教育案例演講稿2020

教育是知識創新、傳播和應用的主要基地，也是培育創新精神和創新人才的搖籃。共同閱讀教育案例演講稿2020，請您閱讀!

教育案例演講稿1

實錄：

開學了，孩子們個子也長高了，人也長胖了。他們來到了新中班教室，非常興奮。大家都高興地說：“我們現在是中班的小朋友了，是小班的哥哥姐姐了。”

措施：

九月初，我們開展了“我上中班了”的學習活動，目的是萌發幼兒當哥哥姐姐的自豪感，願意為弟弟妹妹做榜樣;鼓勵幼兒大膽主動的與弟弟妹妹進行交往;學習關心和幫助別人，運用已經學過的摺紙技能，嘗試為小朋友做禮物。

活動中我們組織幼兒進行了討論：

1、小班小朋友是怎樣上幼兒園的?你是怎樣上幼兒園的?弟弟和妹妹和你有什麼不一樣?通過比較，讓幼兒知道自己長大了，是小班小朋友的哥哥姐姐了，要有一種新的姿態，新的表現，為弟弟妹妹做榜樣。

2、小朋友現在是小哥哥和小姐姐了，你想為弟弟妹妹做點什麼事呢?(鼓勵幼兒說一說自己在吃飯、睡覺、遊戲等方面應該怎樣做，怎樣關心小弟弟和妹妹。

)

結論：

通過活動，幼兒知道自己長大了，萌發了幼兒做中班小朋友的自豪感，能較快地適應中班的新環境，在力所能及的自我服務和為他人服務的活動中，初步形成責任意識，並獲取了一些相應的知識和技能。但也存在明顯的不足，幼兒在為小朋友送禮物的過程中表現得都非常熱情，但不會表達，只是把禮物放到小朋友的手中，卻沒能按要求說話，看來幼兒的語言表達能力還有待提高，在今後的活動中應儘可能多地為幼兒提供表達的機會，讓幼兒想說、敢說、會說。

教育案例演講稿2

案例實錄：

當我請幼兒看完《借尾巴》課件後設置了一個懸念：我問孩子“可是森林裡卻有一隻小兔卻正為自己的尾巴發愁呢，到底發生了什麼事呢?(幼兒思考片刻，出示第一幅圖片)原來老虎大王要舉行百獸大會，小兔在為自己又短小有難看的尾巴犯愁呢，它難過的心都快碎了，大家快幫它想想辦法吧!”

有的孩子說：要不在紙上畫一條，剪下來貼上去吧。還有的說：用棉花做一條，然後用雙面膠貼上去好了。也有的說：去買一條漂亮點的尾巴裝上去就好了……

接著孩子們的提議我緊接著問：如果你也有一條尾巴，你希望長一條什麼樣的尾巴?希望你的尾巴能幫你做什麼事?孩子們又開始紛紛議論起來：“我希望長一條猴子的尾巴，因為它可以讓我盪鞦韆”;“我希望長一條牛的尾巴，因為夏天的時候，蚊子總是把我的腳咬得很癢的，所以我希望我的尾巴可以幫我趕蚊子”……(還有很多孩子想說自己的想法)

師：還有很多小朋友要說自己長的尾巴，那麼今天回去小朋友把自己的想法畫下來，明天帶來和另外小朋友一起分享，好嗎?

案例分析：

積極的情感是激發豐富想象和創造力的內在因素。在本次活動中教師以親切，積極的態度全身心的投入，始終以民主、寬鬆和諧的師幼關係為基礎，教師用自己的情緒去帶動、感染幼兒。一句親切的提示，一個讚許的眼神都能激發幼兒積極發言的自信。如教師在引導中能說“這個辦法真不錯”“你真聰明”等。在課堂上，教師抓住起幼兒的好奇心和求知慾，設定懸念，帶領幼兒走進課堂情境之中，使幼兒主動、自覺、愉快地進行敏銳的觀察、豐富的想象，以保持昂揚的學習勁頭。幼兒參與活動的積極性一旦被激發起來，他們學習和自我學習的能力就會得到盡情地釋放。依託幼兒的生活經驗，發展了幼兒的想象力和創造性語言

