年度環境總結多篇

【第1篇】曲靖市農業環境保護監測站2022年度工作總結暨2022年

曲靖市農環站自去年10月成立以來，在市農業局的高度重視和領導下，堅持以黨的十六大精神為指標，深入學習貫徹落實'三個代表'重要思想和中央、省、市農業農村工作會議精神以及省委七屆四次黨代會、市委二次黨代會精神，把發展無公害農產品和綠色食品作為抓好農業環境保護工作的立足點和歸宿，穩步地推進我站各項工作的順利開展。

一、理清思路，紮實工作，全面完成2022年工作任務

2022年是我市農環工作全面啟動的第一年，我站在認真調查研究分析的基礎上，提出了'建體系、提素質、強基礎、促開發、注實效、樹形?quot;的總體工作思路，即建體系：逐步建立健全農業環保體系、技術推廣體系、農產品質量安全監測體系、申報認證體系和執法體系；提素質：通過加強學習和培訓，提高全站技術人員的政治思想水平和業務技能，培養和建立一支思想政治素質高、作風踏實、工作嚴謹、團結協調、愛崗敬業、開拓進取、奮發向上的技術隊伍；強基礎：重點強化農業環境、農產品質量監測設施裝置建設，為增強農產品市場競爭力提供技術支撐和保障；促開發：搞好宣傳，積極組織企業或單位申報標誌認證或認定，促進無公害農產品或基地、綠色食品的開發，推動農業產業結構調整；注實效：嚴格內部管理，明確任務，責任到人，著力提高工作效率和成效；樹形象：以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，腳踏實地的工作作風，團結協作的組織紀律，努力做好職能工作，為我市農業農村經濟的持續發展搞好服務。據此，2022年主要做了以下八個方面的工作：

（一）單位人事制度改革圓滿完成

按照市人事局、農業局的統一佈署和要求，我站積極穩妥地推進事業單位人事制度改革，改革中，我們嚴格按步驟進行，堅持做到民主公開，廣泛宣傳，引導職工參與和支援改革，收到了改革與穩定雙贏的效果，不僅順利完成了改革的各項任務，也使單位各項工作積極穩步地進行。通過改革全站職工7人都簽訂了聘用合同、崗位聘任書，初步建立起符合農業環保發展特點，政事職責分開，職工自主擇業，職務能上能下，待遇能升能降的充滿生機和活力的機制，為做好我站各項工作提供了有力的制度保障。

（二）體系建設穩步推進

由於客觀歷史原因，我市農業環保體系建設嚴重滯後，為切實推進我市農業環保事業的順利健康發展，在市農業局的高度重視下，經過一年多的努力，各縣（市）區以事業單位人事制度改革為契機，加快了農業環保體系建設的步伐，到目前已有羅平、師宗、會澤、陸良、馬龍、沾益六個縣（市）成立了機構，工作也在逐步展開。我站通過積極爭取，並經農業部農業環境質量監督檢驗測試中心（昆明）領導專家的審查、認可、化驗室的考察以及檢測人員的培訓和考核，批准我站為農業部農業環境質量監督檢驗測試中心（昆明）曲靖工作站，承擔中心委託的農業環境和農產品樣品的取樣、制樣、前處理、現場檢測和速測及有關課題研究任務，承擔農業環境考察，撰寫調查報告，研究制定無公害農產品操作技術規程。目前，檢測室正在建設之中，基礎設施部分包括水、電、制樣室、風機室、檢測室臺桌和部分儀器購置可望年底前到位，這對全市進一步提高農產品質量安全、增強市場競爭力將起到重要的技術支撐作用。

（三）無公害農產品、綠色食品發展態勢良好

充分利用我市農業優勢資源開發無公害農產品、綠色食品，提高農產品質量和市場競爭力，既是發展全市農業和農村經濟，建設全面小康社會的重要切入點，也是我市農業迎接入世挑戰的必然選擇。為此，今年我站針對全市無公害農產品、綠色食品意識尚未形成、質量技術規範建設滯後、監督檢測體系和產品申報認證體系不健全等實際，一是根據農業部《關於加強農產品質量安全管理工作意見》，省政府《關於進一步加強綠色食品產業發展的意見》及市政府辦公室《關於印發（曲靖市放心食品工程實施方案的通知）》等檔案精神，結合我市實際，制定了《關於加快無公害農產品發展的實施意見》，提出了我市發展無公害農產品的總體思路和主要目標，明確了發展無公害農產品、綠色食品的工作重點，該意見目前正在爭取上級部門發文組織實施；二是搞好宣傳，增強廣大幹部群眾或企業生產開發無公害農產品、綠色食品的思想意識。通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，已有13家企業或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報、認定、認證無公害農產品（或基地）、綠色食品標誌，生產基地面積51750畝。目前，已有麒麟區蔬菜站申報的無公害蔬菜生產基地、麒麟區韭菜花廠申報的無公害韭菜花、沾益放馬田水庫申報的無公害水庫鮮魚、市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地、師宗申報的綠色食品紅託竹筍、師宗縣蔬菜辦申報的無公害蔬菜生產基地共6家3個基地3類產品由省相應的機構進行環境評價，其中市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地通過了環境及產品評價，並正在辦理相關的認定或認證手續。同時受省綠色食品發展中心委託組織了對富源縣經作站申報的無公害魔芋、大白芸豆生產基地、會澤縣車農產品開發公司申報的無公害魚腥草生產基地、麒麟區肉聯廠申報的無公害鮮豬肉進行了實地的考察。隨著這些基地及產品的申報、認定、認證工作的展開，必將有力地帶動我市無公害、綠色食品的發展，增強農產品的競爭力，提升農業的綜合素質。如於年初組織申報通過認證的麒麟區供銷社禽蛋公司豆製品廠生產的無公害豆腐系列產品，充分發揮產品標誌的作用，不斷擴大生產規模，使企業得到了快速發展，種植基地群眾得到了實惠，企業可實現增加值50萬元，種植農戶人均增收100元，產生較好的經濟和社會效益；三是制定規程，規範生產。一方面通過抓申報促進技術和管理規程的形成，另一方面結合全市產業結構調整，按照無公害農產品產地環境要求、生產資料使用準則、作物區域特點制定具有可操作性的生產技術規程，指導生產。現已提出了無公害水稻、蔬菜、馬鈴薯、魔芋、蘋果、葡萄、油菜、生薑生產技術規程，待領導和專家討論修改後組織實施。

（四）農業科技示範園（場）建設進展順利

全市農業科技示範園（場）建設，按照'鞏固、完善、提升'的建設思路，圍繞主導產業，突出各地特色，經過多方努力，目前已初步建設了曲靖市靖禾科技示範園、麒麟麗泰科技示範園、沾益農業科技示範園、富源脫毒魔芋種科技示範園、羅平生薑脫毒種科技示範園、陸良農業科技示範園。今年立項的師宗縣蔬菜科技示範園、宣威市花卉科技示範園、馬龍縣溫涼地區水稻良種繁育示範場、沾益縣落葉果樹種苗示範場和沾益縣啤飼大麥科技示範場也在實施中。通過示範園建設，一是示範園基礎設施得到完善，技術含量明顯提高。園區水、電、路、棚配套設施齊全，多數採用了比較先進的技術和裝置，如廣泛採用了節水管灌、滴灌、噴灌技術，大棚安裝了自動或半自動捲簾機，有的還採用不鏽鋼拱架、有機玻璃防護窗，有的建立了組培室，體現了現代農業的發展方向；二是農業新品種、新技術得到了展示。如陸良農業科技示範園的167畝葡萄示範區、48畝花卉示範區以及馬鈴薯引種試驗圃、水果良繁圃等，共引進新品種葡萄9個、油桃7個、馬鈴薯13個及朝鮮薊、葉用枸櫃、黃秋葵等26個品種進行展示，取得了較好的效果；三是發揮了科技先導作用，鍛鍊了科技人員的技能。如羅平生薑脫毒種科技示範園，採用組培脫毒技術，進行生薑脫毒種的繁育、試驗、示範和科技培訓取得新的突破，總結出了一套較為成功的生薑脫毒種繁育技術和栽培技術，今年生產脫毒姜苗20萬株，可收穫一代種4噸、二代種50噸；四是發揮了較明顯的示範輻射帶動作用。如羅平生薑脫毒種科技示範園吸引了本地和外地的領導、專家、媒體等參觀達300多人次，同時也吸引了本縣農民70多人次到示範園參觀學習。陸良農業科技示範園引進的朝鮮薊品種試驗示範獲得成功後，縣委政府決定將在全縣推廣3000畝，真正起到示範輻射帶動作用。

（五）圍繞農業主導產業，專案申報管理取得明顯成效

為推進我市產業化經營的順利發展，根據單位職能，積極主動協調相關部門，認真做好各類專案的申報、管理以及儲備工作，今年先後組織了曲靖市馬鈴薯良種繁育生產基地建設、曲靖市加工型馬鈴薯基地建設、曲靖市馬鈴薯產業整合投資實施方案、陸良縣冬春馬鈴薯科技推廣示範基地建設、宣威市馬鈴薯科技推廣基地建設、富源縣魔芋科技推廣基地建設、宣威市水產綜合開發、師宗縣蔬菜旱作標準化生產示範基地建設和羅平、沾益、宣威農村沼氣建設等專案的申報，大部分專案可望得到落實，有的已批准立項建設，這些專案為我市培育和發展農業主導產業提供了有力保障。

（六）搞好協調，圓滿完成了農業主導產業發展規劃及實施意見的編制

根據曲政辦發[2022]52號關於編制六大支柱產業專項發展規劃的要求，按市農業局的要求，我站與相關部門積極搞好協調配合，緊緊圍繞市第二次黨代會提出的奮鬥目標，堅持以發展為主題，以農業產業結構調整為主線，以市場為導向，以科技為先導，以專案為支撐，以效益為核心的原則，在調查研究的基礎上，認真分析我市農業主導產業發展的現狀、資源區位優勢特點及市場前景，專人負責，科學合理規劃，較好地完成了曲靖市種子糧油產業、馬鈴薯產業、繭絲綢產業、蔬菜花卉水產業的發展規劃和實施意見的編制，提出了我市2022-2022年農業四大產業的發展思路、目標、佈局重點、政策和具體措施，同時還為省政府現場辦公會編制了曲靖市農業產業發展綱要和重點專案及曲靖市一鄉一業、一村一品考核辦法，此外配合省調查組的調查編制了曲靖市優勢農產品現狀及發展規劃，為市委、政府提供了決策依據。

（七）注重學習，嚴格管理，隊伍建設有新的突破

努力培養一支思想政治素質高、業務技術水平過硬的專業技術隊伍，是新形勢新階段農業發展對農環工作提出的客觀要求，為此，我們把加強職工隊伍建設作為一項重點工作來抓。一是加強學習，努力提高全站幹部職工的思想政治素質。市農業局黨組關於開展警示教育的檔案下發後，結合部門實際，認真組織單位職工進一步深入學習貫徹'三個代表'重要思想，學習黨的十六大精神、省第七次黨代會和市第二次黨代會精神，學習《中國共產黨章程》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論黨的作風建設》、胡錦濤總書記在西北坡考察時發表的重要講話，領會和掌握《中國共產黨紀委處分條例》、《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》和省、市紀委有關檔案和規定，集體觀看了反腐倡廉教育片《慕馬大案》、以李嘉廷、柴王群違法違紀典型案件進行剖析、反思、討論和交流等。通過學習，進一步統一了思想，提高了認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了黨員幹部職工的廉潔自律意識，堅定了共產主義理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念，提高了遵紀守法、接受監督的自覺性。同時也增強了單位黨員幹部職工的凝聚力和戰鬥力，增強了加快農環事業發展的責任感、使命感和緊迫感，做到了開展教育活動與抓好當前各項工作兩不誤、兩促進；二是強化技術培訓，服務能力得到明顯提高。為儘快適應新的工作，於年初組織全體職工參加了農業環境執法培訓，並全部通過考試，成績合格，取得了執法證。4-5月派出3人到昆明進行農業環境、農產品質量監測培訓，通過培訓已基本掌握了蔬菜農藥殘留測定前處理、水樣測定蔬菜中硝酸鹽、亞硝酸鹽測定等實際操作的理論和方法，並通過了資格考試，取得了農業部農業環境質量監督檢驗測試中心（昆明）頒發的上崗證。6月派出1人蔘加了省在曲靖舉辦的沼氣生產工技術培訓，7月派出2人蔘加了省綠色食品發展中心在玉溪舉辦的無公害農產品、綠色食品申報認證培訓。10月派出2人蔘加了中國農業幹部教育中心培訓部在昆明舉辦的無公害農產品認證申報培訓班。同時積極協同省級部門先後3次搞好無公害農產品、綠色食品的調查、環境評價、取樣等工作，既學到知識，又鍛鍊了隊伍；三是搞好調查研究，推動農業生物多樣性保護。配合農業部農業生物多樣性保護行動計劃的實施，根據省站要求，在調查研究的基礎上，為國家農業部《農區生物多樣性編目》一書編寫了《紫莖澤蘭侵入曲靖》、《黑頸鶴棲息地》、《重要野生食用菌在曲靖》、《曲靖野生金蕎麥分佈點》4個條目；四是加強內部管理，提高工作成效。結合'立黨為公、執政為民'教育活動的開展，進一步修改完善了單位內部管理制度。同時按照'公務員八條禁令'的要求，嚴格組織紀律和工作紀律，明確任務，責任到人，團結互助，有效地調動了全站職工的積極性和主動性，促進了工作的規範化和制度化，較好地完成了今年的各項工作任務。此外，為切實加強'非典'防止工作，我站全體職工團結一致，顧全大局，成立了預防和防止'非典'工作領導小組，制定了切實可行的預防措施，加強預防和防止，按時上報疫情，預防和防止'非典'工作取得明顯成效，做到了防止'非典'與工作兩不誤、兩促進。

（八）建立激勵機制，圓滿完成目標責任制規定的各項工作任務

為充分調動全站職工的積極性、主動性，發揮我站在農業產業結構調整中的作用，突出今年工作重點，加快農產品質量安全體系建設，發展無公害農產品、綠色食品，推動優質安全營養農產品基地建設，促進農業產業化經營，於年初與市農業局簽訂了2022年目標責任制，到目前已全面完成了目標責任制規定的工作內容。一是完成了2003年的曲靖市靖禾科技示範園、麒麟麗泰科技示範園、沾益農業科技示範園、富源脫毒魔芋種科技示範園、羅平生薑脫毒種科技示範園、陸良農業科技示範園的檢查驗收，並作了認真總結。同時立項批覆了2022年師宗縣蔬菜科技示範園、宣威市花卉科技示範園、馬龍縣溫涼地區水稻良種繁育示範場、沾益縣落葉果樹種苗示範場和沾益縣啤飼大麥科技示範場建設專案，目前正在實施中；二是與相關部門搞好協調，組織了馬鈴薯、水產、蔬菜、魔芋、沼氣等11個專案的申報，已有7個專案通過上級有關部門批准組織實施；三是通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，完成了13家企業或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報，申報生產基地面積51750畝。同時完成6家3個基地3類產品的環境評價，其中1家辦理了認定手續，其他正按程式進行；四是完成了沾益縣、羅平縣、宣威市農業部農村沼氣建設專案申報，並經省農業廳、計委雲農（計財）字198號檔案批覆，批覆總投資2050萬元（中央820萬元，地方配套205萬元，農戶自籌1025萬元），建設規模8200戶，現正在組織實施；五是按時按質圓滿完成了市農業局交辦的各項臨時工作任務。

二、找準差距，抓住機遇，努力做好明年的各項工作

面對新的形勢、新的任務，由於我站成立時間短、人員整體素質不強，加之資金嚴重不足、設施裝置和手段缺乏以及體系不健全等問題，使一些工作不能順利開展。針對這些問題，一方面希望上級領導和部門繼續給予關心、支援和幫助，另一方面我們將圍繞農業中心工作，嚴格履行工作職能職責，加強管理，解放思想，更新觀念，開拓創新，充分發揮職工的積極性和主動性，踏實工作，使全市農環工作儘快走上健康的發展軌道。2022年重點做好以下工作：

一是繼續加強學習，提高思想政治素質，為全面做好明年的各項工作提供保障。同時，充分利用各種條件和機遇，加大全站職工的業務技術培訓，不斷提高業務素質。

二是積極爭取投入，進一步搞好農業環境、農產品質量監測室的建設，達到監測前處理的要求，並開展農產品質量調查和檢測。

三是加大無公害農產品、綠色食品的宣傳和開發力度，完善技術操作規程，推行農業標準化生產，爭取有更多的農產品或基地通過標誌認定或認證。

四是加強今年立項的2個農業科技示範園、3個農業科技示範場的監督、檢查、實施及管理工作，為農業產業結構調整作出示範輻射作用。

五是抓好落實，認真組織實施好羅平、沾益、宣威國家農業部農村沼氣建設專案，並積極做好明年沼氣專案的申報工作。

六是搞好協調，積極主動做好農業產業專案的申報和儲備工作，力爭有更多的專案來為培育農業主導產業提供支撐。

七是嚴格管理，健全規章制度，建立目標管理責任制，嚴格考核，確保各項任務的圓滿完成。

八是積極完成市農業局交辦的各項工作任務。

【第2篇】2022市農業環境保護監測站年度工作總結範文

一、理清思路，紮實工作，全面完成2022年工作任務

(一)單位人事制度改革圓滿完成

按照市人事局、農業局的統一佈署和要求，我站積極穩妥地推進事業單位人事制度改革，改革中，我們嚴格按步驟進行，堅持做到民主公開，廣泛宣傳，引導職工參與和支援改革，收到了改革與穩定雙贏的效果，不僅順利完成了改革的各項任務，也使單位各項工作積極穩步地進行。通過改革全站職工7人都簽訂了聘用合同、崗位聘任書，初步建立起符合農業環保發展特點，政事職責分開，職工自主擇業，職務能上能下，待遇能升能降的充滿生機和活力的機制，為做好我站各項工作提供了有力的制度保障。

