安防工作總結多篇

【第1篇】安防銷售個人工作總結

轉眼間20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千？？時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回想去年一年的工作，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，在此我向公司的所有同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能使公司的發展更上一個臺階。一步一步走過來發現原來得失就在一個不經意的瞬間。20xx年是我做業務的關鍵一年，這一年走來經歷了很多事，收穫了應該收穫的同時也不經意間失去了一些本不該失去的東西。古人說：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”世事難料在新的一年即將開始時特寫此總結，來總結過去的得失，展望新的未來。

在業務工作中，過去一年我堅定執行公司既定的營銷方針開展工作，對客戶群做了梳理、分析、歸類等工作。對公司兩大客戶群體工程商客戶和直接業主客戶都做了跟蹤，收到一些效果。在公司領導指點和同事的密切配合下，業務量這塊，我個人粗略估計了一下，總合同額在249萬左右，圓滿完成去年制定的160萬銷售目標。在實際的專案操作中學到一些操作方式，基本懂得與各類客戶接觸方式，掌握一些銷售技巧。以下幾點是我對一些客戶關係的心得：

1、初次與客戶見面，去之前要通過各種方式瞭解客戶公司以及客戶的背景，如公司做過的一些案例和目標人的一些工作經歷。做到知己知彼，通過有效溝通給客戶留下深刻印象。拜訪完根據客戶情況一定要做客戶跟蹤筆記，以便對客戶綜合評估後開展接下來工作。

2、重點做關鍵人的工作，對客戶要有的取捨，對目標客戶跟蹤溝通不要僅僅侷限於辦公室，初次在辦公室見面後，對評估較好較優質的客戶，要想辦法與其進行深層次的溝通。爭取建立朋友關係。

3、要定期和新老客戶保持聯絡，能見面最好，古人說見面三分親。在一些重要節日進行簡訊或電話祝福。對客戶私人狀況要儘可能的去了解，可在一些客戶私人生活上的事情上做做文章，爭取做些雪中送炭或錦上添花的事情，對客戶關係會有突破。

4、重視任何一個客戶給的報價和詢價機會，不敷衍不傲慢，通過你的做事態度和對人熱情給客戶留下較好印象，爭取以專案帶動客戶，經驗證明這種方式可幫助客戶更快的瞭解公司產品，如能合作客戶關係會推動相當快。

5、想法設法交朋友，這個行業有真正的朋友但也要附加著共同的利益，思想彙報專題在專案沒什麼難度的時候客戶想到的是他朋友在專案有難度的時候客戶想到的時候還是他的朋友。在條件允許的情況下，通過朋友介紹朋友要比自己親自從頭開始去跑去作關係要好做的多。

6、要做一個有心人，一個用心去思考的銷售，不斷的去學習，不斷的去充實自己。定期對自身遇到的問題進行反思，對專案操作過程中遇到問題進行總結。

20xx年已經悄悄來臨，對公司以及個人發展都是關鍵的一年。公司步入創業第六年，在去年成功接管山東市場，為公司的進一步發展拓廣地域空間。兩個市場協調執行，帶來的不僅僅是機遇，同樣也是壓力，此情此景下更需要整個公司所有員工團結起來，各盡其職，為公司更上一個臺階並肩奮鬥。在個人銷售業績和工作能力方面，我希望能繼往開來，再上更高臺階。新的一年工作中我打算從以下幾個方面提高自己。

工作上：

1、在日常工作中做到內強素質，外樹形象。在積極提高自身能力的前提下，在工作態度上表現出一個老員工應有的素質，堅持服從公司制定方針決策，帶頭執行，做到任勞任怨，積極誠懇團結幫助同事，盡力為領導分憂。

2、在銷售部起到帶頭作用，加強內部溝通交流，增強部門凝聚力建設。對新同事工作生活中遇到的問題儘自己全力幫助，爭取在工作上思想上，幫助同事們儘快度過業務真空期，進入銷售狀態。

3、在銷售部工作中，爭取強制推廣crm軟體，儘量規範公司客戶管理工作，對客戶公司資訊、專案資訊、重要人員資訊做到有效梳理，合理安排跟進進度，通過本系統爭取培養大家主觀能動性，建立有效的時間觀念合理安排客戶跟進進度，以及對專案情況規範化管理，方便公司領導對部門人員工作狀態進行了解和指點。

4、盡全力協調銷售部與公司其他部門之間的工作配合，遇事先自我檢討，主動進行有效溝通，確保各部門之間良性配合，流暢執行。

5、協助公司領導及各部門同事爭取建立公司內部工作流程，對一些日常工作中遇到的問題做到有預案響應，大家按照預案處理日常實物可極大的提高工作效率，也可以給公司領導減輕負擔，使領導不必事必親躬，有更多時間謀劃公司發展。

在業務上：

1、提高自身工作效率，提高自身素質修養，多看一些名人自傳和業務銷售技巧書籍，遇事多思考，經常性自我總結，爭取全面提高自己。

2、客戶資源上，做到和合作過以及為合作過的老客戶加強進一步溝通，不定期拜訪保持聯絡，進一步加深關係。在此基礎上盡全力開發新客戶。

3、爭取多和一些客戶公司上層關鍵人物、設計院專業、技防辦專家以及業主方重點人物接觸。通過與他們接觸爭取多結交些朋友，如果成功的話會帶來不錯的效果。

4、花一部分精力爭取能和同行業其他安防子系統廠商接觸，尋找目標合作伙伴，通過裝置捆綁，看能否通過這部分客戶群能否達成聯盟性質團隊，共同打專案。

5、爭取通過朋友介紹或行業內qq群聚會多結識一些弱電其他子系統銷售人員，通過他們接觸些專案，互相幫助，達成利益共同體。

6、爭取多跟總公司人員學習，編制些規範的公司產品系統培訓資料，方便內部學習和給客戶公司講解。對一些經典的方案，案例整理歸納放到公司共享盤裡方便內部交流學習。定期給客戶發些公司專案資料以及新產品資訊。讓客戶感受到我們很在意他們，以及公司的最新業績及解決方案，增加客戶對產品的認知度及對我公司的信心。

20xx年是豐收的一年，是公司發展和個人不斷進步的一年，但整體上對自己的表現感到不太滿意，20xx年我希望通過大家的共同努力公司能規模進一步壯大，業務量再創佳績。而我希望在我的努力和同事的共同配合幫助下業務量至少能達到180萬，為公司的發展助一臂之力，期待20xx年是騰飛的一年。

【第2篇】2022年安防員工作總結範文

****年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排佈置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收穫

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，後來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視訊監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關係;

(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!

【第3篇】第一學期安防團支部工作總結

安防045團支部自成立以來，本著互相幫助，共同進步的原則，一步一個腳印，成為一個團結的集體。我們區隊共有46人，5名預備黨員，13名入黨積極分子，其餘28名同學均為團員。我區隊團支部班子健全，在區隊團支部和區隊委的熱情協助下，在全體同學的積極配合下，在過去的一學期中，我們取得了良好的成績。區隊幹部工作認真負責，給同學們起到了一個良好的表率作用，區隊團員學習刻苦，形成了比、學、趕、幫的良好學習風氣。現將本學期的工作做如下彙報：

一、團支部建設方面

學期初，我團支部積極組織區隊團員學習《團章》，學習社會各界先進事蹟，提高團員們的思想政治意識和個人素養同時也提高了團員們的集體榮譽感和團隊精神，為區隊的發展打下了堅實的基礎。並於xx年10月，根據系團總支的相關決定，我團支部與區隊委討論召開團員大會，嚴格按照公平、公正、公開的原則，民主推薦了樂亮斌、胡津鵬2名團員成為新一批入黨積極分子。在日常生活中，我團支部還組織區隊入黨積極分子認真學習黨史、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等等，積極向黨組織靠攏。在學期的中期，通過系黨支部的民主選舉，我區隊有兩名同學光榮的成為了中共預備黨員，壯大了區隊的黨員的隊伍。團支部委員也在平時的學習工作中,

加緊對自身的要求,以身作則,以加強支部的精神風氣建設。

二、團員課餘活動方面

這個學期對我們身為大三的學生來說是學習關鍵時期，我們面臨著12月底的公務員選拔考試，所以為了避免耽誤大學迎考複習的準備，我團支部在過去的這一學期裡儘可能的減少了課餘活動。但在參加為數不多的活動中，團員們表現的異常興奮出色。在活動中進一步提高了對團結合作的理解,增強了區隊的整體凝聚力，從思想上有了一定的進步。

例如，團支部在學校“第四屆校運動會暨首屆警體運動會”中，及時響應學院的號召,積極組織同學報名參加個人專案的比賽和“04級100m障礙接力賽”，做好運動會的後勤工作及組織區隊“拉拉隊”為他們加油。最後我區隊劉崇威同學在男子4*100m比賽中，榮獲全院第一，在為係爭光的同時，也實現了他個人的心願。通過一個多星期的集訓，在“04級100m障礙接力賽”比賽中，我們區隊也榮獲了04級第三名的佳績，實現了區隊同學們的共同心願。

三、常規工作方面

我團支部在學期內積極響應院團委、系團總支的各項活動，傳達

學校工作精神。在學期初,及時收繳團費,註冊團員證。在學期的整個過程中,支部內團委工作都做到認真負責,做好日常統計，活動記錄。

時光荏苒，光陰似箭，不知不覺之間，在警院已有兩年時間了，在這兩年工作中與區隊同學共同見證了許許多多難忘時刻，獲得了許許多多光榮稱號與獎項。但在這短暫的團支部工作程序中,我們還是存在一些問題,如小部分團員參與活動的積極性不高,對突發情況的發生準備不足等。這些問題的不解決對我們工作產生較大的影響。因此我們將在大學的最後一個學期中,盡力做好與支部內團員的協調工作,以使的團員參與到最後一個學期團支部的活動中來。另外我們還要加強支部內的精神建設,通過豐富同學們的業餘活動,進一步提高團員們的思想覺悟以及自身的個人素養。我們將在新的一年中繼續努力,奮發向上。

安防045 團支部

xx年12月31日

【第4篇】安防員工作總結

這一年中，小區安全保衛工作在公司的正確領導下，在各業務部門的大力幫助和支援下，貫徹“親情服務，用心管理”的服務宗旨，盡心盡職，真抓實幹，以維護小區安全與穩定為主要任務，在面臨防火、防盜、防中暑以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合本區自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防範意識，大力開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我小區和業主的安全，為小區的安全作出了應有的貢獻。

以下是本部工作總結：

一、穩定思想，嚴於律己；強化內功，做好表率

“既來之則安之”，個人穩定的思想和良好的心理素質是開展好工作的基礎，而個人的業務水平和業務技能在領導的指導下有明顯的提高；己是剛從部隊出來，面對新的環境，新的工作要求，我時刻不忘學習和自身能力的提升，以求工作順利開展圓滿完成各項任務。

1、保持積極的思想，平和的心態。在遇到棘手的問題時，讓尖銳的矛盾不激化不擴大，最終達到雙方滿意的化解。並且在突發事件面前沉著有序的進行處理，不因委屈而放棄。

2、從以下幾個方面提升業務技能和水準。

（1）、將本小區的樓宇結構和環境特點，以及安防設施裝置的位置、操作熟爛於心；

（2）、積極主動的和各級領導進行溝通、交流、探討以及學習相關的安防業務知識。同時也經常和隊員們進行溝通以及思想上的交流，不僅能擇其優而從之，而且能激發工作熱情，開闊安防工作的視野，為安防隊伍的發展提供新思路。

（3）、作為一名管理者，應該具備多方面的知識，所以在業餘時間經常上網查閱物業管理的相關知識。

（4）、利用出差學習的機會，學習別的樓盤的工作經驗；

3、積極參加公司舉辦的各種活動，這樣不僅鍛鍊了自己的交際能力。

4、積極遵守公司的管理要求及工作紀律，不遲到、不早退，不曠工等。

5、為業主提供服務的同時，也要做好隊員的後勤保障工作，保障隊員們的生活；

二、加強隊員培訓，提高人員各項技能

（一）有團隊必需要有合作，隊員的個人能力再強也要有團隊的意識。正因為如此，對全體隊員進行了系統的培訓，讓每一個隊員都能遊刃有餘地勝任本職工作，並且有創造性地完成任務。