反思：

在活動中，教師教態親切，並且能和幼兒很好的互動起來。新《綱要》指出：“幼兒之間積極的互動和交往是幼兒重要的學習資源與環境。”教師在給予指導時，採用遷移性、分層次的提問方式。如教師在引導幼兒想辦法時她說：小白兔可傷心了，這可怎麼辦呢?小朋友願意幫小兔想辦法嗎?大家快一起來動動腦筋吧!在幼兒回答時教師一步步耐心等待，留給幼兒思考的時間，讓幼兒體會到教師對他的信任。也更加鼓勵了幼兒發言的慾望，讓幼兒對活動更加投入，注意力更加集中。

在創設支援性環境時，教師與幼兒是構造愉快學習和交流過程的共同體，師生之間的關係是平等的、開放的，不是一種上對下的關係，教師是幼兒的朋友，營造一種相互分享和協作的關係。教師樂於充當幼兒的支持者和平等交流者。讓幼兒暢所欲言，教師以平等的身份參與、支援，在平等的師生互動中，讓幼兒體驗到教師的關愛，增強說的信心，體會平等、成功、快樂。

教育案例演講稿3

一、案例背景：

數學活動“複習5以內組成”後，我發現幼兒在平時的娃娃家，小餐廳中都喜歡“買東西”了，連原來較受冷落的小銀行也倍受歡迎，幼兒都很喜歡去小銀行換錢然後去買東西，然後饒有興趣地去各個“場所”消費。子怡表現最活躍，她們為大家找了很多可以消費的地方，如：去醫院看病要用錢、去小餐廳吃飯可以用錢、到小超市買東西要用錢、到理髮店洗頭也要用錢……但是如果我們只有6元錢，怎麼樣來分配到這些地方消費用的錢呢?陽陽說：“我們只要把這些地方分出1塊錢、2塊錢、3塊錢、4塊錢、5塊錢就可以了啊。”“對啊，這樣分開來，每個人分到6塊錢，然後到各個地方剛好把錢用完就可以了”，旭陽說。大家聽了他們兩個人的意見都表示贊同，

二、分析與措施：

其實，這就是一個發展幼兒數學能力的絕好機會。在接下來的活動中，我請幼兒和我一起設計我們的“數學角色遊戲”。先讓幼兒自己制訂一下可以用錢消費的角色區，讓他們自己去商量解決。他們每個人用廢紙撕成6片當6塊錢，並且用另一張紙把自己怎麼花完這6塊錢的方法記錄下來，寫下來的方法還真不少，角色遊戲就開始了。泓達到小醫院給自己打了一針用了2塊錢，然後又去小餐廳吃了一頓飯花了4塊錢，他把這些記錄了下來;顥顥到超市買了6瓶一塊錢的礦泉水，也剛好把6塊錢用完，他也記了下來;韻韻不太知道怎麼去花完這些錢，於是她請了個小朋友來幫忙。角色遊戲後，我請幼兒說說自己是怎樣花完這6塊錢的，發現他們找出了很多方法。

三、結論：

教師在幼兒平時的自由遊戲中得到啟發，繼而引導幼兒在角色遊戲中運用數學知識。在活動中，請幼兒思考怎樣在各個角色場景中分配這6塊錢，並且怎樣可以剛好把錢用玩，培養了幼兒隨時隨地運用數學能力的習慣。同時又鼓勵幼兒和同伴間相互討論，既注重幼兒數學學習中創造性學習習慣的培養，又培養了他們合作性的學習習慣。顯然，這樣組織既有利於發展幼兒的思維能力，又能滿足幼兒探索的需要，是一次特別的角色遊戲。

教育案例演講稿4

每個班級的學生就是花園裡各式各樣的花朵，每朵綻放的花朵都有自己獨特的形態。我們的學生就是姿態不同的個體。因此，園丁也要因人而異，因材施教。

小龔同學是我們班級的沉默男生，朋友不多。一次語文課上，我請他背課文，他站起來後先是不語，後來結結巴巴很艱難地背出來。別的同學也在竊竊私語議論他。一向認真的他，不會偷懶。我確定他肯定努力了，但是為什麼如此拘謹呢?後來，我觀察到他坐下後，深深的把頭紮在懷裡，不敢抬頭看我，更不做筆記。我想，這裡肯定有事??