(二)體系建設穩步推進

由於客觀歷史原因，我市農業環保體系建設嚴重滯後，為切實推進我市農業環保事業的順利健康發展，在市農業局的高度重視下，經過一年多的努力，各縣(市)區以事業單位人事制度改革為契機，加快了農業環保體系建設的步伐，到目前已有羅平、師宗、會澤、陸良、馬龍、沾益六個縣(市)成立了機構，工作也在逐步展開。我站通過積極爭取，並經農業部農業環境質量監督檢驗測試中心(昆明)領導專家的審查、認可、化驗室的考察以及檢測人員的培訓和考核，批准我站為農業部農業環境質量監督檢驗測試中心(昆明)曲靖工作站，承擔中心委託的農業環境和農產品樣品的取樣、制樣、前處理、現場檢測和速測及有關課題研究任務，承擔農業環境考察，撰寫調查報告，研究制定無公害農產品操作技術規程。目前，檢測室正在建設之中，基礎設施部分包括水、電、制樣室、風機室、檢測室臺桌和部分儀器購置可望年底前到位，這對全市進一步提高農產品質量安全、增強市場競爭力將起到重要的技術支撐作用。

(三)無公害農產品、綠色食品發展態勢良好

充分利用我市農業優勢資源開發無公害農產品、綠色食品，提高農產品質量和市場競爭力，既是發展全市農業和農村經濟，建設全面小康社會的重要切入點，也是我市農業迎接入世挑戰的必然選擇。為此，今年我站針對全市無公害農產品、綠色食品意識尚未形成、質量技術規範建設滯後、監督檢測體系和產品申報認證體系不健全等實際，一是根據農業部《關於加強農產品質量安全管理工作意見》，省政府《關於進一步加強綠色食品產業發展的意見》及市政府辦公室《關於印發(曲靖市放心食品工程實施方案的通知)》等檔案精神，結合我市實際，制定了《關於加快無公害農產品發展的實施意見》，提出了我市發展無公害農產品的總體思路和主要目標，明確了發展無公害農產品、綠色食品的工作重點，該意見目前正在爭取上級部門發文組織實施;二是搞好宣傳，增強廣大幹部群眾或企業生產開發無公害農產品、綠色食品的思想意識。通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，已有13家企業或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報、認定、認證無公害農產品(或基地)、綠色食品標誌，生產基地面積5175畝。目前，已有麒麟區蔬菜站申報的無公害蔬菜生產基地、麒麟區韭菜花廠申報的無公害韭菜花、沾益放馬田水庫申報的無公害水庫鮮魚、市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地、師宗申報的綠色食品紅託竹筍、師宗縣蔬菜辦申報的無公害蔬菜生產基地共6家3個基地3類產品由省相應的機構進行環境評價，其中市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地通過了環境及產品評價，並正在辦理相關的認定或認證手續。同時受省綠色食品發展中心委託組織了對富源縣經作站申報的無公害魔芋、大白芸豆生產基地、會澤縣車農產品開發公司申報的無公害魚腥草生產基地、麒麟區肉聯廠申報的無公害鮮豬肉進行了實地的考察。隨著這些基地及產品的申報、認定、認證工作的展開，必將有力地帶動我市無公害、綠色食品的發展，增強農產品的競爭力，提升農業的綜合素質。如於年初組織申報通過認證的麒麟區供銷社禽蛋公司豆製品廠生產的無公害豆腐系列產品，充分發揮產品標誌的作用，不斷擴大生產規模，使企業得到了快速發展，種植基地群眾得到了實惠，企業可實現增加值5萬元，種植農戶人均增收1元，產生較好的經濟和社會效益;三是制定規程，規範生產。一方面通過抓申報促進技術和管理規程的形成，另一方面結合全市產業結構調整，按照無公害農產品產地環境要求、生產資料使用準則、作物區域特點制定具有可操作性的生產技術規程，指導生產。現已提出了無公害水稻、蔬菜、馬鈴薯、魔芋、蘋果、葡萄、油菜、生薑生產技術規程，待領導和專家討論修改後組織實施。

(四)農業科技示範園(場)建設進展順利

(五)圍繞農業主導產業，專案申報管理取得明顯成效

為推進我市產業化經營的順利發展，根據單位職能，積極主動協調相關部門，認真做好各類專案的申報、管理以及儲備工作，今年先後組織了曲靖市馬鈴薯良種繁育生產基地建設、曲靖市加工型馬鈴薯基地建設、曲靖市馬鈴薯產業整合投資實施方案、陸良縣冬春馬鈴薯科技推廣示範基地建設、宣威市馬鈴薯科技推廣基地建設、富源縣魔芋科技推廣基地建設、宣威市水產綜合開發、師宗縣蔬菜旱作標準化生產示範基地建設和羅平、沾益、宣威農村沼氣建設等專案的申報，大部分專案可望得到落實，有的已批准立項建設，這些專案為我市培育和發展農業主導產業提供了有力保障。

(六)搞好協調，圓滿完成了農業主導產業發展規劃及實施意見的編制

(七)注重學習，嚴格管理，隊伍建設有新的突破

努力培養一支思想政治素質高、業務技術水平過硬的專業技術隊伍，是新形勢新階段農業發展對農環工作提出的客觀要求，為此，我們把加強職工隊伍建設作為一項重點工作來抓。一是加強學習，努力提高全站幹部職工的思想政治素質。市農業局黨組關於開展警示教育的檔案下發後，結合部門實際，認真組織單位職工進一步深入學習貫徹三個代表重要思想，學習黨的十六大精神、省第七次黨代會和市第二次黨代會精神，學習《中國共產黨章程》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論黨的作風建設》、胡錦濤總書記在西北坡考察時發表的重要講話，領會和掌握《中國共產黨紀委處分條例》、《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》和省、市紀委有關檔案和規定，集體觀看了反腐倡廉教育片《慕馬大案》、以李嘉廷、柴王群違法違紀典型案件進行剖析、反思、討論和交流等。通過學習，進一步統一了思想，提高了認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了黨員幹部職工的廉潔自律意識，堅定了共產主義理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念，提高了遵紀守法、接受監督的自覺性。

(八)建立激勵機制，圓滿完成目標責任制規定的各項工作任務

二、找準差距，抓住機遇，努力做好明年的各項工作

面對新的形勢、新的任務，由於我站成立時間短、人員整體素質不強，加之資金嚴重不足、設施裝置和手段缺乏以及體系不健全等問題，使一些工作不能順利開展。針對這些問題，一方面希望上級領導和部門繼續給予關心、支援和幫助，另一方面我們將圍繞農業中心工作，嚴格履行工作職能職責，加強管理，解放思想，更新觀念，開拓創新，充分發揮職工的積極性和主動性，踏實工作，使全市農環工作儘快走上健康的發展軌道。2022年重點做好以下工作：

一是繼續加強學習，提高思想政治素質，為全面做好明年的各項工作提供保障。同時，充分利用各種條件和機遇，加大全站職工的業務技術培訓，不斷提高業務素質。

二是積極爭取投入，進一步搞好農業環境、農產品質量監測室的建設，達到監測前處理的要求，並開展農產品質量調查和檢測。

三是加大無公害農產品、綠色食品的宣傳和開發力度，完善技術操作規程，推行農業標準化生產，爭取有更多的農產品或基地通過標誌認定或認證。

四是加強今年立項的2個農業科技示範園、3個農業科技示範場的監督、檢查、實施及管理工作，為農業產業結構調整作出示範輻射作用。

五是抓好落實，認真組織實施好羅平、沾益、宣威國家農業部農村沼氣建設專案，並積極做好明年沼氣專案的申報工作。

六是搞好協調，積極主動做好農業產業專案的申報和儲備工作，力爭有更多的專案來為培育農業主導產業提供支撐。

七是嚴格管理，健全規章制度，建立目標管理責任制，嚴格考核，確保各項任務的圓滿完成。

八是積極完成市農業局交辦的各項工作任務

【第3篇】城鄉環境綜合治理年度工作總結報告

為了認真落實各項惠民措施，紮實推進城鄉環境綜合治理工作，根據《關於下達**xx年城鄉環境綜合整治工作目標任務的通知》(**城環指發[xx]4號)和《**城鄉環境綜合治理道路交通秩序治理月工作方案》(**城環指發[xx]23號)精神，我局結合深入學習實踐科學發展觀活動，以城鄉環境綜合整治為切入點，著力提升**縣**整體形象，通過集中整治和專項治理，城鄉環境整治工作取得了明顯成效。現將工作情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

城鄉環境綜合整治工作標準高，工作量大，涉及面廣，我局高度重視，將此項工作作為一項惠民工程，民心工程，作風工程來抓，列入了局黨組、行政工作的重要議事日程，本著以人為本的工作理念和構建“綠色和諧”的工作目標，在我局範圍內廣泛實施城鄉環境綜合整治工作，建立長效機制。

為切實開展此項活動，在4月8日縣城鄉環境整治動員會後，召開了黨組會議進行安排佈置，並將此項工作作為學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容，我局專門成立了以局黨組書記、局長***同志為組長，局黨組成員為副組長，相關股室負責人為成員的城鄉環境綜合整治工作領導小組和局城鄉環境綜合整治工作辦公室，明確了具體經辦人。

為做到思想統一，認識到位，局召開了城鄉環境綜合整治工作再動員會，傳達了省市縣會議精神，分析了存在的問題，制定了城鄉環境綜合整治實施方案，轉發了縣級相關檔案，明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓，做到各司其職，齊抓共管，相互配合，形成合力，切實做到領導到位，人員到位，工作到位，措施到位，全力將城鄉環境綜合整治工作推向縱深。

二、突出重點，狠抓落實

在市、縣整治辦的指導下，以科學發展觀為指導，以優化城鄉環境，構建和諧安居為目標，緊緊圍繞“完善、優化、提升、示範”的工作方針，全方位消除盲點，突出重點，解決難點，打造靚點。我局具體聯絡**社群一組，對該區域範圍內的生活和建築垃圾進行了集中清運，對居民開展了一次普遍性衛生教育，組織了職工20餘人，對全區域開展清掃保潔活動，清除各種垃圾3餘噸，疏通了沿線溝渠，按照綜合整治原則、因地制宜原則、便民惠民原則、輻射帶動原則、安全原則對責任區街道區面、地面、樓面、尾面、店面等，三維空間進行了綜合治理。形成了比較整潔的城鄉環境。

為了保證聯絡點環境衛生得到有效的鞏固，督促保持，培養群眾良好習慣，我局投資了3000多元聘請了保潔員，負責保潔工作和宣傳工作;確定了一名聯絡員，負責協調聯絡工作，在人、財、物上給予了充分保障，做到了人員、資金、物質三到位，人居環境面貌得到了明顯提升。

與此同時，我局為深入推進城鄉環境綜合治理，在全域性開展了以城鄉環境綜合治理為主要內容的“衛生股室”評選活動，我局城鄉環境綜合治理領導小組組織檢查驗收，並在年終給予一定的精神和物質上的獎勵。通過一年多的綜合整治，廣大群眾的衛生意識得到了增強，社群髒、亂、差狀況得到了改變，城鄉衛生環境得到了大大改善。

三、加強宣傳，促進和諧

一是結合深入學習實踐科學發展觀活動，把城鄉環境綜合整治作為貫徹落實科學發展觀的一項具體舉措，我局多次開展聯絡會，認真聽取群眾意見，解決“民生”問題。定期不定期的與責任區**社群幹部群眾探討衛生管理，逐步樹立“人民城市人民管”的全民意識。

二是圍繞“門前五包”活動的開展，廣泛發動職工和群眾進行“人人動手、清潔城市”為主題的宣傳活動，社群群眾主動打掃門前衛生，清除“牛皮癬”，維護各類設施，愛護樹木花草，自覺維護門前秩序。

四、存在的問題和xx年工作打算

存在的問題：

一是聯絡社群居民衛生意識還不高，個別還有牴觸情緒，整治的主動性不夠;