為此，特組織了內容豐富且形式多樣的培訓和訓練活動：

1、培訓我們物業公司的企業文化，以及相關基礎的物業服務知識。

2、對偷盜事件、火災、等突發事件處理的培訓。

3、分別對每個崗位的隊員進行崗位職責和工作流程的培訓。

4、對禮儀禮節、儀容儀表、言談舉止等方面的培訓。

5、對佇列訓練，特別是立正、跨立、敬禮、問候等常用內容的培訓

6、對車輛指揮手勢的培訓及實際操作模擬培訓。

7、進行消防知識培訓和水袋的跑、拋、卷培訓以及消防器材的正確使用培訓。

三、力抓安全管理，營造樂居環境

安全是安防工作的基本要求，但我們有信心有措施的開展了工作，取得了不小的成果，也總結了實用、有效的操作經驗。同時也使各崗位間的協作更密切，協調更默挈！在全面貫徹實施“預防為主”的安全方針下，小區的安全得到了保障。

（一）消防安全方面

1、對滅火器的定期保養，以及使用方法的培訓。

2、對消防栓定期開箱檢查，看水袋、槍頭等是否完好無損。

3、疏通消防通道，對佔用消防通道的行為進行阻止，將佔用消防通道的物品一一清理。

（二）在人員控制方面

１、對進入小區的非業主人員進行盤問和登記。

2、加強巡邏力度，不定時對小區院落等重點部位巡邏，還對小區外圍加強巡邏。

3、監控探頭的角度隨時調整，檢視所屬範圍內是否有可疑情況。

4、加強對老人小孩的照顧，不讓小孩單獨在水池邊玩耍。

（三）在車輛管控方面

1、加大對外來車輛的檢查力度。

2、對業主車輛的停放進行了規定。

3、對施工人員的車輛的擺放進行了規定。

（四）對物品的管理

１、對進入小區的可疑物品要求對方開啟仔細檢視，阻止易燃易爆等物品進入小區

２、對出小區的物品則要求開《物品放行條》，經業主同意方可放行

3、對裝修戶的巡查以及裝修垃圾的清理與管控。

四、嚴格執行公司的查崗制度

查崗是保證隊員值班質量的有力手段。所以，公司指定了完善的查崗制度。作為一名安防隊負責人，我做到以下幾個方面。

１、按照公司的要求按時、保質保量完成查崗任務，時時刻刻對值班人員進行查崗。

２、不偏袒隊員，對所有隊員的要求標準一樣，不偏不倚，做到公平對待。

3、對於出現的問題能現場解決的決不拖到第二天，做到今日事，今日畢！情節嚴重者將及時上報公司領導。

4、在處理過程中曉之以理、動之以情，決不粗言粗行，不人身攻擊。

5、如果是能力缺陷所致，則予以指導培訓；如果是態度問題，也要查明影響態度背後的原因，再做出處理決定，但絕對不姑息放縱。

五、存在的不足有以下幾點

1、有個別的同志思想很不穩定，不能安下心來安心工作；

2、大多數同志都缺乏訓練的主動意識缺乏“我要練為我練”的思想；

3、生活不都節儉發了工資就會亂花；有個別人喜歡上網吸好煙;

安防員

【第5篇】銀行安防工作總結

今年5月份我營業部接到上海市黃浦區企事業單位安保衛協會組織的“嚴防範，降發案，保平安”專項活動的通訊後，營業部領導立即組織成立了大鵬證券上海金陵東路營業部安全保衛領導小組，由營業部總經理陳明擔任安全保衛領導小組組長，由營業部業務總監張庭擔任安全領導小組副組長，由營業部辦公室主任黃偉擔任執行副組長，組員為全體員工，在落實上營業部做到首長負責制，沒有落實到位的首先扣總經理的錢，由總經理扣副組長張庭，黃偉的錢，這一措施有效的杜絕了，安排後得不到落實的狀況。保證了此次活動積極有效的開展起來。

在制度上面，營業部專門由安全領導小組執行副組長黃偉根據“嚴防範，降發案，保平安”專項活動要求起草了一份營業部重點崗位，要害部門交接班制度，來訪人員登記制度，進出物品登記制度等等的制度，並且規定了凡是節日期間必須召開節日安全防範工作會議，而且會議必須由營業部總經理，安全保衛工作領導小組組長主持召開。而且規定了由營業部安全領導小組副組長擔任記錄。

營業部根據金融行業的特殊性，針對斷電，電腦裝置緊急癱瘓等狀況組織全體員工進行了定期演習，從而有效地保證交易的正常開展，對營業部的保安每週組織一次安全知識考核，並由營業部安全保衛領導小組副組長黃偉，全天候跟蹤保安人員的工作，同時對發現的問題及時提出要求改進，從而有效地落實了安保巡查力量，落實了巡查記錄等等。

營業部定期對已經安裝的技防裝置要求黃浦技防檢查，對營業部內部的要害部門，電腦房，財務部重點設防，有專人負責安全防範工作，並在5月份取消了營業部的現金櫃臺，消除了營業部最大的安全隱患。

全體員工針對這一次的專項活動開展系列培訓，由公司的辦公室主任黃偉策劃，培訓一共3次，並且在8月中旬安排考試，並對考試沒有達到80分以上的員工進行了，經濟處罰。

今年5月份我營業部接到上海市黃浦區企事業單位安保衛協會組織的'“嚴防範，降發案，保平安”專項活動的通訊後，營業部領導立即組織成立了大鵬證券上海金陵東路營業部安全保衛領導小組，由營業部總經理陳明擔任安全保衛領導小組組長，由營業部業務總監張庭擔任安全領導小組副組長，由營業部辦公室主任黃偉擔任執行副組長，組員為全體員工，在落實上營業部做到首長負責制，沒有落實到位的首先扣總經理的錢，由總經理扣副組長張庭，黃偉的錢，這一措施有效的杜絕了，安排後得不到落實的狀況。保證了此次活動積極有效的開展起來。

在制度上面，營業部專門由安全領導小組執行副組長黃偉根據“嚴防範，降發案，保平安”專項活動要求起草了一份營業部重點崗位，要害部門交接班制度，來訪人員登記制度，進出物品登記制度等等的制度，並且規定了凡是節日期間必須召開節日安全防範工作會議，而且會議必須由營業部總經理，安全保衛工作領導小組組長主持召開。而且規定了由營業部安全領導小組副組長擔任記錄。

營業部根據金融行業的特殊性，針對斷電，電腦裝置緊急癱瘓等狀況組織全體員工進行了定期演習，從而有效地保證交易的正常開展，對營業部的保安每週組織一次安全知識考核，並由營業部安全保衛領導小組副組長黃偉，全天候跟蹤保安人員的工作，同時對發現的問題及時提出要求改進，從而有效地落實了安保巡查力量，落實了巡查記錄等等。

營業部定期對已經安裝的技防裝置要求黃浦技防檢查，對營業部內部的要害部門，電腦房，財務部重點設防，有專人負責安全防範工作，並在5月份取消了營業部的現金櫃臺，消除了營業部最大的安全隱患。

全體員工針對這一次的專項活動開展系列培訓，由公司的辦公室主任黃偉策劃，培訓一共3次，並且在8月中旬安排考試，並對考試沒有達到80分以上的員工進行了，經濟處罰。

【第6篇】2022年安防員試用期工作總結範文

我自20xx年x月畢業於雲南省能源技術學院，礦井通風與安全專業畢業，於20xx年x月x日開始到石橋工作，6個月的試用期就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感觸很深，各方面工作生活收穫也頗多。下方我將這6個月的工作狀況向領導作個簡要彙報:

一、學習生活方面：

進入石橋以來，由於離家較遠，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。透過6個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，用心投身到工作中，已經逐漸適應了那裡的工作環境。對於領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅僅能夠彌補自我耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大夥的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什麼奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選取。

二、工作學習方面：

作為一名剛剛畢業的學生，在學校學習很少有實踐機會，養成了對於實踐的東西接觸的少，在接觸到新的陌生的領域時缺少經驗，對於許多實際應用問題不瞭解。自20xx年x月被安排到通防部工作意識到一通三防是通防部工作的重點，十分注重防止瓦斯突出工作，可在學校學習的對防治瓦斯不甚瞭解也缺乏實踐經驗，一些看似簡單的工作可實際操作起來不是那麼的行心應手，工作的一些瑣碎雜事讓我感覺操作無味。看到辦公室裡大家不畏辛苦忙碌的樣貌，再想想基礎的重要性，感覺到了工作的艱苦，對通防的工作也有些迷茫，自我的自信心不足，總感覺工作做不好，自我所學的東西無用武之地，那時我迷茫了。

但在領導們的指導和帶領及同事們的幫忙下，在實踐工作中漸漸地讓我收穫了許多經驗和對防突工作有了更深入的瞭解。每次當自我編寫出一份防突措施時，心裡都有一絲的成就感，當然這些小小的成果不是我一個人努力得到的，我要感謝領導的傾心指導和同事們的幫忙，也正是有了他們在工作上的幫忙，生活上的關心，才有了我此刻的成績。

個性在20xx年x月份10403上下順遇斷層進行兩次的石門揭煤給了我一個難得的鍛鍊機會，從編寫措施到正式揭煤都讓我在這平時所學的得到了運用和技術上的提高，認識到在揭煤過程中容不得半點馬虎，一個小小的疏忽都有可能對礦井生產造成巨大的經濟損失，看著礦領導對自我編寫的措施重視度和對揭煤工作安排的細心度，將每一道工序都講都安排到位，直到揭煤須順利完成，切身實地的讓我對防治瓦斯突出工作有了更深的瞭解，認識到什麼事的細節都十分重要，理解了做好每一件平凡事，就是一種不平凡。

同時自我在領導同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常工作中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自我的形象，養成良好的工作作風。也認識到做技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，並且要有足夠的耐心。為到達這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之餘，利用閒暇的時光向書本學習，認真閱讀公司所發的新產品技術檔案外。二是向領導學。這段時光以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和潛力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的潛力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

三、思想方面：

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮鬥的群眾，在這樣的氛圍中，只有在思想上與群眾持續高度一致、用心上進，才能融入到這個群眾之中。務必更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自我的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠與群眾共同進步。

四、不足之處：

在段的時光裡，我雖然在工作與學習上每一天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;因此，我在今後的工作中，不但要發揚自我的優點，還要客觀地應對自我的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、思考事情不周全的缺點，注重鍛鍊自我的口才交際潛力、應變潛力、協調潛力、組織潛力以及創造潛力，不斷在工作中學習、進娶完善自我。

五、以後工作計劃：

對於剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以用心的工作態度、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自我的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自我成為工作上的能手和內行。力求完美，不斷的提升自我的專業水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自我的一份力量。

【第7篇】銀行安防2022年工作總結

今年5月份我營業部接到上海市黃浦區企事業單位安保衛協會組織的“嚴防範，降發案，保平安”專項活動的通訊後，營業部領導立即組織成立了大鵬證券上海金陵東路營業部安全保衛領導小組，由營業部總經理陳明擔任安全保衛領導小組組長，由營業部業務總監張庭擔任安全領導小組副組長，由營業部辦公室主任黃偉擔任執行副組長，組員為全體員工，在落實上營業部做到首長負責制，沒有落實到位的首先扣總經理的錢，由總經理扣副組長張庭，黃偉的錢，這一措施有效的杜絕了，安排後得不到落實的狀況。保證了此次活動積極有效的開展起來。

在制度上面，營業部專門由安全領導小組執行副組長黃偉根據“嚴防範，降發案，保平安”專項活動要求起草了一份營業部重點崗位，要害部門交接班制度，來訪人員登記制度，進出物品登記制度等等的制度，並且規定了凡是節日期間必須召開節日安全防範工作會議，而且會議必須由營業部總經理，安全保衛工作領導小組組長主持召開。而且規定了由營業部安全領導小組副組長擔任記錄。

營業部根據金融行業的特殊性，針對斷電，電腦裝置緊急癱瘓等狀況組織全體員工進行了定期演習，從而有效地保證交易的正常開展，對營業部的保安每週組織一次安全知識考核，並由營業部安全保衛領導小組副組長黃偉，全天候跟蹤保安人員的工作，同時對發現的問題及時提出要求改進，從而有效地落實了安保巡查力量，落實了巡查記錄等等。

營業部定期對已經安裝的技防裝置要求黃浦技防檢查，對營業部內部的要害部門，電腦房，財務部重點設防，有專人負責安全防範工作，並在5月份取消了營業部的現金櫃臺，消除了營業部最大的安全隱患。

全體員工針對這一次的專項活動開展系列培訓，由公司的辦公室主任黃偉策劃，培訓一共3次，並且在8月中旬安排考試，並對考試沒有達到80分以上的員工進行了，經濟處罰。

今年5月份我營業部接到上海市黃浦區企事業單位安保衛協會組織的“嚴防範，降發案，保平安”專項活動的通訊後，營業部領導立即組織成立了大鵬證券上海金陵東路營業部安全保衛領導小組，由營業部總經理陳明擔任安全保衛領導小組組長，由營業部業務總監張庭擔任安全領導小組副組長，由營業部辦公室主任黃偉擔任執行副組長，組員為全體員工，在落實上營業部做到首長負責制，沒有落實到位的首先扣總經理的錢，由總經理扣副組長張庭，黃偉的錢，這一措施有效的杜絕了，安排後得不到落實的狀況。保證了此次活動積極有效的開展起來。

