個人2015終工作總結【新版多篇】

2015年個人工作總結 篇一

一、經營概況

2014年是兗礦東華（上海）國際貿易有限公司（以下簡稱“上海公司”）成立（時間12月26日）並正常經營（5月份開始）的第一個年頭，更是上海公司在經濟形勢嚴峻複雜的情況下，積極探索開拓業務並逐步夯實業務的第一個年頭。在這一年中，在上級各級公司領導的大力支援和關懷下，上海公司全員上下集思廣益、群策群力，牢固樹立“大營銷、大市場、大貿易、大物流”的經營理念，不等不靠，奮力進取，精誠團結，緊緊圍繞國內貿易、國際貿易以及以貿易為平臺的資本運作，實現“貿易金融一體化”運作模式，以“一體兩翼，多元發展”為戰略導向，三大業務板塊相互結合，相互滲透，在銷售收入、淨利潤、應收賬款及存貨等任務指標方面都取得了驕人的戰績。

2015個人工作總結 篇二

自從加入共青團以後，我就深刻認識到共青團是一個先進的組織，所以我一直以自己是其中的一員而感到自豪，並且時刻以團組織的行動綱領指導自己的行為。在為人處事上，始終不忘一名團員應該要做的去做好，認真履行自己曾經許下的諾言：吃苦在前，享受在後，為***主義事業而奮鬥。

進入大學以後，在各方面都更加嚴格要求自己，遵守學校的各項規章制度，關心班集體，團結同學，儘自己的一切能力去幫助有困難的人。在學習科學文化知識的同時，認真學習思想政治和時事政策，瞭解國內外形勢，關心國家大事，堅決擁護黨的各項方針政策，盡力使自己成為一名優秀的大學生。

經過大一一年的努力，學習上有了很大的進步，取得了比較滿意的成績，順利通過了英語四級。在大二學年的上半學年，經過一學期的努力拼搏，期末考試各科成績的平均分位居同專業的兩個班中第一名，獲得了二等獎學金。雖然我不是班幹部，但我為搞好班集體提出過許多建議，並得到班幹部的採納和同學的好評。班裡面搞的團活動我都會積極響應，積極參加，以自己的實際行動帶動其他同學做好。

在以後的日子裡，我將會更加嚴格要求自己，努力拼搏，搞好學習，搞好班集體，爭取更大的進步。

2015個人工作總結 篇三

在 八個月的實習生涯 中最多的是幸福吧！因為―收穫了 很多！

實習生活立即結束，時間過得真快，轉眼為期八個月的實習生活已經結束。實習是我們將理論用於實踐，用於臨床所邁開的第一步，在 此過程 中我收穫頗豐，心得體會亦不少，下面為我對本次實習的自我總結：

我在 荊州市 中醫院實習，按照學校和醫院的要求和規定，我分別到了 內 外 婦 兒 五官 急診 骨傷等八個科室學習，實習，是一種期盼，是對自己成長的期盼，是對自己主角開始轉換的期盼，更是對自己夢想的期盼； 學習，也有 一份惶恐，有 對自己缺乏信心的不 安，有對自己無法適應新環境的擔憂，更有 怕自己會無所適從的焦慮。

第一個輪轉科室是骨科，我的帶教老師是楊青老師，她是科裡的一枝花，幹活麻利，長的十分美麗，和我的年紀差不 了 多少，這使得我們在一齊很簡單。實習生活的開始感覺沒有 學姐們說的恐怖，在 老師面前感覺很實在 ，勞逸結合，老師的不 嚴導致了 我在 後面的幾個科室是那麼的補順手。

慢慢的我進入了 第二個輪轉科室急診。本以為能夠很快適應，但現實確潑了 我一頭冷水，感覺自己變得更傻了 ，不知該幹什麼，也許把，急診給人的感覺是急，擠，忙，亂。上班的第一天我就進了 急診室，剛開始很茫然只是跟在 老師後面屁顛屁顛的補明白做什麼，最後我主動提出了幫忙老師給病人做心肺復甦，那是第一次與快死的人親密接觸（心梗的患者以至心衰），也是第一次脫離電視看到心電圖的電波是直線跳動的，瞳孔似針尖樣。想想我們已經竭力了但是我想想就應繼續，因為他們的家屬不 相信他的死亡。只能說是可怕恐怖的急診。

此刻對於實習，我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實習是一次理論聯絡實際的機會，將學了 三年的理論去應用於臨床，實在 是十分新奇而有 意思。然後，要在病人身上操作，要想真正地透過症狀看到疾病本質，心 中卻沒底，便難免惶恐了 起來。也曾問過不 少實習同學，各說紛紓總之是如人飲水，冷暖自知。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用於實踐，用實踐來驗證及鞏固所學。

最後的第二個科室是兒科我們做很多驚乾坤的事，我們荊醫22組在 實習期間很團結很和睦，我們在兒科混雜的環境裡“鬥爭”著，說著誇張，但是的確如此，和小孩爸媽鬥爭和繁雜的工作鬥爭，在 兒科我們做了 很多錯事，換錯藥，拔錯針，我們都成長了 ，成熟了，雖然招到很多不 信任和“另”眼相看。但是我們收穫了 敢於在 錯誤 中成長了 。我們還一齊編舞參加了醫院的元旦跨年晚會，我們是的實習生代表對，我為此驕傲。

