2022年高校後勤保衛處工作總結
2022年,在院務會和院領導的正確領導和關心下,在各部門的支援配合下,後勤保衛處全體人員強化服務意識,轉變思想觀念,規範後勤管理,堅持穩中求進,較好地完成了各項工作任務。
一、狠抓思想建設,增強服務保障意識。
堅持每週一召開一次例會的工作制度,總結部署日常工作,結合實際情況適時學習傳達上級和領導的指示精神,2次開展“以教學管理為中心,發揮後勤保衛部門職能作用”為主題的大討論,全體後勤人員充分認識到了本職工作在整個學院工作中的地位、作用,初步樹立了為教育教學服務,為全校師生服務的思想意識,思想認識水平有所提高。一年來,所有人員做到了分工不分家,相互協作,團結一致,紮實工作,服務態度有轉變,服務意識有增強,服務水平有提高。
二、狠抓安全工作,提升綜治工作水平。
一是建立健全各項安全保衛規章制度,完善安全保衛工作預防措施、應急預案。二是建立健全了安全保衛工作網路,針對保安、保潔、宿舍門衛保潔全部社會化服務的實際情況,完善了各項管理規定,加強各類人員有效聯動的協調,並與二級學院、學工處緊密配合及時處理學生中發生的各種問題。三是新生開學期間邀請公安幹警上大課開展法制教育,增強了學生知法、守法意識,降低了學生違法、被網路詐騙、網貸受騙風險和發生人次數。四是以新冠疫情防控,確保校內防疫安全為出發點,嚴格落實政府指揮部和學校對疫情防控工作的安排部署,對內與各門密切合作,對外爭取大橋派出所、社群、辦事處、疫控中心等部門的指導和支援,周密制定方案,嚴格落實各項制度,加強值班檢查力量,共安排保安及部門工作人員加班500人次,較好完成了疫情防控任務。五是完善車輛安全管理制度,限時限量管理校園內機動車、三輪車和兩輪車,除錯啟用了新的門禁管理系統。六是積極聯合學工部門開展安全隱患大排查行動,上學期抽調部門相關人員值晚班,不定期對學生宿舍、食堂、教學樓等重點場所和保安履職情況進行安全突擊檢查,及時發現排除了一些隱患。七是積極主動與政法、公安等職能部門溝通協調,合理安排安保力量,確保了各項大型活動安全圓滿。八是學院徵兵工作和新生軍訓工作,大力宣傳大學和入伍政策,全方位為應徵學生搞好服務工作,今年共19名學生光榮入伍。積極協調市軍分割槽加強軍訓工作指導,軍訓團成員認真履職,充分發揮退役大學生教官的模範作用,軍訓任務完成圓滿。九是籌措經費加大對治安監控平臺的管理維護,確保較好發揮技防效能。十是在開學和假期前,堅持對教學樓、學生公寓、實驗樓、食堂、樓梯樓道、圖書館等人群集中場所進行全面排查,積極消除各種安全隱患,9月和11月兩次組織消防培訓和學生公寓消防疏散演練,確保了我校全年無重大安全責任事故,在巿區綜治維穩檢查中評價較好。
三、強化效率意識,提高經費使用效能。牢固樹立成本觀念、節約意識,確保預算經費發揮最大保障效能。對大項維修專案,組織相關人員反覆現地勘察,聯合資產部門多方詢價,拿出切實可行方案,按流程立項審批,加強施工現場跟蹤管理,多部門聯合驗收,做到早介入、早協調、早謀劃,避免了重複建設。
四、強化責任意識,抓好食品安全工作。今年食堂管理堅持以疫情防控為基礎,嚴格標識、區域規範,嚴格人員管控,對開學返校服務人員,做到關口前移,返校前進行健康監測和核酸檢測,確保了人員安全。針對冷凍食品風險因素,加強了與市場管理局的聯絡聯動,及時掌握動態資訊,與兄弟學校交流管理經驗,加強食材採購管控,確保了食品安全。9月份完成了名廚亮灶建設。為了讓師生吃到放心餐,不定期組織人員對食堂進行檢查和監管,嚴挌執行憑健康證上崗制度,嚴把質量關,杜絕三無食品進廚房,發現問題及時下發整改通知,限期改正。開學前,邀請職能部門組織食堂工作人員進行了2次培訓,學習《食品衛生法》、重點加強了對新冠疫情防控相關知識培訓,明確各崗位工作職責,樹立為師生服務思想,服務意識和安全意識不斷提高。
五、強化標準意識,抓好校園設施建設。遵照“服務師生、方便師生”為原則,以服務學校轉設評估為方向,嚴把質量關、嚴格標準,結合學院實際情況解決了以下幾個方面的問題:一是投入18餘萬元改造建設了教學區停車位。二是投入11餘萬元對柳園樓頂進行了防水維修。三是在節水型高校一期建設的基礎上,在硬體和軟體上進一步完善,向水利廳提交了評審資料,做好了迎評的準備。四是根據教育廳關於安全工作百日攻堅行動精神,投入15萬元對有明顯安全隱患的琉璃瓦松動,欄杆鏽蝕脫落等問題進行了整改。
六、強化預防意識,抓好衛生防疫工作。根據疫情形勢,動態調整管控措施,落實相關制度,確保了12月前學院沒有發生疫情。一是加強大門管理,根據湖南省和周邊城市疫情發展情況,結合學院大門新建搬遷等實際情況,加強大門管控。二是對學院周邊6處小道進行了封堵。三是堅持安排專業公司定期進行消殺。四是加強了摸排管控,跟進管控措施,降低了風險。五是全年組織重點人員或者全員核酸約40次,檢測人員近20萬人次。六是推進了疫苗接種,及時發通知提醒相關人員進行接種,5月份邀請疫控中心進校接種600餘人次。按照職能部門和相關制度要求,指定專人負責,組織對新生進行了體檢篩查,出宣傳板報廣泛宣傳,邀請專家為新生專題知識講座。高校艾滋病和結核病漫延擴散是重點防範場所,11月份結合世界預防艾滋病日和世界無煙日,邀請張家界市衛健委現場指導,聯合學工處進行了預防艾滋病和“青春無煙”這主題的宣傳週活動。
七、工作中存在的問題
1、後勤保衛工作事務繁雜,每個人員兼任幾項業務工作,很多情況下被動應付,工作沒有落實落細,影響了後勤服務保障水平。
2、聯絡職能部門較多,職能部門要求高,責任重,部門工作人員在素質能力上不能完全適應崗位要求,整體素質有待進一步提高。
明年工作打算從以下幾方面努力:一是不斷加強後勤人員的專業培訓,提高後勤隊伍專業素質和服務意識。二是制定措施,穩步推進,有效解決師生反映強烈維修問題,盡力提高滿意度。三是不斷加強安全知識教育,使所有後勤人員熟練掌握突發事件的應急措施,提高處理突發事件的能力,大力加強隱患排查,確保安全穩定。
後勤保衛處
2022年12月10日
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