在制度上面，營業部專門由安全領導小組執行副組長黃偉根據“嚴防範，降發案，保平安”專項活動要求起草了一份營業部重點崗位，要害部門交接班制度，來訪人員登記制度，進出物品登記制度等等的制度，並且規定了凡是節日期間必須召開節日安全防範工作會議，而且會議必須由營業部總經理，安全保衛工作領導小組組長主持召開。而且規定了由營業部安全領導小組副組長擔任記錄。

營業部根據金融行業的特殊性，針對斷電，電腦裝置緊急癱瘓等狀況組織全體員工進行了定期演習，從而有效地保證交易的正常開展，對營業部的保安每週組織一次安全知識考核，並由營業部安全保衛領導小組副組長黃偉，全天候跟蹤保安人員的工作，同時對發現的問題及時提出要求改進，從而有效地落實了安保巡查力量，落實了巡查記錄等等。

營業部定期對已經安裝的技防裝置要求黃浦技防檢查，對營業部內部的要害部門，電腦房，財務部重點設防，有專人負責安全防範工作，並在5月份取消了營業部的現金櫃臺，消除了營業部最大的安全隱患。

全體員工針對這一次的專項活動開展系列培訓，由公司的辦公室主任黃偉策劃，培訓一共3次，並且在8月中旬安排考試，並對考試沒有達到80分以上的員工進行了，經濟處罰。

【第8篇】治安防控工作總結範文

社群治安工作總結

一、齊抓共管把社群治安作為社群建設的保證：

1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社群治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社群建設綜合治理工作。

2、進一步加大建立平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志願者的活動中。社群動員轄區內的企事業單位幹部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的建立平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。

3、完善組織網路和規章制度，積極開展群防群治工作。社群群防群治工作組織健全，今年全年，我社群共出動義務巡邏隊7000多人次，社群工作人員每天佩戴義務巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化。社群還給義務巡邏隊配備了小喇叭，通過播放喊話錄音提醒居民加強防範，社群居民群眾防範意識明顯提高，防範力量建設顯著增強，刑事案件發案率得到有效遏制，社群居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。

4、2022年度xx區社會治安綜合治理目標管理責任書規定今年各鄉鎮（街道）、村（居）委會要把工作重點放在群防群治工作上，我社群為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發案率，保證居民生命財產安全，想方設法對轄區內居民小區實行封閉式管理，對沒有圍牆的小區要修建圍牆，沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作，爭取在單元樓的樓梯口統一安裝防盜門。xx一區啟用義務巡邏隊員在小區門口值守，阻止閒雜人員進入小區，小區治安狀況大大好轉，車輛失竊現象減少，中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現，居民反映很好。6月份起，我社群義務巡邏隊員開始在巡邏過程中運用小喇叭播放喊話錄音，並在各居民樓張貼倡議書，號召居民們行動起來，爭取統一在單元樓樓梯口安裝防盜門，齊心協力建立平安社會、平安社群。這一倡議逐漸深入到居民當中，起到了很好的宣傳動員作用。至今年11月為止，我社群已有49個單元樓安裝了防盜門，佔轄區單元總數的28%。

5、今年10月，我社群在xx街道辦事處的領導下，全民動員，在轄區範圍內廣泛開展“壓案”專項行動。我們將社群原有的兩隊低保巡邏隊做出安排，要求他們分割槽分片負責治安巡邏，並發動居民小組長率領本組居民也共同參與。我們還為參加巡邏的巡邏隊員配備了紅袖章、哨子、棍子和小喇叭。與此同時，社群工作人員還做好了值班安排，每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，保證24小時都有人值班，24小時都有人巡邏，並做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯絡，打防結合，保一方平安。自開展“壓案”行動以來，我社群治安、刑事案件的發案率分別比去年同期下降了60%和75%，取得了明顯的成效。

二、以流動人口、房屋租賃規範化管理為突破確保小區發案率的下降：

1、加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社群定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。目前我轄區內登記在冊的流動人口為787人，共有出租房屋戶184戶。每一戶出租房屋業主均與社群簽訂治安責任書，社群每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達100%。

2、對小區租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益誰負責為原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料1600餘份，依法保護外來務工人員的合法權益。

3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

三、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識：

1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社群的建立工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社群內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社群無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

2、我們一直沒有放鬆對“法輪功”邪教組織的警惕。一方面我們經常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中瞭解是否有新滋生法輪功習練者，做到“發現一個，幫教一個”；另一方面，積極發動群眾主動向我們揭發、提供法輪功邪教組織的非法活動，做到“發現一起，處理一起”。由於一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，所以至今沒有發現有新滋生法輪功習練者及法輪功習練者發動的集體鬧事、集體上訪事件，也沒有發現法輪功邪教組織發動的非法活動。

四、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作：

1、社群居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開展“法律進社群”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習12次，學習《信訪條例》、“四五普法讀本”等，組織普法考試1次，參考率100%，優秀率100%。我社群今年懸掛各類法制宣傳橫幅及海報12條，出各項普法宣傳板報5期，發放各類普法宣傳單700餘份，參加司法局法制培訓3次，通過開展法律進社群活動，增強了社群居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

2、截止至今，我社群共有刑釋解教人員10人（已過幫教年限的除外），其中：刑滿釋放人員9人；解除勞教人員1人。社群結合每人的實際情況進行了建檔登記，社群幫教小組定期走訪，瞭解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作，現有3人待業在家；2人到外地打工；2人在市內打工；1人自謀職業；1人嫁到珠海定居；1人至今去向不明。

有2人因家庭困難申請並領取城市最低生活保障金。

3、積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共接受調解糾紛41起，排查率100%，調成率95%。

社群還定期組織工作人員學習業務知識，積極開展崗位練兵活動。4月份，社群綜治工作人員到武警二支隊進行一週封閉式體能訓練及綜治業務培訓，對每一位綜治幹部進行了體能及業務知識、應變能力的考核，使綜治幹部人員的業務水平不斷提高，對自己轄區內的基本情況做到了如指掌，受到居民的好評和區領導的表揚。

通過一年的綜合治理工作執行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社群的實際，紮紮實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。

第1篇：治安大隊工作總結

20xx年度，治安支隊在市局黨委的堅強領導和上級業務部門的有力指導下，充分履行工作職能，不斷改進和加強治安防範、管理、打擊和整治工作，為確保全市社會治安穩定作出了積極貢獻。

一、夯實基層基礎，深化城鄉社群主動警務工作。一是著力破解社群警務不深入的難題。根據全市公安工作會議精神，精心制定下發了《關於繼續深化城鄉社群主動警務工作的通知》、《杭州市城鄉社群主動警務工作規範》、《全市警務室硬體建設及內部設定規範》等一系列檔案，對繼續深化城鄉社群主動警務工作，特別是社群民警日常勤務規範化、警務室內部設定規範化和警務室分類管理進行了具體部署。同時，配套組織開展了“零發案小區”和“控案先進小區”建立活動、治安資訊員隊伍物建、警民聯調室建設等工作。二是著力破解流動人口管理不見底的問題。根據建立實體化機構的要求，主動加強工作對接，報請市政府將我市“杭州市流動人口服務管理領導小組”和“杭州市區出租房屋管理領導小組”兩個領導小組辦公室調整為一個辦公室，負責兩個領導小組日常工作；根據《浙江省居住證》申領發放工作安排，11月1日起在全市範圍內開始發放《浙江省居住證》；同時，繼續探索流動人口和出租房屋多元化管理模式。在拱墅分局開展“租賃房屋資訊遠端申報系統”試點的基礎上，於7月29日召開現場會下發《全市推廣應用“房產租賃中介資訊申報管理系統”實施方案》，在全市範圍內推廣應用該系統。三是深入貫徹落實“問計（績）於民大走訪”常態機制，開展開門評警活動。認真貫徹市局《關於建立深化“問計（績）於民大走訪”常態工作機制的意見》，進一步落實公安部、省公安廳深化“愛民實踐大走訪”的要求，推動“大走訪”工作制度化、常態化、實效化，使“大走訪”成為一項日常性、經常性、專門性工作。

二、著眼長遠發展，完善治安防控體系建設。一是繼續大力開展抓現行促防範活動。牽頭組織開展全市公安機關主動防控新模式啟動儀式。繼續開展巡訪盤查千案競賽活動，嚴密城區治安防控網路，切實提高抓現行工作的針對性和實效性。二是紮實細緻開展案件防控。支隊選編部分常發、易發案件防範常識，編印了1萬份《市民安全防範知識手冊》，分發給市民群眾。針對3月份我市固定電話詐騙案件的高發的情況，下發了《關於進一步做好固話等電信詐騙案件防範宣傳工作的通知》，並組織專人對各地落實情況進行倒查，進一步促進防範宣傳工作落實，提升防控工作實效。三是加強社會面巡邏防控。根據市局統一安排，每天晚上組織警力逐批充實到城區一線開展巡邏防控工作。

三、整治突出問題，繼續深化綜合行動。一是精心組織開展“開年之戰”和“春季攻勢”。為抓好工作推進，在支隊專門成立了領導小組，並設立了“一室四組”，即設立治安部門“春季攻勢”領導小組辦公室、社會面巡防和極端事件防範工作小組、滅槍治爆工作小組、村級組織選舉維穩和大型活動安保工作小組、掃黑除惡專項行動和中小旅館、公復場所嚴管工作小組，分別由支隊領導牽頭，由支隊相關科隊按業務線為主負責抓好工作落實。整治行動期間，全市各級治安部門迅速行動、精心組織、周密部署、狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。二是繼續開展治安亂點地區和突出治安問題排查整治。組織各地認真排摸，並報經市綜治委複核，確定了14個市級掛牌整治治安重點地區和突出治安問題，經過大力整治，目前已經全部摘牌。三是精心組織開展“打四黑除四害”專項行動。按照公安部、省公安廳統一部署，精心組織開展“打四黑除四害”專項行動，成功偵破了一大批案件。特別是支隊偵破的“9.22”非法銷售劣質散裝食用油案和“8.26”製售含有“西布曲明”等藥物成分的減肥保健食品案，餘杭分局偵破的製售假冒“金龍魚”牌食用油案，淳安縣局偵破的利用含有“孔雀石綠”等有毒有害成分飼料餵養食用魚案，臨安市局偵破的利用工業硫磺熏製筍乾案，以及拱墅分局偵破的溫州永嘉籍特大組織、強迫婦女賣淫團伙案等一大批“四黑四害”重大案件，在社會面形成了強大的聲勢，取得了階段性成效。四是始終保持嚴查嚴打態勢強化查處打擊工作。在全市範圍內組織開展桑拿洗浴場所專項整治，按照“四個不放過”的要求，加大對幕後經營者、參股者刑事責任追究。5月1日起，根據省公安廳的統一部署，全市範圍內開展打擊整治黃賭違法犯罪專項行動。行動開展後，支隊堅持每週一通報，連續釋出30餘期通報，對各地專項行動工作情況進行排名，有效促進了各地工作推進。

