衛生院建立市級文明單位 工作總結
衛生院院內建有門診大樓、病房綜合樓、公共衛生服務大樓、職工宿舍及功能附屬樓,充分滿足了當地群眾的就醫需求和職工的生活需求。衛生院編制床位90張,開放60張。開展的科室有門診、護理室、檢驗科、B超室、藥房、收費處、公共衛生科、婦產科、婦女保健室、兒童保健室、預防接種室等;現有幹部職工87人(其中高階職稱5個,中級職稱8個),下轄24個村衛生所,4個衛生分所,鎮村兩級網路健全,能滿足全鎮人民的基本公共衛生和基本醫療的需求。一年來,我院不斷改進醫療服務水平,努力打造誠信品牌,開拓創新,紮實工作,保證文明建立的各項任務落到實處。
一、強化領導,加強文明建設工作
我院十分重視文明單位建立工作,年初就成立了以黨支部書記為組長,黨支部副書記為副組長,各科室負責人為成員的建立領導小組。把文明單位建立工作納入重要議事日程,堅持了四個同時,即制定行政工作計劃時,同時制定精神文明建設計劃,檢查行政工作計劃落實情況時,同時檢查精神文明設計劃的落實情況,總結行政工作同時總結精神文明工作,把精神文明建設同時納入目標績效考核,有獎有懲。
二、注重學習,不斷提高職工素養和技能水平
醫療行業是一個專業性很強的行業,只有不斷更新理論觀念和提高業務技能才能適應時代的發展。為此,醫院採取切實措施不斷加強幹部職工的理論學習和技能培訓。堅持每週一下午時間,組織全院中層及以上幹部進行政治理論和業務學習,各種學習制度健全,要求明確。利用全體會、黨員會等深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和習近平總書記系列講話的宣傳教育,使幹部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。
三、文明建立紮實有效,便民措施惠及於民
衛生院黨支部把文明建立工作列入重要議事日程,每年工作計劃中都有具體的安排部署,年終有總結回顧,通過開展建立活動為載體,把醫院的一系列便民服務舉措展示給患者,服務於患者。在工作中,我院堅持兩個重視:一是重視公開承諾,推進陽光政務,公開服務承諾、辦事程式、辦理時限、監督電話等,大力推行文明用語,用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人,樹立文明辦公的良好形象。二是重視服務質量。我院常年組織送醫下服,對人民群眾進行體檢同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案,對體檢過程中發現的問題及時地進行溝通指導。
四、活躍職工生活,文體活動豐富多彩
由工會牽頭,利用五一二護士節、端午節、中秋節等節日開展形式多樣、內容豐富的文體娛樂活動,寓教於樂,豐富職工的業餘文化生活,推動醫院文化建設,培育衛生人文精神,促進社會和諧。有效增強了全院職工的凝聚力和集體榮譽感,提升了醫院形象。
五、強化民主管理,增強幹部職工主人翁意識
繼續堅持職工大會制度,醫院凡是重大決策、大型裝置的購置、基礎建設、職稱聘任、評先樹優等都有職工參與測評。使每位職工自覺地參與到醫院的管理決策中來。繼續堅持院務公開及重大事項及時公示制度。醫院重大事項的決定都是在經過全院討論,尊重絕大多數職工意願的基礎上通過的,解決了職工工作中反映的熱點難點問題,贏得了廣大職工的信任,因而各項制度的執行及工作的開展都深得大家的理解和擁護,大家幹事創業的積極性被充分調動起來。
我院文明建立工作所取得的成績,得益於上級黨組織的領導,得益於上級單位的指導與支援,在今後的工作中,我院將進一步強化領導,完善措施,注重成效,紮實推進衛生院文明建設再上一個新臺階。
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