2020年醫院臨床科室工作總結
2020年,根據醫院工作目標和發展思路,對照2020本科室工作計劃和醫院佈署的重點工作任務,現總結本年度科室工作完成情況:
一、加強黨風廉政建設,廉潔自律方面
首先對本科室黨風廉政建設情況進行自查自糾,認真貫徹落實上級有關會議及檔案精神,查詢涉及廉政方面的問題,充分利用科務會、黨小組會,加強廉政宣傳力度,採用多種形式加強黨員的思想道德和黨風黨紀教育。
二、保證醫療質量與安全方面
一)進一步推進和完善主診醫師負責制,從每例患者的診療過程、病歷質量、出院指導、隨訪等全程管理方面,明確各級醫師職責,保證醫療質量安全,嚴防醫療疏忽差錯。
二)組織醫療質量考核小組定期檢查,對病歷質量、醫療核心制度執行情況中存在的問題及時糾正、嚴厲問責,並嚴格落實於績效考核中,醫療質量不斷改進。
三)督促每人每天上報工作量,重點病人及時溝通病情變化,針對病歷質量問題,每位醫師輪流負責修改並及時反饋,使人人關心科室的工作效率、醫療質量,把以人民健康為中心的理念切實貫穿於臨床工作中。
四、業務量完成情況:本年度完成門診量14900餘人次,出院病人數量1430人,腦血管病介入手術220臺次,神經心理量表測查670份,組織疑難危重病例討論160餘次,住院危重病人佔比27.6%。腰椎穿刺檢查及腦脊液置換治療58人次,腦彩超及發泡試驗檢查130人次。 帶教住院醫師規範化培訓學員56人,組織教學查房10次,教學病例討論10次,業務講座16次。
五、員工培訓情況:本年度參加省級學術會議及繼續教育110餘人次,作大會發言次數12人次;成功舉辦了省級醫學繼續教育專案《認知障礙診治進展學習班》,市級繼續教育專案《頭痛診療學習班》;到省立醫院進修一人,脫產讀博一人。參與徐州醫科大學教學查房視訊競賽並獲三等獎。
六、科室文化建設情況:科室緊抓業務學習,嚴把醫療質量安全,每週一定為科室醫療質量安全日,進行業務學習、醫療技術操作培訓演練、病例討論、醫療質量檢查、相關制度、法規學習、針對科室存在的問題交流意見、提出整改措施,醫療質量不斷持續改進,提高了大家的專業技能及演講水平,促進了臨床工作的積極性,同時又重視關心每個職工的思想、身體和生活狀況,針對工作中的風險高、壓力大、精神緊張等情況,及時給予個別談心、疏導,對因身體、家庭等情況不能正常值班的,及時給予調班或調休,對外出援助工作及學習的人員隨時溝通工作生活情況,以解決科室每位醫護人員的後顧之憂,保障工作順利開展。定期舉辦醫患座談會及健康宣教活動,構建和諧的醫護、醫患關係,無醫療差錯事故發生。
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