落實“學講話、轉作風、促落實”專項教育活動總結
“龍頭怎麼擺,龍尾怎麼甩” 。做好村級作風建設,關鍵在班子隊伍的管理。為深入落實“學講話、轉作風、促落實”專項教育活動,把活動成效轉化為推進村級發展的思想自覺和行動自覺,深化提升黨員幹部服務群眾意識,增強領導謀劃推動全村工作的能力和水平。結合本村實際,工作內容總結如下:
一是築牢思想建設,強化維穩意識。發揮網格員、巷道長、黨員、村民代表及資訊員的作用全面排查,深入摸排,細緻梳理,採用“一人一卡、一戶一檔”的方式,做到入戶調查登記工作全覆蓋,分析梳理查擺問題,尋找關聯點與潛在原因。保持***,發揮黨員、幹部作用按網格分片區進行盯控佈線,鼓勵群眾進行有獎資訊舉報,嚴抓嚴管,打擊處理,肅清不穩定因素。利用工作組、鄉、村幹部、警務室民警“四幫一”結對子的方式群眾結對子、交朋友,詳細瞭解他們的生產、生活情況和存在的問題及困難,進行幫扶轉教,落實責任,細化分工。深入細化“八包聯”工作機制,落實“四項活動”具體要求,做好轄區宗教場所與宗教活動管理。嚴格落實值班備勤制度與每日研判制度,強化理論知識學習與應急演練,提高維穩意識與強化處突辦法。
二是築牢隊伍建設,夯實戰鬥堡壘。結合實際情況,村黨支部召集全體村幹部進行集體述職與個人談話,根據述職與談話結果將日常工作劃分為三大板塊進行管理,根據幹部特色與村內實際情況進行設崗定則,細化責任落實。規範細化完善考核管理制度,嚴抓成效、民主考核、公開量化,將無記名打分投票與單獨談話找原因相結合,杜絕“攤派”與“輪流坐莊”思想,做到考勤明晰、獎懲明確、制度清楚、落實有力。完善幹部的“流入流出”機制,吸收引進高文化人才進入村幹部隊伍,完善強化“末位淘汰制”,加強獎懲措施的落實力度,提高幹部自主學習意識,不斷提升幹部整體素質。利用週末上班工作任務較少的契機,分批對村幹部進行集中教育學習與考核督查,將學習教育、總結計劃、考核評價相結合,督促幹部學習轉變。與此同時,增進幹部自身幫扶學習,細化落實“一帶一培”機制,確定幫扶明細與學習內容,分政治理論、計算機應用、雙語日常學習,每天集中學習半小時,提升村幹部業務素質與文化水平。
三是細化服務措施,提升辦事能力。根據轄區居民房屋地理分佈情況,繪製網格區域分佈圖,標註戶主姓名與實際位置,做到能快速簡單查詢、清晰準確定位。紮實開展入戶走訪,包巷包戶、民情懇談等工作,全面落實“三位一體”工作機制,及時瞭解社情民意,規範明細入戶登記工作手冊,做到精細化管理。為解決村集體收入連年為負、承包合同混亂等問題,切實發揮村組織在推動經濟發展、帶領群眾脫貧致富的作用。村黨支部採用採用實地調查、夜間訪談、座談討論、大會商議等方法,尋找整理承包合同,梳理清查交費清單,摸排整合拖欠費用原因,約談承包人商量解決辦法,梳理出16萬餘歷史拖欠費用,當月收回承包費1萬元整。與此同時,結合民生坊的打造,加快產業結構調整,支援發展集體經濟專案,採取特色產業帶動、租賃經營、對外承包、服務創收等方式,實施專案化運作,切實增強村級組織“造血”功能,確保村集體經濟收入保持良性增長。
四是規範黨員管理,樹立模範效應。年初開始發展黨員工作任務加巨,為保證高質高效的完成培養髮展任務,村黨支部積極調動“三老四類人員”、團委、婦聯的作用,採用團委婦聯推優、老黨員介紹、網格員推薦等方法大力吸納新鮮“血液”匯入黨組織,將工作組、村幹部、退休老黨員彙編進黨員發展工作小組,齊抓共管,群策群力。於此同時,加強轄區黨員隊伍管理,提高黨員思想認識,提升黨員隊伍形象。如結合“學轉促”專項教育活動,開展集中學習、專題討論、意見徵集、自查自糾、組織生活,查擺自身不足,商討解決措施,制定整改銷號臺賬;樹立先進典型,學習優秀事蹟,弘揚模範精神;召集黨員商討熱難點問題與解決辦法,強化黨員責任與權益;組織開展黨日活動,增進對黨的認同感與使命感。依託遠端教育平臺,加強對農牧民黨員的思想理論、農業使用技術等培訓,不斷增強農牧民黨員創收增收渠道,引導黨員發揮先鋒模範帶頭作用。
五是拓寬活動載體,營造濃厚氛圍。搭建載體,選樹典型,推動現代文化引領,弘揚正氣。通****等多種形式活動,發動轄區村民廣泛參與到村級活動中,將思想教育與文化活動相結合,讓政策知識宣教工作接地氣、入民心,引導群眾追崇文明新風尚,感受發展變化新熱點,防止和抵禦宗教極端思想滲透蔓延,感恩黨的關懷與恩情。
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