第二天，我上語文課時，故意叫了小龔的同桌回答問題。但是我卻觀察了一下他的表情，又是緊緊握住筆，把頭低下來，眼睛好似很專注地看書，其實我能感覺到他內心正在緊張的怦怦跳。第三天，英語課上恰巧又讓小龔回答問題，緊張程度更加厲害。“I’amam am am”明顯的結巴，同學們哈哈大笑。於是他更是反覆重複，想要讀好的他最終沒有回答完整。自己非常不自信的坐下來，紋絲不動。如同花園裡打蔫的花，沒有生機。

我又接連觀察瞭解情況，同學們都經常在課下議論他，主要是他讀英語、背課文、說話總是結結巴巴。於是小龔就更加緊張，越緊張就越嚴重。我記得剛剛入學的時候，他絕對不是這個樣子的，說話也很順暢。所以，我覺得是小龔不自信的原因。找到小龔談心，他仍然是不語。這樣的談心是沒有效果的，他也不配合。於是我改變了策略，找了一個清涼的傍晚，約小龔一起去街邊吃燒烤。我從爸爸媽媽的辛勞談起，又聊聊他們的大家庭，接著又回憶了一下他的國小生活??我們邊吃邊聊，時而開懷大笑，時而感嘆絮語。但是我發現，整個過程將近兩個小時，他聊天談話根本不結巴。我更加確認自己的判斷，是他自己內心的不自信在作祟。於是，我開始想辦法幫助他??

找到班委，首先要求所有班委帶頭尊重小龔，不能恥笑他。讓班委帶動其他同學不能在小龔回答問題後出聲。這是第一步。緊接著，我找到所有的任課老師，讓他們每節課必須叫小龔回答問題，不論會與不會。而且，讓老師多多鼓勵他主動回答問題。這是第二步。最後就是在我的課上，我每次都是第一個叫小龔，並且，我先說：“想好再說，不要著急。”每次我和同學們都耐心等待著他回答問題。開始的時候，他還是結結巴巴，再後來，“你能行”“相信你”“沒問題”這些鼓勵的話就成了全班同學和他交流的首要詞語。時間久了，小龔回答問題逐漸流暢了，開始的單個字蹦，成了一小句話的短暫停頓，再後來和普通同學一樣流暢。尤其是背誦英語也是如此。

又是一個傍晚，我又帶著他去了那家燒烤店，直奔主題，讓小龔自己分析到底是怎麼回事。他說：“我害怕別人笑話我，生怕出錯”??這次只談學習，只談他的優秀。讓他自己更加樹立信心，最後我說：“孩子，無論遇到什麼困難都要告訴自己定能做好”。他哭了??多年過去了，小龔同學現在已經畢業並且已經到美國深造留學，用英語交談更是小菜一碟。他在QQ裡給我留言：“老師，我始終忘不了您對我的信任，讓我走出了困境，謝謝您”。看到這個，我哭了??

我們一生要教很多學生，他們都有不同的生活環境，不同的習慣，不同的性格，不同的太多太多。然而我們的原則是一致的：因材施教。相信我們每個學生，相信他們的能力!相信每朵花都能綻放!在教育教學中，鼓勵教學是最直接也是學生最易於接受的的方式。教師對學生的愛應該是體現在行為上的關心!也應該是有智慧的愛心!一味的批評和指責只能是效果更差，還是多些關心多些理解吧!我們的學生就是我們的未來!

作為一個班主任，後進生更是一個不容迴避的問題。在班級工作中，由於後進生的影響比較大，如果不能進行科學合理的轉化，那麼他們會直接影響到整個班級的班風。班級中的大多數學生都需要一個良好的學習環境，一旦後進生失去了學習的信心，他們對班級的影響可想而知的。所以班主任必須針對後進生的不同特點，掌握科學的方法，持之以恆，和風細雨，精心管理引導，科學合理的做好後進生轉化工作。

我所帶的班有個學生叫郭岱山，每天上課要麼無精打采，要麼搞小動作，影響別人學習;下課卻和同學追逐、打鬧;作業要麼不做，即使做了，也是馬馬虎虎，相當潦草??經常不是任課老師向我反映，就是學生向我告狀。於是，我一次次找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，認真學習，按時完成作業，知錯就改，爭取進步，做一個同學喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。可他開始是一副愛理不理的樣子，後來口頭上雖然答應了。可過後他又一如既往，毫無長進。面對這種情況!我下定決心:一定要做好他的轉化工作。