四、強化管理服務，提高公安行政管理效能和水平。一是從嚴從細從實做好大型活動安保工作。支隊直接牽頭完成了第八屆全國殘運會，新春祈福系列活動，元宵燈會系列活動，亞冠足球聯賽杭州賽區比賽，第七屆中國國際動漫節，第二屆世界休閒博覽會暨第十三屆中國杭州西湖國際博覽會，張學友演唱會等大型群眾性活動安保任務。同時，對各地擬舉辦的各類大型活動，堅持事前介入，強化安全風險評估，對具有重大安全隱患的及時建議黨委政府取消活動。二是嚴格危險物品管理。在春節允許燃放煙花爆竹期間，組織各地治安部門會同安監、工商、城管等部門，在全市範圍內開展煙花爆竹專項檢查整治行動。元宵節後，強化對煙花爆竹的禁放管理；6月份至12月底，在全市範圍內組織開展治爆緝槍專項行動，全面開展涉危單位安全檢查和隱患整改工作；針對性開展了民用獵槍嚴管嚴控，收繳危險物品集中銷燬，嚴厲打擊非法攜帶販賣管制刀具和弩違法行為和涉槍涉爆在逃人員緝捕會戰等工作，均取得了良好的實效，全市各縣（市）均完成了公安機關危險物品收繳庫建設。三是持續強化旅館業陣地管控。支隊率先垂範，堅持每週組織2次異地交叉檢查，引導和督促各地切實強化對旅館業的常態檢查。各分、縣（市）局自行組織交叉檢查，強化日常監管。3月中旬以來，在江干、蕭山和餘杭區部分派出所開展旅館業“積分制”管理試點工作。8月份，在全市全面推行旅館業積分制管理。四是優化視窗服務工作。在堅持依法審批、依法許可的同時，以便民、利民、惠民為落腳點，進一步簡化辦事程式、規範執法行為，為辦事群眾提供文明、耐心、優質服務。戶政辦證中心上半年專門調整了辦證視窗的佈局、增設了誘導標識、細化了辦事流程，並推出了部分申請表格網上下載服務。此外，圍繞創滿意工作，根據市局統一部署，積極推進網上辦事大廳和權利陽光工作，包括典當業特種行業許可證等9項工作已實現網上申報辦理。五是推進治安部門資訊深度應用提升治安工作資訊化水平。加大情報資訊蒐集、研判和上報工作，情報資訊在“為領導決策服務、為基層基礎服務、為現實鬥爭服務”等方面發揮的實效日益顯現。與此同時，支隊年初專門編印了《治安資訊應用培訓手冊》、《治安系統資訊應用訓練大綱》、《治安系統單警資訊應用能力訓練題庫》，並配套組織開展治安系統資訊應用能力等級評定。7月底8月初，組織全市治安系統以隨機、拓展、動態推演等形式在實戰環境下進行真槍實彈的資訊實戰演練比武。對比武中湧現出的一大批具有相當技術含量的技戰法進行了匯，

形成《杭州治安系統情報資訊主導實戰典型案例彙編》。

第2篇：治安大隊工作總結

治安大隊在分局黨委和上級業務部門的正確領導下,在各部門的支援下,認真落實我市公安工作部署,深入貫徹全國“二十公”會議精神，堅持“立警為公，執法為民”，以保持共產黨員先進性活動為指標，突出“治安規範化管理，嚴厲打擊社會黑惡勢力，嚴厲打擊賭博違法犯罪活動，為中心工作服務”的指導思想，認真履行職責，保證了各項工作求真務實、高效有序地開展，較好的完成了上半年制定的目標。上半年，治安大隊共破獲各類刑事案件16起，查破行政案件31起，打擊處理各類違法犯罪人員171人，刑事拘留10人，行政拘留8人，逮捕9人，起訴1人，罰款50萬元，打掉黑惡勢力犯罪團伙1個，端掉賭博、賣淫嫖娼等非法窩點22處，收繳槍支7支，較好地完成了上半年工作目標及上級領導交辦的各項中心任務。

現將工作情況總結如下：

一、堅持開展黨員民警先進性教育活動，加強民警基本素質的提高，不斷適應新形式、新任務的挑戰。治安大隊把學習貫徹黨的十六屆四中全會、全國“二十公”和保持共產黨員先進性教育活動，作為全年的頭等大事來抓，分別制定了具體工作方案，有計劃、有步驟地開展政治、法律和業務學習。在加強思想認識的同時，大隊的隊伍建設、班子建設、業務建設取得了明顯改善，隊伍的整體凝聚力、戰鬥力不斷增強，執法水平得到了進一步的提高。使之針對新形勢、新任務能充分發揮職能作用，不斷調整工作方式、方法，進一步加強和改進治安工作建設，為開創治安工作的新局面奠定了堅實的基礎。

二、立足本職抓管理,為維護我市良好的社會、經濟秩序提供服務和保障。

（一）、加強對公共場所、特種行業的規範化管理，嚴格實行安全檢查制度，消除安全隱患。為了保證我市公共場所和特種行業勢頭髮展順利，治安大隊立足本職，加大對公共場所、特種行業、內部保衛部門和槍支的規範化管理。制定了一系列對其管理的制度和措施。首先對場所、賓館和內保部門的制度建立進行把關。對沒有完善的場所、賓館和內保部門進行督促整改。再就是加大消防安全檢查力度。春節、五一節實行聯合檢查。今年為確保我市過一個祥和、安樂的春節，治安大隊聯合消防科於1月25日至2月3日，兵分三路對轄區內列管的場所、賓館、內部單位、危險物品存放單位和22個公務用槍單位進行了為期一週的安全大檢查。針對例次檢查中出現的制度未上牆、消防無達標、管理不到位、措施不落實等情況，即時提出整改意見並進行跟蹤整改。鄭州3.5特大火災事故發生後，為認真貫徹落實省、市電視電話會議精神，3月6日，xx區分局及時組織治安大隊、各派出所、消防民警在局五樓會議室進行了消防檢查專題業務知識培訓，當日晚，犧牲星期日休息時間，發揚連續作戰的精神，聯合開展了檢查行動。共出動警力120餘名，車輛21部，檢查賓館、桑拿、洗腳城、美容美髮廳、酒吧、茶館、舞廳等場所７4家，加油站5家，液化汽站3家，網咖37家，下發整改通知書５份，治安處罰34人，行政拘留4人，罰款30人，罰款金額達11750餘元。今年上半年，共例行檢查21次。檢查中，對172家單位下發了整改通知書，提出整改意見273條。檢查認真、細緻、全面。不圖形式，不走過場。嚴格落實安全防範措施。及時發現問題，及時消除問題。

（二）充分發揮了戶政部門的職能作用，切實加強派出所規範化建設，強化各項基層基礎工作。一是認真做好第二代居民身份證換髮工作；二是認真開展“零發案”活動、搞好“六張網”防控體系；三是做好磚窯廠務工人員的清理整頓工作；四是繼續做好暫住流動人口的管理工作；五是推出便民服務措施。上半年，共制發居民身份證18121人。制發臨時身份證1520人。共上報、審批戶口手續3700份11100人。保證了群眾的正常用證，方便了群眾的工作和生活。

（三）加強學校、企業周邊環境治理，落實學校周邊治理七項措施。公安部《關於召開貫徹落實公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施電視電話會議的通知》貫徹後，分局領導高度重視，xx副局長立即召開派出所長會議對此項工作進行了安排部署並制定了方案。首先開展宣傳工作。廣泛宣傳公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施，要求各派出所製作橫幅、標語、宣傳品在學校及周邊懸掛、張貼、散發。再就是迅速開展學校周邊安全大檢查，由分局治安大隊及消防科牽頭，由各派出所對轄區學校、幼兒園進行治安安全隱患摸排，並對學校周邊違規經營的網咖進行治理。三是各派出所選拔優秀民警擔任轄區學校的法制副校長和法制輔導員，加強警、校聯絡，在華龍區一高、二高設立治安室，專人處置影響學校師生安全的案事件，保證學生和學校的正常學習和工作。

三、以掃黑除惡為龍頭，嚴厲打擊賭博、賣淫嫖娼等各種違法犯罪活動。

（一）富有成效的開展掃黑除惡鬥爭。自元月份開始，治安大隊抽調xxx、xxx、xxx等7名精幹民警作為掃黑除惡的業務骨幹，參與市公安局成立的9.13x氏兄弟黑惡勢力團伙專案組，破獲嚴重刑事犯罪案件16起,抓獲犯罪嫌疑人20餘人，逮捕13人，勞動教養2人，移送起訴14人。徹底摧毀了x氏兄弟黑惡勢力犯罪集團。20xx年4月，治安大隊接群眾舉報：自1996年以來，xx糾集xx、xx等十餘名無業人員，在市區xx傢俱城、xx熱舞會所、xx路“xx舞廳”等場所長期對無辜群眾敲詐勒索、尋釁滋事，無惡不作。接報後。經局黨委部署，立即抽調治安大隊xx、xx方等7名精幹民警，由xx局長指揮，副大隊長xxx帶隊，成立了以xxx為首的黑惡勢力犯罪團伙專案組。該團伙組織嚴密，行動詭祕，手段殘忍。主要以敲詐勒索、故意傷害、q####j等罪行殘害百姓。專案組的同志們不畏案件進展艱辛，不懼抓捕、審訊困苦。經過縝密偵察，細緻的調查，連續的蹲點守候，一辜作氣，順利地打掉了以xxx為首的十餘人黑惡勢力犯罪團伙。截止目前，抓獲主要犯罪成員6人，逮捕5人，勞教1人。其他成員正在抓捕中。除此之外，治安大隊還加大對其他刑事犯罪的打擊力度，先後辦理了孫興周妨害公務案；周利民收購贓物案；劉東亮涉嫌故意毀壞財物案；翟彥姣失火案等一系列案件。震懾了犯罪，確保一方群眾平安。

（二）開展打擊賭博專項行動。自今年元月份開展打擊賭博違法犯罪專項行動以來，治安大隊領導班子高度重視,按照省、市關於開展打擊賭博違法犯罪專項活動的要求，以治安大隊為主力軍，成立了專項工作領導小組，制定了切實可行的工作方案和措施，結合我區實際，帶動各派出所，認真揸排轄區賭博活動情況，根據不同賭博活動的特點，劃定範圍，布建耳目，採取有力措施，突出打擊在社會上影響比較大的聚眾賭博窩點。同時，對公共娛樂服務場所、旅店業、茶座、聚眾賭博嚴重的村鎮和隱蔽場所進行專項行動整治。查處了具有重大影響的在xx市汽車配件公司xx辦公室以xx為首的等十人聚眾賭博案；在xx市xx村何xx家以李xx為首的18人聚眾賭博案；在xx市南x苑17號樓以李xx為首的等8人聚眾賭博案；在xx市物資局家屬院以曹xx為首的15人聚眾賭博案等一系列案件。有效地遏制了我市賭博活動的蔓延勢頭。半年來，治安大隊共辦理賭博案件25起，處理違法犯罪人員161人，其中行政拘留4人，刑事拘留1人，罰沒156人，罰沒款總金額為45萬餘元，專項行動取得了顯著成效。

（三）強化“掃黃”“打醜”工作。為了集中打擊娛樂服務場所、旅店業、隱蔽場所賣淫嫖娼社會醜惡現象，規範娛樂服務場所經營活動，促進我區精神文明建設，治安大隊多次周密部署，精心組織，集中對城區內娛樂服務場所、隱蔽場所、旅店業內、電子遊戲廳、網咖進行了認真的清理整頓。查處賣淫嫖娼案件6起，端掉賣淫嫖娼窩點2個，處理賣淫嫖娼人員8人。20xx年5月16日，查處了xx市xx路xx理髮店老闆劉xx介紹、容留賣淫案。20xx年5月17日,在xx商業街又端掉以開xx茶樓為名的賣淫窩點。老闆劉xx、xxx因涉嫌介紹、容留賣淫罪已被批准逮捕。

四、立足本職，搞好中心工作服務治安大隊在抓好治安管理工作的基礎上，積極培合分局搞好中心服務工作。

（一）、切實加強對我區“兩會”的安全保衛工作。十屆全國人大三次會議、政協十屆三次會議於3月5日召開，會期分別為10天。為確保會議順利進行，治安大隊成立“兩會”安全保衛領導小組。專門抽調5人力量對兩會進行安全保衛。防止影響兩會召開的突發事件，重點防範敵對勢力、邪教組織的搗亂破壞，確保會議的順利進行。

（二）、認真做好“雙創”迎檢工作，為貫徹落實我市“雙創”會議精神，進一步營造良好的城市治安環境，治安大隊按照分局工作部署，於20xx年5月20日至22日，由副大隊長xxx、xxx帶兩組專人對我市xx道的市面、街頭、算命攤點、書報零售點、錄相廳進行全面清理檢查。對違反規定銷售宣傳暴力、色情等非法出版物開展集中治理行動。共檢查書報零售點三十餘個，清處算命看相攤點二十餘處，批評教育二十餘人。清查中，在飛龍車站天橋上當場抓獲利用封建迷信算卦看相騙取財物的李曉軍一人，李xx（男，55歲，xx縣吳x村人）當日被行政拘留。通過清查治理，市內街頭、路面、書報攤點、錄相廳秩序盎然。我市“雙創”工作得到全面有效的落實。

（三）、做好農機跨區作業保衛工作。5月底，針對麥收期間收割機跨區作業受阻問題，治安大隊安排一中隊、二中隊、三中隊民警，由副大隊長帶隊對轄區路段實行24小時晝夜巡邏值勤，做到分工明確、責任到人、措施到位，全力做好了整個機收期間的安全保衛工作。