二是保潔還存在一定困難。

下步工作打算：

一是進一步加大宣傳力度，爭取絕大多數群眾的參與支援。

二是進一步加大“三項整治”力度，努力打造本局成環境優美的單位。

三是繼續落實城鄉環境綜合治理目標責任制。

四是進一步健全衛生管理制度，實行目標考核，構建環境治理的長效機制。

城鄉環境綜合治理年度工作總結

【第4篇】曲靖市農業環境保護監測站2003年度工作總結暨2022年

曲靖市農環站自去年10月成立以來，在市農業局的高度重視和領導下，堅持以黨的十六大精神為指標，深入學習貫徹落實三個代表重要思想和中央、省、市農業農村工作會議精神以及省委七屆四次黨代會、市委二次黨代會精神，把發展無公害農產品和綠色食品作為抓好農業環境保護工作的立足點和歸宿，穩步地推進我站各項工作的順利開展。 一、理清思路，紮實工作，全面完成2003年工作任務 2003年是我市農環工作全面啟動的第一年，我站在認真調查研究分析的基礎上，提出了建體系、提素質、強基礎、促開發、注實效、樹形?quot;的總體工作思路，即建體系：逐步建立健全農業環保體系、技術推廣體系、農產品質量安全監測體系、申報認證體系和執法體系；提素質：通過加強學習和培訓，提高全站技術人員的政治思想水平和業務技能，培養和建立一支思想政治素質高、作風踏實、工作嚴謹、團結協調、愛崗敬業、開拓進取、奮發向上的技術隊伍；強基礎：重點強化農業環境、農產品質量監測設施裝置建設，為增強農產品市場競爭力提供技術支撐和保障；促開發：搞好宣傳，積極組織企業或單位申報標誌認證或認定，促進無公害農產品或基地、綠色食品的開發，推動農業產業結構調整；注實效：嚴格內部管理，明確任務，責任到人，著力提高工作效率和成效；樹形象：以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，腳踏實地的工作作風，團結協作的組織紀律，努力做好職能工作，為我市農業農村經濟的持續發展搞好服務。據此，2003年主要做了以下八個方面的工作： （一）單位人事制度改革圓滿完成 按照市人事局、農業局的統一佈署和要求，我站積極穩妥地推進事業單位人事制度改革，改革中，我們嚴格按步驟進行，堅持做到民主公開，廣泛宣傳，引導職工參與和支援改革，收到了改革與穩定雙贏的效果，不僅順利完成了改革的各項任務，也使單位各項工作積極穩步地進行。通過改革全站職工7人都簽訂了聘用合同、崗位聘任書，初步建立起符合農業環保發展特點，政事職責分開，職工自主擇業，職務能上能下，待遇能升能降的充滿生機和活力的機制，為做好我站各項工作提供了有力的制度保障。 （二）體系建設穩步推進 由於客觀歷史原因，我市農業環保體系建設嚴重滯後，為切實推進我市農業環保事業的順利健康發展，在市農業局的高度重視下，經過一年多的努力，各縣（市）區以事業單位人事制度改革為契機，加快了農業環保體系建設的步伐，到目前已有羅平、師宗、會澤、陸良、馬龍、沾益六個縣（市）成立了機構，工作也在逐步展開。我站通過積極爭取，並經農業部農業環境質量監督檢驗測試中心（昆明）領導專家的審查、認可、化驗室的考察以及檢測人員的培訓和考核，批准我站為農業部農業環境質量監督檢驗測試中心（昆明）曲靖工作站，承擔中心委託的農業環境和農產品樣品的取樣、制樣、前處理、現場檢測和速測及有關課題研究任務，承擔農業環境考察，撰寫調查報告，研究制定無公害農產品操作技術規程。目前，檢測室正在建設之中，基礎設施部分包括水、電、制樣室、風機室、檢測室臺桌和部分儀器購置可望年底前到位，這對全市進一步提高農產品質量安全、增強市場競爭力將起到重要的技術支撐作用。 （三）無公害農產品、綠色食品發展態勢良好 充分利用我市農業優勢資源開發無公害農產品、綠色食品，提高農產品質量和市場競爭力，既是發展全市農業和農村經濟，建設全面小康社會的重要切入點，也是我市農業迎接入世挑戰的必然選擇。為此，今年我站針對全市無公害農產品、綠色食品意識尚未形成、質量技術規範建設滯後、監督檢測體系和產品申報認證體系不健全等實際，一是根據農業部《關於加強農產品質量安全管理工作意見》，省政府《關於進一步加強綠色食品產業發展的意見》及市政府辦公室《關於印發（曲靖市放心食品工程實施方案的通知）》等檔案精神，結合我市實際，制定了《關於加快無公害農產品發展的實施意見》，提出了我市發展無公害農產品的總體思路和主要目標，明確了發展無公害農產品、綠色食品的工作重點，該意見目前正在爭取上級部門發文組織實施；二是搞好宣傳，增強廣大幹部群眾或企業生產開發無公害農產品、綠色食品的思想意識。通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，已有13家企業或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報、認定、認證無公害農產品（或基地）、綠色食品標誌，生產基地面積51750畝。目前，已有麒麟區蔬菜站申報的無公害蔬菜生產基地、麒麟區韭菜花廠申報的無公害韭菜花、沾益放馬田水庫申報的無公害水庫鮮魚、市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地、師宗申報的綠色食品紅託竹筍、師宗縣蔬菜辦申報的無公害蔬菜生產基地共6家3個基地3類產品由省相應的機構進行環境評價，其中市草料站申報的朗目山無公害黑山羊生產基地通過了環境及產品評價，並正在辦理相關的認定或認證手續。同時受省綠色食品發展中心委託組織了對富源縣經作站申報的無公害魔芋、大白芸豆生產基地、會澤縣車農產品開發公司申報的無公害魚腥草生產基地、麒麟區肉聯廠申報的無公害鮮豬肉進行了實地的考察。隨著這些基地及產品的申報、認定、認證工作的展開，必將有力地帶動我市無公害、綠色食品的發展，增強農產品的競爭力，提升農業的綜合素質。如於年初組織申報通過認證的麒麟區供銷社禽蛋公司豆製品廠生產的無公害豆腐系列產品，充分發揮產品標誌的作用，不斷擴大生產規模，使企業得到了快速發展，種植基地群眾得到了實惠，企業可實現增加值50萬元，種植農戶人均增收100元，產生較好的經濟和社會效益；三是制定規程，規範生產。一方面通過抓申報促進技術和管理規程的形成，另一方面結合全市產業結構調整，按照無公害農產品產地環境要求、生產資料使用準則、作物區域特點制定具有可操作性的生產技術規程，指導生產。現已提出了無公害水稻、蔬菜、馬鈴薯、魔芋、蘋果、葡萄、油菜、生薑生產技術規程，待領導和專家討論修改後組織實施。 （四）農業科技示範園（場）建設進展順利 全市農業科技示範園（場）建設，按照鞏固、完善、提升的建設思路，圍繞主導產業，突出各地特色，經過多方努力，目前已初步建設了曲靖市靖禾科技示範園、麒麟麗泰科技示範園、沾益農業科技示範園、富源脫毒魔芋種科技示範園、羅平生薑脫毒種科技示範園、陸良農業科技示範園。今年立項的師宗縣蔬菜科技示範園、宣威市花卉科技示範園、馬龍縣溫涼地區水稻良種繁育示範場、沾益縣落葉果樹種苗示範場和沾益縣啤飼大麥科技示範場也在實施中。通過示範園建設，一是示範園基礎設施得到完善，技術含量明顯提高。園區水、電、路、棚配套設施齊全，多數採用了比較先進的技術和裝置，如廣泛採用了節水管灌、滴灌、噴灌技術，大棚安裝了自動或半自動捲簾機，有的還採用不鏽鋼拱架、有機玻璃防護窗，有的建立了組培室，體現了現代農業的發展方向；二是農業新品種、新技術得到了展示。如陸良農業科技示範園的167畝葡萄示範區、48畝花卉示範區以及馬鈴薯引種試驗圃、水果良繁圃等，共引進新品種葡萄9個、油桃7個、馬鈴薯13個及朝鮮薊、葉用枸櫃、黃秋葵等26個品種進行展示，取得了較好的效果；三是發揮了科技先導作用，鍛鍊了科技人員的技能。如羅平生薑脫毒種科技示範園，採用組培脫毒技術，進行生薑脫毒種的繁育、試驗、示範和科技培訓取得新的突破，總結出了一套較為成功的生薑脫毒種繁育技術和栽培技術，今年生產脫毒姜苗20萬株，可收穫一代種4噸、二代種50噸；四是發揮了較明顯的示範輻射帶動作用。如羅平生薑脫毒種科技示範園吸引了本地和外地的領導、專家、媒體等參觀達300多人次，同時也吸引了本縣農民70多人次到示範園參觀學習。陸良農業科技示範園引進的朝鮮薊品種試驗示範獲得成功後，縣委政府決定將在全縣推廣3000畝，真正起到示範輻射帶動作用。 （五）圍繞農業主導產業，專案申報管理取得明顯成效 為推進我市產業化經營的順利發展，根據單位職能，積極主動協調相關部門，認真做好各類專案的申報、管理以及儲備工作，今年先後組織了曲靖市馬鈴薯良種繁育生產基地建設、曲靖市加工型馬鈴薯基地建設、曲靖市馬鈴薯產業整合投資實施方案、陸良縣冬春馬鈴薯科技推廣示範基地建設、宣威市馬鈴薯科技推廣基地建設、富源縣魔芋科技推廣基地建設、宣威市水產綜合開發、師宗縣蔬菜旱作標準化生產示範基地建設和羅平、沾益、宣威農村沼氣建設等專案的申報，大部分專案可望得到落實，有的已批准立項建設，這些專案為我市培育和發展農業主導產業提供了有力保障。 （六）搞好協調，圓滿完成了農業主導產業發展規劃及實施意見的編制 根據曲政辦發[2003]52號關於編制六大支柱產業專項發展規劃的要求，按市農業局的要求，我站與相關部門積極搞好協調配合，緊緊圍繞市第二次黨代會提出的奮鬥目標，堅持以發展為主題，以農業產業結構調整為主線，以市場為導向，以科技為先導，以專案為支撐，以效益為核心的原則，在調查研究的基礎上，認真分析我市農業主導產業發展的現狀、資源區位優勢特點及市場前景，專人負責，科學合理規劃，較好地完成了曲靖市種子糧油產業、馬鈴薯產業、繭絲綢產業、蔬菜花卉水產業的發展規劃和實施意見的編制，提出了我市2003-2022年農業四大產業的發展思路、目標、佈局重點、政策和具體措施，同時還為省政府現場辦公會編制了曲靖市農業產業發展綱要和重點專案及曲靖市一鄉一業、一村一品考核辦法，此外配合省調查組的調查編制了曲靖市優勢農產品現狀及發展規劃，為市委、政府提供了決策依據。 （七）注重學習，嚴格管理，隊伍建設有新的突破 努力培養一支思想政治素質高、業務技術水平過硬的專業技術隊伍，是新形勢新階段農業發展對農環工作提出的客觀要求，為此，我們把加強職工隊伍建設作為一項重點工作來抓。一是加強學習，努力提高全站幹部職工的思想政治素質。市農業局黨組關於開展警示教育的檔案下發後，結合部門實際，認真組織單位職工進一步深入學習貫徹三個代表重要思想，學習黨的十六大精神、省第七次黨代會和市第二次黨代會精神，學習《中國共產黨章程》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論黨的作風建設》、胡錦濤總書記在西北坡考察時發表的重要講話，領會和掌握《中國共產黨紀委處分條例》、《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》和省、市紀委有關檔案和規定，集體觀看了反腐倡廉教育片《慕馬大案》、以李嘉廷、柴王群違法違紀典型案件進行剖析、反思、討論和交流等。通過學習，進一步統一了思想，提高了認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了黨員幹部職工的廉潔自律意識，堅定了共產主義理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念，提高了遵紀守法、接受監督的自覺性。同時也增強了單位黨員幹部職工的凝聚力和戰鬥力，增強了加快農環事業發展的責任感、使命感和緊迫感，做到了開展教育活動與抓好當前各項工作兩不誤、兩促進；二是強化技術培訓，服務能力得到明顯提高。為儘快適應新的工作，於年初組織全體職工參加了農業環境執法培訓，並全部通過考試，成績合格，取得了執法證。4-5月派出3人到昆明進行農業環境、農產品質量監測培訓，通過培訓已基本掌握了蔬菜農藥殘留測定前處理、水樣測定蔬菜中硝酸鹽、亞硝酸鹽測定等實際操作的理論和方法，並通過了資格考試，取得了農業部農業環境質量監督檢驗測試中心（昆明）頒發的上崗證。6月派出1人蔘加了省在曲靖舉辦的沼氣生產工技術培訓，7月派出2人蔘加了省綠色食品發展中心在玉溪舉辦的無公害農產品、綠色食品申報認證培訓。10月派出2人蔘加了中國農業幹部教育中心培訓部在昆明舉辦的無公害農產品認證申報培訓班。同時積極協同省級部門先後3次搞好無公害農產品、綠色食品的調查、環境評價、取樣等工作，既學到知識，又鍛鍊了隊伍；三是搞好調查研究，推動農業生物多樣性保護。配合農業部農業生物多樣性保護行動計劃的實施，根據省站要求，在調查研究的基礎上，為國家農業部《農區生物多樣性編目》一書編寫了《紫莖澤蘭侵入曲靖》、《黑頸鶴棲息地》、《重要野生食用菌在曲靖》、《曲靖野生金蕎麥分佈點》4個條目；四是加強內部管理，提高工作成效。結合立黨為公、執政為民教育活動的開展，進一步修改完善了單位內部管理制度。同時按照公務員八條禁令的要求，嚴格組織紀律和工作紀律，明確任務，責任到人，團結互助，有效地調動了全站職工的積極性和主動性，促進了工作的規範化和制度化，較好地完成了今年的各項工作任務。此外，為切實加強非典防止工作，我站全體職工團結一致，顧全大局，成立了預防和防止非典工作領導小組，制定了切實可行的預防措施，加強預防和防止，按時上報疫情，預防和防止非典工作取得明顯成效，做到了防止非典與工作兩不誤、兩促進。 （八）建立激勵機制，圓滿完成目標責任制規定的各項工作任務 為充分調動全站職工的積極性、主動性，發揮我站在農業產業結構調整中的作用，突出今年工作重點，加快農產品質量安全體系建設，發展無公害農產品、綠色食品，推動優質安全營養農產品基地建設，促進農業產業化經營，於年初與市農業局簽訂了2003年目標責任制，到目前已全面完成了目標責任制規定的工作內容。一是完成了2002年的曲靖市靖禾科技示範園、麒麟麗泰科技示範園、沾益農業科技示範園、富源脫毒魔芋種科技示範園、羅平生薑脫毒種科技示範園、陸良農業科技示範園的檢查驗收，並作了認真總結。同時立項批覆了2003年師宗縣蔬菜科技示範園、宣威市花卉科技示範園、馬龍縣溫涼地區水稻良種繁育示範場、沾益縣落葉果樹種苗示範場和沾益縣啤飼大麥科技示範場建設專案，目前正在實施中；二是與相關部門搞好協調，組織了馬鈴薯、水產、蔬菜、魔芋、沼氣等11個專案的申報，已有7個專案通過上級有關部門批准組織實施；三是通過多種形式的廣泛宣傳，積極組織，完成了13家企業或單位的6個無公害農產品基地、6個無公害農產品、1個綠色食品的申報，申報生產基地面積51750畝。同時完成6家3個基地3類產品的環境評價，其中1家辦理了認定手續，其他正按程式進行；四是完成了沾益縣、羅平縣、宣威市農業部農村沼氣建設專案申報，並經省農業廳、計委雲農（計財）字198號檔案批覆，批覆總投資2050萬元（中央820萬元，地方配套205萬元，農戶自籌1025萬元），建設規模8200戶，現正在組織實施；五是按時按質圓滿完成了市農業局交辦的各項臨時工作任務。 二、找準差距，抓住機遇，努力做好明年的各項工作 面對新的形勢、新的任務，由於我站成立時間短、人員整體素質不強，加之資金嚴重不足、設施裝置和手段缺乏以及體系不健全等問題，使一些工作不能順利開展。針對這些問題，一方面希望上級領導和部門繼續給予關心、支援和幫助，另一方面我們將圍繞農業中心工作，嚴格履行工作職能職責，加強管理，解放思想，更新觀念，開拓創新，充分發揮職工的積極性和主動性，踏實工作，使全市農環工作儘快走上健康的發展軌道。2022年重點做好以下工作： 一是繼續加強學習，提高思想政治素質，為全面做好明年的各項工作提供保障。同時，充分利用各種條件和機遇，加大全站職工的業務技術培訓，不斷提高業務素質。 二是積極爭取投入，進一步搞好農業環境、農產品質量監測室的建設，達到監測前處理的要求，並開展農產品質量調查和檢測。 三是加大無公害農產品、綠色食品的宣傳和開發力度，完善技術操作規程，推行農業標準化生產，爭取有更多的農產品或基地通過標誌認定或認證。 四是加強今年立項的2個農業科技示範園、3個農業科技示範場的監督、檢查、實施及管理工作，為農業產業結構調整作出示範輻射作用。 五是抓好落實，認真組織實施好羅平、沾益、宣威國家農業部農村沼氣建設專案，並積極做好明年沼氣專案的申報工作。 六是搞好協調，積極主動做好農業產業專案的申報和儲備工作，力爭有更多的專案來為培育農業主導產業提供支撐。 七是嚴格管理，健全規章制度，建立目標管理責任制，嚴格考核，確保各項任務的圓滿完成。 八是積極完成市農業局交辦的各項工作任務。

曲靖市農業環境保護監測站2003年度工作總結暨2022年

【第5篇】關於開展建立文明環境共建和諧校園活動的年度總結

根據《白雲湖鎮教育辦關於開展建立文明環境共建和諧校園活動實施方案》並結合學校實際，我們認真組織、精心開展了各種教育活動，取得了良好的效果。現總結如下。

一、大力宣傳，積極營造“建立文明環境 共建和諧校園”活動的良好氛圍。

學校在教學樓前懸掛了宣傳標語，組織了“建立文明環境 共建和諧校園”活動啟動儀式，充分利用黑板報、宣傳欄、廣播、校刊等進行充分的宣傳活動，有效推動了該活動的有效開展。

二、認真落實學校“建立文明環境共建和諧校園”活動。

我們認真學習《白雲湖鎮教育辦關於開展建立文明環境共建和諧校園活動實施方案》。對照學校實際認真研討制定了《白雲湖中學關於開展“建立文明環境 共建和諧校園”活動實施方案》，成立了由校長任組長、分管領導任副組長、相關負責人為成員的“建立文明環境，共建和諧校園”活動領導小組，負責本次活動的組織領導、檢查排程和考評驗收。構建了分管領導直接抓、全體學生、教職員工共同參與的工作機制，做到突出重點、強化措施、注重實效，在全校迅速掀起工作熱潮，不斷提升我校的良好形象。

三、主動開展工作，努力開展出效果。

我們積極召開了學校德育工作研討會、七級部全員育人工作推進會；合“三八節”、“教師節”、“國慶節”等節假日開展了“感恩，我們在行動”的大型主題教育；學生統一穿校服上學、規定了衛生打掃、檢查要求、明確了七級部和九級部的衛生區調整後的歸屬問題），嚴查校門口安全（制定了走讀生出入證使用制度、禁止學生騎摩托車、電瓶車上學）等，具體工作如下：

1、教師職業道德引領和學困生幫扶工作方面：

我校請章丘市實驗二中的政教處主任、章丘名師齊冬梅老師做了“愛我所有，做我能做”的師德修養報告。齊老師的報告深入淺出、妙趣橫生，廣大老師在和諧的氛圍中愉悅的接受了教育。老師們紛紛反映受益匪淺。

我們還組建了女工委員會並召開了首屆女工委員會會議，歡慶了“三八” 婦女節，這些活動極大調動了廣大女教師的工作熱情。

在黨支部的直接領導下我們對黨員幹部接對幫扶困難學生工作進行了階段總結。每位黨員同志都彙報了自己寒假及假期結束後對幫扶學生工作的開展情況。張漢書書記對大家的工作進行了分析並安排了下一步的幫扶工作任務。

我們在上學期開展“全員育人”工作的基礎上深入開展“德育導師制”活動。我們以級部為單位組織所有任課教師與學困生接成幫扶關係做他們的德育導師。要求德育導師每兩週與幫扶學生談話至少依次，每月與幫扶學生的家長至少聯絡依次，從而掌握該生的動態的教育情況，爭取讓每一名學生都不掉隊。

我們還根據教育體育局的工作部署組織全體在職教師簽署了“不參與有償家教”的保證書，向全體教師傳達了“不參與民間高息借貸活動”的檔案精神。廣大教師一致表示服從上級領導安排，堅決深入的貫徹教師職業道德標準，切實維護教師的良好形象。

2、學生規範養成方面。

學期初加大了學生文明習慣養成教育力度。從著裝、髮型、言談舉止、升旗集會、課間操、樓道紀律、出入校門下車及佩戴胸牌等方面入手注重了習慣養成教育，效果明顯。（以文明習慣養成教育為主要內容的行為規範教育平臺）狠抓《中學生守則》和《中學生日常行為規範》的學習和訓練。利用櫥窗開闢了德育專欄，宣傳《守則》、《規範》；通過召開《學規範見行動》主題班會，使學生知道哪些是該做的，哪些是不該做的，遇事應該怎樣做，並把開學第一週作為規範周，第一個月作為規範月，使規範教育縱貫整個學期。與此同時加強了政教處、學生會及文明監督崗檢查力度，使全體同學思想上重視，行動上體現，評估中見效，逐步形成了自覺的行為習慣。規範了三種集會路線（升旗集會、大課間集會及逃生集會路線），並重新劃分自行車及衛生區域，統一了班級課桌凳擺放，規範了掃帚、拖把的擺放要求。