為了有針對性地做工作，我決定先讓他認識到自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想。於是我又一次找他談話，談話中，我瞭解到他心裡十分怨恨我們班的張老師。我心裡一喜，讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他：“你為什麼會恨那個老師?”他不好意思地回答：“因為他常常在課堂上批評我。”我順著問：“老師為什麼會

常在課堂上批評你?”他說：“因為我上張老師的語文課時常違反紀律，沒按時完成作業??”“你已經認識了自己的錯誤，說明你是一個勇於認錯的孩子，但是，這還不夠，你覺得應該怎樣做才好?”“想改正錯誤嗎?想做一個受他人歡迎的同學嗎，你要怎樣做才好呢?”“我今後一定要遵守紀律，團結同學，認真完成作業??”“那你可要說到做到喲!”“好!”後來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態度。

接下來，為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂於助人、耐心細緻的女同學凌雨晴跟他坐，目的是發揮同桌的力量。事前，我先對這個女同學進行了一番談話：為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，使其進步。該同學滿口答應，並充分利用課餘時間或課堂時間幫助他。當然，有時這個同學也會產生一些厭煩情緒，說他不太聽話，不太樂學??此時，我就跟她說：要有耐心，慢慢來。後來，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是某某同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了較大進步。這也激勵他學習上更加努力，勞動也更加積極了，成績也有了很大的進步，為此，我舒心地笑了。後來，有一次我找他談話時，他說：“老師，凌雨晴同學這樣關心我，愛護我，幫助我，如果我再不努力，對得起她嗎?”我笑著說：“你

長大了，懂事了，進步了，我真替你高興。”

分析：

後進生的轉化工作是一項龐雜的工作，班主任要付出真心和愛心，掌握科學的方法，並持之以恆。具體來說要做到：

1、要深入瞭解和分析後進生，並做到因材施教，因人而異教師要廣泛、深入、細緻瞭解後進生，才能做到對症下藥、有的放矢。

不能侷限於班級，要把了解的範圍拓寬到家庭和社會;要了解後進生的過去、現在，判斷他們發展的動向;要了解後進生的優點、長處和缺點，對於後進生的優點和長處要及時給予肯定，幫助後進生樹立自信心和自尊心;對於後進生的缺點要嚴格地進行指導教育。

2、要關心愛護幫助後進生

進生在人際關係上往往表現出：和家長對立關係;在班級中沒有地位;師生關係緊張;他們經常生活在受人歧視和嫌棄的陰影裡，他們得不到應有的尊重和關心，久而久之，就與同學和老師在心理上產生對立情緒。有句話說得好：親其師，信其道。針對這種情況，教師要用自己的熱情去打動他們、感染他們，關愛他們。同學的幫助對一個後進生來說，同樣是必不可少的，同學的影響有時甚至超過老師。同學之間一旦建立起友誼的橋樑，他們之間就會無話不說。因此，我讓郭岱山從與其它同學交朋友做起，和吉方建同學晚自習一起坐，讓他感受同學對自己的信任，對自己的關心，讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流，努力為後

進生創造一種民主、平等、寬鬆、和諧的氛圍，在轉化後進生工作中就能達到事半功倍的效果。但是，在給予他們關心愛護的同時，又要向他們講明道理，認識自己的不足，教師要循循善誘，並對他們提出一定的行為要求。

3、要善於發現後進生的

老師、同學和家長的關心愛護能使後進生獲得積極滿意的體驗，獲得溫暖、信心和力量。後進生一般比較自卑、內向、孤僻，甚至有種玩世不恭的心理，就更需要教師、同學和家長對他們的關心愛護。有關資料表明，同學受表揚越多，對自己的期望就越高，學習就越努力。反之，受到表揚越少，同學隨之產生的自我期望和努力就越少。因此，同學需要教師不斷的鼓勵，尤其是要善於發現捕捉後進生的閃光點，並不失時機地進行鼓勵和表揚。