（四）、認真做好高招安全保衛工作。6月7日，為確保高招工作安全順利進行，治安大隊精心組織，明確責任，採取得力措施，加強了考點周邊安全防範和現場保衛，全力做好各項安全保衛工作。在大學聯考前二天，就組織民警對考點周邊非法攤點及200米以內開設的電子遊戲室、網咖等娛樂經營場所進行了取締。為莘莘學子圓夢營造了良好的外部環境。下半年工作安排：繼續加強治安安全管理和防範工作力度，切實加強派出所規範化建設，強化各項基層基礎工作，認真做好第二代居民身份證換髮工作，認真開展“零發案”建立活動，搞好“六張網”防控體系建設，認真組織開展治安管理五次清理整頓，落實公安部維護學校及幼兒園周邊治安秩序八條措施，加強學校周邊環境治理，加大對轄區黑惡勢力和賭博、賣淫嫖娼等違法犯罪的打擊力度。完善執法監督的長效機制，不斷規範執法行為。做好等級化管理考評和中心服務工作。加強民警隊伍建設，著力提高民警基本素質，確保無違法違紀行為的發生。

第3篇：治安大隊工作總結

****年，**治安管理部門在省公安廳的具體領導和市公安局的直接領導下，以維護穩定為中心，以加快發展為大局，以“大練兵”為契機，以改革為動力，大力加強隊伍建設，充分發揮職能作用，努力建立人民滿意的治安警察隊伍，為我市的社會穩定，經濟發展做出了應有的貢獻。

回顧一年來的工作，我們的主要做法是：

一、從嚴治警，銳意改革，努力造就一流隊伍

實踐證明，沒有一支高素質的隊伍，就不可能做到聞警而動、實現快速反應，也不可能做到忠實地履行全心全意為人民服務的職責和義務。在隊伍建設上，我們深深地體會到，抓好隊伍必須用鐵的手腕。為此，支隊和各大隊按照江澤民總書記“三個代表”、公安部“三項教育”的要求，以“大練兵”、素質形象工程和創無違法違紀年活動為載體，大力加強隊伍建設。

一是以領導班子建設為核心，增強隊伍的凝聚力和向心力。支隊和各大隊班子把加強自身建設擺在重要位置，發揮表率作用，當好領頭雁、帶路人。首先是實行了理論學習制度，增強班子成員的政治素質和理論素養，提高謀事和決策能力；其次是堅持民主生活會制度，加強溝通，增進理解，使班子成員牢固樹立大局意識、責任意識、協作意識，形成班子合力；再次是身體力行做好表率，班子成員處處嚴格要求自己，事事想在先幹在先，為普通民警做出表率。在“大練兵”活動中，支隊長***親自指揮隊伍進行列隊、跑步、敬禮等各項訓練，發揮示範帶頭作用，並和民警一起進行100米跑、俯臥撐等體能訓練內容。政委***儘管年齡已經超過考核所規定的年齡，但他仍堅持跑步、俯臥撐達30個以上，極大地激勵鼓舞了全體民警。在領導班子的感召下，全體民警圍繞支隊和大隊的中心工作，心往一處想，勁往一處使，團結協作，奮力拼搏，大大增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。

二是以政治業務學習為核心，提高隊伍的政治素質和業務素質。為了提高民警的政治業務素質，使治安支隊成為一支政治過硬、業務精通的鐵軍，樹立人民警察的良好形象，我們始終堅持政治業務學習不動遙首先是堅持每星期一上午組織全體民警學習時事、政治和業務知識，要求一課一記錄，並將此納入了民警目標管理考核內容；其次是狠抓“大練兵”活動的開展。支隊及時制訂下發了《**市公安局治安支隊大練兵活動實施方案》和《大練兵體能練兵實施方案》。方案明確了全市治安部門大練兵的指導思想、組織領導、練兵物件、練兵內容、考核內容和辦法、練兵方法和步驟等。支隊各大隊、室結合工作實際和特點，將練兵崗位、物件進一步細化，對不同崗位的民警分別制定針對性強的學習內容和考核標準，使練兵活動有的放矢。方案明確20xx年大練兵的主要內容分為4大塊：分別為內務管理、治安業務知識、警務技能和體能訓練，採取集中練兵與分散相結合，理論與技能訓練相結合，集中訓練與崗位練兵相結合，保證民警每天不少於1個小時，每週不少於1個工作日，每月不少於4個工作日的集中訓練時間，並明確每週禮拜一上午為政治大練兵，禮拜五下午為體能大練兵。支隊、大隊層層召開了隊務會、民警大會，傳達貫徹公安部大練兵活動的精神實質，結合本職工作，提出“幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”和“立足本職，注重實效”的原則，要求每位民警迅速投入到“大練兵”活動中去，支隊統一進行評比，並納入崗位目標管理考核的重要內容，以此推動“大練兵”活動的深入開展。10月29日，支隊組織各縣市（區）公安局、分局治安大隊的民警，在***舉行了大練兵治安業務知識競賽和電視搶答賽。這次競賽貼近實戰，注重實效，通過競賽，進一步提高了廣大治安民警的業務工作水平和實戰本領，發現和培養了一批業精技強、作風過硬的單位和個人，在全市治安管理部門和廣大民警中營造出奮發向上、力爭上游的良好氛圍，推動了大練兵活動的深入開展。在做好上述工作的基礎上，支隊還進一步細化量化了工作任務，全面推行民警目標管理制度，嚴格執法質量監管，全面提高了隊伍的政治素質和業務水平。

二是以互幫互監互勉為保障，遏制民警違法違紀問題的發生。支隊和各大隊從隊伍中容易發生違法違紀問題的薄弱環節入手，首先是通過建立和完善槍支、車輛、請銷假等規章制度，約束民警的行為，從嚴管理隊伍，層層簽訂無違法違紀目標責任狀。其次是繼續狠抓公安部“五條禁令”的貫徹落實。在認真學習和深刻領會“五條禁令”的內容及意義的同時，採取了各項措施抓貫徹執行。進一步摸排出重點物件，落實幫教人員，實行誡免談話，採用互幫互監的方法，堅定不移、不折不扣地執行“五條禁令”，並組織家屬召開座談會議，加大貫徹執行“五條禁令”的力度。由於領導重視、方法得當、措施落實，全體民警沒有發生違反“五條禁令”的行為。

二、突出宗旨，理順機制，全力維護社會穩定

維護社會穩定工作是全域性工作的重點，直接體現著黨和政府的形象，而治安支隊又是維護社會穩定的排頭兵。為此，工作中我們始終以人民滿意為出發點，牢固樹立治安民警的宗旨意識，完善制度，理順機制，強化管理，切實提高接處警質量、全力維護社會穩定。

一是開展“三抓三看”活動，強化民警的宗旨教育。在實際工作中，我們感到個別民警宗旨信念滑坡，缺乏為人民服務的工作熱情。針對這種情況，支隊開展了“三抓三看”活動，即：抓宗旨教育，看民警為人民服務的熱情；抓業務培訓，看民警按處警的質量；抓紀律作風，看民警的精神風貌。通過這項活動，使民警在處警中責任意識明顯增強，把每個當事人都作為自己的親人一樣對待，而不是把出警車當作計程車進行簡單移交。

二是理順工作機制，進一步提高快速反應能力。打擊犯罪、服務群眾，“快”是核心，是保證。我們從實際出發，進一步理順各項工作環節，強化快速反應能力。同時，提出了“向一秒鐘要效率”的口號，使我們在抓獲現行犯罪率上得到明顯提高。

三是完善管理制度，切實提高接處警質量。為了規範全體民警行為，支隊先後出臺了《民警獎懲制度》、《民警崗位責任制考評辦法》、《接處警程式暫行規定》等制度，使民警逐步實現軍事化、正規化。

四是強化工作措施，妥善處置各類群體性事件。支隊做為維護社會穩定的排頭兵，認真分析全市社會治安形勢，以高度的政治敏銳性抓情報資訊，以高度的政治責任感抓事件處置。據不完全統計，全市共發生各類群體性事件***起、安全生產事故**餘起。成功處置了***公司2000餘名退休職工因醫保問題集體到市政府靜坐，***廠工人因工資問題上訪請願，**煤礦發生瓦斯爆炸導致8人死亡、4人失蹤，**城區摩托車、中巴車因營運問題～示威等群體性事件和各類安全生產事故。5月18日，**公安分局**派出所一犯罪嫌疑人在逃跑過程中意外死亡，其家屬到分局和派出所無理吵鬧，支隊全體民警聞警而動，通過三天三夜的細緻工作，控制了事態的發展，妥善處置了該事件。5月20日，**煤礦50餘名下崗職工為社保問題到**礦務局上訪～，強行佔據辦公場所達15天之久。支隊全體幹警在***支隊長的率領下，對非法～上訪的人員進行了強行驅散，並組織力量進行認真的調查取證，依法對為首的***、***分別給予治安拘留，有效地處置了該事件，確保了黨政機關正常的工作秩序和我市社會政治大局穩定。

五是確保萬無一失，做好大型活動安全保衛。按照上級的指示和部署，全市治安部門共接受各類安全保衛任務***次，每次堅持“超前部署，精心組織，萬無一失”的原則，～成功地完成了中央、省領導來**視察工作和大型群體性文藝活動的安全保衛工作，並認真紮實地做好了兩節～的安全保衛工作，1—12月，以支隊為主開展大型活動安全保衛工作***場次，～地完成了非洲藝術團來**演出、**步行街開業慶典、**廣場文化藝術節、*******慶典活動的安保工作。據統計，支隊全年在大型活動安全保衛工作上共出動警力****人次，車輛***臺次，有力地確保了社會大局穩定，得到了各級領導的一致好評。

六是提前介入，做好春運安全保衛工作。全市治安部門認真貫徹全國全省春運工作會議精神，從維護社會政治穩定的高度充分認清春運安全的重要性。支隊從元月3日起就提前介入春運工作，下發了《關於切實做好春運安全工作的緊急通知》，部署全市治安部門緊鑼密鼓地開展春運安全工作。元月10日至30日，市局副局長***、治安支隊長***、政委***等領導深入全市各地，對春運安全工作進行檢查和督促，全面落實安全檢查責任。各縣市局分局治安大隊對春運安全工作也高度重視，層層成立了領導小組，建立了專門機構，進行了認真部署。春節前後，支隊先後5次派員下縣市，深入車站、碼頭、廠礦等重點部位、重點單位、重點路段進行治安檢查，共檢查各類場所、行業和危爆單位300餘家，其中民爆物品重點單位26個、民爆器材倉庫6個、生產廠家2家、煙花鞭炮生產廠家5家、倉庫6個，整改不安全隱患150餘處，下發整改通知書32份。為了確保春節前後火車站的治安秩序，支隊全體民警於七年級至初十五在火車站進行全天候駐守，打擊非法票販，維護火車站及廣場秩序，共抓獲票販子3名。**分局治安大隊在我市臨時增設的體育館售票點進行晝夜守護，有力地確保了現場秩序。**縣公安局治安大隊針對轄區內增設臨客列車售票點，旅客人數劇增、各項設施不完善、安全隱患大等問題，共調集45名警力承擔安保工作，並繪製了現場值勤圖，制訂了具體安保方案和措施，**縣公安局治安大隊在2月初即組織3個小組到各鄉鎮進行宣傳發動和安全檢查。同時，為加強安全防範工作，全市治安部門協助各車站、碼頭充分運用電視監控、檢測儀等科技手段加大對“三品”的檢查力度，對可疑人員的開包檢查率達95％以上。為了確保春節黃金旅遊周的安全有序。

【第9篇】2022銀行安防工作總結範文

“驀然回首，欣喜萬分”。黨的十六大勝利召開，神舟五號飛船載人上天，國人無不歡欣鼓舞。我們畜牧局200x年黨建工作在縣委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”為指標，以服務三農為宗旨，以牧業發展為第一要務，緊緊圍繞縣委的中心工作，突出抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展，在歷年工作的基礎上，今年重點抓黨的思想教育和組織工作作風建設，使牧業面貌煥然一新。

加強思想教育，完善黨建系列制度

搞好黨建，首先是黨的組織，要靠建立和完善有關黨建的各種制度，今年我們將以前的有關制度進行了一次認真的整理，刪除了一些過時、不適應的部分，結合畜牧自身實際，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《民主生活會制度》等制度，用制度規範一班人的言行，從領導幹部自身做起，從點滴做起，嚴格執行《廉政準則》和《領導幹部廉潔自律“十不準”》，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、“三評一促創五好”活動，要求黨員幹部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環境。

堅持星期六學習日製度，主要學習“三個代表”的有關論述，學習十六大報告和新《黨章》，大家通過討論，形成統一的認識，提高黨員、幹部的思想政治水平，堅持開展“三評一促創五好”活動，努力爭創五好班子，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義，要保持執政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。抓黨建，就是保持黨的先進性的必要措施之一。

