人才“雙爭雙創”工作總結
人才“雙爭雙創”工作總結
年,在縣委、縣政府的正確領導下,我局人才“雙爭雙創”工作以“爭當優秀人才,創造一流工作業績;爭創人才開發先進單位,創造一流人才環境”為主題,積極開展“雙爭雙創”工作,現將一年來的工作總結如下:
一、提高認識,加強領導。“雙爭雙創”活動是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和全國、全省人才工作會議精神,加快人才資源向人才資本轉變,推進我縣經濟社會發展新跨越,實施人才強縣戰略的有效載體和途徑,是推動包括農村實用人才在內的各類人才培養的重要措施,我縣司法行政系統充分認識到“雙爭雙創”活動對加強農村實用人才隊伍建設的重要推動作用,都把“雙爭雙創”活動列入重要議事日程,納入目標管理,強化“一把手”責任意識,明確領導和下屬相關單位的職責,積極配合有關部門推進活動的開展。我局制定了“雙爭雙創”活動實施方案,搞好宣傳發動,認真組織實施,積極搞好人才開發示範單位和優秀人才示範崗的培育、推薦、評選工作。充分發揮“雙爭雙創”活動的載體作用,進一步推進了農村實用人才隊伍的建設和發展。
二、轉變觀念,創新機制。法律專業人才是法律人才的重要組成部分。這些以律師、公證、法律援助者為主體的實用人才,是基層法律服務市場的骨幹力量,對社會穩定和經濟發展具有重要作用。今年全縣司法行政系統進一步解放思想,轉變觀念,把法律專業人才放在與行政管理人才同等重要的位置。由過去單純注重自身提高轉向自身提高和技術技能培訓並重,由單純注重示範效應轉向示範效應和帶動效應並重,把法律專業人才與社會維穩結合起來,積極參與縣大信訪接待,起到良好的社會效果。
三、優化環境,強化服務。要留住人才、吸引人力,只有靠提高服務意識和服務質量,創造良好的人才成長環境。全縣司法行政部門今年按照“雙爭雙創”活動的總體要求,把優化環境,強化服務擺在十分重要的位置。加強優化環境的制度建設。通過宣傳、表彰、獎勵,讓人們瞭解人才創業的艱辛和對社會的貢獻,尊重人才,理解人才;通過建立司法行政部門、法院、檢察院的聯絡制度,增進相互瞭解溝通,發揮他們在專業優勢,維護公平正義。
四、強化培訓,提高技能。今年司法行政部門按照“雙爭雙創”活動的要求,緊緊圍繞當前和今後一段時期全縣穩定的中心任務,以平安建設和法治建設為核心,以培養基層法律服務人員為重點,積極搞好各類專業人才的培訓工作,全年開展各類專項培訓100餘次。著力提高基層法律服務人員的業務素質,在全省基層法律服務比賽中,我縣榮獲優秀獎。
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