多舉措加強對重點崗位和權力執行的監督
多舉措加強對重點崗位和權力執行的監督
自開展“抓作風提效能促發展”專項行動工作以來,**縣市場監督管理局面對機構改革新情況、新任務以及當前市場監管工作職能新要求,始終堅持把作風建設作為日常工作的著力點,從轉變作風入手,多舉措加強對重點崗位和權力執行的監督,對作風之弊、行為之詬進行一次大掃除,切實嚴明工作紀律,強化作風建設,以風清氣正的政治生態確保市場監管工作提質增效。
一、堅持以上率下,推動中央八項規定精神落實落地。局黨組堅持帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改、帶頭落實,堅持民主集中制的原則,對“三重一大”等重大問題全部提交集體研究,堅持做到政務公開並接受群眾的監督。堅持以上率下,及時召開了“以案促改”專題民主生活會,對照反思縣紀委通報的發生在本系統內的違反中央“八頊規定”精神和廉潔紀律的案例,深入查找了各自在執行中央八項規定精神方面和廉潔紀律方面存在的突出問題,時刻警醒,自覺踐行廉潔自律的各項規定,增強“四個意識”,推動中央八項規定精神落實落地。
二、堅持陽光政務,進一步強化和規範依法行政的能力。今年以來,縣局全面落實行政執法責任制、行政執法公示制度,實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度,不斷提升行政執法人員法律意識和業務水平。實行辦事事項全部網上公開,對涉及**部門的137項行政許可、行政檢查、行政獎勵的監管事項清單進行了梳理更新,主動公開了辦事流程、辦事時限、辦事人員,為規範行政執法行為,提升行政執法水平提供了保障。全系統各部門還公示了12315、辦公室及分管領導的電話,暢通了投訴舉報渠道,並在微信平臺及時釋出 “小微權力”維權通告,切實做好維護群眾的切身利益,有效防治群眾身邊的“微腐敗”和作風問題。
三、堅持精準問責,使“小微權力”監督制約和規範管理工作不斷深化深入。縣局把廉潔自律教育納入常態化的思想道德、黨性黨風、黨規黨紀和法律法規教育中,全面清理幹部崗位職權,建立了崗位廉政風險點,並組織開展正面示範和反面警示教育,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。堅持監督關口前移,在監督問責前進行事前提醒和事中監督,綜合運用抽查、評查、暗訪、與有關職能股室及相關部門聯合檢查、回訪行政相對人和借用“雙隨機一公開”模式等方式,監督檢查“小微權力”執行情況,對發現的庸、懶、散等問題,堅決依規依法進行整治,確保“小微權力”訴求的接收和轉交辦理提速提質增效。截止目前共開展督查5次,深入經營戶走訪85戶(次),發放調查問卷16份;電話督辦8次,跟蹤督辦3次,督促辦理網路留言件13件,辦結答覆率100%。
-
2020年度社群黨建工作總結報告
社群黨建工作總結報告120__年以來,我社群黨建工作在街道辦黨工委的領導下,結合黨工委下發的要求和年度考核情況,認真查詢在黨建工作中存在的問題,以“抓黨建,促發展”為突破口,力求在方法上創新,突出重點,紮實工作,為確保全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。現就2014...
-
2022年車間支部工作總結
一、抓員工思想穩定、營造車間整體積極向上氛圍一年以來,新冠疫情波動性反彈,車間支部圍繞疫情相關事宜,著力解決人的思想問題,採取線上、線下各種資訊平臺加大政治思想工作力度,儘快凝聚人心、鼓舞士氣。年初疫情駐廠留守期間,車間支部全體幹部員工上下一心,防疫管控...
-
2022年黨支部第四季度工作總結暨2023年工作計劃
2022年即將過去,最後一個季度一分司黨支部在公司黨委的正確領導下,在一分司班子的支援下作了大量工作,現將黨支部四季度工作總結匯報如下:一、四季度工作總結回顧:1、10月13日,給鹹東社群工作人員送去溫暖2、10月14日,公司黨委委員、紀委書記趙瑩、紀檢辦公室主任張力...
-
新形勢下如何加強對紀檢監察幹部隊伍的作風紀律建設
紀委作為實施黨內監督和行政監察的專門機關,既是作風紀律建設的積極參與者,也是作風紀律建設的有力監督者。正所謂“正人先正己”,紀檢人員自身的作風紀律建設直接關係到黨風廉政建設和反腐倡廉工作的成效。因此,紀檢人對自身的要求應當更高、標準更嚴,做永煤公司風...