強化基礎建設，為黨建注入生機活力

“基礎不牢，地動山搖”。做任何工作，做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話，為此，我們堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。在新的發展時期，隨著中國加入wto，市場經濟開放執行，畜牧市場競爭激烈，企業困難重重，職工基本生活受到影響，在這種情況下，局總支認真研究，積極應對，想方設法趨利避害，負重奮進幫助解困，為職工再就業探索新的路子。同時積極推進畜牧體制改革，以適應市場經濟的運作。對畜牧綜合服務中心、工貿中心、交易中心採取股份制經營運作變過去的單一的經營模式為多樣化經營格局，使企業出現生機，職工在自我經營、自我發展闖出了一條新路，既減輕了企業的負擔，又化解了經營風險。2022年在沒有借一分錢的貸款、沒有增加一分錢債務的情況下，還償還了以前的部分債務，維持了企業的正常運轉，保持了一方的穩定，也為黨建工作打下了基礎。

提高隊伍素質，增強黨組織的戰鬥力

狠抓班子建設，創新用人機制，及時調整充實了各支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，並公開亮相，全面公示，認真考察，對群眾意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。積極推進陣地建設，增強發展後勁，全力搞好招商引資，全力抓好牧業發展，堅持興辦實體，服務三農，努力實踐“三個代表”，積極創辦、領辦畜牧養殖示範場，以點帶面，推動發展，全縣牧業生產呈現六畜興旺的良好態勢。初步建成了南部庫區的水禽帶，北部山區的牛羊帶，中部地區的豬禽帶，城郊地區的特色帶，邊際地區的貿易帶。從而湧現出一批十佳標兵、創業能人，發展有養禽過千隻大戶20戶，養羊百隻以上大戶60戶，養牛10頭以上的100戶，養豬20頭以上的500戶，牧業收入過萬元的有2000戶，畜牧大場13個，成為英山畜牧業發展的一個亮點。

“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。一年來，我局在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，全系統沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實，為英山經濟建設添光增彩。

【第10篇】銀行安防年度工作總結範文

“驀然回首，欣喜萬分”。黨的十六大勝利召開，神舟五號飛船載人上天，國人無不歡欣鼓舞。我們畜牧局200x年黨建工作在縣委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”為指標，以服務三農為宗旨，以牧業發展為第一要務，緊緊圍繞縣委的中心工作，突出抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展，在歷年工作的基礎上，今年重點抓黨的思想教育和組織工作作風建設，使牧業面貌煥然一新。

加強思想教育，完善黨建系列制度

搞好黨建，首先是黨的組織，要靠建立和完善有關黨建的各種制度，今年我們將以前的有關制度進行了一次認真的整理，刪除了一些過時、不適應的部分，結合畜牧自身實際，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《民主生活會制度》等制度，用制度規範一班人的言行，從領導幹部自身做起，從點滴做起，嚴格執行《廉政準則》和《領導幹部廉潔自律“十不準”》，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、“三評一促創五好”活動，要求黨員幹部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環境。

堅持星期六學習日製度，主要學習“三個代表”的有關論述，學習十六大報告和新《黨章》，大家通過討論，形成統一的認識，提高黨員、幹部的思想政治水平，堅持開展“三評一促創五好”活動，努力爭創五好班子，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義，要保持執政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。抓黨建，就是保持黨的先進性的必要措施之一。

強化基礎建設，為黨建注入生機活力

“基礎不牢，地動山搖”。做任何工作，做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話，為此，我們堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。在新的發展時期，隨著中國加入wto，市場經濟開放執行，畜牧市場競爭激烈，企業困難重重，職工基本生活受到影響，在這種情況下，局總支認真研究，積極應對，想方設法趨利避害，負重奮進幫助解困，為職工再就業探索新的路子。同時積極推進畜牧體制改革，以適應市場經濟的運作。對畜牧綜合服務中心、工貿中心、交易中心採取股份制經營運作變過去的單一的經營模式為多樣化經營格局，使企業出現生機，職工在自我經營、自我發展闖出了一條新路，既減輕了企業的負擔，又化解了經營風險。2022年在沒有借一分錢的貸款、沒有增加一分錢債務的情況下，還償還了以前的部分債務，維持了企業的正常運轉，保持了一方的穩定，也為黨建工作打下了基礎。

提高隊伍素質，增強黨組織的戰鬥力

狠抓班子建設，創新用人機制，及時調整充實了各支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，並公開亮相，全面公示，認真考察，對群眾意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。積極推進陣地建設，增強發展後勁，全力搞好招商引資，全力抓好牧業發展，堅持興辦實體，服務三農，努力實踐“三個代表”，積極創辦、領辦畜牧養殖示範場，以點帶面，推動發展，全縣牧業生產呈現六畜興旺的良好態勢。初步建成了南部庫區的水禽帶，北部山區的牛羊帶，中部地區的豬禽帶，城郊地區的特色帶，邊際地區的貿易帶。從而湧現出一批十佳標兵、創業能人，發展有養禽過千隻大戶20戶，養羊百隻以上大戶60戶，養牛10頭以上的100戶，養豬20頭以上的500戶，牧業收入過萬元的有2000戶，畜牧大場13個，成為英山畜牧業發展的一個亮點。

“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。一年來，我局在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，全系統沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實，為英山經濟建設添光增彩。

【第11篇】安防員半年度工作總結

根據市局黨委和分局黨委的指示精神，為進一步貫徹落實有關國內安保工作，充分發揮基層派出所的管理職能，加強國內安保工作的業務建設和規範化建設，結合本所實際，特作如下總結：

指導思想

認真貫徹全國及省、市國內安保工作會議和國內安保基層基礎工作會議精神，大力加強派出所國內安保工作，使維護社會穩定的工作真正落到基層派出所，切實提高防範、發現控制能力，真正實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標。

組織領導為切實加強對國內安保工作的組織領導，全所成立由所長xxx負全責，分管副所長具體抓，支部成員協助抓的國內安保工作領導小組，負責工作的開展、指導和督查。

工作目標

1、“三圖十表”齊全，按規定上牆，臺帳有專人負責，管理科學、規範，內容充實。

2、每名責任區民警必須有xx名以上資訊員、聯絡員，並經常進行接待，有詳細的接待工作記錄檔案。

3、建立完善派出所對責任區民警的崗位目標責任考核機制，建立健全情報資訊獎懲制度。

具體措施和辦法

1、統一思想，提高認識。全所召開全體民警動員會，讓大家認識開展xxx調查等有關工作的深遠意義。認真學習有關檔案，領會精神實質，使每位幹警統一思想，明確意義，以高度的政治責任感和工作使命感，大膽務實地投入到國內安保工作中去。

2、認真調查摸底，集中登記造冊。以每個責任區為單位，全面開展摸底調查，澄清責任區內xxxx人口、重點單位、不安定因素;印刷、打字、影印行業;宗教、邪教非法活動場所;將物建的國內安保工作的聯絡員、資訊員及特情真正利用起來，按要求做好各類相應的工作臺帳，與有關行業負責人簽訂責任狀。

3、落實獎懲制度，任務責任到人。為使每位民警能認真、紮實的開展工作，我所將進一步落實獎懲制度，與每月的目標考核和年底的評先評優掛鉤，真正做到底子清，情況明，這樣職責任務落實到具體個人，極大促進了幹警工作熱情，提高了工作效率，為進一步開展各項國安工作打下堅實的基礎。

安防員半年度

【第12篇】安防技術員年終工作總結

安防技術員年終工作總結一：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在2012年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)在2012年工程維修主要有：攝像機的維修，硬碟錄影機和硬碟的維修，雲臺的故障處理和維修等各類大小維修已達幾百件之多!

(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點。

(一)2012年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度2012年下半年，2012年初實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門人員的年終績效。

(二)做好固定資產管理工作對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(三)做好售後服務和售後保障工作，能及時的處理客戶反映的售後問題，做到積極響應，做到遺留問題不過夜，以便為其他同事的工作帶來有利條件。

(四)後勤保障方面，幾本做到了及時收發和配送貨物，保證的客戶的正常需求，能及時的查收貨物，瞭解貨物的詳細情況，認真仔細的做好貨物的清點情況，幾本上保證了每週和庫管部核對一次庫存和裝置的使用情況。

三、主要經驗和收穫

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好樣機的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與同事的交流，要與同事做好溝通，力所能及解決同事工作上的問題。

四、加強服務，及時維護，在工作中正確認識自己。

(一)熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信安盾。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年 ，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、工作沒有做仔細，對於有些新的產品的售後處理反映比較慢，沒能做到心中有數，以至於需要通過幫助才能解決。

3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有能很好的進入角色。

以上幾點是我個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為公司的一個售後保障部門，竭誠為客戶服務是我們技術部應盡的職責。在公司加強管理、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務和責任，只有不斷的學習和總結，個人業務能力才能得到提高!

七、下步的打算

針對2012年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與同事的協調，進一步理順關係;

(二)加強產品知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

在今後的工作中要不斷創新，及時與同事進行溝通，同時在工作中要嚴格要求自己，為廣大公司同事做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，蘭州安盾電子大安防的明天更美好!

安防技術員年終工作總結二：

東莞市xx特衛安防有限公司安保部

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安保部年終工作總結

2010年，在公司各級領導的帶領下，全體特衛隊員的共同努力，圓滿完成了東莞市xxxxxx倉儲有限公司和東莞市xxxxxx有限公司兩個專案的駐地安防管理工作，得到客戶單位的'認可，也給公司交上了一份合格的答卷。現將安保部今年的各項工作開展情況和2011年的工作計劃總結匯報如下：

一、專案管理方面

2010年，安保部共接管了駐地安防專案2個，執行臨時安防任務1次，成立了安防隊2支，現有安防人員：油庫安防隊49人;xxxxxx安防隊30人。

(一)東莞市xxxxx倉儲有限公司安防專案

從2010年3月1日起，特衛安防隊正式進駐xxxxxx，接管xxxxxx的安防管理工作，經過一段時間的磨合，xxxxxx安防隊的工作開展順利，穩中有升，完成了年度的工作計劃並達到了預期目標。安保部以抓好安全工作，以預防為主，防改結合為主要工作目標，加強安全防控，管理服務，隊伍建設等方面的工作，確保特衛隊員的綜合素質的有效提升，強化全隊的安全意識，危機意識，做好安全防控工作，保證駐防單位的安全。

1、xxxxxx隊伍建設工作。

xxxxxx安防隊剛進駐之初，各隊員工作積極肯幹，服從意識較好，但他們均來自於剛步入社會的年輕人，對工作崗位有著些許陌生感和不適應，造成起初階段隊伍人員流失比較嚴重，由於缺少工作經驗，給工作開展和執行帶來了一定的困難和阻礙;針對這些問題，安

保部及時調整部署，尋找出現問題的原因所在，並深入班級瞭解隊員的思想動態和真實想法，做好整改前的準備工作。找到根源後及時向經理反應存在的問題和打算改進的方針與措施，經各管理層研究討論，在第一時間內，實施了以下幾項改進措施，讓全體隊員的各項安防工作逐漸步入正軌，走向規範。

(1)健全各項規章制度，制定崗位職責，落實備勤制度，出臺獎罰條例，要求規範全體隊員的工作作風，自身形象，服務態度，均以規章制度為參照和準繩，堅決做到“好必獎，錯必罰”執行與落實。有效增強了隊員崗位紀律的自覺遵守性，使整個隊伍戰鬥力在短時間內明顯增強，崗位形象逐步規範定位，精神面貌日益突顯。

(2)組織隊員學習瞭解公司的發展方向，應知應會等方面的學習，規定每名員工必須學習員工手冊，讓隊員對公司全面瞭解從而樹立自己前進目標，激發上進心和信心，有效消除隊員對待工作的消極心態及思想不穩定狀態，為公司留住人才。

(3)制定員工轉正考核內容及標準，所有員工必須通過自身不斷的學習和訓練，正確掌握各設施裝置的正確操作方法，各軍事技能熟練掌握程度，以及各崗位範圍的正確處理方法和服務態度，考核成績存檔，並以考核成績為自我提升發展掛鉤，直接有效的增強了整體隊伍的行動力，戰鬥力，凝聚力。加快了隊員掌握技能的時間和速度。

