腦,用反面案例敲響警鐘。同時,為黨員制定碎片化學習計劃,鼓勵黨員利用碎片時間開展自學,監區定期檢查學習筆記。
3、實舉措,推進支部規範建設。嚴格規範黨內組織生活,堅持和完善三會一課等組織生活制度,嚴格規範支部書記和支委成員的選任和分工工作,以制度化推進規範化。
4、重培養,吸納儲備新鮮血液。注重支部黨員後備力量的挖掘和青年民警培養,通過擴來源、給平臺、壓擔子,加強年輕幹部源頭建設,今年我監區發展黨員積極分子X名,培養預備黨員X名。
5、正風紀,築牢廉潔銅牆鐵壁。一是加強廉政教育,深入學習監督和處分條例,結合“家庭助廉行”活動,對黨員進行強化教育。二是加強反腐教育,落實“以案為鑑、警鐘長鳴”,及時傳達司法部案件通報,深入分析反思,緊繃安全弦。
6、樹典型,規範黨建資料整理。嚴格落實黨建資料要求,及時整理資料、按時收繳黨費、統一歸檔管理,使支部黨建工作做到了有據可查、規範開展,在前階段黨建考核中取得98分的成績。
二、存在問題及原因
1、黨建工作與業務工作結合不夠緊密。(兩者工作內容、範圍、特點及考評體系不同,此外存在黨建工作人員兼職化)
2、制度優勢利用少,黨建優勢發揮不明顯。(缺乏對制度的深刻理解把握及運用,只是做到落實、思路亟待開拓)
3、資訊零散,對工作時時把控存在難度。(黨建資訊細多,缺乏日常及時梳理)
4、黨建工作內在活力不足,缺乏創新招法。(黨員教育方法手段單一,思想不夠解放、知識不夠全面,活動缺乏實效)
三、2020年改進思路及舉措
1、建立黨建與業務工作並軌新機制。自覺把黨建工作融入業務工作,從工作手段上加強黨建與業務工作一體化,讓黨建工作為業務工作引路、與攻堅工作融合,互為優勢、互促發展。
2、發揮黨建優勢,營造良好氛圍。充分利用黨建制度優勢,針對性開展談心談話,從思想、工作、生活上關心幫扶,把解決思想問題與克服實際困難相結合,在監區隊伍中營造良好氛圍,助力工作開展。
3、實行動態管理、及時梳理黨建工作。對黨建工作實行動態管理,建立資料專檔和工作日誌,及時對資料進行補充梳理,做好日常檢查。
4、多措並舉,提升黨建內在活力。開展專項培訓,促進黨員思想解放、素質提升,豐富黨員教育的方法手段,搭建黨建帶隊建平臺,注重活動開展及實效,以活動來提升黨建內在活力。
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