我們組織部分班主任和體育老師赴魏橋實驗學校參觀學習。回來後我們召開了“學生行為規範養成交流會”達成以提升課間操質量為龍頭普遍提升學生規範水平的共識。目前我們正借鑑魏橋模式以濟南市課間操評比要求為標準組織全體教職工、學生投入到緊張熱烈的課間操訓練中。

我們還利用班會課經常性的進行穿校服、見人問好、站立行走規範等教育並取得了一定成效。為強化學生的文明衛生意識我們在全校發起“慧眼工程”和“彎腰工程”，號召廣大同學善於發現校園中的“美”，主動揀拾垃圾維護校園整潔。

與上述工作配套的工作就是組織了“校園文明監督崗”。我們分別設立了“禮儀崗”、“督察崗”。 “禮儀崗”在學校門口，重點在午放時進行文明禮貌展示，檢查學生是否穿校服、出入是否下車、走讀生是否佩帶出入證等工作。“督察崗”負責在校園督察是否有學生亂丟垃圾、是否穿越綠化帶不文明行為並隨時進行勸導。上述工作試圖以規範、引領和督促等措施規範同學們的文明行為，營造文明校園。我們還對違反紀律的學生進行了通報批評，起到了較好的導向和督促作用。

3、家校聯絡、警校共建工作方面：

我們常規性的開展了“家校聯絡手冊”工作。班主任每週對學生的在校表現進行點評，要求學生進行自評，要求家長給出對自己孩子教育的意見或建議。此項工作每月檢查督促，現正有序開展並取得一定成效。

我們還分級部以不同形式召開了家長委員會會議和家長會。七級部召開了全體家長會和部分家長委員會代表會議。八級部分層次召開了家長會和家長委員會會議。九級部召開了“為了夢想全力以赴”的畢業班誓師大會。袁主任做了激動人心的講話，學生代表表示為了理想要惜時、努力、勤學、巧學，為實現個人、家庭、學校的榮譽而奮鬥。

我們還根據上級領導的安排開展了“小手拉大手”活動。我們認真組織同學們與家長共同學習“治理白雲湖環境汙染”的有關資料，積極支援政府的治汙工作。我們組織同學開展了“治理白雲湖環境汙染”的徵文活動，以自己的見聞和行動響應政府號召，為改善家鄉面貌貢獻力量。

開學伊始，派出所同志即趕赴學校維持校園周邊安全秩序，開通了110報案系統，在日常工作中遇到問題建立了即時協調

為歡慶建黨90週年，在上級領導的安排下我們正積極組織“影視教育讀書活動”和演講比賽。

為了密切家校聯絡，各年級定期召開家長會，積極與家長取得聯絡，爭得家長支援和配合，同時發動教師開展“學困幫扶、師愛近千家”活動，利用“家校聯絡手冊”加強家為歡慶建黨90週年，在上級領導的安排下我們正積極組織“影視教育讀書活動”和演講比賽。

為了密切家校聯絡，各年級定期召開家長會，積極與家長取得聯絡，爭得家長支援和配合，同時發動教師開展“學困幫扶、師愛近千家”活動，利用“家校聯絡手冊”加強家校的密校的密切聯絡，贏得了家長的理解和支援，學校的聲譽越來越好。全校各班共開家長會30多班次，共有1000多名家長參與其中（社會綜合育人平臺）。12月8日召開了家長委員會會議，共有60多名家長參與其中，聽課、提建議或意見，真正為學校的發展貢獻了自己一份力量。

4、改革和完善學生會工作方面。改革和完善學生會，充分發揮學生自主管理、自我約束、自強自立的能力和水平。

本學期根據學校工作的變動學生會工作也做了相應調整。宣傳部由團委負責，具體組織升旗儀式活動和評比，目前正在籌劃規範實施宣傳廣播工作。政教處牽頭目前已經開展了對好人好事的公告表揚和違紀行為的公告批評工作，成效初顯。

學校環境衛生檢查工作由王書剛副主任具體負責。為細化區域明確責任我們重新規劃了班級衛生區域，根據班級走讀生人員變動情況重新分配了車棚。在衛生檢查方面做了我們做了具體分工：黨校長負責檢查教學樓區域和廁所，孫懷平負責檢查學校門前的道路和廣場區域，王書剛負責檢查教學樓以南以東至伙房區域。由王書剛負責彙總、反饋、公示。衛生部和紀檢部的同學合併成立了“文明監督崗”。 “文明監督崗”分東區和西區，每區與學校午放時間同步，正點放學的區域的成員上崗文明監督。目前只有七八年級的相關同學參與了文明監督活動。為提高文明監督崗成員的積極性和班主任老師的重視，目前我們正醞釀改組“文明監督崗”工作。

5、加強班幹部隊伍建設，提升班主任工作熱情和水平。

班主任是學校工作的骨幹，是班級工作的領導者。班主任工作是否積極，能力是否夠強決定了一個班級的成績的優劣。為提高班主任工作的責任感、事業心和科學性、藝術性，我們確立了班主任學習制度。我們要求班主任以學習《給年輕班主任的建議》為主，進行認真的理論學習。為理論聯絡實際的開展工作，我們還組織部分班主任赴魏橋實驗學校參觀學習，與該校的德育工作者、班主任進行了廣泛而深入的交流。魏橋實驗學校潔淨的校園環境、規範的學生行為、精彩的大課間活動讓我們歎為觀止。回來後我們召開了“學生行為規範養成交流會”達成以提升課間操質量為龍頭普遍提升學生規範水平的共識。目前我們正借鑑魏橋模式以濟南市課間操評比要求為標準組織全體教職工、學生投入到緊張熱烈的課間操訓練中。本學期狠抓班集體組織和制度建設，開展了豐富多彩的集體活動，營造良好的班風、學風。全校各班都舉辦了品質較高的主題班會，並有詳細的書面材料。如：學《規範》、《守則》―使學生文明禮儀有了行動指南；弘揚民族精神―學生思想受到了洗禮；老師我想對你說―學生知曉了老師的艱辛；愛我校園，愛我家園―促進學生遵規守紀等。週一第三節課作為班主任的法定學習課，主要工作是學習和研討，工作總結、檢查和工作安排，同時對重點任務和突發事件進行部署。

6、抓好法制教育和安全教育。利用重要會議對師生進行法律、法規教育，不斷引導師生學法、守法、用法。如利用每週一升旗儀式、班主任會、主題班會、反覆進行安全教育，並協助學校其他部門於9月21日舉行了安全逃生大演練。為了強化法制宣講力度，於9月26日召開了法制教育報告會。

7、以活動為載體對學生進行了方方面面教育。主要活動有主題班會教育、法制教育、逃生演練、感恩我們在行動大型激情演講、七年級軍訓、各項主題活動徵文、尊老愛老——走進敬老院、升旗儀式、國慶專題教育、體育運動技能大比武、同時充分利用每班的黑板報做為班級文化的主陣地對學生加以教育，對自行車排放、衛生掃除從細從嚴都做了具體要求，總之，本學期以來學生的整體素質得到的全面提升。（課外活動和社會實踐活動平臺）。具體：10月18日召開了2022屆學生會換屆選舉活動，共有70多名學生進行了競職演講，經過篩選，有28名學生脫穎而出，分別任職於各個崗位；10月26日舉辦了白雲湖中學體育運動技能大比武活動，共有22個教學班參加了本次活動，評選了9個獲勝班集體；11月18日舉行了白雲湖中學冬季會操表演，共有16個教學班參加了本次活動，評選了7個獲勝班集體；11月25日舉辦了白雲湖中學書畫展，本次畫展共展出師生作品300餘幅，這些作品包含著全體師生對白雲湖中學美好未來的祝願，也是促進文化交流，建設和諧校園，更是為學校近年來取得長足進步和跨越式發展的獻禮； 12月12日，組織22位班主任去辛銳中學參加了四校聯合班主任經驗交流會，為班主任教師的專業發展又提供了很好的平臺。本學期各項活動受到表彰的學生共計400多人次，極大的調動了同學們參與各項活動的積極性。

8、做好感恩教育。學校制定感恩我們在行動活動實施方案，於10月17日召開了感恩我們在行動大型校園激情演講；11月14日由白雲湖中學學生會發出了“感恩父母，懂得回報”倡議書，共有1200多名學生積極響應號召，為父母做了一件實事；去德育實踐基地—白雲湖敬老院活動四次（10.24、11.7、11.21、12.12），共有150多人次參加了實踐活動。在全校開展了“感恩教師節”主題活動，全體學生通過各種方式表達了對老師的感恩與祝福，在家長和學生中創設了尊師、愛師的氛圍，結合“教師節及國慶節”活動，組織了主題板報評比活動，使學生把尊師、愛校和愛國與個人成才相聯絡起來。各類徵文共有240多名學生受到表彰。

9、淨化校園環境方面。協助七級部和八級部整理操場及校外環境社會實踐活動（共三次），為同學們營造良好的成長環境。

10、校園文化牆建設方面。暑假中有美術老師策劃，總務處和政教處協調，並組織美術組對校園可視範圍內的牆壁科學設計、施工，於10月1日前將校園文化牆粉刷完畢。

總之通過我們積極努力的工作，我校已經快捷有序的開展起了“建立文明環境 共建和諧校園”活動並取得了一定的成效。今後我們將會按照《白雲湖鎮教育辦關於開展建立文明環境共建和諧校園活動實施方案》、《白雲湖中學關於開展“建立文明環境 共建和諧校園”活動實施方案》的安排，積極、有效的開展工作，努力推進我校德育工作向更高層次發展。

章丘市白雲湖中學

2022年12月

【第6篇】環境整治年度工作總結模板

20xx年我辦按照街道年初的工作思路，緊緊圍繞市委、市政府“城鄉統籌環境同治”這一中心開展工作，按照上級的要求全面開展環境整治工作，確保集裡環境整治工作的順利實施。

一、建立長效機制

恐道下發了環境整治考核的31號檔案，做到了目標責任明確，堅持用制度管好人，用制度管好事，將環境整治工作任務網格制，根據街道實際將環境整治任務分解到各個網格、各線辦、各社群(村)，實行了人員、經費、任務與環境整治工作掛鉤，落實了獎懲措施。

二、狠抓環境整治向縱深發展

根據街道環境整治工作精神，我辦在去年的環境整治的基礎上，抓瞭如下幾方面：

1、在城區地段，組織各社群與轄區內20xx多門面和單位都簽訂了“門前三包”責任書，實行定期檢查並作好了記錄。

2、我們按照街道檔案要求，實行環境整治工作責任制，每月對各村(居)民的50個網格進行上旬初檢，下旬複查，並根據檢查情況對社群、村、辦事處網格員進行獎罰。

3、為確保環境整治工作的持續深入，及時清運各村產生的生活垃圾，辦事處投入27萬購買垃圾清運車一輛，防止垃圾暴棚現象發生

4、為配合319線的改造，街道投入200多萬，完成一點三線的立面改造工程，並對沿線的環境進行了整治。

5、為充分調動村民的環境整治熱情，我們在各村實行了農村“庭院三包”，督促各家各戶搞好環境衛生，

6、加大了對轄區內違法建築的整治力度，特別是配合石霜路片區等重點專案進行了重點拆除，同時還多次組織大規模的拆違行動，共拆除各類違法建築110餘處，共計36270平方米。

7、組織挖機、拖拉機等機械對幾十處陳舊垃圾進行了處理。並組織人員對重點地區進行了整治，如汽車西站經過集中整治，髒、亂、差的現象得到有效遏制;按要求對有關部位進行了綠化。

三、認真完成愛衛、創衛工作

1、我辦為加大城管愛衛創衛工作力度，專門召開了城管衛生員會議，加大了轄區創衛工作的宣傳，利用各種宣傳欄和電子屏開展創衛宣傳工作。安排佈置了愛衛月的各項工作和任務，同時組織了愛衛月集中宣傳活動，在各類活動中共發放愛衛、創衛、健康教育等各種資料1500餘份，同時各社群利用宣傳欄刊登愛衛、創衛、環境綜合整治宣傳內容。其中4月7日舉行了愛衛月集中宣傳活動;5月31日舉行了世界無煙日活動。共發放各種宣傳資料1000餘份;同時在國際禁菸日(5.31)，我辦還組織人員進行了重點宣傳，對過往人員發放控煙宣傳資料餘份。

2、除四害工作：按照全市統一佈置的時間，我們制訂了全年除“四害”工作方案，詳細安排了各階段的工作，組織社群、小區籌措資金購買除“四害”藥物;辦事處也購買一批鼠藥發放到各社群，與社群和居民小區購買春季滅鼠和夏季除“四害”藥物併發到了居民家中。街道在春、秋季滅鼠活動和夏季三滅工作，共投入除四害資金2.8萬餘元。

3、健康教育工作：一是根據人事變動，及時調整了健康領導小組，明確了各社群的健康教育專幹。二是組織各類健康教育活動，以社群居民委員會好中、國小為單位對居民和中國小生等不同群體進行健康教育和培訓。三是按時出好健康教育宣傳欄，已出了六期(每兩月一期)。

四、農業工作

1、街道投入5萬元購置裝置，已通過林業防火規範化鄉鎮驗收。

2、已投入700多元，啟動道吾山水庫、紅旗水庫的除險加固工作。

3、通過幫扶，已完成油菜種植、遏制農田拋荒等工作;並建立了蓮藕農業基地。

4、街道建立的農產品農藥殘留檢測辦公室接受了市人大、政協的檢查。

【第7篇】環境監察大隊2022年度工作總結及2023年工作思路

XX年，我國經濟社會發展經受了多方面嚴峻考驗，國際金融危機給環保工作帶來了巨大的挑戰，但我大隊在分局黨組的正確領導下，在市環保局環境監察支隊的支援指導下，按照全市環境保護工作確定的目標、要求，結合xx區政府的環保工作任務，堅持突出重點，全面推進的原則，牢固樹立和落實科學發展觀，認真履行環境監察職能，全隊人員克服金融危機等各種困難所帶來的負面影響，在時間緊、任務重、困難多的情況下，求真務實，團結一致，全方位地開展各項工作，盡力確保各項工作任務的完成。確保全區環境安全和社會穩定，一年來，xx分局按照上級要求並結合轄域汙染源分佈情況和特點開展了一系列的工作：

今年各項工作完成情況

一、排汙申報情況

排汙申報登記工作。去年以來，省、市環保局對排汙收費企業的排汙申報工作要求日益嚴格。按照國家法規的有關規定除放射性廢物、生活垃圾外，其餘繳費排汙企業均需申報，在上級要求嚴、工作量大、經驗缺乏的情況下，我們採取走出去請進來的辦法，邊學習邊工作。經過多次與市局支隊協商、解釋，通過篩選按最低要求，我區至少有21企業需要申報，目前僅13家前來領表，完成申報的只有4家，此項工作目前仍然面臨較大困難。

二、環境監察情況

1、按照市局監察支隊有關要求，及時制定了XX年主要汙染物減排專案監察方案；對5個區級汙染減排重點專案減排進度進行了監督檢查，各減排企業汙染防治設施運轉正常，並按要求上報了相關情況和報表，同時，配合市局監察支隊對金貴有色金屬有限公司、裕湘面業有限公司、新田嶺鎢業有限公司等企業進行了多次現場環境監察，還根據xx區政府要求，配合安監、國土等相關部門及相關鄉鎮開展了5次非法小沙場綜合整治行動，整治中出動人員300餘人次，車輛40臺次，拆除廠棚120平方、電力線路1000米、裝置32臺。

2、加大建設專案環境監察力度：今年上半年根據企業提出的試生產申請和分局領導的有關安排，共派出8人次先後對4家企業的汙染治理設施建設情況進行了試生產前的現場環境監察，並針對存在的問題及時提出監察意見，督促其整改。

3、進一步加強後監察工作，加大違法建設專案依法查處力度，對涉及政府督辦、關閉、未批亂建、未經環保驗收且已投入生產或使用建設專案的環境保護“三同時”執行情況以及城區醫院進（行了重點清查，按照目前“首犯不罰”的要求，通過限期整改的形式，要求建設單位落實“三同時”制度，並向環保部門申請驗收，對整改不力的予以查處

三、重點汙染源環境監察情況

針對XX年重點汙染源環境監察計劃的有關要求，按照重點汙染源環境監察制度規定的“每月現場環境監察不得少於1次”的規定，對列入市級重點監管計劃的5家重點汙染源單位進行了現場環境監察；對群眾反覆投訴的3家汙染危害嚴重的企業開展了現場調查，並及時向市局報送了調查處理意見；對5家有環境保護違法行為的排汙企業進行了查處。