在 各科室的實習工作 中，能規範書寫各類護理文書，及時完成交接—班記錄，並做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常規病，多發病的護理。所以，在帶教老師放手不 放眼，放眼不 放心的帶教原則下，我們專心努力的爭取每一次的鍛鍊機會。透過 學習，對整體護理技術與病房管理知識有 了 更全面的熟悉和了解。

在 工作 中我努力做到護理工作規範化，技能服務優質化，基礎狐狸靈便化，愛心活動化，將理論與實踐想結合，並做到理論 學習有 計劃，有 重點。護理工作有措施，有 記錄。有 時候能夠偽裝自己的面孔自己的心，但絕不 能夠忽略愛心 細心 耐心在 工作期間始終以愛心 細心 耐心為基矗努力做到眼勤 手勤 腳勤嘴勤，想想病人之所想，急病人之所急全心全意為患者帶給服務，樹立良好的醫德醫風，嚴格遵守科室及醫院制度，認真履行護士職責，尊敬領導，團結同學，關懷病人，不遲到，不曠工，塌實工作。按時參加護理查訪，熟悉病人病情，能正確看待問題，規範進行各項基礎護理操作及專科護理操作，正確執行醫囑，嚴格按照無菌技術，三查七對操作。

個人工作總結 篇四

資料室是進校對全區中國小服務的一個視窗，主要任務是全區中國小春、秋兩季的教材、教輔的發行工作，其次是進校廣開財路，增加預算外收入的主要來源，因此對樹立進校的良好形象和增加學校收入、保證學校正常運轉起著重要作用。根據資料室的這些工作，重點結合學校計劃，我與資料室同志一起，主要做了以下工作：

一、加強處室建設和管理

資料室現有職工6人，其中主任1人，會計1人，出納1人，發行員3人，由於人員少任務又急，所以在資料室沒有專職人員。到發書的時候不論是會計還是了出納、主任都要進行發書工作。為使工作有條不紊地執行，年初確定了幾崗位，每個崗位都明確了細緻的工作內容，使每位職工對自己的工作職責做到心中有數。同時根據資料室的工作特點，特別要做到既有分工又要合作，在每季發書的時候大家都是發行員，之後大家再各忙自己的工作。由於分工的明確，雖然人員少，但也比較圓滿地完成了每一項工作主。

二、組織召開全區教材徵訂發行會

在2021年的九月和2021年三月月分別召開全區中、國小教材、教輔徵訂發行工作會，在每次開會前都要做大量的準備工作，如教材、教輔、學具徵訂單的繪製、列印、裝袋、分發，學校上報訂數後還要進行仔細核對有沒有錯報、漏報現象，然後彙總上報市發行部門和教委。

三、協助中小教研組織教輔材料的編寫

教輔材料不但是全區中國小輔助教學的重要手段和形式，更是我校預算外

收入的主要來源，因此，這項工作的做得好壞直接關係進校的發展，所以在每季的教輔編寫之前要分別與每科的教研員核實，確定教輔名稱，再給教材內容確定編寫頁碼，為了讓學校認可，使教輔不但實用，還要美觀方便，在封面、裝訂格式上都進行精心設計，特別是交稿後的校對工作，迴圈往復，每次都要做好詳細的記錄，只有細心和負責才能把這項工作做好。

四、擴大教材、教輔的發行品種，提高學校徵訂率

增加了發行品種和數量就等於增加了進校的經濟效益，在學生自然減員的情況下，力爭保證進校收益不下降，在政策的範圍內藉助進校指導全區教學業務的優勢，儘量擴大教材、教輔的發行品種，比如檔案目錄裡的選用教材，新華書店、社會書商都想競相發行，特別是用一些優惠的條件說服學校，所以每次的徵訂單上報後，仔細稽核，把沒從進校徵訂的學校及時向中小教研反映，一同做這些學校的工作，力爭納入進校的發行渠道。

五、做好教材、教輔的發行工作

2021年秋季和2021年春季發行中國小教材201種，共計599293冊，教輔資料127種，計658727冊，學具48種，共計123224套，品種多，數量大，發行時間短，按市裡要求進校發行的教材都要在寒暑假前發行到學生手中，可是每季的教材從入庫到放假不到10天，而且每次的發書時間一次最熱，一次最冷，但看到學校領書的車排成隊，我們就忘了一切，一干就是半天兒，中午趕不上吃飯是常有的事，但並沒有因為環境條件的艱苦而耽誤發書，而是比較圓滿的完成了每年兩次的教材、教輔的發行任務。

六、熱情服務，樹立進校良好的形象

我們之所以認為資料室是進校的一個對外視窗，因為資料室的人員每天接觸的都是中、國小領材料的教師、資料員和需要買書的學生家長，接觸面極廣，稍有不慎，就會產生磨擦矛盾，給進校造成不良影響，因此，我們在工作中服務的宗旨是：積極主動，熱情周到，不推不託，不怕麻煩。只要有人買書或詢問些關於書的問題，不管是學校的領書的老師、資料員增書、退書，還是社會上的買書人員，我們都熱情主動地去辦，不能辦的做耐心的解釋工作，因此也贏得了學校和社會的好評。

