2022年綜合辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃
2022年,綜合辦公室在公司的正確領導下,在各部門的大力支援和配合下,積極協調,服務大局,紮實推進各項工作,取得了良好的成效,現就綜合辦公室2022年上半年工作總結及2022年下半年工作打算彙報如下。
一、2022年上半年工作總結
(一)深化改革,推動公司內部控制體系建設
2022年上半年,綜合辦公室組織修訂了《2022年度績效考核實施方案》,制定了《臨時工制員工選聘為派遣制員工實施辦法》、《對外資訊宣傳報道工作考核管理辦法》、《官方網站、業務網站、微信公眾號、微信工作群管理辦法(試行)》。轉發各類檔案、通知60餘件次並及時完成了檔案、通知要求的各項工作,認真落實國企改革三年行動方案及“兩創一爭”業務品牌的建立;組織召開了《總經辦會》共7次,完成了2022年上半年的外宣任務和一季度公司各部門績效考核。
(二)積極協助各部門(單位)完成工作
辦公室會同財務部制定出各業務部門2022年度《經濟責任狀》,同時完成簽訂工作;協助黨工部組織落實各項宣傳;配合各部門(單位)各類合同協議的稽核,完成公司法人變更等其他工作。
(三)全力做好後勤保障工作
依據《薪酬管理辦法》,每月對全體員工進行薪酬調整;發放了2021年度績效工資和績效獎金;嚴抓落實疫情期間每月人員值守工作;配合黨群工作部對各部門(單位)進行安全隱患的排查,保障了公司的正常運營更提升公司校知名度與廣告效應。
二、2022年下半年工作打算
1、進一步完善公司治理與董事會建設,增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力以及抗風險能力,增強企業活力和效率,實現國有資本、國有企業做大做強。
2、人力資源進一步優化因崗定人,全公司人員流通優化人員結構,進一步發掘人才,培養人才。
3、進一步優化公司內外部環境,打造全市一流的駕考一體化學校,樹立起良好的公司現象。
4、進一步落實規矩制度執行年,修訂完善公司各項規章制度,並加以落實,對公司各項會議決議進行督辦,落實時間節點完成,促進公司事務高效運轉。
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