四、應急工作情況

做好預案，確保及時處置突發事件，保障環境安全。積極主動，紮實認真地組織開展了環境汙染隱患排查工作。為準確掌握全區環境保護工作的新動態，防止轄區內的重點行業可能存在的環境安全隱患和環境汙染事故的發生，把飲用水源地、化工、洗選行業、礦山尾礦庫、放射源涉源單位、運輸危險化學物品等易出現環境汙染問題的物件作為監管重點，逐一進行認真排查。同時還按照省、市人民政府關於開展環境安全隱患排查嚴防環境汙染事故的通知要求，協同安監、國土部門對全區30家礦山企業及時開展了檢查，有效防止了環境安全和汙染事故的發生。據不完全統計，排查工作中大隊共出動排查人員160人次，排查相關企業和隱患源點30家（處）。

五、環境信訪工作情況。

一是上半年進一步建立健全了環境信訪制度和管理辦法。按照有關規定和要求，堅持及時處理及時回覆，確保全區環保系統群眾舉報渠道資訊暢通，各類環境汙染問題及時解決。

二是高度重視環境汙染事故和汙染糾紛的調查處理工作。在相關部門、鄉鎮的配合下，先後8次召集相關企業業主和當地受汙染的居（村）民召開環境汙染糾紛協調會，較好地協調解決了因環境汙染引發的群體性環境汙染糾紛案件。

三是抓好督查督辦，切實做到群眾投訴的“每一個問題”都有迴音，查處的“每一個案件”都有結果。據統計到10月28日止，大隊共接受各類環公開電話交辦的環境投訴案件26起，市局轉來的環境投訴案件17起，已辦結56件，1件正在辦理，結案率98.2。

四是認真開展影響社會穩定的汙染糾紛的排查化解工作，針對高速公路建設和小養殖場汙染問題，對群眾反響強烈的投訴，採取及時通報有關鄉鎮和相關部門協調處理的辦法，既保護了重點工程建設的順利進行，又維護了群眾的切身利益，防止了群體性事件的發生。

六、目前存在的困難、問題和建議

排汙申報和排汙費徵收中存在的主要困難。

一是受金融風暴影響，轄區內大部分企業處於停產和半停產狀況，收費工作面臨“無米之炊”而難以開展。

二是市局今年明確城區第三產業排汙收費汙染因子由水改氣，抽樣試點檢測名單上報數月但至今沒有進行，對收費造成很大的不利影響。

三是標準化建設嚴重滯後，環境監察能力建設至今達不到國家規定的標準，受車輛不足影響，環境監察現場執法工作無法按要求開展，主要表現在對重點工程、重點建設專案的監察力度還不夠，建設專案“三同時”監管不及時、不到位的情況依然存在，建立健全環境監察機構方面還有待進一步加強。

三、明年工作思路

1、理順內部管理機制。《湖南省排汙許可證管理暫行辦法》第十二條明確規定：“排汙者在完成排汙申報登記後應向辦理申報登記的環境保護行政主管部門申請領取排汙許可證，並填寫《排汙許可證申請表》”。為此下半年我們將督促分局政務部門儘快按照法規和市局要求改變現行排汙許可證發放管理模式，嚴格依照法規規定，按程式發證。對上半年已經違規發放的排汙許可證由發證部門實行召回制度，限期補報排汙申報登記，對未在限期內完成補報的企業吊銷其排汙許可證，並給與相應的處罰。

2、結合排汙申報，依法加大排汙費徵收力度，提高排汙費的收繳入庫率。按照《排汙費徵收使用管理條例》、《排汙費徵收工作稽查辦法》的規定和要求，採取不定時的方法和措施，組織人員對各小組排汙費徵收行為進行監管、核查，對企業排汙費徵收工作情況進行稽查，對不按國家有關規定的程式徵收排汙費的單位或個人將進行立案稽查，並實行問責制；針對以往城區娛樂業監察和收費力度不足的情況，對工作進行相應調整，將其由小組收費改為大組監察收費，以加大其工作力度，確保年度排汙費徵收任務的圓滿完成。

3、繼續加大現場環境執法力度。對列入XX年度的汙染減排專案和重點汙染源及重點建設專案實施突擊性檢查，依法打擊各種違法行為。紮實認真地組織開展好專項行動，重點對飲用水源保護區上游、危險化學品等隱患點進行全面排查。

4、進一步加強業務學習，從組織領導、現場執法、公文擬定等諸多方面提高支隊人員的綜合業務素質，確保年底各項工作任務的全面完成。

【第8篇】2022年度環境監察大隊工作總結

2022年，在環保xx分局裡的正確領導下，在大隊領導的帶領下，以“三個代表”重要思想和黨中央的十七大精神為指導，以建立全市一流工作業績為目標，全體同志按照上級安排，統一佈置，夯實基礎，大膽創作，解放思想，紮紮實實，兢兢業業工作，無論是精神文明還是各項業務工作，均取得了良好的成績，較好地完成了上級交給的各項任務。現將2022年大隊各項工作完成情況總結匯報

一、精神文明建立工作

1、加強作風紀律完善規章制度

為了加強紀律觀念，我大隊在年初認真開展了作風紀律整頓，每名同志開展自查自糾，提高了責任意識，端正了工作態度。大隊及時補充完善了規章制度，在考勤上採取中隊、大隊雙重管理制度，在工作中堅持每週召開隊務會，採取及時講評，及時鼓勵先進，對個別人採用坦誠交心的辦法，關心個人生活，解決個人困難，關心政治生活，發展黨員，評選每月工作標兵等方法來凝聚人心，充分調動大家的積極性。

2、開展文化活動活躍文化生活

去年以來，我大隊的同志參加了一系列市、區組織的文體活動，像全區幹部職工長跑比賽、市局大型文藝會演、區局文藝小分隊，組織了深入各鎮、辦的演出宣傳，組織全體監察員開展了拓展運動等。通過開展文體活動，活躍大家文化生活，提高了全大隊的凝聚力，培養了互助協作精神和集體主義觀念。

3、規範執法用語彙編法律法規

為了加強文明執法、樹立良好的形象，同時為了便於開展工作，我大隊將日常環境監察中應用廣泛環境法律法規進行彙編，組織多次學習和討論，使監察員在執法和排汙收費工作中做到了不卑不亢，瞭然於胸，在廣大人民群眾中樹立環保衛土的良好形象。

4、處理群眾投訴維護群眾利益

我們將處理群眾投訴作為宣傳環保，樹立形象的一個重要內容。率先在全市監察大隊中成立信訪辦，工作具體落實到專人。工作體制一是實行首問負責制，規範處理程式，禮貌地接待群眾的來電來信；二是重視群眾的投訴，爭取在最短的時間內予以解決給予答覆。通過我們監察員細緻耐心的工作，全年共處理群眾信訪59起，及時發現汙染隱患及時杜絕，汙染投訴率下降了50％。

二、業務工作方面

1、汙染普查

2022年汙染源普查工作首戰告捷。在行業雜

【第9篇】鄉鎮城鄉環境綜合治理年度工作總結

今年以來，我鎮認真貫徹市政府指示精神，結合市城管局xx年城鄉環境綜合治理工作要點的總體部署，建立起長期保持城鄉環境綜合治理工作成果的長效機制，為經濟發展提供良好的環境衛生，通過各級幹部和廣大群眾的積極參與，使我鎮環境衛生明顯提高，現就工作開展情況總結如下：

一、認清形式 突出重點

今年是建黨90週年，又迎5.12三週年，又是災後恢復重建最後一年，也是認真貫徹落實省委書記劉奇葆在城鄉環境綜合治理工作專題會上講話精神的一年，為充分展示我鎮各級幹部和廣大群眾的環境意識，我鎮重點推進“七進”、治理“五亂”、嚴格問責、分解落實目標任務，加強隊伍建設、加大督查督辦，確保工作持續推進。

二、引導與教育並舉

一是充分利用各種會議、宣傳欄、宣傳單等形式把城鄉環境綜合治理宣傳深入人心;二是把“七進”活動推向深入，使廣大群眾積極投身環境治理中來;三是突出重點，以廣金、北京路沿線為樣板帶動全鎮整體推進;四是利用場鎮社群勸導員逢場天上街宣傳不文明行為來帶動全鎮勸導員積極勸導工作。

三、各司其職 全面推進

一是重點抓好場鎮周邊及農貿市場的保潔工作，重點對背街小巷進行全面清理，集中對農貿市場的攤位和環境衛生進行專項治理，同時對廣告和牛皮癬進行清除;二是深入推進“七進”工作，使全鎮環境衛生明顯改變;三是組織各村書記、村主任到“五十百千”示範村(陽關村)進行現場觀看，促進全鎮環境治理均衡推進。

四、抓推廣 促執行

一是即時傳達貫徹市城管局5月11日在和興安平村召開的戶投、組集、村收、鎮運、市處理的城鄉環境執行模式;二是根據和興現場會精神，我鎮及時制定了工作方案，確定了具體完成時間和戶投箱規劃;三是採取先試執行工作，在場鎮已購置2個戶投箱作示範，下步將在主要公路沿線再全面推廣，力爭年底全面完成戶投、組集、村收、鎮運、市處理工作;四是加強了垃圾分類戶投、組集保潔員的培訓教育工作。

五、完善工作機制 推進常態管理

一是把城鄉環境綜合治理工作納入政府考核，與各村、單位層層簽訂目標責任書;二是堅持每週一暗訪，發現存在問題及時督促落實，並在工作會上批評表揚;三是落實經費，每月準時下撥保潔員工作經費，確保了環境清潔化的正常執行。

六、存在的不足和下步工作思路

一是群眾對環境治理的認識還不到位，存在有垃圾亂扔、垃圾不分類;二是經費不足，特別在落實這次和興現場會戶投、組集箱的經費困難;三是垃圾清運不及時，特別是鎮運的垃圾車未解決，修建好的垃圾池無法正常執行;四是針對存在的不足，下步將加強落實，確保環境綜合治理執行正常化。

鄉鎮城鄉環境綜合治理年度工作總結

【第10篇】2022市環境建設年度工作總結

年初以來，我們按照市委、市政府關於開展經濟發展環境品牌建設工作方案的總體部署，以建立環境品牌為目標，發揮網路技術優勢，為我市經濟發展全面提升環境質量作出了積極貢獻。現將工作情況總結如下。

一、領導重視，納入重要議事日程

1、強化領導，確定目標。我們對改善經濟發展環境工作十分重視，首先召開領導班子會議，認真學習討論了市委郭曉華書記的動員講話及改善經濟發展環境工作的有關檔案，全面理解會議精神，對會議提出的各項任務，進行了逐項研究，納入重要工作日程，並結合我局工作實際研究制定了《xx年推進資訊服務體系環境品牌建設工作方案》，確立了以建立“四心城市”為目標，加強資訊服務體系建設的指導思想，成立了由局黨組書記、局長田伯華同志為組長的資訊服務體系環境品牌建設工作領導小組。

2、明確責任，細化分工。我們根據《全市改善經濟發展環境品牌建設工作方案》的要求，對治理改善經濟發展環境工作任務進行了分解，成立了五個推進組，每項工作都明確了責任領導、責任人和完成時限，實現了任務分解到科，責任落實到人，目標確定到位。

二、發揮政府網站視窗優勢，為我市經濟發展提供資訊科技支援

1、推出了資訊服務體系環境品牌專題。依照《xx年推進資訊服務體系環境品牌建設工作方案》要求，首先制定了資訊服務體系環境品牌建設資訊資源開發保障工作方案，召開了資訊服務體系環境品牌建設工作推進會議。對搭建資訊服務體系環境品牌建設專題平臺進行了多次研究，確定了市場資訊、科技資訊、政策資訊、人才資訊、金融資訊、產業發展趨勢資訊等欄目，截止目前釋出此類資訊92條。同時加強對資訊資源的開發和整合，對資訊資源責任和考核做了明確要求。完成了編制政府部門政務公開網站考核評分參考標準，為市政府政務公開考核提供了可靠依據。為了更直觀反映我市經濟建設新貌促進環境品牌建設，政府網站增設了圖片新聞欄目，採取自採自編形式。今年已採編“圖片新聞”資訊200多篇，新聞圖片400餘幅，豐富了網站的內容，受到市領導的高度讚揚。在《全國城市資訊聯播》評比中，經過我們的不懈努力，佳木斯政府網站始終名列前茅，到目前為止，已傳送各類資訊3000餘條，受到了通報表彰。

2、緊緊圍繞全市重點工作，充分發揮網路優勢。對此，我們在政府網站先後推出了“關注婦女發展關注女性生活專題”、“3•15”消費權益日專題、“佳木斯市智慧財產權專題”、“中國俄羅斯年”、“魅力佳木斯”、“專案提速年”、“誠信佳木斯”等專題。同時，配合市行政中心建設指揮部完成政府行政中心大樓網路綜合佈線、大樓智慧管理綜合佈線設計等調研和招標工作，並負責現場質量監督，使我市行政中心大樓建設能夠高標準高質量地進行。在“魅力”佳木斯申辦活動中，資訊中心積極參與投票，派出人員放棄休息在網點值班。潘哲旭副局長作為“申魅”宣傳組負責人親臨指揮，中心副主任劉軍現場技術指導。同時在政府網上設立“魅力佳木斯”專題，通過視訊、新聞圖片等多種形式宣傳佳木斯，為我市“申魅”成功做出了積極貢獻。資訊產業局榮獲市申魅先進集體，潘哲旭同志榮獲申魅先進個人。

3、認真做好誠信佳木斯建設工作。 佳木斯誠信網經過幾個月認真細緻地策劃、設計、建設及資訊採集工作，9月28日正式向社會開通執行。這是落實市委、市政府建設“誠信佳木斯”，促進我市經濟健康快速發展的具體舉措;是我市深入開展“魅力佳木斯”活動的一項重要內容;也是我們增加為市民服務的一種途徑和手段。 佳木斯誠信網開通儀式由市委常委孫偉經主持，市長李海濤作重要講話。

佳木斯誠信網由市誠信辦主辦、資訊中心承辦，是政府、企業、個人釋出和查詢誠信資訊的網路平臺。其宗旨是：喚起誠信意識，營造誠信環境，規範誠信行為，促進和諧發展。 佳木斯誠信網是我省地市中首家開通的誠信網，這也標誌著我市誠信建設工程取得了又一顯著成績。

今年以來，我局市對誠信建設工作高度重視，認真做好誠信辦工作。起草了“誠信佳木斯”建設的方案，組織開展了誠信宣傳月活動並積極敦促各行業誠信工作的有序推進，為我市誠信工作的順利開展，逐步形成人人講誠信、個個守信用的良好社會風尚，以進一步提升佳木斯在國內外的信譽度、美名度和知名度，為經濟社會的發展創造良好的環境 打下堅實的基礎

三、建立健全資訊服務體系，大力推進電子政務建設。為了擴大網站的承載能力，為各部門推行網上政務公開和釋出資訊提供優良的網路執行環境，我們不斷豐富網站的資訊，增加網站欄目，欄目設計上突出宣傳了我市的整體優勢、招商引資、政策法規、政務公開等內容，而且新增加了公務員信箱、網上商城、工業產品供求資訊、農副產品供求資訊、招聘求職、網上檢索等功能。為了進一步完善公務員信箱系統建設工作，我們起草並下發了公務員電子信箱使用檔案。經過我們的積極溝通、協調，政府各部門及工作人員都建立了電子信箱，截止目前共發放郵箱4002個，公務員信箱得到普遍推廣和使用。同時我們積極爭取資金，加強了政府網站的網路安全體系建設，網上防黑防毒能力增強。通過大家的共同努力，政府網站的訪問量得到了大幅度提升，訪問量由去年底的115萬人次提高到了235萬人次，政府網站的門戶功能顯著增強。

四、積極推進政府部門和企業上網工程。今年我們完成了政府辦、雙擁辦、財政局等二級網站及龍鼎實業、神內日本語學校網站的製作，完成了嘉園網頁、財源建設資訊網的製作，並對規劃院等網站進行了改造和維護。同時對資訊中心網進行了改版，增加和調整了欄目和內容，使頁面更加豐富多彩。目前，政府序列局全部建成二級網站。各部門可通過二級子網實現政務公開，主要包括政務動態、網上檔案法規查詢、辦事指南查詢、日常生活服務查詢、部分行政審批表格下載、辦件查詢、網上投訴等功能。在推進企業上網方面，政府網站增加了網上商城、工業產品供求資訊、農副產品供求資訊等電子商務欄目，實現了企業資訊的自由釋出。政府網站連續三年被評為全國優秀政府網站，並且連年被評為全省優秀政府入口網站，受到了表彰和獎勵。 xx年資訊產業局所屬資訊中心被市婦聯授予“三八”紅旗集體，資訊中心黨支部被評為市直機關先進黨組織。

【第11篇】環境保護局年度糾正行業不正之風工作總結

XX年，我局糾風工作，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實成都市糾風工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防結合、注重預防的工作方針，狠抓幹部隊伍作風紀律整頓和規範化服務型政府建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風，努力營造風清氣正的政務環境，為我市環保工作的有序開展，為我市災後重建工作的有效實施及全市經濟發展提供強有力的組織紀律保證，取得了顯著成效。現將有關情況總結匯報如下：