七、開源節流，增收節支

最近幾年由於學生數量自然減少非常快，由2021年的每個年級一萬六千人減少到現在的每個年級只有六千多人，這就極大地減少了進校的收入，每年的純收減少一半以上，為了保證學校預算外的正常開支，除想方設法減少成本以外，比如在每學期的訂書的時候，反覆與各校核實學生數，核准核實，儘量不出現或減少庫存，最大限度地降低庫存量，把損失降到最低。另外積極找到與校合作的出版社協商，調整分配

比例，如與中國書店出版社按原來協議如果學生人數不夠七千人，進校發行比例為35%。現在全區大部分年級兩年後各個年級都不足七千人，因此我們主動找到出版社，根據實際情況雙方分配比例，這樣每年不但為進校增收三十多萬元，也取消了對每個年級人數的限制。

為了減少開支，進校書店由良鄉搬到房山，使房租由原來的每月2200元，降到現在的每月800元，一年減少租金16800元。書店經營依法納稅是應該的，但在合理合法的範圍內儘量減少納稅額，應該是企業經營的一個理念。書店自開辦以來，一直是小規模納稅人，年繳稅額在25萬元左右，為了減少稅額，在變更地址同時，通過關係，找稅務部門協商，由小規模納稅人改為一般納稅人，這樣一改，就抵消了大部分增值稅，因此，全年交稅只有五萬元左右，為學校節省20萬元。

八、積極催收書款

由於一費制的出臺，現在收款非常困難，有的學校怕違規沒跟學生收錢，

有的想搭車收費往後託，有個別學校收了錢或是不交，或是挪作他用，但我們不怕麻煩，一週打兩次電話，找資料員和校長催款，同時列印書款明細表送到校長手中，與他們約定交款時間。通過各種方式追繳，欠款學校越來越少，絕大部分書款都能按時交到學校。

總之，資料室根據自身的工作特點，結合學校工作計劃，在學校領導及各處室的支援幫助下，比較好地完成了本的工作任務。今後我們還要繼續努力，把全區中、國小的教材、教輔徵訂好、發行好，廣開思路，精打細算，創造更多更好的經濟效益，為學校改善辦學條件、提高教職工待遇，提供有力的經濟保障，為進校的發展做出我們的貢獻。

2015個人工作總結 篇五

1、行政監督：上班期間大家都很賣力，沒有出現曠工現象，擔心的就是新來員工的流失。

2、衛生監督：要加強管理和監督，一切按制度來。

3、早會：現在早會主持還可以，不過還是要多加練習總結出自己的一套主持風格。

4、員工心態：沒事多和員工聊聊，走親民路線，因為員工流失這個問題很嚴重，想先從和員工談心開始。

5、考勤記錄：看參加早會各隊人員的人數是否到齊，做好早報的記錄（遲到，請假，曠工），另外新報到員工的名字和電話，離職人員的離職情況，更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄，以便月末考勤表的製作。

6、主持安排：月底把支援人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早會的準備。

7、員工入職離職：新來員工的登記，以及身份證和學歷的影印件的收取，員工入職表的及時更新，員工離職表的更新，以及要收取離職人員的離職表和公司發放的銷售話術和其他公司內部資料等等。

8、網路招聘：近期由於員工心態普遍出現問題，造成人員流失很大，所以這邊要做好人員儲備工作，公司現在雖然就一個網站招聘，不過可以通過其他的招聘渠道來擴大搜索簡歷量，現在自己申請了百姓網，58，趕集，中州人才網，91作文網，百度貼吧，數字英才網，諾鄰網等多個網站，不過現在好多網站封鎖不讓下載簡歷，但是會盡力通過這些渠道和網站來下載所需簡歷。還有就是通知面試這塊，每天保證有效電話70個，儘量把人都約來，針對沒有到訪的人做個回訪。

針對以上工作職責的總結，還有待學習和改進，現在做下下週計劃如下：

1、早會：以後多注意語氣，然後以鼓勵的語言激勵大家的信心

2、主持：按照主持表合理的安排時間，並向優秀的支援人學習如何調動的會議的氣氛以及夥伴們的信心，好在通報業績時運用。

3、衛生：監督到位，如果在開盤時間，值班人員無法來清掃，前臺要做到隨手打掃下。

4、行政監督：需要改善自己的性格，更要提高自己的執行力。該罰則罰，該警告提醒的要一本正經的提醒到位。

5、網路招聘：九博上及時重新整理招聘職位，還有就是把所有能用的招聘網站都用上，免費下載所需要的簡歷，通知電話至少每天保證在70—100之間，儘量利用有限的時間來通知，上午通知的下午來，下午通知的次日來，次日未來的要做回訪。

以上就是本週的總結和計劃，我會不斷用心學習和予以執行，得到領導的肯定，不讓領導失望。