4、要持之以恆

持之以恆，反覆教育是轉化後進生的難點。後進生在行為上的突出特點是

通過郭岱山的轉化，使我深深的感覺到，在目前“後進生”轉化工作中，一方面需要我們對他們傾注更多的愛心和耐心，更多的真誠和寬容，另一方面還需要我們老師採取科學合理的方法。總之，只要我們共同努力，堅定信心，科學教育，把轉化後進生作為素質教育的一個重要方面和教師義不容辭的責任，這些遲開的花朵同樣將會開得絢麗燦爛。

教育案例演講稿5

丁楠是個肚量小，自覺性差的學生，上課隨意說話，雙語國小畢業，特想當英語課代表，但成績不好，又特別能搶英語課代表的工作，很多同學都不願與她交往。

開學的第一個月，丁楠上課就隨意說話，影響周圍的同學聽講，下課後我對她嚴肅地說：“丁楠，放學後到我辦公室來一下。”放學後，她來到辦公室，有點怯怯的，低著頭不敢看我。但我並沒有提她上課隨意說話的事。而是以徵求的口吻說：“丁楠，你是個特別的女孩子，餘老師就喜歡你這樣與眾不同的學生，把你留下來，是想問一問你是否願意與我交朋友。”丁楠當時愣了一下，滿以為到辦公室免不了挨一頓訓斥的她，沒想到老師不但沒批評，反而說要與自己交朋友，真有點不敢相信自己的耳朵。隨後她說：“同學都討厭我，說我這樣那樣的不好，太能說話，你真的會與我交朋友嗎?”我肯定的說：“當然啦，就看你是否願意了。”丁楠高興地說：“我當然一百個願意啦!”我說：“那好，咱們現在就是朋友了，要記住噢，你的這位朋友很特殊——是一個教你的老師，並且是你的班主任。我知道你想當英語課代表，但你得讓大家服你，所以呀，你學習上得用心些，上課得認真聽講，為自己爭氣，如果能這樣的話我會為有你這樣的朋友而驕傲的，如果你做得不好，上課違反紀律，不認真學習，我會很沒面子的喔!並且英語課代表也當不成。”丁楠說：“餘老師，放心吧!我知道該怎麼做。”期會考試如約而至，丁楠的成績從全校的第270名前進到了第150名。為此，我好好地表揚了她一番，並鼓勵她要繼續努力，爭取更好的成績。

經過一段時間的耐心幫助與教育，丁楠各方面都有了一定的進步，但每次好景不長，又會舊“病”復發。有一天，不知道為什麼，她把英語課代表的書都給扔了出來。我和她講完道理後，摸了摸她的大肚

皮有意激她說：“看起來肚子挺大的，其實肚量很小，就連那麼點小事都容忍不了，真是不應該啊!人家說宰相肚裡能撐船，從今天看來你當不了‘宰相’，幹不了大事!”她有點不服氣，哭著說：“難道我改了還不行嗎?我保證改過自新，將來做個幹大事的人”看到她流淚的樣子我暗暗高興，從中可看出她確實認識到了自己的錯誤，並有悔改的決心，從她的話語還可以看出她是一個有志向的女孩。我想象著從此班級就可以太平了。可誰曾想接下來的幾個星期，她還是“每週說話最多的人，但畢竟好了一些。經過耐心的教育，她說閒話的次數漸漸少了，很多同學都願意與她交朋友。

從丁楠的轉變中，我體會到轉化後進生要做到三“心”——奉獻愛心，永葆童心，持以恆心。如果老師只是對後進生身上出現的問題給予嚴厲的批評，這樣往往會適得其反，使她們產生逆反心理。因此對她們要多關心和幫助，與她們交朋友，走進她們的心中，為教育創造良好的契機。轉化後進生是一項長期的工作，還要做到二“意”——處處留意，富有創意。處處留意主要是留意學生的閃光點，表揚永遠是鼓舞人的，即使成年人也需要被人欣賞，何況小孩。而後進生往往缺乏自信心，如果其閃光點一旦被你發現，採取恰當的辦法進行激勵，將之發揚光大，會為她樹立堅定的自信心。在轉化的過程中如果用富有創意的辦法，會收到很好的效果，譬如與她交朋友，讓她當班幹部，做老師的小助手等，從中鞭策她，促使她不斷的進步!