一、主要工作

(一)加強領導，狠抓糾風工作責任的落實

一是堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，紀檢監察室負責協調，各科室站隊各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。把糾風目標任務進行分解細化，保證糾風工作責任制和目標管理的有效落實，做到工作有安排、有辦法、有措施，有檢查、有總結講評，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的責任網路。二是局領導按照糾風責任制要求，自覺遵守糾風工作各項規定，嚴格規範個人行為，在排汙費徵收、建設專案審批等工作中，堅持原則，嚴格杜絕錢權交易，在管好自己的同時，也管好自己的配偶子女及身邊工作人員。三是中層正職幹部代表各科、室、站、隊，與局黨組簽訂《XX年糾風工作承諾書》。

(二)精心組織，深入開展糾風宣傳教育活動。

繼續深化“為民、務實、清廉”教育，利用每週五全域性幹部職工集中學習時間，有針對性地組織全域性幹部職工學習黨風廉政、依法行政、效能監察等檔案，組織收看警示教育片。同時，積極開展談心交心活動，局黨組與新任中層幹部定期進行誡免談話，共進行73人次，大力引導全域性幹部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

(三)認真解決損害群眾利益的突出問題，著力維護社會穩定。

圍繞“堅持科學發展、構建和諧彭州”的戰略部署及我局今年的主要目標任務，結合抗震救災和災後重建工作，認真解決企業和群眾反映強烈的突出問題。一是堅決糾正和查處企業違法排汙行為，保護人民群眾的合法權益，確保全市環境安全，實現讓人民群眾喝上乾淨的水，呼吸清潔的空氣，吃上放心食品，在良好的環境中生產生活的目標。二是按照建設規範化服務型政府的要求，努力轉變機關工作作風，徹底糾正侵害群眾利益的不正之風，切實維護好群眾的切身利益。三是認真開展執法監察，加強對違法排汙企業的查處和城市生活汙染整治。四是繼續深入開展執法檢查，重點打擊非法排汙企業。特別是大學聯考期間，為保證考生有一個良好的學習、生活和考試環境，我局安排執法人員實施24小時巡查，重點整治了一些考生反映較大的噪聲源點。

(四)加強黨風、政風、行風建設，切實糾正行業不正之風。

一是積極貫徹落實制發了《治理商業賄賂、預防職務犯罪實施意見》，大力開展專項治理堅持“群眾投訴問題沒有解決不放過、重要問題沒有糾正不放過、整改措施沒有落實不放過、違紀案件沒有查處不放過”的原則，切實解決黨風政風中存在的突出問題。進一步加強對執法人員的作風整頓，進一步規範執法行為，堅決查處和糾正執法工作中存在的執法不公，亂收、亂罰、吃拿卡要、刁難企業等影響經濟發展的突出問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和工作中推諉扯皮的機關作風。充分發揮環保行風評議員和環保監督員的作用，進一步強化公僕意識和服務意識，轉變工作作風，提高管理水平，促進依法行政。二是深入推行行政審批制度，認真貫徹《中華人民共和國行政許可法》，嚴格依法行政，努力提高服務水平。三是認真落實財經管理制度，嚴格執行“收支兩條線”的規定。四是認真貫徹市委、市政府印發《關於開展治理商業賄賂專項工作的實施意見》，組織學習治理商業賄賂專項工作檔案，通過各種形式的學習和宣傳，使廣大幹部職工普遍受到教育，增強了全域性幹部職工忠於職守、誠信服務、嚴守法紀、廉政從業的責任感和自覺性，為治理工作深入開展奠定了紮實的思想基礎。五是繼續紮實推進政務公開工作。進一步貫徹落實中央和省市環保系統關於政務公開的有關規定，凡是不涉及國家機密的事項，全部向群眾公開，方便群眾辦事，接受群眾監督。六是認真接待和處理群眾來信來訪，共辦理省紀委、成都市紀委及我市紀委的轉辦件和12369環保投訴、群眾來信來訪49件。七是認真做好軟環境建設工作，制定了《彭州市環境保護局治理髮展軟環境工作實施意見》，調整了軟環境領導小組組成人員，

把軟環境建設工作目標進行分解，責任落實到人。

(五)以抗震救災和災後重建工作為重點，強化監督，確保各項工作的有序開展及目標責任的落實。

一是堅持開門納諫。通過採取傳送徵求意見函、設立監督舉報電話和意見箱等形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及人民群眾的意見和建議。二是堅持廉政督查。在春節、“五一”“十一”期間，局黨組領導都及時對幹部職工提出具體明確的廉政要求，有效杜絕了公車旅遊、公車私用、奢侈浪費等不良現象的發生。三是堅持誡勉談話制度，推行“五個嚴禁”，即要求幹部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守;嚴禁上班時間網上聊天、玩遊戲;嚴禁工作日午餐飲酒;嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金;嚴禁態度生硬、服務不周，尤其在抗震救災和災後重建期間，為確保全市環境安全及市委和市政府抗震救災和災後重建各專案標任務的有效落實，紀檢監察室匯同局辦公室重點加強了對相關工作的督辦。

(六)認真做好乾部和紀檢監察隊伍作風建設工作。

為認真貫徹上級糾風工作精神，按照市委、市政府的統一部署，我局結合工作實際，一是成立以黨組書記、局長焦鋒同志為組長的糾風工作領導小組。二是組織全體幹部職工和紀檢監察幹部認真學習原xx衚衕志同志的重要講話和劉奇葆同志、同志、葛紅林同志在成都市糾風工作會上的講話精神。五是要求每個幹部職工和紀檢監察幹部結合自身工作實際，嚴格按照“五查五看”定期進行對照檢查，對發現的問題及時進行整改，徹底克服行風、政風工作上存在的各種問題。

(七)進一步嚴格執行“五項制度”

一是抓好對違規車輛和借用車輛的清理;二是抓好對公車私用和酒後駕車的預防;三是嚴格杜絕利用生日、喬遷、子女入學、婚喪嫁娶之機進行大操大辦等現象的發生;四是嚴格執行幹部不準收受錢物、有價證券和支付憑證的規定及領導幹部配偶、子女從業的有關規定;五是嚴格落實局領導同分管科、室、站、隊人員廉政誡勉談話制度;六是建立和完善中層以上領導幹部廉政檔案;七是嚴格落實禮品、禮金申報登記制度;八是嚴格執行治理軟環境工作“三項”制度，大力促進糾風工作的有效落實。

二、XX年糾風工作思路

(一)繼續深入抓好黨風廉政建設，著力糾正行業不正之風，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。

(二)進一步抓好中層以上領導幹部廉潔自律工作。

(三)深入開展幹部隊伍能力提升年活動，全面提高執行力。

(四)進一步推行和規範黨務、政務公開。

(五)進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風。

(六)堅決從重從快從嚴查處各類違法違紀案件。

(七)紮實做好糾風工作的其它各項基礎性工作。

(八)認真完成好市糾風辦和上級有關部門及領導交辦的其它各項任務。

【第12篇】鄉鎮2022年度優化發展環境工作總結

2022年，鎮以“三個有利於”原則為指導，以轉變職能、規範行為重點，從加強領導、強化服務、集中整治、信用建設四方面著手，全民動員，多策並舉，實現了經濟發展環境的全面優化。

一、主要做法

(一)加強領導促優化。環境是區域經濟發展的“生命線”，是地區形象的總代理，是市場經濟條件下生產力的一個重要構成要素。轉變政府職能、優化經濟發展環境工作是一件事關全域性的大事，是一項複雜的系統工程，因此，鎮黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優化發展環境工作領導組，一、二把手分網-別任政委和組長。並建立了嚴格的規章制度，明確分工，層層落實，切實把優化環境工作抓緊、抓好。，

(二)強化服務促優化。當前社會中，環境建設的核心內容是服務。為推動優化經濟發展環境工作深入開展，新村鎮緊緊抓住“優質服務”這個牛鼻子，不斷提升環境建設的層次，增強環境的競爭力。

1、定期開展企業走訪調研活動、召開企業座談會、向企業發放聯絡卡，開闢政府與企業的綠色通道，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經常化、制度化。

2、充分發揮“證照代辦中心”的服務職能，強化一站式辦公和一條龍服務體系，對建設專案實行證照代辦制，明確專人、專職負責為企業辦理各種證照，給企業吃上定心丸。今年落地的等十多家企業都是通過“證照代辦中心”辦理了土地、建設、環保等相關手續。 3、實行領導分包專案制。對專案實行蹲點服務，駐地指導，指導工作在一線，發揮作用在一線，出現問題就地協調，現場解決。為專案建設從前期洽談，選址徵地、辦理證照，直至開工生產，全程提供“貼身服務”、“保姆式服務”，遇到特殊困難，鎮黨委書記、鎮長都親自參與解決，真正做到“寧願我們千辛萬苦，不讓客商一事為難”。為支援企業發展，鎮政府在財政困難的情況下，多方籌措資金近70xxxx元為鄭州科氏瀝青產品公司企業鋪路架橋，改造線路，並出資為科氏公司協調解決了建設初期的辦公用房及辦公用具；出資幾十萬元搬遷了處於優越地理位置的鎮敬老院，使眾康醫藥公司順利落地。真正把“吃虧就是解放思想，讓利就是轉變觀念”落實到實處。

4、快速、及時、高效解決企業投訴的熱點、難點問題。對待企業投訴的熱點、難點問題，能獨立解決的決不推脫，需要上級有關部門配合的及時協調、快速解決。相繼為順康興生物工程公司解決了線路問題、為豫淇化纖公司解決了門前道路堆沙問題，為吉隆畜牧裝置公司解決了圍牆糾紛問題，為福華鋼鐵、科氏公司解決了運輸車輛被查扣問題等，贏得了企業的讚譽和信任。

(三)教育整頓促優化。優化發展環境，是每個公民不可推卸的責任，優化發展環境，需要全民都參與，上下齊努力。因此，教育整頓就顯得尤為重要。

1、開展全方位的素質教育。以學習貫徹《公民道德實施綱要》為主線，積極開展了“文明村組、文明家庭、文明公民”等群眾性精神文明建立活動，在群眾中開展講文明、講誠信、講法制，關心環境，建設環境，維護環境的素質教育。另一方面，採取專題面授、電化教育和集中討論等形式，在黨員中廣泛開展黨的宗旨、黨性觀念和永葆先進性的教育，培養黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、開展黨員幹部作風整頓。以行風評議活動、三評議兩規範活動和“雙千”工程為載體，通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員幹部思想教育和作風整頓力度。達到了規範黨員幹部行為，強化服務意識，轉變工作作風的目的。

3、嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業經營的行為。5月份，全鎮開展了集中整治活動，針對擾亂社會治安、影響大局穩定、破壞經濟秩序的違法犯罪行為和橫行鄉里、強買強賣、堵路斷電的“四霸”分子進行了集中整治。為保證社會的長治久安，鎮黨委政府專門成立了治安巡邏大隊，開通了投訴舉報電話，並推行農村“十戶聯保”。

四、樹誠立信促優化。為進一步優化經濟發展環境，在全社會建立良好的信用體系，塑造新村誠實守信的新形象，鎮黨委政府在全鎮開展了“信用新村”建設工作。包括建設信用政府、信用企業和信用個人三個方面。爭取在三至五年內，在我鎮建立起較為完整的政府、企業、個人信用體系。圍繞“信用新村”建設目標，按照“抓教育，樹信用意識；立規範，建信用機制；攻重點，治突出問題；推典型，揚誠信風尚”的工作思路，達到政府和職能部門依法行政、高效廉潔，企業大部分達到較高的信用等級，城鎮居民自覺遵守誠信規範的目標。

1、開展信用政府建設。推行鎮級政務公開、規範和提高各村政務公開，在鎮直各單位開展建立“人民滿意基層站(所)”活動，加強會計核算中心建設，完善健全各種規章制度，

規範政府非稅收入及財政資金的使用和管理。

2、開展信用公民宣教活動。組織了廣大幹群參加我市“道德規範進萬家、誠實守信萬人行”簽字活動，弘揚誠信美德，倡導誠信新風。並在全鎮中國小校開設信用道德教育課程，培養“守信光榮、失信可恥”的信用觀念，使誠實守信思想融入家庭教育之中。

3、開展企業信用建設。在全鎮企業建立“六不”承諾公約。把“不逃避債務、不製假販假、不違反合同、不走私販私、不逃稅騙稅、不做假賬偽賬”作為企業基本經營守則，加強對企業經營思想的引導，推動了企業內部信用建設。

二、主要成效

(一)營造了氛圍，樹立了形象

通過一系列優化經濟展環境的舉措，全鎮黨員群眾思想觀念明顯轉變，“環境是生產力、環境是第一競爭點”和“人人都是投資環境、事事關係新村形象”的理念正在樹立；幹部隊伍中謀發展、抓專案、優環境的勁頭在加大，幹部作風明顯好轉，發展環境進一步優化，地區形象明顯改善。

(二)加快了專案建設

優良的發展環境加快了專案建設速度，今年新開工的1xxxx建設專案中，科氏公司、華揚紙業、羚銳製藥二期工程等xxxx專案均實現了當年開工，當年投產，特別是鄭州科氏公司僅用了99天就建成了一個投資億元的企業，創下了該跨國公司在國內建設的新記錄。

(三)促進了經濟發展。

環境的優化集中體現在經濟的發展，2022年新村鎮經濟社會取得了令人矚目的成果。各項經濟指標均有較大幅度增長，尤其是財政收入基本上擺脫了稅源不足、結構欠佳的困境。

2022年新村地區生產總值完成完成8191xxxx元，完成全年目標的108.5；同比增長17.6；主要工業增加值完成522xxxx元，完成全年目標的；同比增長62；規模以下工業增加值完成5061xxxx元，完成全年目標的；固定資產投資完成2648xxxx元，完成全年目標的117.8；同比增長26.3；財政收入完成73xxxx元，完成全年目標的106.8；同比增長57.4；農民人均純收入389xxxx，完成全年目標的10xxxx；

招商引資呈現出“新上專案多、達產率高、建設速度快”的特點，新招投資千萬元以上專案1xxxx，招商引資到位資金3800xxxx元，完成全年目標的190；實際利用外資125xxxx美元，完成全年目標的208.3；外貿出口26xxxx美元，完成目標的113。

三、存在問題：

一是對環境的認識還不到位，服務意識還不夠強。部分幹部群眾對環境的認識還不夠全面，層次還比較低，對優越環境的認識還停留在不偷、不搶，不到企業滋事，不干擾企業生產經營的層次上。招商引資工作中存在的重招商，輕服務相象還有待於進一步改善，對企業落地以後的服務工作還有缺陷。

二是還存在小團體主義。部分幹部群眾還存在小團體主義，缺乏大局意識和犧牲精神。

三是社會治安還有待進一步改善。特別是偷盜現象還時有發生。

四是一些人小生產意識和陋習有待克服。強裝強卸、攬工攬活，逢節遇慶，要錢要物現象還時有發生。

四、主要經驗

環境建設牽涉到方方面面，涉及到利益調整，是一項系統工程、社會工程。環境問題，根本是人的問題，因此環境建設必須堅持以人為本，以人為重、以人為先。

(一)要靠全民素質創環境。人的素質是環境建設的決定因素。人的素質尤其是幹部隊伍的素質有多高，環境建設的水平就有多高。只有全民素質升位了，我們的環境建設才會有源、有本，才會水到渠成。

(二)要靠幹部責任管環境。抓環境建設，首先要強化領導幹部的責任意識，把領導幹部思想是否重視、規定是否執行、成效是否明顯作為考核成績和能力的重要依據，嚴格落實環境建設責任制，實行一把手親自抓、分管領導具體抓、全體幹部一起抓，一級抓一級，層層抓落實，才能使發展環境有根本改善。

(三)要靠長效機制建環境。制度不完善，機制不健全，經濟發展環境中的問題就不能從根本上得到解決。因此，抓環境建設，必須以轉變作風、端正黨風為重點，突出抓好監督機制的建立和落實，這是對行為和權力最有效的制約，也是搞好環境建設的一項根本性措施。

(四)要靠動真碰硬治環境。環境建設是一個艱鉅性、挑戰性課題，必須下真力氣、下大力氣，動真碰硬，刮骨療毒。一要措施硬，措施和規定必須鐵、必須硬。二要督查硬。督察必須堅持鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕，嚴格督查，狠抓落實，敢於較真格，敢於硬碰硬。三要處理硬。對環境建設中發現的問題，要根據法律法規嚴肅處理從嚴打擊，通過打擊一批、震懾一批、教育一批，使環境建設深入人心。

五、下步打算：

機遇選擇環境，環境帶來機遇。新村要抓機遇快發展,就必須把環境建設作為當務之急、當務之重的大事，下一步我們繼續把優化發展環境作為加快經濟發展的一項重要舉措，盡力營造環境“窪地”，努力搭建良好的發展平臺。重點做好“宣傳”、“教育”、“整頓”、“打擊”四個方面的工作。

“宣傳”充分利用鎮有線電視臺、宣傳車、簡報等形式大力宣傳開展優化環境工作的重要意義，在全鎮上下營造弘揚正氣，抨擊邪惡的濃厚氛圍，形成強大的輿論攻勢。

“教育”就是要開展全方位的素質教育。把全民素質升位作為環境建設的重要手段，學習為先，教育為本，引導和教育全鎮人民樹立“人人都是新村形象，事事關係發展環境”的觀念，從點點滴滴做起，從身邊小事做起，講文明、講誠信、講法制，關心環境，建設環境，維護環境，真正集全民之智抓環境，舉全鎮之力創環境，最終形成環境建設的強大合力和“群體效應”。，