安防技術員年終工作總結三：

xx公司員工年度總結評核表

2013年xx月xx日

姓名xxx部門xxxx職務xxx入職日期1、完成任務方面：在2013年裡我盡心盡責的完成了公司交給我的每項工作。比如：移動公司各服務廳季度巡檢和日常維護，南方電網各供電所維護及更換裝置。各行政單位、企業、家庭的防盜監控維護和巡檢工作。龍川縣信用社各個網點安裝二道門和門禁裝置，澗頭派出所治安監控更換裝置。我覺得在工作中凡事都能盡職盡責。2、遵守紀律方面：在這一年裡自覺遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業。不遲到、不早退、服從領導所安排的工作。遵守自己的工作和責任，遵守公司的保密工作。3、自身業務建設方面：在2013年當中我學了各種監控主機和攝像機引數設定及軟體設定。並自我加強學習，虛心求教，不斷總結工作方法，積累工作經驗，注重以提高工作質量為指引，依託工作崗位實踐學習提高，通過觀察、摸索、學習理論和實踐操作相結合，較快較好地完成公司所交的每一項工作任務。在工作過程中，積極與同事或廠家技術員進行溝通交流，不斷研究技術原理，提高了技術本領和處事能力。特別是在公司領導的悉心指導和同事的熱誠幫助下，取得了較快的進步。憑著吃苦耐勞的精神，勇於挑戰困難的毅力和熱誠的服務的態度贏得了多數客戶的肯定和好評。4、對公司各方面的工作意見和建議：多培養員工全職位的技術和應用，要多於組織管理創新、技術創新、質量創新。有新裝置時希望公司多組織技術員測試、除錯、學習、或者軟體設定方面。大家共同學習。那方面做的不好的，大家共同探討如何改進。這樣對公司的效益也會有大大的提升。5、你對下一年的工作計劃：在2014年裡做好以下方面,維護公司榮譽和形象，尊重領導、團結同事，服從安排，友善為人，認真處事，敢於吃苦，勇於挑戰困難及重任。踏實工作，愛崗敬業、，以創造品牌服務為己任，始終以堅定、積極的心態對待每一項工作和任務。做好領導分配的每項工作。做好每一個細節，多於學習技術，不懂的就問同事或者廠家技術員。忠誠的對待公司，多為公司創造利益，腳踏實地為公司做好每一件事。部門主管意見：總經理意見：1、評核結果將作為員工升職、加薪的重要依據之一，請大家認真填寫，按時提交，如因自身原因未能按時提交者，責任自負

2、部門主管應應認真填寫對該員工全年工作評價，作為人力資源和總經理對該員工評價依據之一。3、本表由員工手工填寫完成後交部門主管後統一交行政部存檔，

【第13篇】2022物業安防主管年終工作總結

兢兢業業、嚴肅緊張的一年工作時光悄悄從指縫中溜走，物業公司的安防主管們也到了為這一年的工作情況進行總結的時候了。下面是小編精心為大家整理的“20xx物業安防主管年終工作總結”，僅供參考，歡迎閱讀，希望能對大家有所幫助!

20xx物業安防主管年終工作總結(一)

20xx年度對我們管理處來說是困難與艱辛並存，收穫和輝煌同在的一年。在物業公司的正確領導下，經過全體員工的銳意進取、不懈努力，克服種種困難，取得了較為滿意的工作成績。按照年初確定的計劃，基本實現全年的工作目標。全體員工敬業愛崗、克服困難、努力工作，促進了各項工作的落實，較好的完成了年度工作目標。全體員工積極準備，勤奮工作。最終通過大家的努力，以較高的成績，保持了“優秀小區”的稱號。在各小區物業管理中，我不斷地總結經驗和教訓，吸取好的地方，改進管理。以下是我個人這一年心得和總結：

1、本職工作：時刻緊記自己的崗位職責，有責任心，指導並協調管理處員工相互工作關係，掌握各個小區最新的基本情況，指導各主管日常工作事務，上報管理處日常工作情況，對物業公司和管理處始終忠誠和熱愛。

2、日常管理：我在日常的管理工作中，加強內部管理，進一步提高服務質量，對各主管統一指揮、督導及協調，合理調配人員，盡最大可能發揮每一名員工的能力。嚴格制定各主管的工作規範和規程，主持每週的例會，總結本週工作，發現不足，及時改正。制定下步工作方向，各主管每日、每週、每月制定工作計劃，並檢查落實，監督各個主管的日檢，做好管理處的周檢，協助公司的月檢。對員工的工作做到獎罰分明，統一對待。對不合格服務進行檢查和糾正，及時追蹤。各項工作做到層層把關，杜絕管理漏洞。對小區已裝修業主發生房屋滲漏的，安排人員積極聯絡施工單位，針對業主向物業反映的問題落實維修。同時，積極上門與業主溝通、協調，就業主對維修的要求及思想動態反饋給開發商現場負責人，達成與業主的意見統一。今年7月份、9月份在公司的正確領導下，我安排對各小區電錶進行了全面排查，對發現異常情況的及時處理，查出竊電業主近30戶，克服重重阻力，最終為公司挽回直接經濟損失4萬多元。

3、加強與業主的溝通和交流：經過了長時間的相互接觸和了解，管理處與業主之間的溝通加強了，由起初業主對我們的不瞭解，不接納，慢慢的變成了朋友。我從自身出發，從小事做起，為業主服務，有業委會地已召開了多次業主大會，及時瞭解業主的真實需求，對業主提出的意見和建議，管理處也自我反省工作的不足，做出整改。同時管理處，根據各個小區的情況，設有日常維修服務，制定了安防24小時值班制度，對於業主的投訴、報修、求助等問題在最短的時間內迅速的解決處理。對於業主提出的意見和建議，管理處認真傾聽，做好詳細的記錄，並針對業主的問題，做出相應的措施。對於業主的投訴，及時有效耐心的處理，做好解釋工作;各小區製作的宣傳欄，定期張貼各類通知、溫馨提示、溫馨祝福、生活常識。

4、定期培訓：依據辦公室年初制定的培訓計劃，管理處結合自身的情況，也制定了自己的培訓計劃。每週各主管根據培訓計劃，自行培訓學習公司的各項服務規範、企業文化、各種生活文化知識和專業技能，在學習的同時既加強了自身的工作水平和服務質量，又陶冶了情操。通過培訓學習，管理處的服務質量進一步的提高，員工的服務水平更進一步的加強。

5、關心員工生活：我經常和員工談心交流，及時瞭解他們的想法，解決員工的實際困難，用真心換真心，讓員工真正感覺到物業公司大家庭的溫暖。為此，我經常組織員工談話，聽取員工的意見和建議，為員工解決困難。正是在這樣的溫暖環境下，管理處加強了員工之間互相合作的凝聚力及向心力，極大地增強了員工的自律意識和團結意識，調動了各部門員工的工作積極性和責任心，提高了工作質量，加強了管理處的團隊合作精神。

20xx年度，在公司各個領導的正確指引和幫助下，我在各方面的工作中取得了一定的成績，但工作中也存在著很多的不足和問題。但我有信心在新的一年不斷改進工作方法，不斷創新，做好各項管理工作，總結經驗和教訓，不斷的進取，完成公司領導交給的各項工作，做自己成為一名真正的物業品牌的宣傳者、塑造者和執行者!

20xx物業安防主管年終工作總結(二)

我現任職於xx物業前期售樓部安防主管，很高興由我給大家做述職報告，加入xx物業這個大家庭快一年時間，我從禮儀保安晉升為安防主管，從見習到正式，非常感謝相關主任、經理的關心、指導，在20xx年的工作開展得有聲有色，現將這一年工作總結如下：

一、在一區見習期的工作

在一區見習期間，是我個人學習、成長、進步的過程。

1、協助組織安防隊伍的軍事訓練，提高安防人員的執勤形象;

2、協助督促門崗盤查力度，把好小區入口關;

3、加強員工內部管理，促進後勤保障，為員工營造良好的生活環境;

4、協助易隊帶領安防隊伍處理各類突發案件3件，為公司和業主挽回一定的經濟損失，獲得公司領導和業主的好評。

二、前期售樓部安防管理工作

由於工作關係，20xx年我由一區調職到前期售樓部任安防主管一職，在張經理的直接領導和培養下，與其它幹部積極配合協作，較快熟悉售樓部工作流程，逐漸深入並負責售樓部安防隊伍的管理工作：

1、積極配合領導完成各項工作，儘量為領導排憂解難，做好領導“左膀右臂”角色;

2、加強新進員工理論及業務培訓工作，保障售樓部安防隊伍的高標準要求;

3、定期組織安防訓練，加強安防隊伍建設，努力打造陽光物業安防服務標杆形象：

(1)每週一次至各售樓部值班時進行鍼對性訓練;

(2)每週三安排在售樓部所有禮儀保安進行專項訓練(到目前為止共舉行專項訓練16次);前期售樓部安防隊伍在舉行的安防技能考核比賽中，獲得交通指揮專案第一名。

4、積極做好安全防範工作，各項安防工作逐漸進入規範化、系統化;

5、培養小組長，營造良好氛圍，為公司培養更多的人才;

6、協助銷售做好多次大型售樓活動，確保了各項活動的圓滿完成，目前配合銷售圓滿完成各項活動10餘次。

三、工作不足之處

1、小區實踐經驗較少，業務能力還有待於提高;

2、物業管理業務知識學習較少，前期介入知識不夠;

3：溝通藝術還有待於提高，才能更好的促進工作的協調。

四、來年工作設想

1、每週到現場值班時多觀察，針對不足加強整改，更好的配合銷售工作;

2、通過每次都參加安防幹部培訓，結合售樓部現場工作，以理論結合實際提高物業管理水平;

3、加強安防員培訓，通過每月的安防幹部培訓，積極培養小組長;

4、加強售樓部夜間執勤監督，採取參與夜間值班及夜間抽查方式進行;

5、學習交房程式及二次裝修程式，為下一部介入小區管理打下基礎。

在前期售樓部這個嚴格因而優秀的團隊裡，思想彙報專題我得到了很大的進步和提高，這和我們這像鷹一樣的團隊是分不開的，我將和她一起成長一起進步。

在公司領導及張經理的指導下，我相信自己的工作會開展的會越來越好，我將繼續發揚團結奮鬥、永爭第一的精神，以身做則、克服不足，與公司全體同仁共同努力，帶領前期售樓部優秀的安防隊伍，在20xx年的工作中爭取做得更好!

20xx物業安防主管年終工作總結(三)

20xx年即將過去，雖然我們取得了一些成績，但每一個發展和進步，都與公司領導的關懷指導和全體員工的積極努力分不開的。但我們深知，工作中還存在很多不足，離我們業主的要求還有差距。新的一年面臨新的挑戰和考驗，總結吸取20xx年的經驗和教訓，抓住機遇，積極進取，為實現物業管理再攀新高，把小區建造成溫馨和睦的大家庭而努力工作!

一、主要工作業績

1、確保了小區全年無安全治理事故。

安防部在20xx年繼續腳踏實地抓好小區日常安全治理工作的落實，加強小區日常安全巡檢和巡檢監督治理，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。

2、季節性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的情況，安防部對季節性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。

3、積極跟進車輛收費的前期預備工作。

安防部在今年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作，出臺停車場治理制度，制定停車收費治理方案，跟進小區交通道路經營許可證和收費行政批覆工作，現已基本完成。

4、安防治理工作順利開展。

根據公司發展需要，我部開始安排安防人員進駐，負責所屬區域的安防治理工作，並根據現場情況增減崗位，現已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現場安防治理工作的順利開展。

5、在做好本職工作的同時，努力發揮“治理員”職能。

安防部在做好日常安全治理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄彙總，清潔綠化公共裝置設施，報各部門進行整改，並跟進整改情況。

同時安防部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡安防部力所能及的都主動、全力予以配合。安防部實際上已基本擔任了一個“治理員”的職責，在安全治理工作外配合各部門所產生的工作量已佔安防整體工作量相當大的一個比例。

6、治理制度的調整和修改完善。

為適應治理情況的變化和形勢的發展，安防部對現有的治理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎。

7、內部治理方面的進步。

(1)安防部在4月份將9小時工作制調整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了長期影響安防部治理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節約人事開支超過5萬元。同時我部針對12小時工作制與9小時工作制的差異，對部分治理制度進行了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現人事費用支出的縮減和促進隊伍穩定。

(2)隊伍穩定性增強，安防人員流動率穩步下降。20xx年，安防部把隊伍的穩定列為重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態和思想，同時提高治理人員的治理技巧，使人員流動率穩步下降，與去年人員流動率相對比降低了近6個百分點。

(3)今年，安防部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節、服務意識，以及工作主動性、原則性與靈活性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結合，“原則性”與“靈活性”相結合，取得了一定的成效。

二、主要存在的不足和問題

1、元月事件，它反映出安防部在以往治理中存在的誤區、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不足，導致工作由主動變為被動狀態，給公司造成了極大的損失和影響，這對安防部是一個慘痛而深刻的教訓，在事件後，雖經過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。

2、作為安防治理部門，在確保首要職責“安全保衛”得到有效落實，保障小區的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與服務態度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，安防部在今年隊伍全面穩定後的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎不紮實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對於安防部來講是一個長期的工作。

3、智慧化系統的實際應用效果。

一期的智慧化系統仍處於完全癱瘓狀態，二期的智慧化系統非凡是可視對講門禁系統未能如實得到使用，小區仍處於依靠人防治理狀態，這是下一步安防部需協同工程、客服共同跟進解決的問題。

4、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決。

二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴重，雖經多次維修整改，但仍未得到切實的解決。

三、下半年工作思路

1、將安全治理工作列為第一重點，瞭解小區和周邊安全動態，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序。

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強與員工的溝通，把握員工動態，及時採取措施，以促進安防隊伍的進一步穩定。

3、積極配合公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。

20xx年在公司總經理室的正確領導下，物業部堅持“務實創新、開拓進取”的精神，在強調“服務深層次、管理上臺階”的基礎上，各項管理工作正常有序的開展，完成了相關目標，來年我們還將繼續努力，我們將一如既往地致力於提高本區的物業管理服務工作質量!

