2020年單位開展控煙宣傳工作總結
按照***的有關要求,我們通過宣傳欄、頻媒和微信等新型媒體等多種形式開展控煙宣傳,向全單位幹部職工積極宣傳吸菸有害健康等知識,認真學習有關衛生常識和健康促進知識,充分認識吸菸的危害和控煙的意義,嚴格執行控煙規定,、控煙意識明顯增強。
一、明確工作職責,制定有效的控煙管理機制
為切實加強控煙工作的組織領導,**組織成立了控煙工作專項小組,並制定了《控煙管理制度獎懲辦法》,落實“三有三無”控煙標準,即:有禁菸標識、有禁菸制度、有人管理:無吸菸現象、無煙灰缸等煙具、無煙頭。
二、廣泛宣傳、營造氛圍
1.規定辦公樓內所有場所禁止吸菸,辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具,在辦公樓內醒目的地方張貼了禁菸標誌,製作控煙宣傳版面藉以宣傳菸草的危害。
2.提倡不吸菸、不相互敬菸。辦公室、樓道等公共場所嚴禁吸菸。
3.凡貼有禁菸標誌的禁菸區,撤去煙具,嚴禁吸菸。加強溝通,相互理解。控煙工作需要得到單位吸菸人員的支援,也需要外來辦事人員中吸菸者的理解,如發現有違反者,禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
三、加大宣傳力度,收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式,開展吸菸有害健康的宣傳教育,提高全體幹部職工和單位家屬區的控煙知識,培養不吸菸行為的好習慣,增強自我保健意識和能力。同時,辦公室還利用政治學習及各種活動,開展幹部職工的控煙、戒菸教育,進一步提高幹部職工的控煙能力。
四、領導帶頭,人人蔘與控煙活動
單位領導帶頭控煙,齊抓共管控煙工作。在5月31日無煙日,積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規,倡導菸民戒菸、控煙。在全體幹部職工共同參與控煙活動,人人爭做控煙的主人,相互監督。有力地提高了控煙責任感,增強了控煙能力。
經過努力,全體幹部職工和單位家屬區進一步明確了控煙的意義,為創造良好的無煙環境,確保良好的健康習慣,促進良好的心態,為創衛控煙健康工作做出了一定的成績。我們將**打造成無煙單位,為建立文明單位、無吸菸單位攜手共努力。
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