“整頓”就是要繼續加大黨員幹部思想教育和作風整頓力度。對責任心不強、作風浮漂、戰鬥力弱、工作嚴重失職、影響較壞的黨員幹部，堅決硬起手腕，予以組織處理，使黨員幹部進一步轉變作風，強化服務意識，在經濟發展中能真正起到模範帶頭作用。

“打擊”就是要嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業經營的行為。要詳查、細查、嚴查環境建設中存在的問題，對發現的問題是誰的責任要敢於動真碰硬，堅決一查到底，嚴格追究，嚴肅處理。

【第13篇】鄉鎮環境整治辦年度工作總結範文

1鄉鎮環境整治辦年度工作總結

年在市委、市政府的正確領導和市環境整治辦的精心指導下，我鎮全面貫徹落實“城鄉統籌”、“環境同治”工作要求，縱深推進環境綜合整治，綜合治理有了新突破，城鄉面貌有了新變化，人居環境有了新改善，群眾思想有了新提升。

一、全面宣傳，掀起環境整治共建共創共享高潮。

為了營造社會全面支援，全民參與的輿論氛圍，我鎮堅持以宣傳為第一抓手，多措多舉。一是制定《農民環保日常守則》和《環保村規民約--十提倡、十反對》，發放環保倡議書和“建設綠色、打造幸福家園”致全鎮人民公開信，出的宣傳車下村入組，各村（社群）利用廣播進行環境保護宣傳教育，提高了群眾知曉率和參與度。二是成立了農民環保學校，轄區內各中國小均開設環保課程，每週為學生上一堂環保知識課，培育“環境整治從家庭抓起、從娃娃抓起”的理念，從小培育良好的衛生習慣。三是發放各種宣傳資料，引導群眾治髒亂，革陋習，自覺遵守、自發參與環境整治工作。同時利用群眾工作日，下組上戶進行宣傳教育，群眾自主參與率大大提高。

二、各方配合，搭建環境整治共建共創共享平臺。

積極動員各界力量，形成了“政府主導、社會協同、群眾參與”的共建共創共享格局。

1、政府主導，高效帶動。一是抓組織領導。我鎮始終把環境衛生整治作為促進全鎮經濟社會發展的基礎工程和提高人民幸福指數的民心工程，精心組織，周密部署。完善了環境綜合整治工作領導責任制，實行一把手總負責，分管領導具體抓，環境整治辦具體實施、督導。每週召開黨政聯席會，專題研究環境整治工作，做到了工作有計劃、有部署、有落實。二是抓管理落實。實行黨政班子成員聯村責任制，分村包乾到人，督促村級開展環境整治和文明建立以及長效機制的完善落實，三是抓評比考核。明確考核制度，把環境衛生整治工作納入全鎮對各村（社群）的績效考核；採取定期檢查和隨機抽查相結合的辦法，每月20號左右對各村進行檢查，每季度抽調四人進行交叉檢查，每月召開一次專幹例會，每季度進行一次點評。對3000人以上和3000人以下的村分開進行排名並公示，對工作不力，長效機制不健全的村進行通報批評，通過每月衛生評比，有效地推到各村的積極性，真正做到工作有亮點，整治有效果。各村（社群）按照整治要求和標準，對農戶“庭院三包”每月進行評比，每月、每季度開展評選衛生標兵戶和文明經營戶、保潔示範街，並張榜公佈，接受社會監督，形成“戶比戶，屋場比屋場，村比村”的環境整治高潮。

2、社會協同，積極推進。一是加大投入強基礎。堅持爭取專案資金、結合鎮級支援、村級共同投入的原則，夯實環境治理的硬體基礎。羊古灘、爐煙、獅巖、金源、謝家等村新建垃圾焚燒爐6座，鶴源、黃荊坪、獅巖、高田等村新配置垃圾桶2000餘隻。二是專業配備建隊伍。全鎮19個行政村（社群）均已建立起專業的保潔隊伍，每300人口聘用專職保潔員1名，鎮村共聘用保潔員230人，負責鎮域內的環境清掃，配備環衛車36臺。

3、群眾參與，民主自治。一是村民自治共建屋場。為了建設好美麗屋場，村民紛紛籌資投勞，積極參與建設。高田村新屋場自發組織黨員、組長外出望城學習先進經驗，充分發揮自治，籌資700多萬元，對路面進行提質改造、綠化、美化，新屋場成功舉辦了二季度環境整治現場觀摩會；獅巖村投資2000多萬元建設了復興屋場沿河風光帶，復興屋場被評為xx市幸福屋場；鴨頭村村民自治投資打造了鶴源花園屋場、熊家屋場等；楊柳村內屋屋場、洞庭村山棗坡屋場等都是村民自治下自籌資金建設的。二是群眾自覺維護環境。成立自治小組，以“四邊三大”為重點，每月組織衛生大掃除，共有12000多名幹部群眾參與了整治活動，充分調動了廣大群眾參與環境整治的積極性和主動性。充分發揮老協、婦女、黨員、組長、骨幹力量作用，引導群眾自覺參加評比。全面、認真開展衛生評比，以評促治，以評提效。各村發揮黨小組的優勢，全面加強自治建設，促進環境整治工作的全面推進。

三、突出重點，鞏固環境整治共建共創共享成效。

今年以來，我鎮積極響應環境整治的新要求、新舉措，開展了垃圾分類減量處理。通過在高田村、獅巖村、南衝村、洞庭村、山田村等村進行整村推進，取得良好效果，現已在全鎮推開。一是開展垃圾分類減量處理的宣傳，包括髮放宣傳資料和各個屋場設定宣傳欄等，共計發放垃圾分類宣傳手冊3萬餘份，提高群眾垃圾分類處理的意識和自覺性；同時，對鎮村聘請的保潔員進行培訓，讓他們充分掌握垃圾分類處理的知識，增強垃圾分類處理和對可回收垃圾甄別處理的能力。二是每村建立一個廢品回收處理中心，按照市場價格對可迴圈利用的資源進行收回處理，減少垃圾數量，節約能源資源。三是向各村群眾發放垃圾分類處理筐，每戶發放3個筐（桶），即1個可回收筐、1個不可回收筐、1個廚餘垃圾桶。明確廚餘垃圾日產日清，通過畜禽飼養、發酵做有機肥等方式處理；明確煤灰及土建垃圾採用自行收集、就地填埋等方式處理。垃圾集中處理量大大減少，更多的垃圾進入迴圈利用處理，降低了對人居環境的汙染。

四、生豬養殖汙染治理，領導重視，組織得力。

按照市生豬養殖汙染治理工作領導小組的安排部署，我鎮成立了生豬養殖汙染治理領導小組，明確主管領導，組建了由環保站、畜牧站、農辦、林業站、水管站、國土、城建所等單位為成員的工作隊伍，詳細制定了《鎮生豬養殖汙染治理工作方案》，將治汙工作納入“城鄉統籌、環境同治”工作範疇，整治效果與站所、村幹部工作績效掛鉤，同時召開了職能部門、支村兩委、養殖戶的治汙專題會議，對轄區記憶體欄10頭以上的養殖戶進行了調查摸底，確定了308戶養殖物件，收集詳細資料並上報領導小組辦公室，對重點整治的養殖場（戶）簽訂治汙清理協議書，對排放不達標的養殖場限期整改，對違規建場的戶主下達停工通知，全年共治理養殖戶109家，治理面積57148平方米，關停31家、5780平方米，全年共處理投訴24起，12345投訴9起，普通投訴15起，養殖生豬環境得到大幅度提升，人居環境進一步優化。

城鄉統籌環境同治工作是個系統工程，不能一蹴而就，今年我鎮的城鄉統籌環境整治工作雖然取得了一定的成效，鎮容村貌有了很大的改觀，但是離先進鄉鎮和上級的要求還有不小的距離，我們將以百折不饒的恆心，把這項民生工程落到實處；以鍥而不捨的勁頭，保持幹勁抓好抓實這項工作。通過真抓實幹，努力打造宜居的優美人居環境，推動我鎮城鄉統籌環境同治工作再上新臺階，為建設“瀏陽、打造幸福家園”添磚加瓦。

2鄉鎮環境整治辦年度工作總結

年我站在市節能辦的指導下，在交通局的部署下，高度重視節能減排工作並制訂了系列減排計劃，經過一年的努力，將節能降耗工作落實到崗、到人，現將本年度的節能降耗工作總結如下：

一、提高思想認識、加強緊迫感與責任感

在學習節能減排的學習中我站以 三個代表重要思想、科學發展觀及中國夢重要精神為指導，認真貫徹《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》，以公路運輸節能減排為重點，推進科技進步，加快轉變車站發展方式和消費方式，加快建設資源節約型、環境友好型車站，能源、資源的高效利用促進公路客運事業可持續發展。

堅持車站發展與節能減排並重，堅持加強節約型車站基礎設施建設、強化汽車客運節能減排、推進節能減排科技進步，加大節能減排監督管理力度、健全節能減排保障機制及加強組織領導等措施並舉，堅持突出重點與全面推進相結合。

二、完成工作情況

車站站場和站屬各科室用水、用電、用油指標均在20xx年基礎上降低3﹪，職工節能減排意識明顯提高。

成立了節能領導小組，積極抓好各項節能專案工作的落實檢查，杜絕跑、冒、漏和長流水的現象，花園、草坪均在檢查範圍中。

辦公用品統一採購，買國家認證的節能裝置和產品。

三、主要工作措施

1.成立車站節能減排領導小組，召開工作會議，傳達檔案精神；根據實際，制定活動方案。

2.通過各種渠道向職工和廣大旅客宣傳節能減排的重大意義，使職工-旅客-社會營造出一個連動反映，做到人人重視、身體力行，爭做節能減排的主人，為節能減排獻技獻策。

3.辦公室和會議室、辦公區儘可能使用自然光，減少照明燈的使用時間和使用數量，做到人走燈熄，減少辦公裝置電耗和待機能耗。防止長明燈、白晝燈。夏天空調設定不低於26℃，冬天室溫降到8℃才能開空調，且不得高於20℃。

4.嚴格執行公務車使用規定，鼓勵坐公交車和騎自行車。辦事範圍在2公里內或公交車4站內不派遣公務車。

四、下年度工作打算

在年節能減排工作中，我站將圍繞國家十二五節能減排工作計劃，積極探索節能減排工作方式、方法，加強緊迫感與責任感。圍繞建立節約型車站、節能減排、科學發展的核心，做好節能減排工作，努力實現十二五節能減排工作良好開局。

【第14篇】2022年度環境監察工作總結及2022年工作安排

2022年度工作總結及2022年工作安排

一、2022年環境監察工作的回顧

2022年的環境監察工作，在局領導的高度重視下，在支隊全體職工的共同努力下，以“整頓違法排汙企業，保障群眾健康”行動為重點，環境執法取得重要進展；以完成“二00五年度省環境監察工作責任狀”為突破口，隊伍建設又有新的提高,排汙收費、環保設施執行監管、重點汙染源的監管、“12369”環保熱線的日常管理等穩步推進，基礎工作進一步加強，為完成我市環境保護重點工作做出了新的貢獻。

(一)忠於職守，嚴格執法

1、“整頓違法排汙企業，保障群眾健康”行動取得實效

支隊室主任以上幹部參加了全國“整治違法排汙企業，保障群眾健康”專項行動電視電話會，並及時召開了全體職工大會進行了傳達部署，支隊成立了黨政一把手為組長的專項整治工作小組，統一安排支隊專項整治行動，並就《xx市環保專項行動實施方案》所安排的工作重點、任務目標、具體措施進行了落實。

在專項整治行動中，支隊突出了三大特點：一是抓住重點，支隊就“鋼鐵電解鋁水泥行業環保調查”、“嚴查非法加工廢礦物油企業”、“中大學聯考期間噪聲嚴查”、“規模化畜禽養殖場環境調查”、“汙水處理廠、垃圾處理場環境調查”、“鐵金港、青山湖周邊工業汙染源調查”、“飲用水源保護地排汙企業調查”、“電力企業排汙申報”等多個主題，對轄區內企業展開普查，對重點行業、重點企業進行了專項調查。據統計，支隊共出動476人次，對124家單位進行了檢查。二是發揚了不畏艱難、勇於戰鬥的精神，如許多同志冒著惡臭氣味，進入到垃圾場內，並親手採取垃圾場滲濾液的水樣。在8月12日夜間六部門聯合整治中心城區的xx路、xx路一帶的燒烤攤點行動中，支隊的監察人員衝在了最前面，關鍵時刻體現了“拉得出，打得響”的隊伍風貌。三是結合支隊職責範圍，嚴厲打擊了開發區境內的小選金、小洗礦等環境違法行為。2022年下半年，受利益驅使，開發區境內重新出現部分村民非法從事土法選金和小洗礦活動的情況。十月份以來，支隊監察人員多次在境內進行摸底、調查，發現選金池有十餘處，並有一非法洗礦點。支隊將情況及時向開發區管委會領導進行了彙報並取得了大力支援,並於十月二十九日以管委會名義下發了“關於取締境內土法選金等違法活動維護公共安全的通告”，責令自行拆除選金、洗礦設施。並於十一月二十五日上午，支隊和開發區管委會建設局會同公安分局、城管大隊、礦管所、街辦等相關人員參加的進行聯合執法，並調動一臺挖掘機對未按期拆除的土法選金、洗礦點進行了強制取締，共搗毀選金池九個，洗礦點一個，選礦機一臺，拆除選金房屋五間。

2、重點汙染源監管有創新

支隊對39家單位的111臺（套）重點汙染防治設施實行月報制度，並每月現場監察至少兩次，考核其執行狀況，重點環保設施執行率達到98.6%以上，達標率達到94.5%。另對影響xx市城區環境質量的10家企業25臺（套）汙染防治設施實行嚴管，現場監察頻次增加到每週至少一次，並於春節、五

一、國慶等節假日實行每日巡查。2022年全年嚴管設施的執行率和達標率都達到100%。為強化檢查的力度，2022年先後對34家企業安排了71次監督性監測，對一些群眾經常投訴和需要重點關注的單位甚至是全年多次監測，如xx化工有限公司的監測達到12次，xx汙水廠和xx汙水廠的監督性監測分別有7次和9次。充足的監測資料不僅為我們的執法提供了充分的根據，而且使我們的執法更加目的明確，針對性更強。

對主要排汙大戶、市民反映的熱點實行了日查夜檢、交叉互檢等多種形式的檢查，加大監督檢查的力度和頻次，嚴厲打擊偷排、漏排等各種環境違法行為。今年先後安排21次由局領導帶隊的夏季夜間檢查，不定時間、不定地點的抽查汙染源，極大地推動環境監察工作的開展。

3、排汙收費創新高

支隊嚴格按照《排汙費徵收管理使用條例》規定的程式，對189家企事業的排汙量進行了核定，所有排汙單位的繳費額有較大提高。支隊加大相應宣傳，通過組織座談、上門釋法、發放資料、計算演示等方式，使廣大排汙單位瞭解《排汙費徵收管理使用條例》，遵守法定義務，自覺繳納排汙費。同時，對一些長期欠費戶和惡意欠費的“釘子戶”，依法申請法院強制執行。今年內共對11家單位實行了排汙費徵收的強制執行，打擊了欠費戶的囂張氣焰，

取得良好效果。

支隊堅持實行了收費與核實分開的制度，即由現場監察室負責提供現場情況，辦公室負責排鄯訓暮聳擔?闖絛蚺?己螅?上殖〖嗖焓抑蔥校?啪?聳輾延篩鋈慫盜慫愕那榭齜⑸?黽恿聳輾壓ぷ韉耐該鞫齲?齙攪斯?⒐?健⒐?輾選?/p>;

支隊嚴格執行“收支兩條線”，所有徵收的排汙費和罰沒收入均直接解繳到財政專戶。今年支隊共徵收排汙費1050萬元，歷史上收次突破千萬大關,不僅實現了超額完成任務，而且排汙費徵繳工作無失誤，通過了審計、財政等多部門的專項檢查，得到了各方一致好評。

4、完善了“12369”日常管理，提高投訴處理的工作力度

支隊從2002年起堅持投訴受理24小時值班，從2022年10月起，支隊全面承擔起“12369”環保熱線的值班任務和日常管理工作。

局領導十分重視“12369”環保熱線的建設個管理工作，不僅撥款一萬餘元，用於12369環保熱線值班室的建設，而且局黨組書記、局長xxx親自提出了“有訴必接，有接必查，有查必果，有果必復”的工作要求，並要求每月將投訴處理情況進行通報，推動全市環境汙染投訴的處理工作開展。市環保局制訂了《xx市環境保護局12369環保熱線管理辦法》，建立了所有投訴由支隊、縣（市）、區環保部門受理、處理的工作機制，加強了日常考核。2022年共受理“12369”環保熱線電話1834起，涉及噪聲投訴1403起，廢氣投訴443起，汙水投訴51起，固廢投訴3起，其它方面投訴109起和騷擾電話224起。通過“12369”熱線平臺，查處了一批群眾關心的環境熱點、難點問題，工作得到了各方面的肯定，支隊也正在努力將“12369”建成我市叫得響的環保品牌。