20xx物業安防主管年終工作總結(四)

一年來，物業部得到了各個兄弟部門的鼎力，在物業部全體員工的共同努力下，得到了進一步順利的發展。具體體現在以下幾個方面：

一、加強安防隊伍建設

加強安防隊伍建設，樹立安防隊伍良好形象。一年來，物業部結合安防的工作實際，強調要以“外樹形象，內強素質”做為工作重點，制訂了一整套行之有效的管理制度和行為規範，並在實際操作中不斷總結提高，使安防工作逐步走上規範化、程式化的發展軌道。著手抓安防員儀容儀表，操作規範，紀律作風，使安防員的精神面貌大大改觀;其次是加強軍事體能訓練，從實踐出發，統一規範體操，每週兩次訓練，既鍛鍊身體、增強體質，又起到威懾壞人、鼓舞士氣、展示安防精神風貌的作用。

1、要求按照《操作人員服務規範》操作，並督導相關人員實施不定時、不定點抽查保潔、綠化工作等若干措施，以使普羅旺斯的保潔、綠化工作水平更上新臺階;

2、根據保潔、綠化工作現行的操作程式，提出改進的意見並進行指導。使之更合理和更規範;

3、結合實際，制定相關的裝置執行管理、操作流程以及維修、保養制度，規範物業裝置的管理。定期組織機電裝置、設施維修保養培訓，對設定機電設施臺帳保養、標準記錄進行評述，使機電員更明瞭崗位操作方法，對前期物業的機電裝置設施進行有效地保養，確保機電裝置正常執行。

二、開展工作培訓

開展工作培訓，提高隊伍素質為不斷提高員工隊伍素質和工作能力，物業部通過加強員工培訓計劃，分期分批對新入職員工、在職員工進行培訓。在培訓中還組織安防員、綠化工、管理員、機電工進行崗位知識測驗，取得較好的學習效果。

三、加強精神文明建設

加強精神文明建設，促進各項工作開展。

1、年初註冊成立了xx物業管理有限公司xx分公司，同時成功競標接管了xx專案的物業管理工作。完善了物業的管理體制，使本部門的工作有條理地進行，提高了我們的管理水平。

2、積極配合房產公司開展各類活躍社群文化和各個階段舉辦的房產展銷、促銷活動任務。

3、舉行安防演練，營造良好的外部環境，充分凸顯物管服務新優勢，在品牌傳播方面做了大量的工作。

四、工作計劃

來年工作計劃，物業部把一期交房作為契機，著重從質量管理的全員參與、服務水平的全面提升、物業管理前後環節的規範、員工補給資源的完善、物業企業的經營策劃等方面著手打造具有特色的物業管理品牌。

回顧今年的工作中，我們遇到了不少困難，在面對這些困難時也顯現出我們對突發事件的預見性不強，處理具體事務時對細節關注還不夠。來年及今後的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”“兩個大提升”，最後實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最後達到讓公司領導滿意，業主滿意，員工滿意。我們會在今後的工作中從認真總結經驗教訓，從自身找原因，加強管理隊伍及員工隊伍建設，不斷提升管理水平及員工素質，把物業部這支團隊打造成為綜合能力強、有較高管理水平的優秀團隊。

物業公司員工年終工作總結20xx(五)

即將過去，回顧這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支援與幫助下，按照公司的部署和要求，較好地完成了自己的本職工作。通過任職以來的學習與工作，工作模式和方式上均有了新的突破和改變，現將一年來的工作情況總結如下：

一、日常管理工作

(一)內部人員管理。公司內部實行獎懲責任制，提高了員工的責任人感和工作積極性，同時服務質量也有了相對提高;積極開展了多種形式的物業知識培訓，提高了服務人員綜合素質和服務水平。

(二)涉外工作。迎接縣房管局和林業局組織的美國白娥消殺工作;同時為保證小區的水電暖正常執行，積極與各專業部門進行協商和解決，最終小區的用電比例和供暖價格均達到了預想的效果。

面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯

二、房屋交接工作

全年共辦理業戶房屋交接691套，(其中住宅674套，商品房27套)，對於業戶交房驗收時提出的問題進行了及時處理，維修的處結率達100%。綠化、休閒廣場等配套設施成功交接。

三、投訴處理工作

全年投訴主要集中在住戶房屋(廚房、衛生間)及地下室漏水、東區11-16的車庫維修，防盜門維修等方面。針對上述問題，物業公司積極聯合工程進行集中排查與維修，確保了維修的效率和質量，將投訴率降到最低。

針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴，物業公司積極與該施工隊伍和當地派出所磋商並對出租戶進行了統一排查，最終得以有效解決。

四、服務、維護工作

(一)日常維護。東區主要為業戶報修問題的處理，維修處結率100%，西區主要為新交接房的維修，根據《交接驗收單》中問題聯絡工程部及時維修，並對處理過程進行監控並回訪。

(二)收費工作。全年收費工作完成得較好，除空置房外，應收的各項費用都已收回。收費率為100%。

(三)環境衛生。在維護園林綠化、清潔衛生方面，不斷地完善、改變管理方法，儘量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔，全年轄區內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象，並組織了年終衛生大檢查，給轄區住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。

(四)裝修及太陽能的管理。加強裝修隊伍和太陽能安裝商的管理和監督，做到發現問題及時處理，違規裝修現象已明顯減少，未出現因違規而引起的安全事故和大的投訴，未對樓頂和各樓道造成損壞。

(五)安全管理。由於西區存在部分在建工程，加大了安全管理工作，全年雖未發生消防、搶劫事故。但發生自行車、摩托車被盜事件7起。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痺和僥倖思想，應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴重的事故發生。組織保安部召開了冬季安全嚴峻形勢的會議，並實施了安全大檢查。

五、社群文化建設

為加強小區精神文明建設，在擴建部分休閒設施的同時在十一期間舉辦了各種形式的大型慶祝活動，大大拉近了物業人員和業戶的距離。體現了人性化管理的宗旨。

六、存在的問題和努力的方向

(一)存在的問題：一年來，我處員工能愛崗敬業、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一：管理處多數員工非物業專業人員，許多工作都是邊幹邊摸索，以致有時工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;

第二：有些工作還不夠過細，一些工作協調不是十分到位;

第三：相關的專業理論水平還不太適應公司工作的要求;

第四：車輛管理有待進一步規範;

第五：東區供水管線老化、鏽蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成部分跑、冒、滴、漏現象;

第七：管理成本較高，企業虧損嚴重;

第八：工程部維修效率低，在一定程度上影響了物業的整體服務形象。

(二)努力方向：在新的一年裡，應把提高物業專業管理、服務知識、工作水平作為培訓、學習重點，努力提高工作效率，為公司發展壯大，貢獻力量。

第二：注重部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成內抓管理、外樹形象的良好作風。

第三：規範車輛停放與管理，改善其混亂局面;

第四：加強對轄區內的水電日常盤查、巡視，建立一個長效管理機制，從源頭上堵住漏、跑、冒、滴現狀，儘量將水電虧損降到最低;

第五：成立業主委員會，解決維修資金的收繳與使用等問題，減少企業在大、中修方面的支出，避免公司長期虧損。

第六：嚴格控制供暖成本，力爭實現今冬供暖不虧損。

第七：為控制成本、提高工作效率，下一步將對物業員工進行人事改革。

新的一年，全體員工將以百分的熱情，服務好業主，維護好公司利益，積極為業主提供優質的服務，為公司創造更高價值，力爭取得更大、更優異的工作成績。

【第14篇】銀行安防工作總結範文

銀行安防工作總結

營業部“嚴防範，降發案，保平安”專項活動小結

今年5月份我營業部接到上海市黃浦區企事業單位安保衛協會組織的“嚴防範，降發案，保平安”專項活動的通訊後，營業部領導立即組織成立了大鵬證券上海金陵東路營業部安全保衛領導小組，由營業部總經理陳明擔任安全保衛領導小組組長，由營業部業務總監張庭擔任安全領導小組副組長，由營業部辦公室主任黃偉擔任執行副組長，組員為全體員工，在落實上營業部做到首長負責制，沒有落實到位的首先扣總經理的錢，由總經理扣副組長張庭，黃偉的錢，這一措施有效的杜絕了，安排後得不到落實的狀況。保證了此次活動積極有效的開展起來。

在制度上面，營業部專門由安全領導小組執行副組長黃偉根據“嚴防範，降發案，保平安”專項活動要求起草了一份營業部重點崗位，要害部門交接班制度，來訪人員登記制度，進出物品登記制度等等的制度，並且規定了凡是節日期間必須召開節日安全防範工作會議，而且會議必須由營業部總經理，安全保衛工作領導小組組長主持召開。而且規定了由營業部安全領導小組副組長擔任記錄。

營業部根據金融行業的特殊性，針對斷電，電腦裝置緊急癱瘓等狀況組織全體員工進行了定期演習，從而有效地保證交易的正常開展，對營業部的保安每週組織一次安全知識考核，並由營業部安全保衛領導小組副組長黃偉，全天候跟蹤保安人員的工作，同時對發現的問題及時提出要求改進，從而有效地落實了安保巡查力量，落實了巡查記錄等等。

營業部定期對已經安裝的技防裝置要求黃浦技防檢查，對營業部內部的要害部門，電腦房，財務部重點設防，有專人負責安全防範工作，並在5月份取消了營業部的現金櫃臺，消除了營業部最大的安全隱患。

全體員工針對這一次的專項活動開展系列培訓，由公司的辦公室主任黃偉策劃，培訓一共3次，並且在8月中旬安排考試，並對考試沒有達到80分以上的員工進行了，經濟處罰。

今年5月份我營業部接到上海市黃浦區企事業單位安保衛協會組織的“嚴防範，降發案，保平安”專項活動的通訊後，營業部領導立即組織成立了大鵬證券上海金陵東路營業部安全保衛領導小組，由營業部總經理陳明擔任安全保衛領導小組組長，由營業部業務總監張庭擔任安全領導小組副組長，由營業部辦公室主任黃偉擔任執行副組長，組員為全體員工，在落實上營業部做到首長負責制，沒有落實到位的首先扣總經理的錢，由總經理扣副組長張庭，黃偉的錢，這一措施有效的杜絕了，安排後得不到落實的狀況。保證了此次活動積極有效的開展起來。

在制度上面，營業部專門由安全領導小組執行副組長黃偉根據“嚴防範，降發案，保平安”專項活動要求起草了一份營業部重點崗位，要害部門交接班制度，來訪人員登記制度，進出物品登記制度等等的制度，並且規定了凡是節日期間必須召開節日安全防範工作會議，而且會議必須由營業部總經理，安全保衛工作領導小組組長主持召開。而且規定了由營業部安全領導小組副組長擔任記錄。

營業部根據金融行業的特殊性，針對斷電，電腦裝置緊急癱瘓等狀況組織全體員工進行了定期演習，從而有效地保證交易的正常開展，對營業部的保安每週組織一次安全知識考核，並由營業部安全保衛領導小組副組長黃偉，全天候跟蹤保安人員的工作，同時對發現的問題及時提出要求改進，從而有效地落實了安保巡查力量，落實了巡查記錄等等。

營業部定期對已經安裝的技防裝置要求黃浦技防檢查，對營業部內部的要害部門，電腦房，財務部重點設防，有專人負責安全防範工作，並在5月份取消了營業部的現金櫃臺，消除了營業部最大的安全隱患。

全體員工針對這一次的專項活動開展系列培訓，由公司的辦公室主任黃偉策劃，培訓一共3次，並且在8月中旬安排考試，並對考試沒有達到80分以上的員工進行了，經濟處罰。

【第15篇】工程維修部安防工作總結

工程維修部安防2017年工作總結範文

年就快結束，回首 年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說， 年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在 年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)在 年工程維修主要有：衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一) 年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度 年下半年，行政部組織召開了 年的工作安排佈置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收穫

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的`工作環境和形象。

3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，後來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視訊監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算

針對 年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關係;

(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!