支隊制訂了《12369投訴受理值班制度》，對工作程式、行為規範、處置措施、處理要求分別作了規定，同時對一些群眾反映的熱點下大力氣重點解決。位於xx區老市委江堤處的文昌閣碼頭是暑期群眾投訴的熱點。雖經我支隊多次現場查處，但碼頭作業人員為滿足貨主要求，經常不按規定和要求作業，其噪聲和粉塵汙染問題十分突出，引起周邊居民的強烈不滿，使碼頭的環境管理工作一時陷入困境。為此，支隊一方面按照有關環保法律法規，分別承租業主下達了《環境保護限期整改通知書》；另一方面，採取約見法人召開協調會方式，宣傳政策，統一要求，和業主一起討論如何實現生產經營和環境保護“雙贏”的辦法。最終，碼頭法人及三位業主承諾：將克服各種困難，按照環保有關法律法規和市政府、環保部門的有關規定，整改到位。支隊還多次夜間檢查，發現碼頭業主確實履行了承諾，碼頭的噪聲和粉塵汙染問題得到了有效解決。xxx副市長對此投訴處理工作給予了“整治抓得好，希從緊從嚴，常抓不懈，抓有成效”的親筆批示。

上窯天橋附近碼頭也有類似情況，並引發人大提案和政協議案，支隊借鑑以往作法使該地區環境問題的解決取得階段性成果，還特地前往社群組織召開了座談會，聽取群眾意見，並介紹了整改情況和環保部門職責，加深了群眾對環境保護工作的認識，消除了對環保部門的誤會和偏見。

5、制訂支隊的應急預案，快速反應能力有提高

2022年，支隊制訂了《xx市環境監察支隊環境汙染與破壞事故應急預案》，並相應成立了汙染事故應急處理小分隊，還制訂了制度，要求所有職工的通訊工具必須24小時保持暢通，一有任務，所有職工都能做到隨叫隨到，提高了快速反應能力。11月1日上午10時許，支隊值班人員從12369環保熱線接到市磁湖風景管理局電話，反映磁湖南岸湖面出現大面積油汙染。接到投訴後15分鐘內監察人員就趕到現常關鍵時刻，支隊職工發揚了連續奮戰精神，沿著排水港逆流而上，逐個檢查排汙口，到下午1：30初步鎖定汙染源，發現xxx公司的二分廠有廢油外排。當天下午，支隊就完成調查取證，下達了《行政處罰事先告知書》。第二天早晨，接到舉報，聽說另有汙染源，支隊職工推遲了正在進行的體檢，馬不停蹄，趕到現場，最後撥開雜草，發現了xxx有限公司的隱蔽排汙口。當時，支隊就趕到xxx公司內，對該單位的汙水管網進行清查，要求該單位規範排汙口，並下達了《行政處罰事先告知書》，要求清除汙染，恢復原狀。在支隊的督促下，兩單位安排人員打撈廢油，基本清除乾淨。

（二）隊伍建設有提高

1、堅持民主化管理

年初，支隊將局下達的量質化目標任務分解到室，並與各室簽訂了《量質化目標責任書》、《黨風廉政建設責任制崗位職責書》、《社會治安綜合治理目標責任書》、《計劃生育目標責任書》和《行政執法責任制目標管理責任書》，將共性目標和責任目標落實到

室、到每個人，促使全體職工都有任務、有責任、有壓力，自覺地向同一個目標努力。支隊修訂了《監察支隊內部管理考核辦法》，將日常內部管理要求制度化，使考核有依據，獎懲有兌現，極大地調動了職工遵守工作制度的自覺性和積極性。

支隊認真貫徹民主集中制原則。支隊堅持每週開一次隊務會，每月開一次職工大會，重大的或者專項的事情及時召開黨政聯席會討論，做到重大問題集體討論決定。班子成員之間分工明確，相互協調、配合，全域性意識、整體意識強。支隊形成了講團結、講正氣、講集體榮譽的濃厚氛圍。

在支隊黨支部的組織下，支隊於2022年先後召了兩次民主生活會，黨員幹部進行了深刻的批評與自我批評，相互取長補短,共同提高。

2、加強了執法能力建設

在局領導的關心下，支隊更換了執法用車一臺，先後添置了電腦、印表機等辦公自動化裝置，購買了數碼相機，極大地方便了日常的執法取證。2022年支隊還對了望監控裝置進行數字化改造，實現了計算機監控，將攝像內容轉為數字訊號，可隨時自動記錄在硬碟，並可隨時回放。

3、加強學習，強化人員培訓

今年安排了三人蔘加了國家環保總局組織的全國監察處（隊）長培訓班，目前支隊參加過國家級的培訓的同志達到了13名，佔整個支隊人數的81%，在全省都是名列前茅的，反映了支隊對加強職工學習的重視。此外，支隊還組織了全體職工參加了全市“公務員四五普法培訓考試”，並於七一前組織了“見證黨的歷史，發揚革命傳統”的參觀學習活動，全體職工赴延安參觀了楊家嶺、棗子山、七大會址等革命舊址，事後每人寫了學習心得。

4、認真學習國家環保總局的《六條禁令》、《環境監察人員“六不準”》，開展廉政警示教育

今年國家環保總局查處了江西省宜春市一起違反《環境監察人員“六不準”》的案例並向全國通報，支隊特地安排了專門的時間進行專題學習。通過反面案例的剖析，支隊職工深受啟發，思想深處有了很大觸動，紛紛表示，身為監察人員應該時刻繃緊腦中廉潔自律的弦，絕不能為了一時的放縱付出終身的悔恨。2022年支隊職工無一人有“吃、拿、卡、要”的行為，無一起違法違紀行為，在嚴格執法同時，樹立了良好的執法形象。

5、實行“執法責任制”

2022年支隊特地在內部管理責任狀中增加了《行政執法責任制目標管理責任書》，將“行政執法無過錯”作為年度考核的重要內容。通過“執法責任制”的實施，支隊不僅統一了執法文書格式，執法程式更規範，而且更重要的是職工的責任心調動起來，不少同志為執法文書上的一句話反覆推敲、琢磨，極大地推動支隊的法制建設。2022年支隊下達處罰決定書10件，對11家單位拖欠排汙費行為申請法院強制執行，無一起處罰被申請複議或提起訴訟，無一件強制執行申請被退回。

6、轉變職能，調整內部機構設定。

根據我市環境監察工作的實際情況發展，市環保局於2022年10月對支隊的工作範圍進行了調整，將94家企事業單位委託各分局管理，支隊把主要精力集中在重點汙染源單位的監督管理、汙染投訴和信訪的處理工作、環境稽查工作上。為了適應工作重點的轉變，支隊重新調整了內部機構設定，成立了現場監察

一、二室、稽查及投訴受理室和辦公室。

7、建成了市級文明單位

支隊把“建立文明單位”作為精神文明建設的突破口，做到文明單位建立工作有領導、有計劃、有目標、有措施。支隊已經於二○○六年獲得“區級文明單位”，2022年支隊建立市級“文明單位”，已經通過區文明委檢查和市文明辦稽核，市文明委已在《xx日報》上公示，待市文明委最後核准。

8、及時完成上級交辦的工作

按照省總隊《關於開展環境監察政務月報制度的通知》的要求，支隊在全市開展了監察政務月報制度，每月定期上報本轄區內政務資訊。今年還承辦了省環境監察總隊批辦的13起汙染投訴的查（督）辦工作，都在規定時間將查辦結果上報省總隊。

支隊牢固樹立“全域性一盤棋”思想，積極參加市局組織的植樹、六·五環境日和其他公益活動，按時上報各任務報表，完成了“水環境容量核定”、“執法能力建設”、“加強我市環境保護工作的決定”、“05年經費預算”等大量調研任務。

（三）、把握機遇，用科學發展觀指導環境監察工作

2022年，支隊組織全體職工認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，特別是7月29日參加全域性幹部大會，聆聽了王增倍局長所作的報告，深化了科學發展觀的認識和樹立

“以人為本”的觀念。

1、牢固樹立以人為本的觀念，是環境監察工作落實科學發展觀的本質要求

環境保護是涉及人民群眾切身利益的工作，要把最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點。隨著人民群眾生活質量的改善和生活水平的提高，環境質量已經成為群眾和社會普遍關心的熱點和焦點。群眾利益無小事，支隊牢固樹立群眾觀念，把聽取民聲、維護民權、謀求民利作為環境監察工作的座右銘，時刻銘記在心，見諸於行，在工作中認真辦理人大提案、政協議案，認真辦理群眾的每一件來訪，認真辦理新聞媒體曝光的每一起環境汙染事件，切實維護群眾的知情權、議政權、監督權、索賠權，認真解決每一件群眾關心的環境問題。

2、促進全面、協調、可持續發展，是環境監察工作落實科學發展觀的主要內容

樹立和落實科學發展觀，首先必須轉變粗放型經濟增長方式，大力推進產業結構調整。中央提出遏制鋼鐵、水泥、電解鋁行業的過熱投資，這為環境監察提供了落實科學發展觀的戰略機遇。支隊在市環保局領導下，加大監督執法力度，充分運用法律、行政、經濟等多種手段，幫助政府下決心取締關閉違反國家產業政策的高能耗、高汙染企業，停產整頓嚴重汙染企業，清理整頓違法建設專案，促進產業結構調整和優化升級。2022年，支隊將xxxx有限公司黃石分公司關停製漿工藝作為監管重點，無論該企業的排汙情況有任何變化，支隊都是第一時間上報局領導，為最終徹底關閉製漿工藝作出自己的貢獻。

3、提高執法能力，是環境監察落實科學發展觀的重要手段

環境保護和環境執法工作不僅是科學發展觀的重要內涵，也是落實科學發展觀的重要手段。因此，加強環境監察基礎能力建設也是提高環境保護行政能力和水平、落實科學發展觀的重要措施。支隊在以下三方面加強執法能力建設：一是要密切與群眾的聯絡，暢通12369環保熱線，及時傾聽群眾的呼聲，協助政府解決群眾關心的環境問題；二是通過執法檢查，及時發現突出的環境汙染和生態破壞問題，提出意見供領導決策；三是加強汙染源監控，做到底數清楚，一旦發現環境汙染問題，可以隨時啟動應急預案，鎖定汙染源，採取有效措施，控制汙染蔓延。

二、二00五年環境監察工作存在的主要問題

1、如何做好新形勢下的環境監察工作的辦法不多，思想上對發展是硬道理的認識還不深刻，在“發展是大局”的形勢下，還不能始終如一地正確處理好經濟發展和環境保護的辨證關係，尤其是在優化經濟環境與嚴格執法之間還未找到較好的切合點，有時甚至很茫然，有時還有怨氣。

2、環境監察的深度和廣度還存在不足，還需要進一步深化環境監察的職能，全面履行職責。對於危險廢物的監督管理、建設專案的監察、放射性輻射等突出汙染問題所帶來的監察工作新任務、新課題，支隊要認真調研，勇於創新，做到工作有新思路，辦法有新舉措，執法有新突破，力爭有所作為。

3、職工的集體榮譽感和工作責任心還有待進一步提高。一是支隊要形成關心集體，愛護公共財物，維護公共衛生的濃厚氛圍。二是部門之間配合尚需加強，儘快實現整體一盤棋局面。三是要在提高投訴處理的及時性、保持通訊工具24小時暢通、規範12369值班的文明用語等方面始終如一地高標準嚴要求，增強職工的責任心。

4、隊伍建設還留有深層次的問題尚未解決，至今尚未建立正常的公務員晉級考核機制，不能徹底解決職工的思想上的憂慮，不利於隊伍的長期建設和充分調動職工積極性。

三、二oo五年監察支隊工作目標

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和環境保護法律、法規，堅決執行局黨組、上級環境監察部門的各項決定、決議，確保黨風廉政建設、社會綜合治理、計劃生育等各項工作達標，保持“文明單位”稱號。

2、以創造和諧環保為主題，進一步落實科學發展觀，牢固樹立以人為本的觀念，全面履行職責，提高執法效能。

3、嚴格執行國家環保總局的“六條禁令”和環境監察人員“六不準”，力爭隊伍建設再上一個新臺階，繼續保持環境監察工作在全省較好的地位，縮小與全國一流支隊的差距，塑造良好的執法隊伍形象。

4、強化汙染源的現場監督管理工作，確保全市環保設施執行率達90%以上，達標率達95%以上；重點環保設施執行率達92%以上，達標率達98%以上；直接影響城市環境質量的嚴管設施執行率、達標率達到100%。

5、按照“有訴必接，有接必查，有查必果，有果必復”的要求，認真處理好市民反映的環境問題，切實解決好人民群眾關注的環境熱點、難點問題。

(1)認真貫徹執行局12369環保熱線管理辦法，將其建成為民辦實事的文明視窗。

(2)抓好信訪接待室的建設，爭創“市級文明信訪接待室”。

6、嘗試環境稽查工作，做好環保設施執行、市轄範圍內跨地區環境汙染事件，打擊小選金和小洗礦、市中心城區擾民重點汙染源、排汙收費和全市環境監察系統執法行為等專項稽查工作。

7、對市直管單位開展汙染動態調查工作，建成環保設施網路化管理臺帳。

8、依法、全面徵收市直管單位的排汙費，確保年排汙收費額達1000萬元以上。

9、做好開發區環保辦的日常工作。

（1）全面調查開發區境內汙染源單位的排汙現狀，重點調查境內已建和在建單位“兩項”制度的執行情況；

（2）做好開發區的各項建立工作。

【第15篇】2022年度軟環境建設工作總結

一、強化組織領導，增強責任意識

為進一步加強軟環境建設，推動規範化服務型政府的形成，我鎮進一步加大了軟環境建設工作力量，除原有的軟建辦一套人員外，還結合規範化服務型政府建設，從各部門抽調業務骨幹成立便民服務中心，更好地為企業和群眾服務。與此同時，鎮黨委政府結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，並與他們簽訂了責任書，年終要求述職。在對村上的黨風廉政建設目標責任中，我們還專門突出了軟環境建設的內容，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關係；村組幹部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組幹部納入了軟環境建設的責任主體，

二、改進機關作風，主動服務企業

機關作風好壞，直接影響黨委政府在企業和群眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。今年9月，鎮黨委政府結合保先活動的深入開展，通過召開座談會、設定意見箱、發放調查問卷等形式，收集了社會各界對機關作風的建議意見共17條，班子集體也通過黨性分析，找出了機關管理失之於軟、疏之於寬以及獎懲激勵機制不建全等方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，成立了作風監察小組，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了上下班點名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關幹部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關幹部上班時間打遊戲、打牌等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。二是在先進性教育活動中，通過組織開展“兩個具體”大討論、“五必談”、黨性分析等活動，使機關黨員明確了的先進性的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識和能力、建設不相適應的地方，明確了努力的方向，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。三是進一步深化為企業的服務。鎮黨委政府視企業發展為自己的衣食父母，提出了“企業牆內的事情自己辦、牆外的事情我們辦”的口號，落實班子成員和經發辦工作人員每人跟蹤聯絡1個企業，至少每月到企業中去一次，一方面幫助企業及時協調與部門、村組的關係，另一方面誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時瞭解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。

三、執行六項制度，搞好信訪接待

認真執行首問責任制、一次投訴查實追究製為主要內容的經濟發展軟環境建設六項制度。凡是企業和群眾來辦事，鎮黨委政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作；對企業和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”幹部和態度冷漠的“衙門”幹部進行嚴肅處理，絕不手軟；為了方便企業和群眾辦事，鎮黨委政府在鎮機關顯著位置對辦事程式、收費依據、收費標準、責任人以及辦公室的職能職責進行了公示，同時簡化辦事程式，使辦事人員一目瞭然；對待群眾的來信來訪，我鎮建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日製度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有迴音”。

xx年，我鎮的經濟發展軟環境建設取得了一定的成績，在一定程度上推進了政府職能從管理型向服務型轉變，提高了辦事效率，密切了幹部群眾之間的關係，在招商引資、城鄉一體化工作中有了新的突破，但對照貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神、進一步解放思想、創造性開展工作的要求，以及與先進地區相比，還存在思想解放不夠，工作開拓不夠，剛性有餘，靈活不足等問題。在今後的工作中，我們要切實加以解決。

xx年軟環境建設要以轉變政府職能為重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改進和完善服務。一是要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。二是要進一步深化服務大環境建立活動，繼續搞好在第二批先進性教育活動中廣大幹部群體提出的關於軟環境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。三是結合第三批教育活動的深入開展,培強村組幹部的服務意識,切實解決存在於村組幹部中服務意識不到位的問題，努力為企業營造良好的生產經營外部環境；四是要加強全體黨員幹部招商引資培訓，樹立人人都是招商引資主體的觀念。五是要適時組織企業對部門服務狀況進行測評，並逐步建立相關考核機制。六是深入開展企業服務月活動，不斷提高服務質量，切實幫助企業解決在建設、生產、經營過程中的困難，為企業營造良好的外部環境。